岗位职责： 1、开发主机厂、一级供应商及汽车后市场经销商等重点客户，达成年度销售任务。 2、依据市场营销方案，实现部门既定销售目标； 3、熟练阐述等速驱动轴产品的技术指标，有效回应客户技术咨询。 4、收集市场信息，掌握区域市场变化，及时向公司反馈以支持产品改进，关注行业展会及招标动态，积极发掘潜在客户需求。 5、负责销售流程的执行与管理 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、汽车工程、市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，具备汽车零部件（传动系统、底盘件优先）、工业品销售经历者优先； 3、思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，具备亲和力； 4、具有一定的市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 7、有汽车零部件（传动系统、底盘件优先）、工业品销售背景，外语能力优秀者优先考虑；

岗位职责： 1、开发主机厂、一级供应商及汽车后市场经销商等重点客户，达成年度销售任务。 2、依据市场运营规划，实现团队销售目标； 3、熟练阐述等速驱动轴产品的技术指标，回应客户技术咨询。 4、收集市场信息，掌握区域行业动向，及时反馈助力产品改进，关注展会安排与招标动态，积极探寻潜在客户机会。 5、负责销售流程的推进与执行 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、汽车工程、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上销售工作经验，有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）、工业品领域经验者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，具备亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战； 7、具有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）或工业品销售经历，外语能力突出者优先录用

我们销售无需电话推销，也无需外出奔波！ 薪资构成：无责任底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业方式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，客户到店后直接面谈签单即可。 工作时间：9:00-17:30，每月休息4天，可灵活调休。 成长发展：入职即享3天系统培训，培训后进入11天带教阶段，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升机会，面向全员公开竞聘。 晋升通道： 销售顾问-见习经理-销售经理-分公司总经理-区域总经理； 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，推动现场成交； 2、维系店内合作关系，积极获取客户线索； 3、配合落实门店营销策略，执行相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20-32岁，具备1年以上销售经验（应届生可放宽条件） 2、仪态良好，性格外向，沟通能力强，情商高；

我们是一家专注于汽车延长保修服务的集团化企业，行业排名位居前列，业务覆盖全国30多个城市，总部位于上海外滩。公司采用驻点4S店销售延保产品的模式，客户资源由4S店直接提供，主要面向已完成提车的车主进行衍生服务拓展。出单场景集中在新车交付与售后维修环节。欢迎踏实肯干、积极进取、善于规划、追求成长，且有明确职业发展目标的销售人才加入。表现优异者2个月转正后无责底薪8-10K；半年以上员工保底收入超1万元；顶尖销售月入1.5-2.5万。 任职要求：全日制大专及以上学历 薪酬构成：无责底薪3500-4500（依据业绩评级）+月度提成+激励奖金 提成机制：阶梯式计提5%-12%，产品客单价区间为6000-20000元 发展路径：销售顾问—团队长—品牌家长—培训师/主管—经理—分总/商务经理—区域总—销管总 平均薪资水平：转正员工月均收入6000-8000元；入职满6个月员工普遍达1-2万元 工作时间：早8:30至17:00，做六休一，实行综合工时制 工作地点：根据居住地就近分配至合作4S店 福利待遇：缴纳五险一金，定期组织团建，享受带薪年假、带薪培训等。 一、岗位职责： 1、在指定4S店内向购车客户介绍延保产品，清晰传递产品价值，推动签约达成，完成个人销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料收集、整理与系统提交； 3、维护与4S店工作人员的良好协作关系； 4、协助支持客户在4S店内的维修、保养及理赔相关事宜； 5、主动搜集市场动态与客户反馈建议，及时上报。 二、岗位要求： 1、年龄20岁以上，高中及以上学历； 2、热爱销售岗位，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准执行）+阶梯型业绩提成+团队激励奖励； 2、依法缴纳五险一金，享有法定节假日及带薪年休假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、多样化团队活动。 四、完善培训与发展体系： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、持续开展业务复盘培训、品牌话术演练、全国优秀案例分享会； 3、晋升机制透明，不看资历看能力：销售顾问—主管—经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，唯才是举，平台广阔。

招聘电、网销邀约专员、销售顾问、客服、后勤 年龄30-40岁 学历初中以上即可 工资前三个月保底4000 三个月后底薪+提成 岗位职责: 1.在汽车销售过程中解答客户咨询，并运用有效的销售方法促成成交 2.保持与客户的良好互动，提升服务体验和满意度 3.协助客户分析购车需求，提供合理化建议并推动决策完成 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及销售沟通技巧 2.能独立推进销售流程，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱汽车领域，愿意主动学习产品信息并快速掌握相关知识

岗位职责: 1.开展二手车价值评估，确保评估数据精准无误。 2.与合作方保持稳定高效的协作关系。 3.按照公司设定目标及标准执行价格协商工作。 4.办理车辆过户及相关档案转移手续。 5.整理并研究市场行情，为公司运营提供有效参考。 任职要求： 1.具备优良的职业操守，为人诚实守信。 2.拥有出色的交流能力与谈判水平。 3.可独立开展工作，同时具备良好的协作意识。 4.对行业变化具有较强的敏感度和判断力。

燕沅人力与上汽集团派驻4S店工作人员招聘简章 岗位职责： 1、代表上汽集团负责保管4S店销售车型的合格证与车钥匙； 2、工作时间，与4S店同步，周末不休； 3、工作轻松，每天工作时间9:00——17:00，如有临时外出，接到通知后及时返回； 4、每天汇报销售数据，向总部反馈当日数据信息。 应聘要求： 1、20-35岁，责任心强，原则性强； 2、大专以上学历； 2、高校实习生或者灵活就业人员； 3、时间相对充裕的公益岗、网格员或社区工作者优先。 待遇： 1、每月全勤工资3000元， 2、就近工作，公司不负责食宿。 3、雇主责任险。 上岗时间：11月中旬至下旬。 有意者发送简历到 联系人：徐老师手机（）

达成公司设定的个人销售业绩与毛利目标

工作自由，待遇优厚，月休4天 工作内容 1、为客户提供专业化的汽车销售咨询支持 2、负责车辆讲解、展示及销售流程的全程跟进 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能准确把握客户需求，提供针对性的解决方案 3、对汽车领域有基本认知和浓厚兴趣，愿意持续学习并精进专业能力

岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并撰写详细的车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的车辆收购任务及业绩指标； 3、按照公司指导开展价格谈判工作，达成合理交易价格； 4、负责办理车辆过户及相关档案调取手续； 5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信正直，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄超过3年； 3、综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化的职业晋升通道； 3、薪酬体系设计科学合理，整体待遇优于行业平均水平； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，持续提升员工满意度。

电器厂：日结工资220-270元 年龄：16-40岁（有线束经验放宽42岁） 性别：男女不限 福利待遇：长白班，日结工资，不体检，不过安检，上班可带手机，免费住宿，（6-8人间，有空调）福利餐厅，认识字，无案底，身体健康，做汽车线束，站岗坐岗均有。 工作地址：山东潍坊！！！！

企业直聘：零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系 郑重承诺！：信息全部真实有效，（海外订单大批涌入、大批订单积压、现大量缺工）（新员工入职满30个工作日有2000元每人都有）（入职不收取任何一分费用） 小时工： 小时工：25小时，25小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支1500。（工作时间10小时，采用12时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：25小时，25小时X12小时X26天月全勤8424元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支1500。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：25小时，25小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支1500。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月准时发放薪资，小时工不补差价，厂里面直招中，不走中介。 正式工： 每月保底7800月，（在职30天额外补贴2000)1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班补贴2/小时） 2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 1、8:00-12:00上午上班时间12:00-13:00吃饭时间13:00-17:00下午上班时间17:00-18:00下午吃饭时间18:00-20:00晚上上班时间。 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资。 3、工资每月准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。可长白班 入职要求： 1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。 凡符合以上要求、保证承诺录取入职 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等．. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施．．节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢．.) 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

诚聘13米半挂车驾驶员2名，要求双证齐全，有工作经验，长途倒短都干，工作地点青岛城阳物流分拨中心。（城阳附近优先，五险）有意电话联系

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上汽实业 年龄要求17周岁 拖车：17元一小时（有驾证即可） 操作工：推车送料工分拣理货上料16元一小时 。管工作餐。 要求工作到2026年3月2号 住宿免费，2026年1月6号面试现在有人可以安排宿舍 温馨提示:面试人员，需要员工在当地微警务下载无犯罪证明

汽车配件实习生学陡

负责向客户介绍并销售各类优质轮胎，提供专业的轮胎选型建议，确保客户满意度。同时，协助处理店内日常运营事务，维护良好的客户关系，促进业务增长。要求具备良好的沟通能力和一定的汽车知识基础。

负责向客户介绍并销售各类优质轮胎，提供专业 的轮胎选型建议，确保客户满意度。同时，协助 处理店内日常运营事务，维护良好的客户关系， 促进业务增长。要求具备良好的沟通能力和一定 的汽车知识基础。

岗位职责： 1.开发新客户，拓展销售市场，完成销售任务。 2.维护客户关系，及时处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 3.收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品。 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场竞争力。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先。 2.具备1年以上汽车零部件销售经验，熟悉销售流程。 3.具有良好的沟通能力、市场洞察力和客户服务意识。 4.能够承受工作压力，有较强的团队合作精神和独立工作能力。

电商销售：底薪＋高提成＋奖金（成交奖、部门奖、团队奖）+节日福利+年度国外旅游（综合薪酬：1w-4w） 【薪酬真实有效】 【岗位职责】： 1.岗位经验：具备销售、渠道拓展、汽车销售等相关工作经验者优先录用； 2.工作内容：掌握公司业务范畴、产品特性及服务解决方案，通过电话、微信等方式与意向客户进行有效沟通，提供专业化服务支持； 3.咨询指导：为客户解答疑问并给予专业建议，输出完整的产品服务体系方案。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，有销售、渠道销售、汽车销售等相关经验者优先； 2、积极进取，思维清晰，具备良好的沟通能力、服务意识和较强的学习能力； 3、遵守公司各项管理规定及工作流程，按时完成上级安排的其他工作任务。 【试用期】 试用期为3个月，表现优异者可提前提出转正申请； 【带薪培训】 提供系统化岗前培训，新人入职约半个月内即可实现业绩转化 【社保】 依法缴纳五险 【公司活动】 定期组织节日主题团建、文体娱乐活动、生日主题派对及精美生日礼品发放 【公费旅游】 月度部门省内团建聚餐、季度跨部门省内集体活动、年度国内外团队旅游 【带薪假期】 享受国家规定的法定节假日 【面试地址】 佛山南海区佛山天安数码城5期B座712-3（飞鸿达.分部） 【公司地址】 广东省佛山市三水区佛山市飞鸿达科技有限公司（飞鸿达整栋.总部） 佛山南海区佛山天安数码城5期B座712-3（分部） 佛山南海区罗村雅致商业广场3楼314房（分部） 佛山三水区南岸镇（伸缩门工厂） 佛山三水区南岸镇（伸缩门工厂）

*该岗位工作地点在城阳区* 岗位职责： 1.面向企业客户推广法财税险等相关服务，包括诉讼、非诉、法律顾问、代理记账、公司注册与注销、各类资质办理、工伤保险等业务的介绍及签约。 2.通过电话沟通了解客户需求，收集客户反馈，建立并完善客户咨询档案。 3.持续跟进客户意向，为客户量身定制法律服务方案。 4.挖掘客户潜在法律服务需求，推动二次合作开发。 5.协同律师及财税专业团队，完成客户咨询支持及签约后的维护工作。 6.根据公司市场营销规划，达成既定KPI或业绩目标。 任职要求： 1.年龄40岁以内，形象良好，热爱销售岗位，具备大专及以上学历，有律所、财税、保险或电销从业经历者优先。 2.性格积极外向，具备良好的沟通能力，情商高，反应快，能承受一定工作压力。 3.对法律服务行业有兴趣，认可企业价值观，愿意长期发展。 4.具备团队协作意识和强烈的责任感，自我激励能力强，适应高效工作节奏。 5.愿意参加公司组织的相关基础知识培训。 工作时间： 周一至周六8:30-17:30（周六完成任务可奖励半天休假），法定节假日正常休息 详细工作地址：城阳区正阳路177号16号楼1单元705

高薪销售岗位，新人前两个月平均收入15K，转正后月均3W-5W，半年购车，一年置业 工作内容：公司提供精准客户资源，负责邀约到访，结合客户需求匹配优质方案，完成沟通与签约 薪酬福利： 1.底薪8400元+提成 2.提成行业领先，起始15%，最高可达45% 3.多项现金类奖励机制 4.免费零食、下午茶供应 晋升机制：公开透明，以业绩为核心考核标准 目前公司正处于扩张阶段，广纳人才，诚邀您的加入

无需陌电无需陌电无需陌电!!! 岗位职责: 1.为潜在学员提供专业咨询，推荐合适的课程方案,不需要找客户，坐在办公室就有客户主动加你！！！！！ 2.维护现有客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量

销售员，代理，团购，电商 负责产品销售和市场维护，团购电商客户的开发

【职位描述】 面对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新性地构建了三大客户解决方案与一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业顾问，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续7年入选世界500强企业，现已成长为集保险、资管、医养三大主业于一体的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人成长提供坚实支撑； 丰富的收入构成：多元化的收入结构，包含HWP专属创业津贴，覆盖周期长、奖励额度高、层级丰富、达成门槛低、具备升级机制、可累计计算、享受补发政策，并设有保障底薪； 清晰的职涯发展：明确的HWP职业晋升通道，依托HWP基本法制度保障发展权益，助力从业者从销售骨干成长为管理人才； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与活动外，工作时间可自主安排，兼顾事业与生活，提升展业效率与个人幸福感； 完善的培训体系：围绕三大核心定位搭建系统化培训架构，形成总部与分支机构联动、分层分类的完整培养图谱。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入洞察客户在健康、养老及财富管理领域的实际需求，为客户量身制定风险保障与综合规划方案，提供专业化、定制化服务； 一站式客户服务：以专业能力赢得客户长期信赖，持续拓展并维护客户关系网络，扩大服务覆盖面。密切关注金融、医疗、养老等领域政策变动与行业趋势，主动学习更新知识体系，不断提升专业服务水平。 【任职要求】 年龄要求：25（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：按工作所在地标准执行，须提供个税APP相关证明材料 从业经验：具备扎实的销售实战经历，原有行业客户基础良好，拥有金融、医药、医疗、大健康产业背景者优先考虑 【财务支持】​ 丰富的收入构成：包括佣金收入、HWP专属创业津贴、销售业绩奖励、团队管理收益等多重回报； 完善的保险福利：提供补充公积金、长期服务奖金计划、商业团体保险保障计划等多项福利支持。​ 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

高薪销售岗位，新人前两个月平均收入达15K，转正后月均薪资3W-5W，半年购车，一年置业 工作职责：公司提供精准客户资源，通过电话邀约客户到访，结合客户需求匹配优质解决方案，完成沟通谈判及签约流程 薪酬福利： 1.基础薪资6000元+提成 2.提成比例行业领先，最低15%，最高可达45% 3.多项现金激励政策 4.免费提供零食下午茶 晋升机制：公开透明，以业绩为核心考核标准 目前因业务扩展，诚聘英才加入团队，期待你的到来

线上线下销售业务能力强责任心强

主要工作内容： 1、负责事故车维修会员的寻访与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源，并配备专用工作手机！ 2、负责收集并评估会员的维修车型、技术经验及诚信水平； 3、负责库存车辆的推广与销售。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速建立客户信任； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、应届毕业生及实习生可入职，安排主管一对一指导带教。 薪资福利：无责任底薪4K+高比例提成+绩效奖金+五险一金； 人性化休假：双休、法定节假日全部正常休息！！！ 公平晋升机制：公开透明的晋升体系，助力你快速实现职业成长与收入提升； 温馨团队氛围：和谐融洽的人际环境，广阔的发展平台与上升通道； 丰富员工福利：节日津贴（春节、中秋）、生日礼品卡、带薪年假、优秀员工享海外旅游机会，每月开展优秀员工评比——福利多多，诚意十足！

公司运营模式相比同行优势如下： 1.客户均为线上主动咨询并明确表达需求（无需电话推销，无需迎合客户，无需盲目拓客） 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，包含新人在内，团队人均月收入2万元，普通表现月入5万元，用心经营月均12万元，全力以赴收入上不封顶！ 3.晋升速度远超传统行业，公司自2019年完成全国布局，现已覆盖42座城市，拥有上千个主管岗位、500个经理职位及42个城市负责人岗位虚位以待！ 4.公司资本实力强，增长迅猛，汇聚大量行业精英，成立不足一年即在同类模式中跻身全国前列，部分地区已位居榜首，北京分公司正式启动，诚邀优秀人才加入，只要有能力，这里就是你实现飞跃的舞台！ 薪资待遇 客户顾问：无责任底薪6000元，绩效奖金（3000-30000元）＋提成（15%-40%）＋年终奖＋季度奖 人均月收入3-5万元 团队主管：脱离基础员工薪酬体系，依托平台自主创业，按合伙人机制分配收益，月均收入20万元以上 团队区长：摆脱传统雇员身份，通过平台实现自我创业，以合伙模式获取回报，月均收入50万元以上 岗位职责 1．接待客户通过互联网渠道主动提交的申请信息（无需外拨营销电话） 2．分析客户实际情况，制定个性化解决方案（无需刻意讨好客户） 3．完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进（无需低声下气） 4．提供专业周到的服务体验，推动客户持续合作（无需盲目寻找客户资源） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋综合福利 2、公司独占一整层办公空间 3、员工享有国家法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化专业知识培训及清晰的人才发展路径 5、配备空调、冰箱、休闲办公区，甲级写字楼办公环境，营造温馨舒适的工作氛围 6、团队成员主要为90后、00后，氛围年轻有活力 7、健全晋升机制：销售经理﹣团队主管﹣团队区长﹣总经理﹣分公司总经理 无相关经验亦可，公司提供全面培训及一对一实战带教！

岗位职责： 1、负责老楼加装电梯产品的市场推广与销售，完成销售目标； 2、开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、了解市场动态，收集竞争对手信息，为销售策略提供支持； 4、参与销售谈判，签订销售合同，确保交易顺利完成； 5、协助解决客户在使用产品过程中遇到的问题，提供售后服务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求； 2、具有较强的市场分析及判断能力，能够根据市场变化调整销售策略； 3、拥有良好的客户服务意识，能够建立并维护长期客户关系； 4、具有团队合作精神，能够承受工作压力，积极完成销售任务； 5、有相关行业销售经验者优先考虑。