太平洋保险销售团队平度支公司 现招聘--车险客户专员多名 职责：1、为客户制定保险规划,对接客户续保工作; 2、依托公司资源，通过电话微信方式进行沟通，为客户提供投保方案及咨询服务。 3、收集客户信息和市场反馈,为公司改进提供参考。 要求：大专以上学历，有经验者优先 待遇：五险一金，周末双休，年终奖，定期团建等等 大平台，资源优，扶持力度大，目前在职员工薪资平均6K+ （同微信）

【合伙人招募令】 我们正在寻找这样的你： ·年龄25-45周岁，学历大专及以上。 ·充满热情，积极向上，有良好的沟通能力和学习能力。 ·怀揣梦想，渴望改变，对财务自由和职业成就充满渴望。 ·有责任心，有爱心，愿意用真诚服务他人。 加入我们，你将获得： ·有竞争力的津贴与佣金：透明化的薪酬体系，收入上不封顶。 ·多元的发展路径：专业序列与管理序列双通道发展，成就保险企业家或团队管理者。 ·荣誉与成长：各类奖励、各类专业培训。 别再让梦想等待！即刻行动，点亮自己的职业之路！ ️联系电话：

售后服务专员

【我们是谁？】 泰康集团，成立于1996年，中国领先的金融大型服务集团，连续多年跻身世界500强！ 我们以“尊重生命、关爱健康”为使命，业务覆盖保险、资管、医养三大核心领域，累计服务超3亿客户。 【招募岗位】 HWP健康财富规划师（全职/兼职均可） 【你将做什么？】 客户价值守护者：为客户量身定制健康、养老、财富传承等全方位保险方案，传递风险管理智慧。 专业服务提供者：通过线上线下结合模式，建立长期客户关系。 团队成长合伙人：参与专业培训体系，优秀者可组建团队，共享管理收益与事业平台。 【我们需要这样的你！】 年龄25-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； 热爱销售，具备良好的沟通能力与亲和力。 目标感强，渴望高收入，认可行业的社会价值； 零经验？没关系！公司提供阶梯式岗前培训+资深导师带教，助你快速成长。 【为什么选择泰康？】 收入无上限：底薪5000，因人而定，特别优秀者8000，薪资随着业绩浮动增加，底薪+提成+季度奖+年度分红+团队管理津贴，身边同事年入百万者比比皆是，年入千万者也有，只要你有能力，上不封顶！ 晋升无天花板：清晰职业路径：代理人→主管→经理→总监→区域负责人，能力决定高度！ 成长无边界：泰康大学专业课程、行业大咖分享、AI智能展业工具赋能，让你持续增值。 福利超暖心：带薪年假、国内旅游、高端医养社区优先入住权、子女教育金计划。 【加入我们，你将收获】 一个万亿级医养生态平台的广阔舞台； 一群志同道合、并肩奋斗的伙伴； 一份既能成就他人、又能实现财富自由的事业； 一份值得终身骄傲的职业价值——用专业守护万家幸福！ 与行业顶尖团队共事，服务中国最具价值客户群体； 见证中国养老产业升级，个人价值与社会责任双重成就； 资源支持：集团品牌背书、智能化销售工具赋能。 【泰康寄语】 在这里，销售不仅是职业，更是用专业与温度助力客户规划“长寿时代”的美好人生。如果你心怀热忱，渴望在银发经济浪潮中创造价值，泰康养老期待与你并肩前行！ 【即刻行动】 公司地址：青岛市黄岛区东方国际金融中心 泰康，不只是一份工作， 更是你改变人生的机遇！来当个轻资产的创业家！ 期待与你携手，共筑行业美好未来！

1、公司提供高端客户数据资源，通过线上邀约线下经营的模式，带客户参观医养融合全国连锁的候乌式养老社区，通过体验式营销帮助客户做好家庭财富规划！ 2、贯彻执行总公司高客战略，为公司高客做好服务对接。 3、负责公司现有高客的维护、跟进与二次开发，为客户做合理化的资产配置建议，挖掘客户潜在的风险，定制专属保障方案，为客户提前做好财富传承和风险隔离方案。 薪资待遇： 1、合同签约，年薪50万+，月底薪4W，收入上不封顶！ 2、每季度省内游，每年省外游，出国游！ 3、工作时间更自由，收入与付出成正比！ 4、一对一辅导，打造专业，老龄化越来越严重，高端养老社区决对是朝阳行业，抓住黄金20年，年收入百万不是梦！ 职位要求： 年龄25-45周岁，大专以上学历，有养老，保险，银行，证券等金融行业销售经验者优先，善于沟通，具备良好的人际交往能力及表达能力！ 行业经验： 既往保险、银行、证券、医生、律师、管理、等相关行业者优先。招募合伙人，有创业思维，给您舞台，尽情施展！

泰康HWP战略人才引进计划 给有所期待，渴望实现自我价值的你 符合以下三个条件均可报名： 1．大专以上学历 2．25岁—50岁，优秀人员可放宽到54岁 3．往年收入流水15万以上，职业测评，面试通过后培训上岗 学习补助+佣金+创业津贴+方案奖励； 288万的HWP优才创业津贴为你准备好了，欢迎你的加入！ 青岛开发区面试预约： 冯经理

招募条件 任职要求： ①年龄25-49岁； ②大专及以上学历； ③有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先； ④特别优秀者可适当放宽。 公司待遇（达成相关要求即可获得） ①佣金＋各类津贴＋奖励＋荣誉激励等； ②年均收入（参考2023年数据）： 收展员/业务主任：约5万-8万； 客户经理/业务经理：约10万-13万； 高级客户经理/高级业务经理：约13万-16万； 资深客户经理/业务总监：约17万-20万； ③专项养老保险、意外保险、医疗保险； ④公平公开透明的晋升机会； ⑤系统培训体系； ⑥专项资源支持。 岗位职责： ①宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识; ②负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项保险咨询及售后服务； ③参加公司有关会议和培训等活动; ④公司委托的其他事宜。 岗位福利： 职位福利绩效奖金、周末双休、定期团建、带团队、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。 上班时间：早上八点半到下午五点半，中午两个小时休息。

岗位职责：（平安金融事业部） 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 老客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户（公司会每人下发300老客户） 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，有金融、销售或客户服务经验者优先 6.年龄25周岁~45周岁。

公司分配老客户｜无需陌拜｜周末双休｜稳定收入 专注存量客户服务与续期维护，不做陌生开发，工作更轻松、更长久 【我们做什么】 以老客户服务为核心，为已投保家庭提供保单维护、健康咨询、养老规划、财富保障跟进等一站式售后服务，建立长期信任关系，做客户身边靠谱的家庭保障顾问。 【岗位职责】 1.维护公司分配的存量老客户，做好保单讲解、续期提醒、变更办理等基础服务 2.解答客户保险、健康、保障相关咨询，提升客户满意度与忠诚度 3.根据客户家庭情况，提供合理的保障检视与财富规划建议 4.跟进客户需求，完成服务回访与资料整理，不强制高压开发 5.配合团队完成客户服务流程，保持专业、耐心、稳定输出 【岗位优势】 不用陌拜拓客：公司提供存量客户资源，纯售后维护，压力更低 工作时间友好：早 9:00 打卡，周末双休，法定节假日正常休息 收入稳定多元：综合月薪 5000元-12000元 底薪 + 服务津贴 + 续期奖励 + 绩效奖金 + 福利补贴 带薪培训 + 带教：零基础可学，全套培训 + 专人带教，不用自己摸索 晋升透明：服务专员 资深服务专员 主管 / 经理，凭能力晋升 平台正规：瑞众保险持牌寿险公司，合规稳定，长期稳定不折腾 【任职要求】 1.25-45 周岁，大专及以上学历 2.沟通温和有耐心，服务意识强，做事踏实靠谱 3.有客服、售后、行政、销售支持、门店顾问、社群维护等经验优先 4.无保险经验可投：愿意学习、长期稳定、认可服务行业 【我们提供】 商业保险保障（意外 / 医疗 / 养老） 完善客户服务体系，不用自己找资源 轻松团队氛围，不内卷、不内耗 长期稳定事业，越做越轻松，客户越积累越值钱

现在需要2名钢筋工，负责工地梁的施工，不上高。

青岛市平度市招装修木工400天结

焊工：33-35/小时 450-490/天， 喷漆: 35-37-小时 480-500/天 打磨：28-30/小时 370-390/天 普工：28-30/小时 320天 高温补贴15/天+30/天绩效奖+满勤奖1000/月， 长白班管三餐管住，不是流水线， 周结工资，入职快第二天上班 年龄：18-48以内

小时工:工价32元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

招聘：有经验的长期打磨工激光焊工二保焊工地址：南泉王家辛庄

岗位职责: 1.负责公司老客户的资料整改、保单整理、协助客户业务办理、加保和续保； 2.参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点； 3.协助主管完成对应的工作； 4.公司日常客户活动的通知、邀约、回访和接待； 【薪资福利】 1.周末双休，朝九晚五不加班，法定节假日全休。 2.工作时间:上午:9:00-12:00 下午14:00-17:00，午休两小时。 3.甲级写字楼，办公环境舒适工作氛围融洽。 【岗位要求】 1.年龄25-50岁，专科及以上学历（学信网可查，优秀者可放宽至高中）。 2.性格开朗，积极主动热情，适应能力强 3.普通话流畅，较好的组织，协调，沟通有亲和力，熟练运用办公软件。 季度公开透明升职加薪，晋升通道清晰，（管理津贴奖、团队奖、晋升奖） 要不要我帮你把这段招聘文案润色优化，让它更规范吸引人？

任职要求： 1. 24-45岁；学历不限，金融、经济、会计、管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识

中国人寿保险有限公司佛山高明支公司诚聘：服务专员2名工作内容：邀约公司派发的客户参加相关活动，积极参加公司技能培训。工作时间：上午08:30-10:30没特殊情况，下午时间自由安排）待遇：收入3400+业务提成+基本津贴。岗位要求：年龄23-50岁，学历高中以上，沟通能力表达能力强，有上进心有较强服务意识和团队协助意识。工作地址：佛山市高明区盈信广场12楼。联系人：李小姐，联系电话：

太平洋保险｜康养财富规划师（太保家园大康养赛道） 兼顾收入增长与长期事业，太保家园大康养新赛道风口岗位，诚招想稳定长期发展、深耕养老健康与家庭财富规划的有志伙伴！ 岗位简介 依托太保集团重磅旗舰IP——太保家园高端大康养社区，主打医养结合、高品质养老社区入住、健康管理、家庭保障、财富保全与传承一站式综合服务。 我们不做低端推销，只做客户终身信赖的家庭康养&财富专属顾问。当下养老刚需爆发，大康养赛道持续红利，入局即是黄金期！ 工作内容 1. 维护公司现成分配存量老客户资源，无需盲目陌拜、不用地推扫街，深度挖掘客户家庭养老储备、健康保障、财富规划需求； 2. 邀约并陪同客户实地参观体验太保家园武汉高端康养社区，专业讲解社区居住配套、康复护理、医养服务、专属入住权益及康养体系优势； 3. 根据客户年龄、家庭结构、资产情况，个性化定制养老规划、健康保障、财富传承、资产保全综合方案； 4. 对接公司优质医疗绿通、健康体检、康养服务资源，做好客户长期跟进与售后维护，沉淀长期稳定客情与口碑。 任职要求 1. 高中及以上学历，沟通温和有共情，待人真诚，服务意识强； 2. 认同大康养、大健康行业趋势，愿意持续学习养老、保障、财富规划专业知识； 3. 有金融、医美、健康、销售、高端服务、宝妈居家闲置经验优先录用； 4. 零基础可入行，公司全程免费系统化带教，小白也能快速上手； 5. 踏实稳定、目标感强，想拥有时间自由、收入不封顶、可持续终身的事业。 岗位优势&综合福利 获客轻松：公司海量精准存量客户分配，无需陌拜拓新，大大降低从业难度 时间自由：弹性工作、不用全天坐班，自主安排工作节奏，事业家庭可兼顾 薪资丰厚：无责底薪+高额阶梯提成+季度奖励+年终分红，收入上不封顶（优秀者公司可提供6-30万创业基金） 完整培训：新人零基础特训、康养社区专项培训、财富规划进阶培训、师徒一对一专属带教 晋升透明：集团标准化晋升体系，全部内部提拔、能者上位，不看资历看能力 专属福利：、长期服务激励、团队医疗意外险、月度/季度团建、高端游学 顶级平台：太保家园硬核实体康养社区背书，看得见、摸得着的实体服务，客户信任度极高，成交更轻松

岗位职责：负责于区域孤单客户的服务事项，包括续期保费催缴、保单地址电话的变更，并在优质服务基础上对客户新单投保提供合理化的规划和指导；另兼顾广发银行的综合金融等业务。 公司提供系统的主管培养计划，给予透明公平的晋升机会，公司给予交保险。 薪资待遇：底薪3000+起，如表现突出5000+，底薪+提成+奖励+年终分红+N种福利待遇 每年都有免费学习和外出旅游的机会。 上班时间：早上8：30到中午11：30，下午可自由安排，周末双休，法定节假日休息，

1.无责底薪5000，15%-40%提成，还有奖金，月度季度奖励等你拿！~上不封顶 2.购买五险 3.处理公司后台客户数据 4.接受零经验 5.工作时间：9:00-18:30，周末单休，节假日正常休假。 6.年龄21-34岁，条件优异可放宽要求。 内部直招，非第三方，欢迎多多咨询

负责银行贷款产品的全面推广与销售，协助并指导客户完成个人消费贷款的营销及外拓服务工作 工作时间：行政班，周末双休，法定节假日正常休息；支持弹性工作安排 每周一上午需至银行网点汇报工作进展 薪酬待遇：7000-20000元+，上不封顶，享受济南本地五险一金 工作地址： 岗位职责: 1.开展银行贷款客户的日常营销与客户拓展工作； 2.跟进贷款业务流程，确保各项贷款政策规范落地执行； 3.研判市场变化趋势，持续维护并深化客户关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力，有1年以上银行个贷或信贷销售相关经验； 2.本科及以上学历，年龄不超过38周岁，熟悉金融、经济类基础知识； 3.具备较强的市场分析与决策判断力，能及时捕捉行业动态； 4.拥有事业单位、政府机关、国企等单位公积金团体客户资源者优先

主要工作内容： 1、负责事故车维修会员的寻访与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源，配备工作手机！ 2、负责收集并评估会员的维修车型、技术能力及诚信水平； 3、负责库存车辆的推广与销售。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速建立信任关系； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、应届毕业生或实习生入职即安排主管一对一指导培养。 薪资福利：无责任底薪4K+高比例提成+绩效奖金+五险一金； 人性化休假：双休、法定节假日全部正常休息！！！ 公平晋升机制：清晰透明的晋升体系，助力你快速实现职业成长与收入提升； 温馨团队氛围：和谐融洽的工作环境，广阔的发展平台与上升空间； 丰富员工福利：节日津贴（春节、中秋）、生日礼品卡、带薪年假、优秀员工享海外旅游机会，每月开展优秀员工评比——福利多多，诚意十足！

负责中国移动各类主营业务及智慧产品的销售与市场推广工作 岗位要求：年龄20-45岁，具备高中或同等以上学历 性格积极外向，有同行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】: 1、负责二手车市场区域内新商户的拓展、老商户的维护，与商户建立长期稳定的商务合作关系，达成业绩目标； 2、通过深入了解车商需求和痛点，提供有效解决方案， 对商户进行有效的培训、赋能、管控、激励，并促成商户交易转化，帮助商家提升经营水平。 3、通过与公司各部门有效配合，协助商户完成车辆交付及售后处理。快速解决商户交易中遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家和消费者的投诉、反馈、建议等，提高消费者和商家的满意度； 4、通过及时收集区域内商户和消费者意见，了解当地市场信息等对业务提出发展参考意见，持续树立瓜子品牌良好信誉。 【任职要求】: 1、；大专及以上学历，专业不限； 2、具备以下者优先： 具备成熟的商家谈判影响力，过往工作有优秀的业绩结果； 熟悉二手车行业，懂车价及品类，对商家运营有较深入的理解； 有一定的数据分析基础。 3、2年以上汽车行业、新能源或者二手车业务销售经验； 4、具备良好的商户谈判能力、培训辅导能力、数据分析能力、学习能力、执行能力。 【岗位亮点】: 1、核心业部、快速扩张期，有大量的机会与上升空间 2、完善的员工福利：社保公积金+意外保险、弹性工作、节日福利、定期团建、定期体检 3、公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制，可以帮助员工不断提升多项专业技能和管理技能； 4、团队士气高，有激情，工作氛围好。

兼职销售人员。时间自由。提成高。

岗位职责 1．向客户介绍本公司的相关业务，管理客户档案，完成客户经理交办的其他任务； 2．负责挖掘有效项目信息，完成项目的跟踪、投标及合同签订等系列工作，完成公司下达的季度和年度各项销售任务指标； 3．定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 目订单的销售合同及技术协议的签订，负责应收账款的跟催及收回； 期服务工作，令客户满意 1．有机械设备、工业品类销售经验； 2．普通话标准，有良好的沟通及表达技巧，亲和力佳； 3．具备很强的进取心、责任心、谈判能力和压力承受能力； 4．有团队协作精神，善于挑战； 5．有废气、烟尘设备销售经验，驾照者优先。 福利待遇： 上班时间：8:30-17:00冬季／17:30夏季 公司休息：大小休轮休、国家法定节假日按照法定休息， 五险一金、享有中秋、春节等节日福利、 公司每年组织员工体检、员工旅游、拓展、年会庆典等团体活动。 职位亮点：工作氛良好，领导接地气。

正规！靠谱！稳定！ 早9晚7超长午休2小时大小周休法定节假日带薪休！！ 任职要求： 1.年龄18-40周岁，正值青春年华的你； 2.比文凭更看重的是学习能力与成长潜力； 3.必须具备强烈的赚钱动力，愿通过自身奋斗实现高收入。 岗位待遇： 1.工作时间：9:00-19:00，午间休息长达两小时，法定节假日正常休假；拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 2.五险保障+带薪年假+节日福利+生日关怀 3.薪酬结构：无责任底薪+高达60%提成+额外奖金，提成上不封顶；发展空间广阔，每日设有现金激励，综合月收入约10000-20000元 4.提供入职培训，实行老员工带新人机制，助你快速适应工作节奏，随时解答工作难题； 5.办公环境整洁舒适，位于高端写字楼，工作氛围轻松愉悦，地址在李沧信联天地 6.定期组织团队建设、户外拓展及集体旅行活动 发薪日：每月18日，准时发放，绝不拖欠！！！ 正规靠谱稳定企业，期待你的加入！！！

年龄18-30岁，沟通能力强，有无经验均可 租赁顾问：（月入过万轻松实现，无电销模式，收入有保障！！现有待租房源3000+套！！！房源紧邻地铁与写字楼，高提成等你拿） 划重点！！！ 薪资优势：底薪（4000-5000）+开单奖励+成单提成（上不封顶）+收房提成+房源天数奖+现金激励+法定节假日福利+提供住宿，综合月薪6-10k，上不封顶。经过2个月学习期后，平均薪资可达8000-12000！渴望快速成长、实现高收入的你，立即投递简历吧！ 业务简介：公司专注于房屋租赁服务，拥有自有房源，通过线上渠道将房源出租给租户。 业务优势：免中介费，支持，提供整租、合租、集中式等多种户型，租金区间500-4000元，步行至地铁口、公交站仅需3-5分钟。 学习优势：新人入职即享岗前基础培训；由经验丰富的老员工一对一指导，快速上手。 晋升优势：晋升通道全部内部选拔，杜绝空降，公司正处于扩张阶段，发展空间广阔。 地理优势：办公地点交通便利，距离地铁站、公交站步行不超过5分钟。 我们希望你具备： 1.学历不限（更看重能力与付出） 2.具备良好的服务意识和综合素质（有服务行业经验者优先） 3.能吃苦耐劳，富有进取心（目标靠努力达成） 4.应届毕业生同样欢迎（我们将助力你顺利步入职场，实现成长） 你的工作职责包括： 1.接待客户并提供咨询，给予专业、全面的房屋租赁服务； 2.深入了解客户需求，进行精准信息匹配； 3.带客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动租赁成交； 4.完成上级安排的其他相关工作。

热爱销售工作赚钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～期待你的加入~ 再惠介绍： 900万餐饮门店，消费场景随时代演变，互联网营销运营需求持续增长，自建运营与销售服务团队，市场潜力达千亿级。成立仅9年，已累计服务超20000个餐饮品牌，合作客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部企业的核心成员。 一、【我们寻找这样的你】： 1.大专及以上学历，性别不限。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生加入。 3.期待你具备强烈的责任心、明确的目标感以及良好的沟通能力～ 4.富有团队意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来的管理者，团队协作都是必备素质。 5.认同公司价值观，愿意与企业共同成长、持续进步。 二、【你需要负责的工作】： 1.负责再惠本地生活类商户的CRM营销管理，主推产品包括大众点评代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书笔记、新媒体广告等。 2.结合餐饮客户的实际需求，设计定制化营销方案，并推进商务谈判达成合作。 3.通过电话主动联系潜在客户并进行实地拜访，根据客户情况匹配合适合作模式，完成签约及后续续约工作。 4.持续维护客户关系，推动复购、续约及增购等深度合作；超额完成任务？我们全力支持！ 三、【你能获得的福利】： 1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常休假。 2.薪资结构：无责任底薪+高比例提成（6%-18%）+奖金，普通销售综合月薪15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。 3.员工福利：入职即缴五险一金，每年享有十天带薪年假，月度团建、生日会、周年庆典、节日礼品统统安排。 4.公司氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作充实且愉快，成长速度快，整体氛围积极向上充满活力（待久了都会觉得去别的公司不太适应）。 四、【职业发展路径】： 每季度提供一次晋升机会！ 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步上涨； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想，做着不平凡的事。赚到钱，实现自我价值，共建一个加速成长的平台。只要你主动，我们就一定有故事！下一个新人王就是你~

一、工作内容 2．根据公司前端客服所提供的客户信息，进行高品质医疗养老护理服务的深度推介。 3．围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求，提供涵盖风险投资、理财规划、信托基金、对冲基金等相关领域的业务咨询与营销服务。（涉及泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务内容） 二、任职要求 1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准） 2．具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽） 3．具备较强的服务意识和职业素养 4．个人从业记录良好，可通过公司业务品质背景调查 三、薪资架构 1．底薪范围3500～8000元 2．职级津贴（1100-8500元不等，按职级晋升递增） 3．业绩提成（12%-35%） 4．方案奖励（每月1000-50000元不等） 5．菁英奖励（3000-40000元） 6．续期佣金（5%-8%） 7．长期服务奖（第一年300元，第二年600元，第三年900元，逐年递增） 8．年终奖金（全年提成奖励的10%） 年均收入区间为120k-300k 四、岗位优势 1．公司为资深客户经理提供工作室支持政策，协助优秀OTO团队在全省范围内设立移动式办公工作室或区域活动中心。 2．定期举办高端红酒品鉴、风水讲座、高尔夫球赛、游艇会等多元化主题沙龙活动，助力资深客户经理开展高净值客户会销模式。 3．实行灵活自主的激励机制，奖励以现金形式发放，推动个性化营销策略实施，提升前端客户经营成效。 4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期开展巡回分享，帮助新人快速上手，提升工作效率与业绩达成，实现收入增长。