包吃包住，工资1w左右 货车修理电工

招聘汽车电工

维修汽车，钣金维修

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、拆装调试及性能检测工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的维修与保养作业 3. 熟悉主流品牌（德系、日系、国产品牌）车辆结构及维修规范 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、统招大专及以上学历，工作经验不限； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的布置及数据输出； 3、具备独立规划侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力； 4、掌握开闭件的设计逻辑与开发全流程； 5、态度积极，富有责任感，具备良好的沟通与协作能力。 工作地点：浙江杭州湾

招聘:急招机修专业师傅一名(主要轿车汽修修车补胎）可以长期。地址：龙港巴曹龙翔路6390

1. 负责车辆的日常维修、保养及故障诊断，包括发动机、底盘、电气系统等核心部件的检修，确保维修质量符合行业标准。 ​ 2. 准确记录维修过程、更换零件及工时，填写维修单据，建立车辆维修档案。 ​ 3. 配合服务顾问与客户沟通维修方案、费用及时间，解答客户关于车辆保养的基础疑问。 ​ 4. 定期维护维修工具与设备，保持工作区域整洁，遵守车间安全操作规范。 ​ 5. 主动学习新款车型技术及维修工艺，提升专业技能。

能吃苦耐劳服从安排，人品正直，会开车者优先，干满一年有年终奖

会做底。手脚麻利。配合管理

负责日常汽车维修保养诊断，有驾驶证，心里素质好，对客户问题耐心讲解，可拿工资，也可以拿提成

初八面试 新人奖励最高1500元 综合月薪7000+ 全勤奖：300元 超产奖：额外奖励50元左右/天 白班：20元/小时 夜班：21元/小时 （以上价格含2元绩效及夜班补贴） 月工时300-330个左右 综合月薪7000+ 年龄：17-45周岁 男女不限 已满 工作类型： 链条传动作业（节奏比较慢）站班 工作时间：8点对8点两班倒 岗位需求：装配，物流，检验，自动焊等 包吃，每顿5-6个菜系，水果和饮料自选 宿舍在厂， 每月15号发薪资 老厂：滨海二路大众广场附近 新厂:中京工业园 面试时间：上午8点至下午4点。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

有空电工吗？维修一下公寓电。

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可5.普工/操作工

宁波市慈溪市招工地力工、工地小工/杂工

雇请汽车电器维修师傅

黑龙江省嫩江市多宝山铜矿招聘宽体同力车电工，学徒5000-6000工计件工资2-8提成 长年干活过年不停产 工资1万～1万6，要求服从管理，要求体重不超200斤，无高血压，身体健康，入职培训9天，3个月后报销，联系电话:

年后招货车维修工5名，汽车电工3名地址上海地区 泰州泰兴地区有驾驶证，有责任心！ 联系电话

湖州热度汽车 招人： 小车机电技工 中大工 3人 工作朝九晚五 加班另算 月休4天 国定假调休 工作餐2顿 定期团建 联系电话： （联系请注明应聘）

汽车机电技师 1、负责对机电车间生产安全及现场6S进行维护；2、负责规范化完成小米汽车日常保养工作及标准化拆装、校准标定及维修工作；3、依据技术指导内容，有效完成各项市场处置和服务活动的程序化操作；4、对产品质量问题/非质量原因进行有效判定，并能及时准确地完成技术报告提交；5、对维修工作效率及维修质量具有一定的管控意识，能够有效地完成自检及互检。 薪资福利:薪酬：8000 - 13000元/月。 招工人数:3 招聘信息发布7天内有效，具体可与招聘方联系 工作地址:广州市海珠区广州大道南1276号首层101

岗位职责： 1、依据线束开发的设计规范及项目需求，编制设计任务文件； 2、承担线束3D数据设计、2D图纸开发、绘制与审核，参与试装验证及问题处理，负责样车线束改造与调试； 3、参与量产阶段的技术优化与问题解决，执行工程设计变更工作； 4、支持生产现场装配过程，提供技术指导，开展问题识别、管控、分析、评审及闭环管理； 岗位要求：（具备高压线束开发经验者优先） 专科及以上学历，3-5年相关工作经验； 1、掌握整车线束开发流程，熟练使用三维及二维线束设计软件； 2、至少完整参与过一个整车线束开发项目； 3、具备整车低压电气原理设计和电源分配设计能力； 4、了解线束DV试验要求及相关行业标准。

机修小工 薪资福利:加班补助、年底双薪、包住、包吃 招工人数:数名

有没有机修工中工过年不回老家的，过年之前赚点外快坚守店面，店在长河沧田联系电话

汽车维修中工学徒美容中工学徒

要求会贴膜有驾照即可

负责日常来店车辆保养维修检测

主要负责 1.接收整椅组骨架相关任务，承担电子电器部件的设计工作； 2.推进电子电器部分的平台化建设，确保关键ECU、电机、接插件、风扇、开关等部件的通用性； 3.根据整椅布置输入，完成各电子电器模块（如线束、控制模块、加热、SBR、通风、按摩、腰托、开关等）的3D/2D设计，并编制DFMEA、BOM、SCA等相关技术文件，输出电子电器校核清单（Checklist）； 4.组织并参与电子电器部分的设计评审与工艺评审，完成最终设计确认表（电子电器部分）； 5.制定电子电器模块的设计开发计划； 6.确认电子电器相关的试验项目，跟进试验执行过程并完成结果确认； 7.针对项目唯一性清单中的零部件问题，开展问题分析并提出解决方案（电子电器部分）； 8.收集并整理竞争对手信息，开展竞品电子电器配置的分析工作； 9.实施座椅产品的对标管理，涵盖参考样件及竞争车型的电子电器部分对标分析。

年后招聘钣金工

岗位职责：1.负责产品线全制程的品质保证工作（含供应商管理/制程管理/客户管理）；2.参与质量体系的建设与维护。 岗位要求：1.具备良好的沟通协调能力；2.熟悉质量五大工具、QC七大手法、8D等。

职位描述 1．开展制动、传动、转向、悬架、冷却等系统方案的分析与制定工作； 2．设定制动、传动、转向、悬架、冷却等系统的总体目标及零部件性能指标，负责系统匹配计算及关键部件参数设计； 3．承担项目执行过程中的技术沟通与协调任务； 4．在专业领域内指导并培养下属技术人员，提升团队技术水平； 5．编制制动、传动、转向、悬架、冷却等系统的计算说明文件，开展目标达成情况的分析与验证； 6．完成3D数模构建及2D工程图纸绘制； 7．负责本部门范围内的设计变更工作，包括图纸、数模及相关技术文档的更新与维护。 任职要求 1．车辆工程、机械设计等相关专业，具备专科及以上学历； 2．具有3年以上底盘系统设计经验，曾独立主导整车制动或悬架系统/部件开发，有专用车或乘用车项目经历者优先； 3．在汽车设计公司或整车技术中心从事研发工作满3年以上； 4．精通底盘结构设计及制造工艺流程，能针对技术难点提出有效解决方案； 5．具备良好的沟通与组织协调能力，可带领项目团队推进设计任务； 6．能够适应加班及短期出差安排。