汽车钣金修复

适合你就来。北一环

招汽修学徒工

有丰富的维修经验，车辆维修保养检测等

认真负责

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~

招汽车修理工，保养，汽车常规问都能解决，最好接触过中高档车，要求有驾驶证

招专业从事新能源汽车的维修，保养。专业的优先

大汽车维修

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

保安+保洁+保安班长，保洁63以内，保安50以内 保洁63岁以内，8小时工作制，工资1800，月休4天，包吃，主要负责办公楼卫生或食堂卫生 保安班长，工作时间7.00-17.00，大小休月休6-7天，薪资待遇3300包吃。要求：30-50岁之间，身高170以上，有保安证、退伍军。可转正 保安，工作时间7-19.19-7上四休二，月休10天，包吃，薪资3000，25-50岁，有过保安从业经历、退伍军人、持有保安证的人员优先。可转正。

17-55岁大龄工男女不限，2⃣1⃣0⃣元/天 0⃣入职，不体检 简单识字即可！不查案底 不查纹身，不查黑户 ，新疆户籍除外！ ⭕【芜湖轻松枕头厂】⭕ 初六开始招聘 ❤员工薪资2⃣0⃣元/时 ❤员工薪资2⃣0⃣元/时 ✅工作岗位：检验，发泡，物流，月工时330+，工资月入6500+（考勤记薪10.5小时） ✅免费包两餐，住宿厂外800米，步行10分钟，6人间住宿，公共卫浴。 ⚠每月30号发薪，，住宿水电费平摊！，，。。

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年后直招海南三亚，招聘大车修理工，电工各一名，活不累到点上下班包吃住每月，底薪十提成，工资私聊姜厂长

公司名称：新疆骏瑞众研矿山设备有限公司--润田项目部 工作地点：吐鲁番市托克逊县克尔碱镇润田煤矿 现招聘以下岗位 ▲ 公司名称：新疆骏瑞众研矿山设备有限公司--润田项目部 工作地点：吐鲁番市托克逊县克尔碱镇润田煤矿 现招聘以下岗位 ▲ 岗位一：保养工3名，综合薪资7500—8500元/月 岗位二：汽车电工3名，综合薪资11000—13000元/月 之前到矿人员享受1000元的交通补贴，之前到矿人员享受500元交通补贴。 联系电话：

浙江温州康达汽车销售服务有限公司 诚聘人才： 1.机电一体修理工3名 专业电工2名， 工资保底10000一15000+提成（上不封顶） 服务品牌有：一汽解放，中国重汽，陕汽重卡，东风商用，福田戴姆勒，并有多家新能源重卡品牌特约服务，属大型一类汽车维修企业。 2.信息员2名，三包报单品牌有一汽解放，陕汽重卡，中国重汽，东风商用，福田戴姆勒，工资面议，  

山东省东明招大车电工师傅

1. 教育与专业：大专及以上学历；机械、汽车、材料等相关专业。 2. 工作经验要求：大专需具备8年及以上，本科5年及以上，硕士3年及以上保险杠设计开发相关工作经验。 3. 职业素养要求：具备成就导向、分析思维、积极主动性以及诚实正直的品质。 4. 特殊资格/条件要求：具有主机厂或相关零部件开发经验，熟悉汽车零部件及系统开发流程，具备较强的开发能力。

写在前面： 【技术驻场岗位】 【奇瑞（智界）】 【芜湖：奇瑞研究院//超二用户中心//智界用户中心】 需求方向： 1、低压功耗/电平衡/静态电流相关方向 2、220V插座/12V备用电源/开关/内饰/线束 3、BCM/门模块/域控制器 4、低压蓄电池/BMS/低压电器 ————————————————————————————————— 岗位：低压电源开发工程师 1、本科及以上学历，电子电气类专业背景，具有3年以上低压电源类产品研发经历； 2、掌握系统开发相关知识，涵盖功能规范制定、网络架构、通信协议及诊断机制； 3、具备汽车电子领域专业知识，熟悉电子电气原理、总线技术（如以太网、CAN、LIN等）及CAN诊断应用； 4、了解汽车电子开发流程，可独立完成电源系统功能设计任务，沟通协作能力强，工作认真负责，具备良好团队意识

1、教育背景：本科及以上学历，汽车电子、计算机、自动化等相关专业，硕士学历者优先考虑 2、工作经验：具备5年以上汽车电子电器集成管理岗位从业经历 3、专业要求：掌握汽车电子电器集成管理工作流程，熟悉低压线束、低压电源、车身域控制器及整车开关系统的工作原理与开发流程 4、能力要求：熟知汽车电子架构体系，了解CAN/LIN通信技术，掌握汽车电子电器系统的开发流程规范 5、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及团队合作精神

岗位职责：负责上车体、下车体及整车的布置工作

岗位职责： 1、负责汽车软饰系统（如顶棚、地毯、减震垫等）的结构设计与产品开发； 2、开展造型评估、配置梳理、工艺可行性分析，跟进样件制作，承担工程设计、技术确认及实物质控优化等工作； 3、协同团队成员推进项目进程，保障各阶段任务按期完成； 任职要求： 1、具有5年以上汽车软饰领域设计背景，掌握软饰件生产工艺及流程； 2、熟练操作AutoCAD、CATIA等专业设计工具，具备扎实的设计功底与审美素养； 3、具备良好的沟通协作能力及团队意识，能独立主导软饰系统零部件的开发与认可工作；

需求： 1、具备整椅设计2年以上相关经验； 2、具备座椅塑料件开发2年以上相关经验； 3、具备座椅发泡工艺2年以上相关经验； 4、具备座椅骨架设计2年以上相关经验； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模与工程图纸绘制； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡材料或扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，性格亲和，沟通顺畅

汽车行业塑料产品底盘件，结构件开发和项目经验 职责主要： 设计成型与过程参与：需要参与产品设计，并关注整个开发过程，不仅仅是纯设计工作。 APQP操作：要求熟悉APQP（产品质量先期策划）流程，确保产品开发符合质量要求。 后端过程开发：重点在后端过程开发，而非前端研发。 底盘件与结构件开发：主要负责汽车行业的塑料底盘件和结构件开发。 项目、产品、过程一体化：需要同时负责项目、产品和过程开发，且前端研发已有团队负责。 具体职责包括： 塑料底盘件和结构件的设计与开发 APQP流程的执行与质量管理 后端过程开发与优化 项目管理与协调

岗位职责： 1、负责被动安全系统的方案设计、结构布置校核、仿真分析评估及设计数据的输出与发布； 2、负责编制被动安全系统相关技术文件，包括SOR、DFMEA、DVP、技术协议及企业标准等； 3、参与供应商定点工作，并负责量产前的技术支持与供应商协同管理； 4、主导解决被动安全系统在开发及生产过程中出现的质量问题； 5、参与竞品车辆被动安全技术的对标分析与研究。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业； 2、工作经验：具备6年以上整车或被动安全系统开发经验，完整参与过至少1个乘用车量产项目； 3、熟悉ISO/TS16949体系对产品开发与质量管理的相关要求； 4、熟练使用CATIA等工具进行三维及二维设计和数据发布； 5、掌握整车设计开发及验证的整体流程。

1、2年以上主机厂或专业厂家车身域控制器系统开发工作经验； 2、熟悉整车开发流程，参与过1个及以上整车项目的车身域控制器系统开发工作，熟悉车身域控制器系统原理； 3、熟悉CAN、LIN、以太网通讯，熟悉诊断原理； 4、可以熟练使用OFFICE、CAD、CATIA软件。 5、具备良好的团队协作能力和沟通能力，工作认真负责，能服从领导的工作安排，抗压能力强；

岗位要求： 1、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查）； 2、熟悉内饰副仪表台、扶手箱、出风口、杯架、PVC皮质材料、电镀与喷涂件、风道等零部件的开发流程、结构设计、材质选用、工艺规范及模具需求，具备5年以上相关工作经验，完整参与过3个以上项目开发； 3、熟练掌握CATIA及各类制图软件和办公工具； 4、可独立主导新项目开发，胜任零件设计与开发工作，并参与解决技术问题； 5、负责零部件设计方案与优化方案的制定，承担相关技术文档的编写，并确保内容准确无误； 6、掌握系统或部件领域当前技术水平与发展趋势，推动新材料、新工艺、新结构的应用与推广；