一、工作内容 2．根据公司前端客服所提供的客户信息，进行高品质医疗养老护理服务的深度推介。 3．围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求，提供涵盖风险投资、理财规划、信托基金、对冲基金等相关领域的业务咨询与营销服务。（涉及泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务内容） 二、任职要求 1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准） 2．具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽） 3．具备较强的服务意识和职业素养 4．个人从业记录良好，可通过公司业务品质背景调查 三、薪资架构 1．底薪范围3500～8000元 2．职级津贴（1100-8500元不等，按职级晋升递增） 3．业绩提成（12%-35%） 4．方案奖励（每月1000-50000元不等） 5．菁英奖励（3000-40000元） 6．续期佣金（5%-8%） 7．长期服务奖（第一年300元，第二年600元，第三年900元，逐年递增） 8．年终奖金（全年提成奖励的10%） 年均收入区间为120k-300k 四、岗位优势 1．公司为资深客户经理提供工作室支持政策，协助优秀OTO团队在全省范围内设立移动式办公工作室或区域活动中心。 2．定期举办高端红酒品鉴、风水讲座、高尔夫球赛、游艇会等多元化主题沙龙活动，助力资深客户经理开展高净值客户会销模式。 3．实行灵活自主的激励机制，奖励以现金形式发放，推动个性化营销策略实施，提升前端客户经营成效。 4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期开展巡回分享，帮助新人快速上手，提升工作效率与业绩达成，实现收入增长。

一、职位要求 1、年龄在25-45岁 2、工作时间在8:30-18:00(下午时间 自由，不强制) 3、薪资上不封顶 4、大专及以上学历（面试优秀可放宽条 件) 5、有野心、肯吃苦、有挣钱欲望并且敢 于追求高薪的伙伴 6、品质要求：业务品质良好，无不良从 业记录及刑事、金融等犯罪记录。 二、工作职责 1、通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区，服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、公司提供酒会等对高端养老社区实地参观和体验，轻松开单。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 4、定期回访老客户，建立长久联系 三、福利待遇 1、晋升支持:公平公正的透明化晋升制度，根据自我能力。 2、培训提升:集团具备ETA财富学院等行业大咖亲自授课赋能。 3、收入支持:底薪+绩效+津贴+方案奖励+续期佣金+年终奖上不封顶。 4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、专属体验式培训。 5、多条发展路径:管理路径+销售路径+讲师路径，多条路径可同时发展

一、工作内容 2．根据公司前端客服所提供的客户信息，开展高品质医疗养老护理服务的深度推介。 3．围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求，提供匹配的风险投资类理财服务，包括信托基金、对冲基金等业务管理与营销支持。（涵盖但不限于泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务） 二、任职要求 1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准） 2．具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽标准） 3．具备较强的客户服务意识 4．个人从业背景核查无不良记录 三、薪资架构 1．基础底薪3500～8000元 2．职级津贴（1100-8500元不等，随职级晋升同步增长） 3．业绩提成（12%-35%） 4．方案激励奖励（每月1K-5W元不等） 5．菁英人才奖励（3K-4W元） 6．续期服务佣金（5%-8%） 7．长期服务奖金（首年300元，次年600元，第三年900元，逐年递增） 8．年度绩效奖金（全年提成奖励的10%） 年均收入区间为120k-300k元 四、岗位优势 1．公司为资深客户经理提供工作室扶持政策，支持优质OTO团队在全省范围内设立可移动式办公点或区域型活动中心。 2．定期组织高端红酒鉴赏会、风水讲座、高尔夫交流、游艇聚会等多元化主题展销活动，协助资深客户经理落地高级会务营销模式。 3．实行灵活自主的激励机制，以现金激励为主导，推动个性化营销策略实施，助力前端客户运营价值最大化。 4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期巡回分享，帮助团队成员快速融入岗位，提升执行效率，达成业绩目标，实现收入跃升

高端养老社区招聘：医养顾问，财富规划师，养老规划师 ️年龄30-50岁,男女不限 ️每天一上午宝妈不耽误照顾孩子 ️底薪5000-15000，有保险公积金 养老社区体验官年薪20万起，大专及以上学历（做过医药和房地产行业者）优先录取，即墨、城阳预约面试。特聘以下退休人员（银行理财经理，企业高管，企业主，教培人员行业等。

1.基盘内客户车险到期客户制定续保方案 2.基盘客户的招揽进场维修保养 3.基盘客户传达当期的转介绍、置换政策

1.保险销售 l主动联系保险即将到期的客户，提供针对性的保险规划建议； l解答到店或来电客户关于保险业务的相关咨询，制定专属的金融与保险解决方案； l配合售后部门更新回厂车辆的投保状态，积极推动客户办理续保； l跟进历史未在本店投保的客户，挖掘潜在投保需求。 2.客户维护 l妥善处理日常保险相关客户投诉事项。 3.档案整理及数据统计分析 l组织并完善客户档案信息，确保资料齐全并规范归档，逐项开展回访与持续跟进； l承担投保及续保业务的招揽执行，并完成相应数据的统计与分析； l对现有客户资料进行系统梳理，深入分析保险流失或未成交客户原因； l掌握汽车保险市场动态，针对未续保客户情况进行归因分析。 4.内外部协作关系管理 l保持与合作保险公司的良好沟通与协作关系； l提出优化续保流程的可行性建议，助力提升续保达成率； l定期与财务部门核对保险业务账目，协助完成保费结算相关工作。

1、整理老客户资料，提供线上线下咨询服务，办理相关手续，邀约答谢会，完成领导交代的其他任务！ 2、办理社区相关业务，包括理赔等业务。 3、工作时间是8:30-11:30,13:30-16:30。 周末休息，团队氛围超级好，团结互助，收入可观。 4、年龄在25-50周岁，大专以上学历，诚实上进，条件优厚者可以放宽。

【我们是谁？】 泰康集团，成立于1996年，中国领先的金融大型服务集团，连续多年跻身世界500强！ 我们以“尊重生命、关爱健康”为使命，业务覆盖保险、资管、医养三大核心领域，累计服务超3亿客户。 【招募岗位】 HWP健康财富规划师（全职/兼职均可） 【你将做什么？】 客户价值守护者：为客户量身定制健康、养老、财富传承等全方位保险方案，传递风险管理智慧。 专业服务提供者：通过线上线下结合模式，建立长期客户关系。 团队成长合伙人：参与专业培训体系，优秀者可组建团队，共享管理收益与事业平台。 【我们需要这样的你！】 年龄25-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； 热爱销售，具备良好的沟通能力与亲和力。 目标感强，渴望高收入，认可行业的社会价值； 零经验？没关系！公司提供阶梯式岗前培训+资深导师带教，助你快速成长。 【为什么选择泰康？】 收入无上限：底薪5000，因人而定，特别优秀者8000，薪资随着业绩浮动增加，底薪+提成+季度奖+年度分红+团队管理津贴，身边同事年入百万者比比皆是，年入千万者也有，只要你有能力，上不封顶！ 晋升无天花板：清晰职业路径：代理人→主管→经理→总监→区域负责人，能力决定高度！ 成长无边界：泰康大学专业课程、行业大咖分享、AI智能展业工具赋能，让你持续增值。 福利超暖心：带薪年假、国内旅游、高端医养社区优先入住权、子女教育金计划。 【加入我们，你将收获】 一个万亿级医养生态平台的广阔舞台； 一群志同道合、并肩奋斗的伙伴； 一份既能成就他人、又能实现财富自由的事业； 一份值得终身骄傲的职业价值——用专业守护万家幸福！ 与行业顶尖团队共事，服务中国最具价值客户群体； 见证中国养老产业升级，个人价值与社会责任双重成就； 资源支持：集团品牌背书、智能化销售工具赋能。 【泰康寄语】 在这里，销售不仅是职业，更是用专业与温度助力客户规划“长寿时代”的美好人生。如果你心怀热忱，渴望在银发经济浪潮中创造价值，泰康养老期待与你并肩前行！ 【即刻行动】 公司地址：青岛市黄岛区东方国际金融中心 泰康，不只是一份工作， 更是你改变人生的机遇！来当个轻资产的创业家！ 期待与你携手，共筑行业美好未来！

岗位职责: 1.提供社区养老咨询服务，帮助客户了解养老政策和产品 2.与社区合作，开展养老宣传和教育活动 3.收集客户反馈，为产品和服务改进提供建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.对养老行业有一定了解，愿意学习相关知识和技能 年龄25-49岁； 大专及以上学历； 有保险、销售行业或个体经营工作经历者优 先； 特别优秀者可适当放宽。 (3)公司待遇(达成相关要求即可获得) 佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等： 年均收入（参考2023年数据）： 收展员/业务主任：约5万-8万； 客户经理/业务经理：约10万-13万； 高级客户经理/高级业务经理：约13万-16万； 资深客户经理/业务总监：约17万-20万： 专项养老保险、意外保险、医疗保险； 公平公开透明的晋升机会； 系统培训体系； 6专项资源支持。 (4)主要职责 宣传企业文化， 宣传知识；负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项咨询及售后服务； 参加公司有关会议和培训等活动；公司委托的其他事宜。 职位福利：绩效奖金、周末双休、定期团建、带团队、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。

一、基本要求： 1.本科及以上学历，年龄23岁**** 2.具备较强的责任意识与学习能力，拥有积极进取、追求卓越的心态； 3.心理素质良好，具备优秀的语言表达与人际互动能力； 4.心怀理想，勇于突破自我、实现人生蜕变者优先。 二、薪酬与福利政策： 1.周一至周五每日上午8:30-10:30工作，周六日及国家法定节假日统一休息； 2.服务满五年及以上可享受长期服务奖励金； 4.每年提供多次覆盖国内外的免费旅游计划； 三、健全的福利保障机制： 包含团体人身意外伤害保险、安联团体一年期定期寿险、团体住院医疗保障、团体意外医疗保障；保障额度分别为：住院医疗最高16万元、意外医疗最高1万元、疾病身故最高30万元、意外身故最高40万元、意外残疾最高30万元； 四、终身免费成长支持： 1.可免费进入国内顶尖外资企业参与系统化培训； 2.根据职业发展阶段，公司提供涵盖销售技能至管理能力的全方位课程支持，平均每季度安排一次外出学习机会，助力个人持续成长； 五、企业背景介绍： 德国安联是一家创立于1890年、总部位于慕尼黑的世界500强企业（位列第32位），作为源自德国柏林的百年德资金融集团，连续稳健运营超130年，曾为2007-2011年全球最盈利的金融集团之一，2012年首季净利润同比增长达40%。 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市。 旗下资产管理公司PIMCO与AGI受中国社保基金理事会委托，管理中国社保基金15%的投资份额，是全球最大的资产管理机构之一，并长期获得标准普尔、A.M.Best等权威评级机构授予的高等信用评级。 现因德资金融外企在亚太区中国大陆市场业务拓展需要，正式进驻青岛，面向本地招募具备本科及以上学历或拥有管理、营销经验的优秀人才，共同组建高素质团队，把握未来15年行业发展的黄金机遇，布局区域分支机构。 依托完善的外企培训体系、具有竞争力的终身薪酬机制，以及科学、公正、高效、透明的管理体系与晋升通道，确保身处青岛的您与遍布全球80个国家和地区的177000名员工同步发展、共同进步。

招聘，炒锅，凉菜，配菜各1名，电话，

明天服装厂检针加工人 8点—-7点半 14元/时 管饭 报名☎

青岛崂山招指挥/司索工

棘洪滩需要2个有登高证，拆除平台，大约1个月，有空的联系电话

有没有想出去干忙工的电焊工？一般需要两三个人，一个电焊工两个维修工，电焊工可以自己找人，不一定哪天检修，一般一次一两天，就是检修设备，在黄岛前湾港路，有想法的联系我一下

岗位职详情： 1.中国人寿招聘，我们真诚期待每一位踏实肯干的伙伴加入，欢迎怀揣理想的80后、追求突破的90后、充满活力的00后共同前行 【工作内容】： 负责系统指派客户的保单跟进、保单资料归集整理，以及续保办理和理赔协助等相关服务工作 【任职要求】： 1：具备大专或以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2：年龄在28周岁至50周岁之间，符合条件者均可报名 【工作福利】： 1：工作时间： 上午08:30-11:30，下午14:30-17:30，周末双休，国家法定节假日按规定休假 2：团队氛围年轻有活力，选工作如同选择生活方式，找到真正契合自己的平台 3：公司定期组织团建活动、外出旅游，提供系统化培训及多项补贴支持 4：薪酬结构：基本底薪+岗位补贴+月度绩效奖金+季度激励奖金

通过电话联系公司车险客户续保，无需外出

工作内容：依据业务人员提供的资料，将信息准确录入电脑系统，完成保单生成。 负责门店财务账目管理及日常资金流水记录，需具备基础财务相关经验。 年龄要求25周岁以上，入职后享有多种福利待遇。

玉溪华宁县~平安保险康养顾问启航班开班啦。 开班报班倒计时3小，有想法的联系我 要求 年龄:25-50周岁 学历:大专及以上 薪资待遇 启航津贴:本科1600,大专800 训练津贴:最高6万/月,长达18个月 工作内容 依托平安综合金融平台成为客户金融顾问、家 庭医生、养老管家的三专价值传递者 其他福利 1、免费培训:公司提供行业优质的培训,让你 从金融小白到金融明白人 2、免费中餐:培训期间提供中餐

企业名称：中国人寿保险股份有限公司虞城支公司 职位名称：增员助理 任职要求： 25岁～45岁大专及以上学历 在招人数：10 薪资待遇： 2000底薪+绩效津贴 上班时间：上午8点～12，下午2点半～5点 月休天数： 4天＋ 职位福利： 底薪＋节假日福利＋旅游方案 公司地址： 虞城县嵩山路体育场东侧 负责人姓名：连敏

①岗位职责： 1、依托公司系统开展客户统筹规划与管理，制定个性化解决方案，推动养老社区项目推广，提升园区入住率。 2、通过有效沟通挖掘客户需求，实施持续跟踪与维护，及时录入相关咨询信息。 3、围绕集团“医养康宁”四位一体发展战略，充分发挥泰康在医养融合、资产配置及综合服务方面的核心优势，为不断增长的中高产家庭提供专业健康规划、财富管理及高品质养老咨询服务。 ②任职资格： 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，性别不限（优秀者学历可放宽至中专） 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力。 3、无刑事犯罪记录及其他不良从业记录 ③工作时间： 8:30-15:30，午休1.5小时，享受国企标准员工待遇，包含高额商业保险及企业年金保障。 ④薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金＋项目奖励+续期津贴+年终奖+星级补贴方案+长期服务津贴+导师带教津贴+内部推荐奖金； 第一年综合收入10W-15W 第二年综合收入15W-20W 资深项目经理平均年薪达20W以上 享有高额责任津贴，最高可达4万元/月，最长可连续领取18个月，整体收入上不封顶。 2、节日礼品、带薪年假、年终奖金、续期津贴、国内外团建旅游、导师辅导津贴、长期服务奖励、岗前带薪培训等全方位福利支持。 3、分公司配套多项激励政策（含黄金奖励、现金奖励、电子产品、家用电器、购物卡等实物激励） 4、晋升机制：每季度组织考核晋升，表现突出者可实现跨级晋升；具备管理潜质者可参与主管、区部经理、大区总监等管理岗位竞聘。 5、配备完善的人才培养体系，由国家级医养、金融、ETA等领域权威讲师授课，优秀员工有机会获得清华大学、北京大学等顶尖高校进修机会。 简介： 泰康之家养老社区已实现全国36城43个项目布局，是国内领先的高品质医养连锁品牌，首家引入美国CCRC持续照护模式。社区规模与品质位列全球同业第四，国内排名第一。 入职人员将有机会实地体验泰康之家（全国各园区）运营实景，深入理解覆盖“网电银”三端融合的服务体系，全面参与集生命关怀、卓越理财、高端医疗、活力养老于一体的创新商业模式，助力大健康、大民生、大幸福战略落地实施。 主营方向涵盖医疗、医养结合、基金、年金、养老社区等领域，共享公司全链条资源，全面覆盖医养康宁、资产管理、医疗服务、养老社区等产业板块，致力于为中高净值客户提供专业化、一体化的健康与财富管理咨询服务。 ⑥特殊提醒： 公司部门架构多元，多岗位同步招聘。面试结果仅由现场接待人员通过正式渠道通知，不会委托其他无关人员以任何方式告知，全程不收取任何费用。请警惕非官方来电。面试通过后将明确告知入职所需准备材料！ 有意向者欢迎私信联系！

目前倾向于有经验的候选人，具备一定管理能力，愿意在快消品行业长期深耕。 负责黄岛区域的分销业务及分销团队管理。 薪资结构：底薪5500元+2000元绩效+提成（薪酬体系清晰透明），周末及法定节假日正常休息，缴纳五险（公积金可面议）。 工作地点：公司于黄岛设有办事处，仓库位于悦湖兰亭，就近安排工作区域。 90后创业团队，注重真诚沟通，工作氛围轻松，追求共同成长与收益。期待您的加入，欢迎咨询了解。

岗位职责: 1.制定并落实市场销售方案，推动销售业绩提升及市场份额扩展。 2.负责销售渠道的管理与拓展，挖掘潜在合作机会。 3.深入研究市场走向、客户偏好及竞争格局，及时优化销售策略以保持竞争优势。 4.构建并维护核心客户长期合作关系，提供高质量的客户服务与技术支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效维系客户关系。 2.对市场变化具有高度敏感性，适应能力强，反应迅速。 3.拥有较强的团队管理经验与业务推进能力。 4.能在复杂多变的商业环境下做出合理判断与决策。 5.目标意识强烈，善于激励团队共同实现业绩成果。

兼职为主 任职要求 常住黄岛区或城阳区，熟悉婚庆市场或对婚礼市场有一定兴趣的。 有销售、导购、婚庆或酒店行业经验者加分，但无经验可培训。 沟通能力强，热心细致，愿意为新人提供省钱省心的服务。 福利支持 专业培训：产品知识、销售技巧、酒店资源全赋能。 持续收益：客户签约后叠加复购或转介绍可享长期分红。 晋升机会：优秀兼职可转为全职合伙人，参与区域业务分红。 立即加入 如果你希望拥有一份自由且有价值的工作，请联系我们！ 提交申请：请发送【姓名+区域+简单自我介绍】至招聘邮箱或直接扫码咨询。 结语：我们寻找的不是传统销售，而是“结婚减负”的推广者——用你的热情和资源，帮新人省心省钱，同时成就自己的收入！

月休6天，每周均享双休！ 手机自由携带，工作氛围轻松自在！ 晋升通道畅通，每三个月一次晋升机会！ 团队氛围融洽，杜绝内耗与小团体，专注协作成长！ 接受零经验入职，配备专业导师一对一指导，快速上手！ 工作内容： 1、公司提供大量优质客户资源，精准引流，无需自行盲目开发，办公环境舒适宜人 2、通过电话沟通了解客户需求，提供专业的资金解决方案，助力客户实现融资目标 3、接待来访客户，参与商务洽谈，协助完成签约流程 4、按标准执行客户回访计划，持续维护客户关系，提升客户满意度 职位要求： 1、性别不限，年龄不限，学历不限 2、普通话标准，表达流畅，热爱销售工作 3、逻辑清晰，学习能力强，具备良好的市场敏感度与客户分析能力 薪酬福利： 底薪3000元+提成高达60%+奖金3000~20000元 1、新员工保底收入1.5万元起，新人平均约10天即可成单；初级销售月薪1万~3万，中级销售4万~6万，高级销售8万~12万，顶尖精英月均收入15万~30万，上月最高收入达32万（实收，真实可查） 2、享有节日福利（如端午、中秋、春节）及生日礼遇等多项贴心福利 3、公司通过广告平台精准获客，资源质量高，新人入职后可快速开展业务，无需自行拓客；配备专用电脑系统，操作简便，智能化辅助工作 4、入职即享带薪培训，；公司设培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织内部培训，助力员工能力全面提升 5、完善的晋升体系：销售经理→团队主管（年薪30W）→销售总监（年薪100W）→总经理（年薪300W）→区域总负责人；团队中已有成员从零基础入行，一个月内晋升为主管，我们只看实力，只要你有能力，舞台随时为你开放！

工作日公司统一安排午餐，无责底薪6000（到岗即发）+300女性补贴+2400绩效奖金（按任务完成度发放，与签单无关，达标轻松）+行业领先提成，新人月均收入2w以上，五险一金齐全，无需外出拜访客户，办公室固定岗位，全部客户资源由公司提供（均为高意向线索），成交转化率更高 [薪资情况] 公司总部位于北京，在济南、大连、青岛均设有分支机构，团队规模近一千人，销售岗位平均月薪超3万元，普遍来看，零基础新人首月收入稳定突破1万元。 无责底薪6000+2400绩效+高额提成（比例15%-45%） ［办公地址］ 青岛市李沧区大崂路商会大厦1801室 [岗位要求] ******，性别不限，不设学历门槛，不要求工作经验，只要你有强烈的赚钱意愿！ [你能获得] 1.专业能力快速提升——遇到问题随时提问，同事全程耐心指导，毫无保留 2.收入回报 3.赚钱买房买车，恋爱成家不再是难题 4.综合能力全面提升，职场竞争力显著增强 5.参与国内国外团建旅行，拓宽视野（目的地绝对正规，不会去缅甸） 6.人事部门福利丰富，节日关怀不断，从儿童节到国庆节都有惊喜 7.加入一个积极向上、氛围轻松的团队，难免会遇到合不来的人，保持距离即可 [公司亮点] 1.青岛核心区域高端写字楼办公，地铁直达，环境优越，业内顶尖，工作氛围轻松愉快，上级亦师亦友 2.入职提供带薪培训，一对一辅导，助力每位成员成长为行业精英 3.拥有清晰的晋升体系，结合个人特长定制发展路径，能力决定舞台大小 4.每月定期组织团建活动，主管慷慨大方，投入充足 毫不夸张地说，这份工作已帮助许多人实现人生转折，如果你正面临经济压力、背负债务，或处于职业选择的迷茫期，这将是一个扭转局势的宝贵机会

1、负责抖音、小红书、闲鱼等主流租房平台的日常运营，操作简单易上手，入职初期由资深同事一对一指导教学。 2、在各网络平台发布公寓实景照片与视频内容，线上接待客户咨询并预约看房时间，确认后由线下团队对接带看，协助完成租客与房东之间的租赁签约流程。 3、客户均为主动咨询，无需主动外呼电话联系。 任职资格： 1.年龄要求18-25周岁； 2.品行端正，踏实肯干，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3.能适应一定强度的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4.普通话表达清晰流畅； 5.有相关工作经验者优先考虑。 薪资结构： 50%业绩提成+团队旅游基金+团队激励奖金+每日开单额外奖励，日常激励多样。 每成交一单可获得500-1500元提成，综合奖励约3000元，月收入可达10000元以上。 工作时间：每天上午8:30上班，下午5:30下班，工作时段相对灵活；每周三固定休息，享受15天带薪年假，国家法定节假日正常休假。 团队氛围年轻活跃，每月组织团建活动，每年安排一次海外旅游。

岗位职责：接听客户咨询来电并进行用户回访，及时解答疑问，引导客户到店体验咨询，配合门店达成各项业务目标。 要求：26-36岁，大专及以上学历，形象端正，普通话流利，性格开朗、积极，具备良好的语言表达与沟通技巧。 公司设有健全的晋升体系，期待您的加入！

中粮某集团专营部， 工作人员（全国可安置） 大专以上学历，优秀可放宽， 35以内五险一金 法定节假日发放米面粮油过节费年终奖都有转正后综合薪资7000-12000上不封顶，油水大！工作内容，维护区域内新老渠道客户！ 安置地区：全国范围内

工作职责： 1、根据公司业务发展需要及市场特点，负责建立和管理市场开发团队，并制订业务拓展策略及计划；做好与客户关系维系，维护公司对外良好形象。 2、负责开拓市场、发掘新客户，制定部门发展战略，销售战略以及各阶段工作计划，布置和安排团队有计划的开展工作，提高产品市场占有率并实现销售目标； 3、目标感强，负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略。 4、负责项目调研、手机、整理、分析相关信息。 5、接受公司及领导安排的出差或培训工作并通过学习完成考核。 1、具备相应的学习能力；具备较强的决策能力和公关协调能力；具备科学严谨的验证思维；具备积极向上的工作态度。 任职要求： 2、学历及专业：专科及以上学历，高分子材料、市场营销等相关专业优先； 3、能力要求:语言表达能力和沟通能力强，口齿清晰；能充分利用公司提供的平台挖掘客户资源，有一定的谈判能力；有销售团队管理经验或销售冠军经历者优先。 薪资范围：5K-10K 福利待遇：绩效+奖金、入职缴纳五险一金，双休，法定节假日，午餐补助；以及各项团建活动。可提供住宿。