【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘大客车修理工（电车修理优先）和电工。要求车辆维修水平高，经验丰富，能进行大型客车的维修保养，工作仔细认真，责任心强，为人踏实肯干。薪资待遇为4000元-12000元/月。

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招聘汽修师傅。大工薪资8000-12000，中工薪资5000-7000，小工薪资2500-5000。以上人员均包吃住。工作地址：北京市昌平区昌平县城。

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电工维修白班北京市第一中西医结合医院(东坝院区)每周休一天，8小时上五险到手3500，上五险到手3500电工维修，电工证（高压本）要求有电工证（高压本）可用北京户籍

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招聘重卡修理工，要求具备电工及机电一体化技能。薪资为8000-12000元/月。

招聘汽车维修人员，包括汽车机电维修大工和汽车机电维修中小工。大工要求3到5年以上工作经验，持有C1以上驾照。中小工要求具备汽车专业理论知识。薪资待遇为5000-8000元。，提供工作餐，每月休息4天。具体细节需面谈。

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岗位要求： 项目整体统筹，内部任务分解与交付执行管理；主导新项目从立项、启动、规划到全流程管控，编制项目章程及项目实施计划。全面把控项目进度、成本、质量、风险与资源五大关键维度。对内协同研发、工艺、采购、生产、质量、物流、财务等多部门联动；对外联络客户、供应商、模具厂商及检测机构等外部单位。 APQP/项目阶段节点控制（汽车领域核心）；依据APQP流程及OTS/PPAP规范、客户特殊要求推进各阶段工作：包括项目立项与方案评审；样件开发（A样、B样、工装样件）；工装模具开发与验收；试生产阶段（OTS、SOP前验证）；PPAP文件提交与客户批准；SOP正式量产导入；重点监控关键里程碑：定点确认、数据冻结、模具开工、OTS、PPAP、SOP等节点。 质量与风险控制；跟进试验验证、尺寸检测、性能测试及可靠性问题整改闭环。识别项目潜在风险（涉及技术、模具、供应链、产能等方面），制定预防与应对策略。协调解决量产前质量问题、客户反馈及8D整改措施落地。 供应链与生产协同；推动关键零部件、模具、设备的交付进度管理。组织试生产、产能爬坡及良率优化，保障SOP阶段产能达标。及时处理物料缺货、工艺异常、产线瓶颈等问题。 变更管理；根据变更需求，组织并推进变更准备、评审评估及变更实施全过程执行。 语言要求：具备良好的英语读写能力，可进行基础口语交流。 行业要求：须有汽车行业背景，且具备3年及以上座椅类项目管理工作经验

岗位职责： 1. 负责智能底盘产品，包括底盘域，线控转向，线控制动，电控悬架产品的需求和技术方案开发； 2. 作为接口人，负责与公司内部对应的子系统工程师沟通，下发设计需求，指导设计思路，跟踪设计过程，审核设计成果； 3. 作为接口人，负责对接外部供应商，负责技术需求释放、技术方案评审、开发过程追踪和管理等工作； 4. 负责相关控制系统的实车测试、标定、联调、性能优化。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，汽车. 自动化. 电子相关专业； 2. 掌握车辆动力学和横纵向控制的基本概念，掌握汽车电子的基本概念； 3. 熟悉汽车电子产品软硬件结构及试验； 4. 有较强的沟通能力。

岗位职责： 1、负责接待来访客户，提供专业的咨询服务，确保客户满意度； 2、负责接听客户来电，记录并转达相关信息，保持良好的沟通渠道； 3、协助安排维修车辆，跟进服务流程，确保服务效率和质量； 4、管理前台区域，保持环境整洁，提升企业形象。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够友好、耐心地与客户交流； 2、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据记录； 3、有相关工作经验者优先，但欢迎优秀应届毕业生加入； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1. 负责汽车车型整体布局规划，确保设计方案契合市场发展方向及产品性能需求； 2. 开展车内结构的精细化设计，涵盖仪表台、立柱、门板、座椅等关键部件； 3. 承担零部件的定位布置、装配方式及连接固定结构的设计工作，保障产品可靠性与功能性； 4. 参与整车性能验证测试，确保设计满足安全、舒适与高效的技术标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与项目成员顺畅协作； 2. 熟练掌握各类三维设计软件，具备扎实的造型能力与创新设计理念； 3. 熟悉汽车开发流程及性能指标，能依据市场需求灵活优化设计方案； 4. 具备较强的问题分析与应对能力，可高效处理研发过程中的技术难题。

（1）内饰开发岗位 JD 主导仪表盘、座舱等核心内饰部件的硬件开发全流程，涵盖需求定义、方案构思、样件试制及量产落地，熟练运用Catia等工具完成结构设计与工程图输出，确保零部件在功能实现、结构强度及装配适配方面达到设计要求。（侧重于硬件结构设计与开发，涉及仪表板、手扶箱、储物空间、扶手控制面板、座椅材料、构型参数及座椅系统开发能力） （2）外饰开发岗位 JD 负责汽车外饰组件（如前后保险杠、扰流装置、后视镜外壳等）的硬件开发任务，开展结构力学分析、材料匹配及性能验证，使用Catia等软件完成外饰件机械结构的设计与优化，保障产品满足安全规范及整车安装匹配需求。（覆盖前后保险杠、车门内部结构、前脸总成、天窗系统、车窗玻璃等相关结构设计） 项目背景： 享界是华为鸿蒙智行生态与北汽蓝谷深度协作的成果，聚焦高端豪华智能纯电动轿车领域。 项目优势： 依托华为在智能科技、电动平台、品牌影响力及渠道资源方面的综合优势，推动品牌跃升，切入高附加值、高盈利能力的豪华车型市场 * **核心亮点**： * **华为全栈智能技术赋能**：深度集成华为最新一代智能系统，包含： * **鸿蒙座舱（HarmonyOS）**：打造智能化程度高、多设备无缝协同的交互体验。 * **华为ADS高阶智驾辅助系统**（预计为ADS 3.0版本），支持城市与高速场景下的NCA（导航辅助驾驶）功能。 * **华为DriveONE电驱平台**：提供高效且强劲的动力输出表现。 * **华为途灵智能底盘系统**：增强车辆操控稳定性与乘坐舒适性。 * **华为“巨鲸”800V高压碳化硅架构**：实现超快速充电能力。 * **华为xPixel智能灯光解决方案**：带来先进照明效果与人车交互体验。 * **联合研发设计**：由华为与北汽共同主导设计与工程开发，整合双方优势资源，造型风格融合豪华感、优雅气质与前沿科技元素。

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