岗位职责： 1.根据客户需求，进行汽车维修保养升级工作； 2.熟悉汽车结构与性能，能够独立分析和解决改装过程中遇到的技术问题； 3.与客户沟通，确保改装效果达到客户满意度； 4.跟踪最新的汽车改装技术和趋势，不断提升专业技能； 5.负责改装车辆的售后服务，包括维修、保养等。 任职要求： 1.对汽车有浓厚的兴趣，有较强的动手能力和机械理解能力； 2.良好的沟通技巧，能够准确理解客户需求； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够承受工作压力，具有较强的问题解决能力； 5.有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能调试 4.配合质检人员完成维修质量检验，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.协助客户解答车辆使用问题，提供合理化保养建议 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证者优先 2. 具备基础汽车构造与维修知识，能独立完成常见故障处理 3.踏实肯干，学习意愿强，愿意在实践中持续提升技术水平 4.具备良好沟通能力与团队协作意识，责任心强、有上进心 5.无不良职业记录，能适应车间作业环境

汽车维修工资面谈

汽车拆装，机修

招聘汽修学徒

重卡，轻卡维修

岗位职责： 1.在师傅指导下学习汽车发动机、底盘、电气系统等基础维修与保养技能 2.协助完成车辆故障诊断、零部件拆装及简单维修作业 3. 负责工具设备整理、工位清洁及维修记录填写 4.参与日常车辆检测与维护，逐步掌握标准化操作流程 5.遵守安全规范与车间管理制度，保障作业安全与质量 任职要求： 1. 对汽车维修有浓厚兴趣，愿意从学徒做起，踏实肯学 2.吃苦耐劳，具备良好的动手能力和学习意愿 3.无学历硬性要求，初中及以上学历优先 4.包吃包住，接受统一管理与阶段性考核 5. 无不良记录，身体健康，能适应车间工作环境

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先

宁波市北仑区招贴砖

招聘油漆工，后天前往象山，工作内容为做楼梯，工期几天。薪资350元一天，住宿安排在工地。

宁波市北仑区招油漆工，一个设备喷面漆，局部刮腻子打磨。价格看过在谈

宁波市鄞州区招腻子/大白/墙漆 家装二把刀勿扰

鄞州万达附近有4套淋浴房需要安装，寻找有空的人员。

修车工具有岗位相关经验者优先录用薪资福利:5000-7000元/月五险一金；公司设有福利食堂，每天提供12元餐补；免费提供城区宿舍招工人数:14

诚聘以下岗位： 2. 内勤，月薪3000-4000元，要求会开车，熟练使用办公软件。 3. 汽车维修工，月薪5000-6000元，要求5年以上相关经验。 4. 焊工，月薪5000-6000元，要求5年以上相关经验。 5. 司机（B本/A本），月薪5000-6000元，负责拉报废车。 以上岗位待遇优厚，按时发放工资，要求年龄45岁以下。工作地点在威县开发区南环。

招喷漆大工多名工资1万+管吃住工资每月准时发放自己打电话

榆林市榆阳区招聘机修大工、机修中工、机修学徒，共2人。薪资为3000-10000元。

数控操作工

【岗位职责】 1. 熟悉汽车白车身设计规范和流程，有白车身结构设计经验。 2. 完成白车身相关报告文档制作工作。 3. 协助项目主管完成白车身相关零部件在CAE分析及试制试装过程产生的相关问题整改。 【岗位要求】 1. 具有3年以上汽车车身工程结构设计经验。

招聘启事 本公司因业务发展特聘以下岗位； 数控立车；CK5123,CK5225,CK5240,[直径2.3米-4米] 加工中心；GFB4023L,SLM6028W,[工作台3米X6米] 卧加； HMC1660A,HMC1600K,HMA2000A,[工作台1.6米-2米] 计件工资；15000-25000 [能接受倒班制度] 要求；以上人员具备自编自操[最低要求熟练操机能看懂程序] 钳工； 3年以上工作经验，懂图纸，能独立完成手工打孔，攻螺纹，有风电行业工作经验优先[ 2 - 3名 ]工资8000-12000/8小时_加班另算。 建元机械有限公司简介；本公司是一家多年从事加工风力发电机配件企业，因公司业务发展特组建大件加工车间，大件车间主要以加工风力发电机[行星架 ，前中后箱体 ，扭力臂] 等部件为主。 电话[黄先生] 地址；鄞州区云龙镇[宁裘线西100米]巨神制泵有限公司内，【建元机械分厂】

【岗位职责】 1. 负责整车被动安全性能全流程仿真分析工作，涵盖整车碰撞、车身结构耐撞性等工况建模与仿真计算；独立完成K文件搭建、模型调试、结果评估，保障仿真模型精度、可靠性达标。 2. 负责整车安全性能试验方案确认、试验跟踪与数据对标；统筹实车碰撞、零部件安全试验的前置准备、过程跟进及试验后数据分析，建立仿真与试验对标体系，修正仿真偏差。 3. 基于碰撞仿真结果及试验问题，针对性开展车身关键承载结构、吸能结构的优化设计；通过结构拓扑优化、壁厚优化、材料调整、接头结构改进等方案，平衡整车安全性能、轻量化及制造成本。 4. 对接车身、底盘、总装、试验试制等部门，同步安全开发需求，跟进结构落地状态，保障整车安全性能满足国标、企标及市场法规要求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、力学工程等相关专业，3年以上整车被动安全开发工作经验，熟悉乘用车整车安全开发流程者优先。 2. 熟悉汽车被动安全开发体系，精通整车碰撞、车身耐撞性、防盗性能等核心开发工况及国内汽车安全法规。 3. 熟练掌握LS-DYNA、Ansa、Oasys等主流仿真软件，能够独立完成整车及零部件安全模型搭建、网格划分、参数设置、计算求解及后处理分析。 4. 熟悉整车安全试验流程，具备仿真与试验对标经验，可精准定位仿真偏差原因并完成模型迭代优化；具备仿真流程优化、标准化体系搭建经验者优先，能够通过模板化、标准化工作提升团队仿真开发效率。

岗位职责： 1. 负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2. 主导内外饰系统（如仪表板、门板、座椅、保险杠等）从概念设计到量产落地的全流程开发 3. 与造型、CAE、试制、供应商及整车集成团队协同完成BOM搭建、DFMEA编制及问题闭环 4. 参与内外饰零部件的法规符合性评估（如GB、ECE、FMVSS等）及材料选型验证 5. 支持量产阶段的问题整改、工艺优化及成本改善工作

数控车床，铣床，自动化产线

工作内容 1.负责变压器铁芯的叠片或变压器装配， 任职要求 1.具备身体健康的条件，能够适应长时间站立工作； 2.具备踏实能干的工作态度，能够按时完成工作任务； 注：有经验可试岗谈待遇，无经验可做学徒，学徒期间20/小时，（学徒期15~30天）上岗过后计件。熟练工8~12k 工作地点：慈溪杭州湾前湾新区 工作时间：长白班

【招聘岗位】:冲压工，需要有经验的哦 【薪资待遇】:冲压工23元/时，干满月第二个月考核成功24元/时；第三个月考核成功25元/时，需要有经验。月薪7000～8000元左右。 【招聘要求】：学历不限，会识字写字，年龄在22～50岁。 【上班时间】：两班倒。中午晚上吃饭各半小时。月休两天。正常月工时在330～360小时内。 【食宿待遇】:包吃工作餐，夜班提供夜宵，免费住宿(3-4人间，配有空调)水电费自理平摊。 【工作地址】:浙江宁波象山晓塘工业园区。

招工 数控加工中心工人会编程序 数控操作工，学徒 地址：宁波瞻岐镇溪西小区360号

宁波英虎路虎专修诚招： 机修大工1名 机修中工1名 地点：鄞州万达广场附近 联系电话：，具体待遇详谈！

【岗位职责】 1. 负责整车研发项目全生命周期管理，覆盖需求立项、概念设计、工程开发、样车验证、量产导入到上市交付的完整流程管控。 2. 基于整车研发技术背景，牵头梳理项目各技术模块（动力系统/底盘/电子电气/智能座舱/智能驾驶）的风险点，协调技术团队解决研发过程中的技术难题。 3. 制定项目里程碑计划，严格管控研发进度、成本、质量三大目标，定期向管理层汇报项目状态，识别项目瓶颈并推动资源解决。 4. 拉通研发、供应链、生产制造、质量、采购等跨部门团队，对齐各节点交付要求，确保项目按计划达成量产目标。 5. 参与整车研发技术方案评审，基于项目管理经验和技术认知提出合理优化建议，管控技术方案变更带来的项目风险。 6. 负