岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，持有有效机动车维修从业资格证（C1及以上驾照优先） 2.具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理 3.熟练使用万用表、解码器、四轮定位仪等常用维修检测设备 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

北京利星行奔驰钣喷中心，招聘油漆技师，有的师傅，可联系

达世行别克招机修工，收入8000—12000，管吃住，联系电话王经理

1、负责对进厂车辆进行日常保养检查和维修； 2、按要求认真、仔细、及时的完成维修工作； 3、严格执行维修技术标准和工作流程，保证维修质量； 4、车间工具及设备的日常管理保养； 5、保持车间整洁干净及生产安全； 6、年龄要求20周岁以上。 7、要求有途虎养车或快修快保经验优先。 包吃包住 工作地址：通州、朝阳、丰台、大兴、顺义、石景山、东城、西城

北京汽车解体厂招拆件工人2名，有过修车经验者优先，工资面仪，有意者联系，

大车修理工招聘启事：北京市顺义区南法信地区急招一名健康无不良嗜好的大车修理工或相关修理及制作服务人员，具备相关经验者更佳，薪资为5500-8000元，工作地点为中纬路与顺沙路交叉口。

岗位要求: 能独立完成车辆常规保养：换机油三滤、刹车油、防冻液、刹车片、刹车盘更换； 看懂简单故障现象，配合师傅维修，服从安排； 工具爱惜，干活干净，责任心强，有长期稳定干活想法；包吃包住，

主要负责来车后的诊断问题原因，以及维修

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咱们是奇瑞商用车和吉利商用车以及解放重卡海格客车、安凯客车售后服务站，招聘售后维修，学历不限，男女不限，年龄18岁至42岁，具体工作内容不熟悉的可以培训上岗，工作稳定，工资面议

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招聘叉车司机，男女均可。要求年龄45岁以下，持有叉车操作证书，具备一年以上实际操作经验，并能适应白夜班倒班。薪资方面，月结工资为每小时30元，周结工资为每小时28元。，如需住宿，，电费均摊。

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岗位职责 1、负责路径规划软件的移植、开发、集成及产品化落地； 2、搭建路径规划算法的仿真测试环境与验证场景； 3、开展运动控制算法的研发、实车调试、验证及性能优化； 任职要求： 1、车辆工程、机器人、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历； 2、掌握Dijkstra、A*、D*、RRT等常用路径规划算法，并具备工程实现能力； 3、具备无人车或机器人运动控制算法开发、调优的实际项目经验； 5、熟练使用C/C++编程语言； 6、熟悉Linux系统及ROS平台下的软件开发，了解ROS生态工具链的应用； 7、具备较强的逻辑分析能力、技术沟通能力和团队协作意识。

中国铁建电气化局地铁项目聘维保人员指定单位签订合同应聘要求18周岁以上，大专学历及以上均可（优秀可放宽至中专），电工、电气化相关专业优先持有高低压电工证优先录用无证可安排培训考证，薪资福利实习期3个月月薪3000交通补助500+餐补500免费住宿，自几做饭也可以合伙做。每月25号准时打卡发薪.三月后薪资上调500.1000.2000，统一缴纳五险。6000以上[强]工作：上24休24因人手不够，白天巡视检查，工区值守。后期上24休48或12休24工作地点北京地铁或者天津地铁。有意者速联

招聘焊工。薪资为6000-8000元/月，提供保险补贴、节日福利及工作餐。岗位职责包括：根据焊接工艺指导书选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件和设备的焊接；进行焊条烘干、零件预热、焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录以确保焊接质量；焊接完成后检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊和重焊。任职资格要求：中专及以上学历，持有焊工证；具备二年以上氩弧焊焊工经验；熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并能熟练使用；有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。工作时间为早八点至晚五点半。

北京新能源集团4s店招聘优秀钣金大工若干名，喷漆大工多名，机电大工，中工多名，有朋私聊。

车辆管理员（网约车行业） 岗位职责： 1、负责网约车招募司机租车，车辆交车、退车验车，核对车况、证件、工具，拍照留档，规范交接流程。 2、负责车辆日常整备、清洁消杀、电量管控、安全隐患排查，保障车辆正常出车。 3、办理车辆年检、营运证年审、上牌变更等手续，确保车辆合规上路。 4、跟进车辆违章、事故处理，督促司机及时清违，规避运营风险。 5、负责失联车辆GPS追踪、外勤寻车、资产追回，防范车辆资产流失。 6、对接司机用车咨询、故障反馈、费用结算，做好司机维稳、降投诉、稳留存。 任职要求： 1、年龄23–35岁，大专及以上学历，有车管、车队管理、网约车行业经验优先。 2、熟悉车辆基本构造，了解年检、保险、违章、营运资质等流程。 3、具备独立招募租车司机的能力。有驾照，会开车，具备基础外勤能力，能接受偶尔外出验车、寻车工作。 4、熟悉常用办公软件（Word、Excel等），做事细致负责，具备较强风险意识和执行力。 5、沟通顺畅，抗压能力强，能妥善处理司机纠纷与客诉问题。 薪资福利： 1、薪资结构：底薪 + 绩效 + 提成 + 全勤奖 ，多劳多得、上不封顶。薪资面议。 2、带薪福利：五险一金，带薪年假、法定节假日、公司团建等。 3、完善培训：新人岗前培训+岗位技能培训，上手快、有人带新。 4、晋升通道：车管→高级车管→车管主管，内部优先晋升。 5、团队氛围轻松、管理人性化、无内卷、长期稳定发展。 联系人：郭HR

享界项目是华为鸿蒙智行生态与北汽蓝谷携手打造的高端豪华智能纯电轿车项目。 项目背景：享界为华为鸿蒙智行生态与北汽蓝谷深度协作的成果，聚焦高端豪华智能纯电动轿车市场。 项目优势：依托华为在智能化、电动化、品牌影响力及渠道资源方面的综合优势，推动品牌迈向高端，切入高附加值、高利润的豪华车型领域。 方向一：座椅DRE 1、主导过至少一个完整项目的座椅开发工作，掌握包覆工艺、乘坐舒适性调校、座椅异响噪声等问题的解决方法，熟悉座椅结构设计、功能实现及实际应用场景。 2、协调并处理座椅造型与工程开发间的矛盾问题，跟踪并解决生产线上出现的座椅相关异常。 方向二：内外饰DRE 1、主导过至少一个完整项目中多个内外饰零部件的开发，精通内外饰制造工艺、结构设计与表面处理技术，熟练运用Catia等设计工具。 2、参与内外饰造型与工程方案的沟通与优化，掌握常见问题规避策略，负责产线内外饰问题的闭环管理。 内饰：侧重硬件结构设计与开发，涵盖仪表台、中央扶手区、储物空间、扶手控制面板、座椅材质选型、结构参数设定及整体座椅开发能力； 外饰：包括前后保险杠、车门内部结构、前脸组件、天窗系统、玻璃装配结构等设计内容； 座椅：涉及座椅本体结构、头枕布局、内部钢架架构、骨架设计方案，非软包类内饰部分； 车灯：包含灯具机械结构、光学系统设计，面试将考察特殊工况下的应对设计：如雨雾天气大灯性能优化、灯腔防进水结构设计等。 * **核心亮点**： * **华为全栈智能技术赋能**：全面集成华为最新一代智能系统，包括： * **鸿蒙座舱（HarmonyOS）**：实现高度智能化、多设备无缝协同的交互体验。 * **华为ADS高阶智驾辅助系统**（预计为ADS 3.0版本），具备城区与高速场景下的NCA（智驾领航辅助）能力。 * **华为DriveONE电驱平台**：提供高效且强劲的动力输出表现。 * **华为途灵智能底盘系统**：增强车辆操控稳定性与驾乘舒适感。 * **华为“巨鲸”800V高压碳化硅平台**：支持超快速充电技术。 * **华为xPixel智能车灯系统**：实现精细化照明控制与人车交互功能。 * **设计与研发协同**：由华为与北汽联合完成设计开发，整合双方技术专长，设计风格融合豪华气质、优雅线条与前沿科技元素。