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负责根据生产计划和工艺文件要求进行设备操作，包括启动、调试、加工及故障处理。会自编自操作机床，需熟练掌握加工中心的结构和原理，能独立完成零件加工任务，并对加工件进行自检和提交检验复检。‌

电工须持有有效高低压电工本（高低压电工证）；具备相关电工从业经验，熟悉高低压配电系统及水电气设备运行原理，具备独立维修操作能力；责任心强，安全意识高，能适应厂区值班安排，服从工作调度。学历要求：大学专科。负责厂区水、电、气相关设备的日常维修、故障排查与处理，保障水电气系统正常运行；承担设备安装、调试及设施运行值班工作，定期对相关设施进行巡检、维护，做好值班及维修记录；严格遵守电气安全操作规程，落实安全防护措施，杜绝安全隐患。薪资福利:月薪(元):4000-6000招工人数:5人工作地址:北京市通州区张家湾工业开发区东二街4号

岗位职责: 负责发动机缸体缸盖，电机，前端轮系等零部件设计工作。 1.对客户所提的需求进行可行性分析，对项目周期及费用进行评估 2.熟练使用ProE进行发动机零部件布置，与OEM及其他部门沟通，确定设计方案并开展支持小批量生产并解决设计问题 3.对DVPR进行检查确认，制定验证方案、控制验证计划的实施，并对验证结果进行评判 4.新零部件图纸的绘制、释放。DQR、编制iDFMEA，撰写EJR和设计评审资料，录入系统生成CTR报告。与各部门进行设计评审并对评审问题进行改进 5.指导工程样机的装配并解决装配问题 6.支持小批量生产并解决问题 7.设计优化并解决零部件质量问题 8.合理管理项目，识别项目优先级，控制交付期 任职资格: 教育:机械、发动机或车辆专业本科学历 工作经验:3~5年柴油发动机开发或机械设计工作经验 特别知识: 1.具备一定的机械相关设计和制造知识 2.具备一定的特别针对发动机、车辆领域的理论及应用知识 3.具备一定的沟通知识和项目进度管理知识 技能: 1.较强的沟通，人际交往与项目管理的技能 2.熟练运用专业绘图、模型分析等软件例如Proe、AutoCAD 3.相关计算、校核、失效分析工具的熟练运用，例如IDFMEA、7-Step 4.一定的项目进程节点控制、规划能力 语言: 英语四级，具备简单的口头沟通交流能力，熟练用英文进行报告撰写及邮件交流，能顺畅地对英文标准进行阅读。 我司提供的福利如下： 1.薪酬结构是固定13薪，另有每个月1000的补贴，随工资一起发放。所以薪资都是固定的，与绩效考核不直接挂钩，不设定浮动奖金部分 2.我们会给你交武汉当地的五险一金，按国家规定足额缴纳，公积金比例是8% 3.一年有15天年假，其中上限10天是可以选择折现的 4.另有员工本人的医疗保险，医保范围内看病都是可以报销的 5.服务满一年后每年是有一次免费体检的 6.手机费用每月130元的报销上限，根据发票金额实报实销 7.合同我们签订3年，试用期6个月，试用期期间的工资福利待遇不变

岗位名称：氩弧焊员* 岗位要求：1. 使用氩弧焊技术进行金属焊接。2. 根据工艺图纸或指导书，选择合适的焊接工艺和材料。3. 维护相关设备，确保焊接质量。* 薪资待遇：试用期一个月工资5000，转正后6000-6500，上社保。二、数控折弯员* 岗位名称：数控折弯员* 岗位要求：1. 操作数控折弯机，完成编程工作。2. 检查、维护数控机床设备，及时报修问题。3. 完成领导安排的工作。* 薪资待遇：试用期一个月工资5000，转正后6000-6500，上社保。三、喷塑（喷漆）员* 岗位名称：喷塑（喷漆）员* 岗位要求：1. 喷涂金属表面，包括表面处理、喷涂操作等环节。2. 清洁、抛光、除锈等预处理待喷涂金属表面。3. 使用喷枪或机械臂进行底漆、面漆的喷涂，掌握静电喷涂等技术。* 薪资待遇：试用期一个月工资5500，转正后6500-7000，上社保。岗位要求（所有岗位通用）：1. 年龄：18-40周岁，男女不限。2. 吃苦耐劳、服从领导安排。3. 有钣金相关工作经验者优先。

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岗位职责 1. 负责仪表板、副仪表板、门内饰板、顶棚、立柱、地毯等内饰系统的开发工作，独立完成结构设计、3D建模、2D图纸输出及工程变更管理。 2. 参与造型可行性评估、A面评审、DTS设定，主导间隙面差、装配工艺与人机工程的管控。 3. 按照APQP/PPAP流程推进项目开发，编制DFMEA、试验大纲、技术文件、BOM清单，协调试验验证与认可工作。 4. 主导供应商技术沟通、样件试制、实车装配匹配及问题闭环整改，确保开发节点与质量目标达成。 5. 与底盘、电子、总装、工艺等团队协同配合，解决跨系统匹配及量产阶段的技术问题。 6. 管控材料选择、VOC、气味、阻燃性能及碰撞安全等法规与性能指标，推动成本控制与优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、模具等相关专业背景。 2. 具备5年以上汽车内饰件开发经验者优先考虑。 3. 熟练掌握CATIA V5软件（GSD、Part Design、Assembly Design），可独立开展结构设计工作。 4. 熟悉内饰件从造型输入到结构设计、样件制作、试验验证直至SOP的完整开发流程。 5. 掌握常用内饰材料（如PP、ABS、TPO、表皮、发泡等）及其成型工艺（如注塑、吸塑、发泡、包覆等）。 6. 熟悉整车装配工艺、间隙面差管理、DTS标准定义及装车问题分析与改进方法。 7. 了解汽车内饰相关法规要求，包括阻燃性、碰撞安全、VOC释放、气味等级等。 8. 具备较强的沟通协作能力和问题处理能力，能适应项目紧张节奏并有效推进工作。