岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并制定维修方案 4.填写维修工单及技术档案，确保维修记录完整、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，保障车辆交付安全与客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.具备基本电路识图能力，能独立完成常见电气故障检修 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

工资8000一12000

场地车辆维修

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、保养及故障检修工作 2. 运用专业设备进行车辆性能检测与故障诊断 3.根据维修方案更换零部件，确保维修质量与行车安全 4.记录维修过程及结果，建立并维护车辆维修档案 5. 配合客户沟通维修进展，提供专业用车建议 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

哪个老板有认识无为修平板车的啊，给个号码谢谢。

岗位职责： 1. 负责汽车发轮胎维修 2. 执行车辆轮胎日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

招聘货车机修工、电焊工、电工。薪资为8000-10000元每月。工作地址位于安徽省芜湖市鸠江区龙山街道东梁路9号。工作性质为长期。

机修大工/机修中工（就高发放）谁高取谁，收入不设上限 - 模式一：无底薪提成25%-27% 多劳多得，上不封顶，门店客源稳定，车流量大 - 模式二：固定薪资档 机修中工：5000-7000元/月；机修大工：7000-10000元/月 - 发放规则 两种薪资同步算，结算工作按最高算， 食宿：免费包吃住 需要有经验， 身体健康，手脚麻利，做事认真，服从安排，

完成指定车辆维修及保养工作

机修大工/机修中工（就高发放）谁高取谁，收入不设上限 - 模式一：无底薪高提成 全部按维修毛利25%-27%核算提成，手艺好、业绩高，收入远超固定薪资 - 模式二：固定薪资档 机修中工：4000-7000元/月；机修大工：7000-10000元/月 - 发放规则 两种薪资同步算，就高不就低，每月实打实拿高薪 美容工综合薪资5000元+，手艺熟练、肯干多做，薪资稳步上涨，上不封顶 洗车工综合薪资4000元+，工作简单易上手，适合踏实肯干、 食宿：免费包吃住 各岗位任职要求 机修大工/中工 需要有经验， 身体健康，手脚麻利，做事认真，服从安排，

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

招聘喷涂工。薪资为每月4000元以上。有经验者优先。请联系洪女士。

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芜湖需要一名保温工。

上海打突击一下就给现金白班310夜班360

急招钣金中大工一名，联系电话

天津市津凯达汽车维修有限公司凯迪拉克别克专修店招聘信息 一、薪资待遇 • 机修大工：8000–15000元/月 + 绩效提成/奖金 • 机修中工：5000–8000元/月 + 绩效提成/奖金 • 机修学徒：薪资面议 二、岗位职责 机修大工 1. 5年及以上高端汽车维修相关工作经验 2. 具备扎实汽车理论基础与丰富实操经验 3. 可独立完成中高档汽车复杂故障诊断、维修及大修（发动机、底盘、电路等） 机修中工 1. 2–4年汽车维修相关工作经验 2. 可在大工指导下或独立完成常规发动机大修、一般故障诊断维修、零部件更换（刹车、悬挂、冷却、简单电路等） 3. 熟悉汽车基本构造与工作原理，独立完成常规保养及一般维修项目 三、联系方式 联系人：侯士伟 联系电话：

招聘大车修理工，地址大连湾，主要负责柴油车的维修，发动机、底盘等，会点电路和电焊更好，工资8000-12000，联系电话同步

招聘维修技师（大中工）。要求身体健康，具备至少5至10年同行业工作经验，条件优选者可适当放宽。能够独立完成车辆养护维修工作，执行能力强。薪资福利待遇优厚，具体面议，提供午餐，每月休息3天。工作地址为本地京东养车门店。

机修工作地址:镇江装配/拆装头尾板若干名，新手可接收持证ic卡

岗位职责： 1. 负责软内饰零部件的方案构想及性能目标设定； 2. 负责软内饰部件效果图评估、CAS面可行性判断以及零件成型工艺可行性分析； 3. 负责软内饰部件设计方案拟定，招标技术文件编制等工作； 4. 负责软内饰部件3D数据设计与2D图纸输出，试验验证大纲的编写； 5. 负责软内饰模具开发过程管理，仿真结果核对、关键外观要素确认及模具技术方案评审； 6. 负责软内饰部件的设计验证工作，包括试制、试验、生产支持、市场反馈及audit问题的闭环整改，推进VA/VE优化活动实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 具备5年以上顶棚、地毯、声学包、天幕遮阳帘、遮阳板、顶扶手等软内饰系统设计经验，能熟练使用三维设计软件，熟悉产品开发全流程； 3. 具备独立承担零部件从概念到量产全过程开发的能力； 4. 掌握零部件结构仿真分析及成型工艺分析方法； 5. 具备良好的沟通协作能力，具备一定抗压性，工作态度严谨，学习能力强。 软内饰方向限于乘用车领域。

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【芜湖奇瑞】正式工叉车工、普工继续面试中五险一金稳定工资高免费体检15号一次性发薪综合工资-元左右/月+饭补26元加公积金-元左右招聘岗位及要求：18-40岁普工岗位：焊装、总装、涂装、物流等随机分配。叉车岗位：主要在物流车间装卸货，厂区随机分配年龄：18-40周，中专或高中及以上毕业证原件(17-29BIM值)综合底薪3080-3740元+加班费+补贴+绩效+五险一金，综合年薪10万左右，具体实际以车间为准！每月15号企业发薪。银行卡：四选一：中国银行/中国光大银行/建设银行/工商银行免费住宿4-6人间，水电平摊。免费班车10分钟。，。饭补：26元/天，出勤8小时补助13元，加班3小时另补贴13元餐补。注意:二次入职须正常办理离职后，间隔3个自然月以上！报名咨询

1.负责产品耐久性能的开发规划，设定整车耐久性目标，并对目标进行逐层分解，开展耐久性技术可行性评估，编制整车耐久性能DVP及开发计划，确保耐久目标科学合理、精准有效且具备可实施性； 2.制定整车耐久性能开发策略，统筹管理耐久性开发进程，主导整车耐久问题管控，识别开发各阶段潜在风险，保障耐久开发工作有序推进、高效执行、风险可控； 3.推动整车耐久性能开发能力建设，组织制定（或更新）开发流程、标准模板及相关技术规范，持续完善竞品数据积累与经验案例库； 4.具备良好的学习能力，能够洞察行业技术发展方向，并及时调整应对策略； 5.具备严密的逻辑分析与判断力，拥有创新意识及解决复杂问题的能力。

1. 负责整车电路原理图的设计与输出； 2. 负责整车电源系统规划及接地系统布局； 3. 编制并维护线束Master List； 4. 负责Planview、inline的绘制与更新； 岗位要求： 1、掌握汽车电子电气领域相关的国际、国家法规与标准； 2、熟悉整车电气架构，独立主导过不少于两个汽车电子系统的开发项目； 3、具备系统工程的思维方式，熟练操作Autocad CHS等工程设计软件

招聘焊接班长2名。岗位职责：根据生产计划管理焊接，确保产品质量，运用焊接设备。薪资福利：月薪7000-9000元。提供住宿、工作餐及节假日福利。工作地址：南陵县许镇镇长青模具科技园2号。

叉车生产线上组装叉车零部件，长白班

要求： 具备0.6至2年左右线束相关工作经验， 熟练使用CATIA、CHS、CAD其中任意一款软件， 熟悉线束基本原理与技术要求， 前期需在安徽芜湖进行1-3个月培训， 培训结束后根据情况安排匹配项目

【工作内容】 -负责汽车项目全周期的质量监督与管控，确保产品满足相关标准及客户需求； -参与产品设计、研发及制造阶段的质量评审与问题诊断； -组织跨部门协作，推进质量问题的快速响应与长效优化； -编写并维护质量管理体系文档，保障体系规范运行。 【任职要求】 -大专及以上学历； -3年以上汽车行业质量管理经验，掌握IATF16949等质量管理体系要求； -具备较强的沟通协调与问题解析能力，可独立应对复杂质量挑战； -熟悉汽车领域常用质量工具（如APQP、FMEA、SPC等）者优先。

1、具备3年以上汽车外饰件（如前后保险杠、风挡、门槛踏板及外饰附件等）结构设计相关经验； 2、参与过至少三个外饰零部件的结构开发，能够准确且熟练地绘制相应设计断面； 3、熟悉汽车外饰常用材料及其性能特点，掌握外饰件制造工艺流程，了解塑料件成型及相关生产技术； 4、熟练使用CATIA软件完成参数化建模及工程图输出； 5、能熟练运用办公软件编制技术报告与日常文档； 6、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。