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职位详情
一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排）
二、任职资格：
1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正；
2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名；
3、普通话流利，具备基本沟通表达能力；
4、有追求高收入的动力，愿意接受管理安排，执行力强
三、工作时间：
上午：8:40－12:00
下午：13:30－18:30左右
周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假
四、福利待遇：
1. 薪资结构：基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万
2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等
3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式多样活动
4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等）
5. 建立系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握专业技能，增强职业竞争力
6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题；园区内设食堂，用餐便利
7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理
8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位
9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期普遍续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排）
二、任职资格：
1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正；
2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名；
3、普通话流利，具备基本沟通表达能力；
4、有追求高收入的动力，愿意接受管理安排，执行力强
三、工作时间：
上午：8:40－12:00
下午：13:30－18:30左右
周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假
四、福利待遇：
1. 薪资结构：基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万
2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等
3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式多样活动
4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等）
5. 建立系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握专业技能，增强职业竞争力
6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题；园区内设食堂，用餐便利
7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理
8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位
9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期普遍续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单
2026-02-24 18:25
IP属地：北京
职位福利
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