工作内容： 1、联系公司车主，提醒其到店完成本年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 工作时间： 上午8:30—12:00，下午13:30—18:30 每周六日休息，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 生活待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪（2700-7900元）+餐补房补+绩效+津贴+奖金 试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超过2000平方米的健身房等休闲设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观、热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言沟通与协调能力。

1.4S店售后服务整体运营工作。 2.制订业务指标并达成。 五险一金，年假，节日礼品，奖金

【岗位名称】 纯邀约客服专员（不含销售性质） 【岗位核心亮点】 · 纯邀约，无销售：只需邀请客户到公司，不负责产品讲解，不涉及成交业绩，工作轻松无压力。 · 无倒班，不加班：行政班次，周末休息，法定节假日正常休假。 · 资源公司给：无需自己找客户，无需外出跑业务。 【岗位职责】 1. 电话邀约：根据公司提供的客户名单，通过电话进行活动邀约，邀请客户参加公司举办的客户回馈、讲座或参观活动。 2. 信息确认：与客户确认参与意向、时间和人数，并做好详细记录。 3. 后续对接：将确认到场的客户信息及时对接给公司的接待或业务部门，由他们负责后续接待和讲解。 4. 完成指标：协助团队完成每日/每周的基础邀约数量指标。 【任职要求】 1. 沟通能力：普通话标准，语言表达清晰，有亲和力。 2. 执行力：工作认真负责，能按照公司要求完成每日邀约任务。 3. 经验不限：有无经验均可，公司提供岗前培训。欢迎应届生、宝妈或寻求稳定工作的求职者。 【薪资福利】 1. 薪资构成：无责底薪 + 邀约绩效奖金 + 全勤奖 · （综合月薪范围，例如：3500-6000元，多劳多得，但无硬性销售压力） 2. 工作时间：9:00-17:00（午休2小时），周末双休/单休（根据公司安排），法定节假日休息。 3. 岗位优势：工作内容单纯，只动口不动脑，无需承担销售压力，下班后无需思考工作。 4. 员工福利：岗前培训、定期团建、节日福利、带薪年假。 如果您只想找一份简单、稳定、无压力的文职类客服工作，欢迎联系我们。

招聘销售岗位要求： 1、具备投资顾问（推荐股票）或投资者教育（销售软件）相关经验，持有证书者优先，无证亦可考虑 2、金融专业应届毕业，持有相关资格证书者优先 3、年龄**** 招聘合规岗位要求： 1、持有证券从业资格证或投资顾问证书，并具备合规岗位实际工作经验 2、年龄40周岁以下 招聘售后客服岗位要求： 1、持有证券从业资格证或投顾相关证书，且具备客户服务或售后支持经验 2、年龄****

岗位职责： 岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先 5. 具备基础计算机操作能力，可接受轮班制工作安排

岗位职责： 负责电商平台——抖音（主要）、京东 1、日常对接平台客户，收集客户的需求、建议、表扬及投诉，做好信息登记与整理，确保信息传达准确且高效； 2、跟进售后工单处理，协调物流进度，与顾客保持有效沟通； 3、持续梳理业务流程，主动优化沟通话术，减少客户投诉，提升服务体验，保障品牌口碑； 4、完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、具备较快的打字速度； 2、有较强的服务意识； 3、沟通表达顺畅、执行能力强，具备主动学习意愿； 工作时间： 按排班表出勤（早班为8-16点，晚班为16-24点） 单休/周

你还在寻找“稳定+高薪”的理想工作？我们是本地领先金融企业，专注于为企业和个人提供融资解决方案，拥有稳定且精准的客户资源，无需自己盲目开发客户！ 我们能为你提供的： - 薪资领先行业：底薪5000-7000元+高比例提成（8%-38%），平均月收入8000-15000元，销售精英月入可达3W以上，收入上不封顶； - 全面扶持新人：提供带薪培训，主管一对一指导，涵盖产品讲解与沟通技巧，零经验也能快速胜任； - 福利真实惠：入职即办理五险，工作时间朝九晚六点半，无加班文化，法定节假日照常休息，每月组织团建，节日福利、生日红包一应俱全； - 晋升机制透明：从业务员到主管再到经理，晋升完全依据业绩表现，优秀者3至6个月即可晋升管理岗位。 你的主要职责： 1. 使用公司提供的高质量客户资源，通过电话了解客户实际需求； 2. 准确介绍公司产品，为客户定制合适的融资方案； 3. 协助客户准备并提交材料，全程跟进审批流程，确保顺利放款。 我们期待这样的你： - 年龄不限，学历不限，有电销经验者优先，无经验同样欢迎加入； - 语言表达清楚，具备亲和力，乐于与人交流，渴望通过勤奋获得高回报； - 认同金融服务价值，有责任心，致力于帮助客户解决资金难题。 地址：北京市丰台区诺德中心一期2号楼20层2008（地铁9号线科怡路站直达） 提示：面试当天可详细了解产品内容及薪酬结构，面试通过最快次日即可入职！

客服跟踪专员

岗位职责: 1. 通过电话与客户开展高效交流，提供专业解答与服务支持。 2. 持续维护并提升客户关系，保障服务品质契合客户需求。 3. 准确登记客户的诉求及意见，并做到及时响应与跟进。 4. 保持与客户的良性互动，确保沟通环节顺畅有序进行。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与强烈的服务导向意识。 2. 能够独立应对并妥善处理客户相关问题。 3. 富有团队协作精神，可与同事实现良好配合与沟通。 4. 能迅速融入工作环境，拥有较强的学习能力与服务责任心。

北京平谷区医院再补加6个人，男女都行，60岁以下，必须做过保洁的，一天200元，管吃管住，8个小时，10天结一次工资，做10天8天别打电话，做到找到人为止，联系方式178****4331

北京平谷区招建筑木工长期工预枝民房墚柱350一天工作9小时管住不管吃就要两个木工工资按月开必须成熟木工手法要快二把刀免打扰

明天找60钩机替班，电话平谷区公爷坟回填。<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>2. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>3. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾

招罐车司机数名，要求三年以上经验，肯吃苦，经验丰富，工作地点平谷区，电话，<br/>岗位职责:<br/>1. 服从培训与交底安排<br/>2. 能和上下道工序配合着干<br/>3. 收车后车厢收拾好、单据交清

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或IT行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

上海地区招聘要求: 年龄在28～45岁之间，大专及以上学历。 工作时间弹性。 具体薪资福利待遇面谈！！！ 工作内容: 售后服务岗位维护。 维护老客户，防止客户群流失。 工作地点:上海虹口区 给自己多一次选择的机会

招聘 欢迎加入 招聘岗位：人事文员 售后客服 电话客服 工作时间：8:30～6:00（宝妈15:30下班） 工作地点：火车站胜利大街与长白路交汇 薪资待遇：无责底薪津贴新人方案养老保险生日福利旅游 工作职责：续期管理、理赔服务、客户咨询及维护、对客户提供服务权益 我们不招员工 只招热爱工作的饭搭

岗位职责： 1。负责客户售后管理，疑问解答、保险理赔，及时的售后服务； 2。协助客户解决使用过程中遇到的问题，提升客户满意度； 3。记录并整理客户反馈信息，协助优化产品与服务流程。 4。负责公司会员客户的活动通知：生日福利，节日福利，公司产品说明 任职要求： 1。无经验要求，年龄21-45周岁； 2。学历要求大专以上（优秀者面试可以放宽到高中 3。善于沟通，耐心细致，具备良好的服务意识； 4。具备较强的责任心和抗压能力，能适应客服工作节奏； 工作时间：早9晚4（9:00-16:00）周末双休! 法定节假日正常休!

一、【任职要求】： 1、年龄在25-50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件 2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能强 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情二、【工作时间】： 周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息、不加班 三、【岗位职责】： 1、面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和"站式"的专业保险服务 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求 3、参与公司规章制度，营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况 4、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层 四、【薪资待遇】： 1、薪资结构：新人津贴+高提成（23%-50%+级别津贴+福利（月度奖励，季度旅游，保险福利+终身免费培训） 2、公司提供：绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工定期团建旅游+补充医疗保险＋季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日息）． 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 五、【职位福利】：绩效奖金，弹性工作，补充医疗保险，定期团建，出国游，团队气氛活泼

任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者 3. 具备销售经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请缴纳五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证者，公司即刻为其投保85万雇主意外险 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及完善的晋升机制 5、提供8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对公司提供的车险到期或即将到期的高端汽车客户资源，通过电话或网络方式与客户联系，协助办理续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。 工作内容为通过公司系统外呼老客户，办理车险续保相关业务。 白班制，每天工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，解决后顾之忧。 二、薪资福利 1. 带薪培训：9天培训期，40元/天，全面学习行业知识、产品内容及基础技能； 2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（按个人表现划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%； 3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶； 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持、餐费补助、购物券等多重福利； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力即可争取，结果顺其自然） 公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或意向城市的分公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得 1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利的合规性； 2. 公司统一为员工缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金； 3. 办公室长白班，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

待遇：五险一金、年假、节假日福利 岗位主要职责及任职要求： 1、全面负责4S店售后服务的管理与运营，带领团队达成经营目标，提升客户满意度与服务品质。 2、统筹售后日常管理工作，完成集团下达的各项经营指标与KPI考核任务，制定并落实售后服务运营计划。

工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，公司提供客户资源，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内完成。客户确认意向后，可通过手机端直接出单办理，也可前往营业厅完成后续手续。 职位要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备中专或高中及以上学历； 3、品行端正，工作态度积极； 4、公司以能力为导向，满足中专或高中以上学历条件者优先考虑； 5、普通话流利，具备基本沟通表达能力，愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右； 国家法定节假日正常休息； 每月第一周双休，其余三周周日休息； 每年享有5至15天带薪年假。

招聘服务经理。需具备3年以上团队管理经验。 五险一金、餐补、节日福利

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的动力，愿意接受管理安排，执行力强 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式多样活动 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 建立系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握专业技能，增强职业竞争力 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题；园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期普遍续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者 3. 具备销售经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司提供85万雇主意外险保障 4、工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业培训与完善晋升机制 5、入职即享8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户沟通，协助办理年度续保手续 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，提供来自500强企业的专业咨询服务 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

岗位职责: 1. 负责将客户订单准确录入系统，并核对信息确保无差错。 2. 掌握客户具体需求，收集并反馈客户提出的问题至公司相关职能部门，妥善处理客户投诉事项。 3. 及时向客户提供所需的产品资料、供应商信息及企业相关资质文件。 4. 核实销售价格，确保价格准确无误后以表格形式输出并打印销售单据。 5. 根据定价员提供的标准价格或客户特殊要求，对报价单进行相应调整。 6. 按月完成月底与客户的对账工作，确保账目清晰一致。 7. 配合出单员跟进尚未签回的销售单，推动及时回收。 8. 每日向上级主管汇报当日工作进展及订单异常情况。 9. 执行上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 有使用观麦生鲜配送系统经验者优先考虑

岗位详情: 1. 工作氛围轻松自在 2. 8000底薪+业绩提成 3. 现有在职人员平均月薪2W以上（可查看真实工资条） 4. 只要付出努力，必定有相应回报 工作时间: 每月组织公司付费团建旅游，日常上班时间为 9:00-17:30，每月休息8天 薪资待遇: 不设业绩门槛，8000元保底薪资，过程指标按组邀约量计算，另享(15%-30%)提成，综合收入普遍在1.8W-2W之间 工作内容: 公司提供客户资源，主要负责客户跟进（支持电话或微信沟通），可根据个人习惯灵活安排，后续由团队主理人全程协助完成签单（团队整体成交率60%-80%），目前人均收入达2W+，无需担忧出单问题，即便业绩波动，也有8000元底薪保障基本生活！ 年龄40周岁以上者适用，属于低底薪、高提成模式，公司更看重实际能力与结果。

岗位职责 1、全面负责医疗纠纷的预防与应对处置工作； 2、熟悉院内各项操作流程及服务内容，高效、准确地响应顾客的各类咨询与投诉； 3、维护客户关系，依据我院服务规范和工作标准，对客户反馈的问题开展调查与协调处理； 4、定期对工作情况进行归纳、统计与分析，为医院优化服务流程和标准提供可行性建议； 5、协同卫生监管、信访等相关职能部门，参与医疗纠纷的外部调解及来访接待工作； 6、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具有口腔医学相关知识背景者优先考虑； 2、掌握医疗行业法律法规，并能有效应用于医疗管理实践中； 3、具备医疗质量管控经验，擅长客户投诉的应对与解决； 4、身体状况良好，抗压能力突出，思维条理清晰、反应迅速； 5、拥有较强的沟通协调能力及问题处理能力，能适应一定工作压力； 6、勤于思考，富有责任感与耐心。

岗位职责 1.根据公司客户服务规范及上级下达的工作要求，在规定时限内高效完成当日新增成交客户的相关服务任务； 2.及时接听客户来电，专业、准确地回应客户关于产品使用的各类咨询，确保客户问题得到有效解决； 3.按照既定回访计划执行客户回访，主动跟进并妥善处理客户在使用过程中遇到的问题； 4.完整记录每次回访内容，及时更新相关表单信息，定期对新成交客户数据进行统计汇总，并做好资料归档，确保信息准确无遗漏； 5.指导客户规范使用公司产品，同步落实客户风险提示工作，保障客户知情权； 6.收集并整理客户对产品的反馈意见与优化建议，定期汇总提交至运营团队，助力产品服务持续改进； 7.严格遵守公司各项管理制度，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.必须持有证券从业资格证书； 2.具备一年以上客服工作经验，有金融行业背景者优先考虑； 3.大专及以上学历，金融、经济类专业优先； 4.对金融领域有浓厚学习兴趣，热爱客户服务工作并具备职业发展意愿； 5.具备较强的服务意识，工作积极主动，善于团队协作，沟通亲和力强； 6.责任心强，踏实细致，具备良好心理素质，能适应一定工作压力并快速应对突发情况