招汽修学徒工

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘： 一、电工设备维修，45岁以下。 1、要求手脚麻利，细心，可接受加班。 2、有设备维修经验。 3、有电工证 镭蒙新材料科技有限公司 地址：十字开发区，洽宇大道18号科美盾十六区。 电话：张女士

招维修电工

招汽车维修机修工

招聘公司电工，要求有电工证，能吃苦耐劳，有工厂工作经验。

招专业从事新能源汽车的维修，保养。专业的优先

认真负责

货车修理工

招补胎工

芜湖鸠江招电焊

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1.负责旅居车、特种改装车强电系统（含配电柜、线束布局、电源转换、UPS、发电机接口等）的设计、选型与集成安装 2.参与整车电气原理图绘制、BOM编制及强电部分工艺文件制定，确保符合国家汽车公告及低压电气安全规范 3.配合研发与生产团队完成样车强电系统调试、故障排查及量产工艺优化，保障车辆上装强电系统稳定可靠 4.对接客户技术需求，提供强电方案支持，参与技术交底与售后问题分析 5.协同弱电、结构、底盘等专业开展跨系统联调，确保整车电气系统兼容性与EMC性能达标 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、车辆工程等相关专业优先，具备强电系统实操经验者可适当放宽学历要求 2.具有3年以上车辆改装、专用车或工业设备强电设计/装配/调试经验，熟悉GB/T18384、GB7258等标准者优先 3.熟练使用AutoCAD或EPLAN进行电气图纸设计，掌握常用断路器、接触器、变压器、逆变器等元器件选型与应用 4.具备独立解决现场强电安装与调试问题的能力，责任心强，能适应阶段性出差及车间协同作业 5.持有低压电工操作证，具备新能源车辆高压安全意识者优先

大车的电路维修

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因业务需要本厂招电工，中工师傅都要，待遇三千到一万，加班另算，联系☎地址，九龙坡区半山，主修新能源轻卡

济南比亚迪需要电工多名 做过汽车厂焊装的 有空的兄弟联系我明天上班 也可以留年 联系电话:

职位描述： 1. 在客户现场使用CATIA软件完成公司项目负责人及客户下达的设计任务； 2. 负责相关技术文档与报告的编制工作； 3. 配合项目负责人解决内外饰及其零部件在试制和试装过程中出现的技术问题。 岗位要求： 1. 具备3-4年或以上内外饰结构设计工作经验； 2. 参与过不少于3个内外饰结构设计项目，能够准确熟练绘制相关断面图； 3. 了解塑料件的生产工艺流程； 4. 熟练掌握CATIA软件进行参数化建模及工程图输出； 5. 能熟练运用办公软件完成文档与报告编写； 6. 具备良好的沟通协调能力； 7. 可接受出差安排，具备较强的团队协作意识和沟通素养。

职位描述： 1.负责自动驾驶系统的产品功能需求梳理与技术规范制定，完成相关需求文档的编写与归档 2.开展需求分析与层级分解，跟踪关键技术问题，深入细化典型用户使用场景 3.主导系统架构设计，推进方案落地并识别潜在技术风险，保障系统设计方案的合理性与可实施性 4.针对自研算法模块进行系统级架构规划与细化设计，明确芯片选型及算法性能要求 5.制定并推动系统问题排查与测试验证方案，提升整体研发流程效率 6.协同多团队、多部门协作，攻关产品核心难题 职位要求： 1.硕士及以上学历，计算机、车辆工程、电子工程、机器人等相关专业背景； 2.具备自动驾驶、ADAS或高级驾驶辅助产品的系统开发与实际应用经验，具备城市道路或无高精地图NOA项目经验者优先； 3.具备出色的问题界定与分析能力，思维严谨，具备结构化与系统化思考习惯； 4.对自动驾驶大规模量产落地具有强烈兴趣； 5.拥有快速学习能力，能够敏锐捕捉前沿技术动态并具备前瞻判断力； 6.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及问题解决能力

工作地址:芜湖 2月员工450元/天，3月员工400元/天，4月员工360元/天，5月员工360元/天，6月员工360元/天，7月员工360元/天（非焊装车间下调40元）；正式工月10000元+；保底为每天点对点出勤11小时，，跨年工 入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出无毕业证的员工满月后报销150补贴，随当月工资发放；保底工资包含餐补，奖励，补助，返岗津贴，开门红包等一切奖金 18-40周岁

岗位职责： 1.参照行业领先产品，制定具有市场竞争力的车型动力性与经济性开发目标，并开展目标可行性评估 2．掌握国家及行业相关节能环保法规与技术路径，了解当前动力性经济性开发的技术现状与发展趋势，制定PE领域的技术发展战略与方向 3．依据整车参数完成动力系统选型与匹配计算，开展项目可行性分析并提出推进实施方案 4.结合整车项目开发节奏，审定并跟进PE性能开发二级计划及标定计划，保障各关键节点按时交付并实现技术管控 5.组织协调内外部技术团队开展技术方案评审，主导关键技术难题攻关与方案落地，全面推动PE性能开发进程，确保开发目标顺利达成 6．参与整车动力性经济性相关架构设计及逻辑开发能力的规划与建设 7.推动先进节能技术的研究与应用，涵盖新技术探索及前瞻性技术的实践落地

安微芜湖轨道板厂，招叉车N1司机2名，起重工Q2司机6名，男女不限，工资8000元--9000元，，，于2026年开工，联系人，吴锋，

每天点对点出勤11小时2月员工400元/天；3月员工360元/天；4月员工360元/天；5月员工360元/天；6月员工360元/天；7月员工360元/天；非焊装车间下调40元/天入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出无毕业证的员工满月后报销150补贴，随当月工资发放；保底工资包含餐补，奖励，补助，返岗津贴，开门红包等一切奖金18-40周岁，毕业证原件（高中或中专），大专及以上需提供毕业证照片+学信网在线报告+待业证明，高中或中专学历必须带毕业证原件。大专、本科毕业证（照片也行）+学信网在线报告+待业证明

岗位职责： 1.具备3款及以上车型主/副仪表板、门护板、保险杠模块的独立主导或带队开发经验； 2.能够独立或带领团队开展造型CAS可行性评估，并提出优化建议或支持2D断面设计； 3.熟悉所负责模块相关的人机工程及法规标准要求； 4.精通所属模块各类成型工艺及其实际应用场景； 5.具备项目进度管控能力，合理分配团队任务，确保模块工作按节点高质量、高效率完成； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、公司提供完善的职业发展路径（技术与管理双通道晋升、中级职称培训支持） 4、上海落户：高新技术企业享有落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织团建活动与员工旅游

除边班长高中/中专及以上文化，有管理经验者教育背景放宽至初中，工作责任心强，有团队合作精神。主要负责除边班组的生产组织、质量管控、人员管理、设备保障、现场安全与成本控制，确保除边工序环节高效、合规、稳定运行，保障产品外观、尺寸、精度符合标准，满足后道工序需求。薪资福利:70000-100000元/年。每月20号准时发放工资。免费提供住宿（4人标准间、线网、热水器），福利性食堂：1元/餐（一荤两蔬一汤），享受假日礼金、生日礼金、工龄津贴、高温津贴、年终绩效奖金等各项福利。招工人数:2名工作地址:为市姚沟工业区105路公交车华能电缆站

岗位需求: 杭州湾：内外饰/开闭件/总布置 芜湖：内外饰 经验2+以上优先 项目长期稳定，自由人，入职，团队合作，皆可! 联系方式： 另招收培训生（）、可推荐公司入职。

【芜湖太阳能支架厂】 （年后初八开工缺口100人） 年龄: 57周岁以内工人（卡月份） 工资待遇: 成型车间 : 18元/时 锯冲焊车间：  19元/小时   镀锌车间 ：  19元/小时 H型钢岗位 : 22元/时 所有部门夜班补贴员工10元/天 月工时300小时以上 每月25号--30号发薪。 两班倒，半个月转一次班，每天计薪 ， 10.5小时， 免费三餐工作餐，住宿免费，水电费平摊，上下班车接车送，自备劳保鞋 。