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招聘：前四后八，修理工，月工资有饭补，工资12000，

招聘汽修师傅及学徒工。岗位不同，薪资福利需具体详谈，提供食宿。

招聘维修人员，要求会电焊，有过车辆维修经验。薪资为5000-5500元/月。

咱们是奇瑞商用车和吉利商用车以及解放重卡海格客车、安凯客车售后服务站，招聘售后维修，学历不限，男女不限，年龄18岁至42岁，具体工作内容不熟悉的可以培训上岗，工作稳定，工资面议

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工装工长招聘诚聘工装施工工长，要求能看懂施工图纸，合理安排工人施工，善于对接甲方、协调班组，有工装现场管理经验，责任心强。薪资面议，工作稳定，待遇优厚。联系电话：

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郭松轮胎招聘汽修小工2名薪资：4000‑6000元，有经验优先学徒工2名零基础可学，师傅手把手教学，学习汽修技术，待遇优厚，长期发展联系电话：地址：北下关村

中关村周结，白班，管吃工20/小时手把焊30/小时上8下5点半，8小时报名电话：

岗位职责： 1、承担汽车开关类零部件（含组合开关、仪表板小开关、底盘开关）的设计与开发任务； 2、开展跨部门开关需求分析，制定相应技术解决方案； 3、参与试制及试验各阶段的装车配合，负责问题排查与闭环处理，推动开关零件的持续优化； 4、主导开关零件的数据与图纸审核、发布工作，组织并完成OTS认可流程。 岗位要求： 1、【重要】需具备3-7年零部件开发工作经验（非应届，毕业时间不早于2023年），本科及以上学历，专业为电气工程、汽车或相关工科方向； 2、掌握扎实的电气理论基础，了解汽车电子/电器系统的运行机制； 3、熟练操作CATIA、CAD等常用设计软件； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。

岗位职责： 1.参与商用车及乘用车项目前期的需求调研与分析，为产品开发战略的制定提供技术支撑与优化建议； 2.开展竞品对标及整车静态尺寸测量，并进行整车质量评估； 3.承担底盘平台布局方案设计及相关性能分析支持工作； 4.负责车辆几何通过性与行驶稳定性的计算与校核； 5.组织实施整车重量目标的分解、跟踪与控制，完成轴荷、质心及惯量参数的核算； 6.主导整车DMU（数字样机）审查工作； 7.提供整车试制与试验阶段的技术支持，负责认证数据填报及售后技术文档的编制； 8.执行总布置相关国家法规与标准的符合性校对分析； 9.编制各项目节点所需的交付成果文件； 10.负责本专业技术规范、作业指导书的更新、起草与审核。 任职要求： 1.车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业本科及以上学历； 2.具备3年以上主机厂或专业设计机构总布置岗位工作经验； 3.熟悉国家法律法规及汽车行业整车相关法规要求； 4.掌握汽车结构原理、车辆理论及设计方法； 5.熟练使用CAD、CATIA、OFFICE等常用设计与办公软件； 6.熟悉整车开发流程，参与过不少于2个完整车型的机舱与底盘布置项目，并独立主导过至少1个项目的布置设计； 7.具备较强的问题识别与解决能力，能独立制定有效的应对措施； 8.具有良好的团队协作意识和服务观念； 9.具备优秀的沟通与跨部门协调能力。

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J7B0006 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。