工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理客户的咨询、业务办理及投诉问题，并根据客户需求适时开展业务推荐 任职要求： 年龄条件：*******，欢迎实习生投递； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备相关工作经验者优先； 能力要求：具有良好的沟通表达能力，普通话标准，逻辑思维清晰； 职业素养：具备较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能够有效疏导和化解客户情绪； 岗位适应：能承受一定工作压力，适应轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： (一)薪资结构 1、培训期：培训周期不超过30天（含休息日），培训期间补助总额为2000元；签订劳动合同前需完成入职体检（费用自理，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤并完成接话任务，缴纳保险后实发工资为3200-3800元。 3、转正后：由岗位工资与绩效工资构成，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核项挂钩。月均综合收入4000-5000+元（包含各项补贴及激励政策） 班务安排参考如下，具体排班顺序可能调整： 9：00-18：00（午休1小时） 9：00-20：00（午休1小时/晚休1小时） 8：00-13：0017：00-21：00/21：30 8：00-13：0018：00-22：00 每月预计轮值1-2次大夜班22：00-8：00，夜班另享100元/班补贴

招聘售后客服 单休，节假日休息 月薪（3000——5000） 要求25-45岁 上班时间：8-112-4 咨询电话（李主管） 有意者私聊同步

负责公司保单售后服务，比如客户生成金和红利领取，变更客户信息和理赔服务

工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要作业务营销； 任职要求 年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘； 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验接受中专高中； 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰； 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪； 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度； 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检 ）。 2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。 3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

主要工作负责平台家电售后工作协调，和回访用户。岗位要求全职，工作时间上午8点到12点——下午2点到6点（旺季会加班）

负责预约每日订单记录

招聘我们是认真的，比谈恋爱还用心！！！ 入职即享带薪培训，工作内容简单易上手，不怕零基础就怕你不敢尝试 每天都有好心情，奶茶管够请你喝 新手小白也别担心，我们全程指导带你快速成长 工作轻松稳定，无需外出跑动，全程电脑操作办公 上班时间：上午9:00-下午6:30 法定节假日均享受带薪休假（过年过节安心回家无忧） 入职符合要求当天即可安排住宿 员工月平均收入6K+，业绩优秀者可达2W+，收入上不封顶 欢迎随时来了解咨询哦(*￣︶￣)

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-12k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金 3、工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 4、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

岗位要求 1、欢迎应届生，非销售类岗位，入职即享系统培训，配备资深员工一对一指导，无业绩考核压力，零基础也可快速上手； 2、普通话表达清晰，具备基本的电脑操作能力。 岗位职责 本岗位主要负责对逾期30天内的客户进行还款提醒服务。客户完成还款（包括自行还款）即可获得相应提成，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。无需开发新客户，无外勤任务。 福利待遇 公司提供工作日中餐和晚餐，两荤一素，营养均衡，口味佳且卫生保障； 无责任底薪3500元+高额绩效奖金+五险+团队建设活动+免费两餐+员工宿舍+生日福利；目前员工平均月薪达7000元以上，业绩达成轻松，欢迎实地体验； 工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息2小时，法定节假日正常休假； 住宿条件：配备空调、热水器、洗衣机的小区电梯房，入职即可安排入住，每月专人清洁宿舍； 办公环境：临近地铁口，位于高端写字楼内，办公区域整洁舒适，团队氛围融洽，领导亲和，工作稳定无需外出，日常可享受舒适办公体验。

招C1照，C2照，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内送货。年龄60岁以内，8小时，白班，月休4天，工资8000~9000，按月发，不拖欠。要求驾驶技术熟练，以前没有什么重大交通事故，要长期做的。（车辆）

招C1照，C2照，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内送货。年龄60岁以内，8小时，白班，月休4天，工资8000~9000，按月发，不拖欠。要求驾驶技术熟练，以前没有什么重大交通事故，要长期做的。（车辆）

招C1照，C2照，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内送货。年龄60岁以内，8小时，白班，月休4天，工资8000~9000，按月发，不拖欠。要求驾驶技术熟练，以前没有什么重大交通事故，要长期做的。（车辆）

招C1照，C2照，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内送货。年龄60岁以内，8小时，白班，月休4天，工资8000~9000，按月发，不拖欠。要求驾驶技术熟练，以前没有什么重大交通事故，要长期做的。（车辆）

百家夜市餐饮店招聘: 寒假工5名，工资面议 1、服务员，10名 工资2800-3500元/月 2、晚班配菜阿姨 2名，工资3500-4000元/月 3、洗碗工2名，工资2600-3500元/月 4、厨房大姐2名，工资:3500-4000元/月 有意向联系:高总

工作时间：八小时工作制 工作内容：核实用户售后问题，进行判责处理 不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！ 薪资福利： 1、综合工资4000-7000 2、带薪培训 3、节假日福利

早十晚七~ 8小时工作制，月休8天 五险一金 不加班！！！ 售后客服平台，不销售，不销售，不销售！！！！ 办公室坐班，吹空调不外出~ 稳定月薪4000-6000哦 地铁直达，带薪年假、五险一金等福利多多

工作内容： 1.无需外出，在公司坐班 2.负责电商用户售后 岗位要求： 1.可接受小白，试岗一天也有工资 2.会基本电脑操作 3.普通话标准，沟通能力强 岗位福利： 五险一金 早九晚六双休不需加班到点就走！！

工作内容： 岗位不涉及任何销售性质，纯后台处理平台业务问题。 大专及以上学历，有无经验均可，小白都可以上手 （入职有带薪培训，工作易上手） 综合薪资在4000-6000+，底薪+绩效 办公室坐班，不外出，近地铁，双休，不内卷 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，五险一金

核心职责 1.客户服务支持：响应客户关于车辆故障的咨询与反馈，提供及时、专业的解决方案。 2.车辆全生命周期管理：统筹安排车辆的保养、维修、整备及收发流程，办理年检、保险续保、违章信息核查等相关事务。 3.文档与数据管理：建立并维护车辆档案资料，准确录入和统计各项业务数据。 4.内部协作：配合完成上级安排的其他日常工作任务。 任职要求 1.学历与技能：大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 2.行业经验：有新能源汽车、车辆维修养护或相关领域售后服务经验者优先考虑。 3.核心素质：具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏

【工作内容】 1、电话联系客户，邀约客户添加企业微信即可（不销售，不需要自己运营维护客户）； 2、公司提供精准客户资源，客户都是已购买过本公司电商产品的真实高意向客户； 3、配合业务领导，提升团队加微率。 【福利待遇】 1、责2.5K+300全勤绩效+超多其他福利奖金，月综合6K起； 2、每月15号前入职缴纳当月五险一金，15号后从次月开始缴纳； 3、8小时工作制，工作时间9:00-18:00，中午休息1h，月休6天，自由排班； 4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 【任职资格】 1、不限学历、专业、性别、年龄和过往经验等，接受沟通能力强的新伙伴； 2、有电话外呼、电话客服、电话销售经验，优先； 3、想赚钱； 4、微信号2个以上者优先！ 立即沟通

岗位职责： 1.负责接听湖北联通用户来电，提供业务解答、服务办理及投诉问题处理，严格遵循公司制定的服务规范与操作流程； 2.受理客户咨询、业务申请和意见反馈，根据客户需求协助推荐合适的资费方案； 3.运用专业沟通技巧与主动服务态度，提升对话效率与客户体验，持续促进用户关系的良性发展； 任职要求： 1.年龄在18至40周岁之间； 2.具备高中或同等以上学历，不限专业背景； 3.有良好的语言表达能力，普通话发音标准，思路清楚，表述顺畅； 4.具备较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能有效疏导并应对客户情绪；可接受倒班安排。 薪酬福利： 1.薪酬结构：综合月收入可达6000+（含各项补贴及奖励） 试用期：3700元+年终绩效激励 转正后：基础薪资+绩效奖金，绩效部分与接通量、服务质量评分、客户满意度、首次解决率等考核项挂钩。平均综合月薪可达4000-5000+（含各类补贴及激励政策） 2.企业福利：享受带薪年假、五险一金、餐食补助、年度体检、高温津贴、春季团建、技能提升培训等多项福利 3.培训说明：提供为期30天的岗前培训（无任何费用），培训期间累计发放培训补贴2000元；签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行垫付，通过三个月试用期后予以报销） 4.工作时间：排班形式参考如下，具体轮换顺序可能调整： 9：00-18：00（午间休息1小时） 9：00-20：00（午休1小时/晚间休息1小时） 8：00-13：0017：00-21：00/21：30 8：00-13：0018：00-22：00 预计每月轮值1-2次大夜班22：00-8：00，每班次享受夜间值班补贴100元 每月24日至次月10日为账务高峰期，期间实行上五休一，其余时段上四休二，中旬将结合业务情况安排调休；月度总工时超出176小时部分计发加班工资

上班时间8：50到12：30，下午13：30到18：00（月休4天） 责底薪2200300全勤+各项奖励+单量提成，一个月大概3000到5000左右（不用加班哦）

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

【工作内容】 1、电话联系客户，邀约客户添加企业微信即可（不销售，不需要自己运营维护客户）； 2、公司提供精准客户资源，客户都是已购买过本公司电商产品的真实高意向客户； 3、配合业务领导，提升团队加微率。 【福利待遇】 1、责2.5K+300全勤绩效+超多其他福利奖金，月综合6K起； 2、每月15号前入职缴纳当月五险一金，15号后从次月开始缴纳； 3、8小时工作制，工作时间9:00-18:00，中午休息1h，月休6天，自由排班； 4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 【任职资格】 1、不限学历、专业、性别、年龄和过往经验等，接受沟通能力强的新伙伴； 2、有电话外呼、电话客服、电话销售经验，优先； 3、想赚钱； 4、微信号2个以上者优先！ 立即沟通

一、岗位职责 1、负责接听湖北联通客户电话，提供业务解答、业务办理及投诉受理等服务，严格遵循公司服务规范与操作流程； 2、以电话服务为主要形式，在业务咨询、问题处理等环节中挖掘客户需求，精准推荐匹配的服务项目； 3、运用专业沟通技巧和主动服务态度，提升通话效率与客户体验，持续促进客户关系良性发展； 4、熟练操作智能化系统与数字化平台，高效响应并闭环解决客户诉求，保障服务质量。 二、任职要求 1、年龄18-40周岁之间； 2、高中及以上学历，专业不限； 3、具备良好语言表达能力，普通话标准，沟通条理清晰、顺畅自然； 4、具有较强的服务意识，工作细致耐心，富有同理心，能有效疏导与应对客户情绪； 5、心理素质好，能承受工作压力，接受轮班制工作安排。 三、薪酬福利 1、薪资体系：综合收入可达6000+（含各类补贴及激励） 试用期：3700元+提成+年终奖金激励 转正后：岗位工资+绩效工资，绩效与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等挂钩。月均综合收入可达4000-5000+（含各项补贴及奖励政策） 2、公司福利：带薪年假、五险一金、餐费补助、年度体检、高温津贴、春游活动、职业培训等 四、培训 培训周期21天（含周末休息），培训时段为8:30-17:30，上五休一；培训期间发放补贴2000元 五、工作时间安排： 1、排班制度：上四天休两天 2、月休天数：8-10天 当前班次类型如下，班序将动态调整： 13:00-22:00（含晚间休息一小时） 8:00-17:00（含午间休息一小时） 9:00-13:0017:00-21:00 8:00-12:0018:00-23:00 预计每月参与1-2次大夜班22:00-8:00，夜班额外补贴100元/次 每月24日至次月10日为账期阶段，期间执行上五休一，其余时间上四休二，可根据业务负荷在月中安排调休，月工时超过176小时部分计发加班费

招聘：电话**访客服 薪资：3500-8000元/月 一、工作内容超省心 依托公司精准客户名单，纯电话沟通，不用外出跑业务！为客户提供超专业保险咨询、服务，轻松坐班，告别风吹日晒。 二、福利多多超诱人 双休+法定假：周一至周五9:00-18:00，周末双休，国家法定假日带薪休息，每年还享受带薪年假； 五险一金齐全：； 薪资稳步涨：带薪岗前培训（每天50元津贴），入职3月平均3500-4500元/月；转正后底薪+奖金+福利，半年以上平均5000-8000元/月，多劳多得超实在； 环境&成长：舒适办公环境，团队氛围超nice！多条晋升通道，从客户主管到团队长、经理，甚至跨岗管理岗，能力够就有机会。

岗位职责 1、与业主保持良好沟通，及时跟进业主反馈问题的处理进度，提高业主满意度； 2、具备良好的沟通技巧和问题解决意识，对于无法独立处理的问题及时上报并协调相关人员跟进，确保问题闭环解决； 3、负责辖区内业主报事报修的受理工作，能快速识别业主需求并给予准确、满意的答复。 任职资格 1、性别不限，*******，具备较强的抗压能力与执行能力，有相关工作经验者优先； 2、身高160以上，形象端正，富有责任心。 工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，上六休一

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户的咨询、业务办理及投诉建议，并根据客户需求提供相应的业务推荐服务； 任职要求： 年龄条件：*******，欢迎实习生投递简历； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备相关工作经验者优先； 能力要求：具备良好的语言表达与沟通技巧，普通话标准，思维清晰，逻辑性强； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真细致，富有耐心与同理心，能够有效疏导和化解客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能接受轮班制工作安排； 薪酬福利待遇 （一）薪资结构 1、培训期：为期21天（含休息日），培训期间补助总额为2000元，签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可报销）； 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤并完成接话任务，在缴纳社保后实发工资为3200元； 3、转正后：基础岗位工资+绩效工资，绩效部分与接听量、服务质量评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。月综合收入平均可达4000-5000+元（包含各项补贴及激励政策）； 当前班次安排如下，班次顺序将动态调整： 13:00-22:00（晚休一小时） 8:00-17:00（午休一小时） 9:00-13:0017:00-21:00 8:00-12:0018:00-23:00 预计每月轮值1-2次大夜班22:00-8:00，夜班额外补贴100元/次； 实行上四天休两天的排班制度，每月初及月末根据通话流量情况安排加班，加班工时优先安排调休，若无法调休，则按规定支付加班费。

岗位职责 1.负责解答用户咨询，通过电话、在线聊天等渠道处理产品使用、订单接收及查询、负责学校售前、售后处理问题等需求； 2.准确记录用户反馈与诉求，及时跟进处理进度，确保问题闭环解决； 3.维护良好的用户沟通氛围，提升用户满意度与忠诚度； 4.协助整理客服数据与常见问题库，优化服务流程。 任职要求 1.高中及以上学历，有客服相关经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力与耐心，能快速理解用户需求并高效回应； 3.熟练使用办公软件与在线沟通工具，打字速度较快； 4.责任心强，抗压能力佳，有团队协作意识； 5.热爱服务行业，善于倾听，能妥善处理用户情绪。

岗位职责： 1、负责处理二线客服团队内部升级及合作渠道转交的复杂客户投诉，确保问题得到妥善解决； 2、主动识别客户核心诉求，合理疏导客户情绪，防范潜在风险，减少外部投诉发生； 3、跟进已处理投诉客户的反馈情况，验证前期处理成效，并针对常见投诉问题优化并建立标准化处理流程； 4、具备较强的风险识别能力，能及时察觉客诉案例中的异常情形，并迅速上报至主管人员； 岗位要求： 1、具备2年以上客户投诉、消费者权益保护等相关工作经验，有互联网金融或信用卡中心背景者优先，具有应对黑灰产问题经验者更佳； 2、沟通协调能力强，执行高效，抗压性好，具备良好的团队协作意识； 3、熟悉呼叫中心投诉管理运作体系；