招聘售后客服 单休，节假日休息 月薪（3000——5000） 要求25-45岁 上班时间：8-112-4 咨询电话（李主管） 有意者私聊同步

主要工作负责平台家电售后工作协调，和回访用户。岗位要求全职，工作时间上午8点到12点——下午2点到6点（旺季会加班）

负责预约每日订单记录

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理客户的咨询、业务办理及投诉问题，并根据客户需求适时开展业务推荐 任职要求： 年龄条件：*******，欢迎实习生投递； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备相关工作经验者优先； 能力要求：具有良好的沟通表达能力，普通话标准，逻辑思维清晰； 职业素养：具备较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能够有效疏导和化解客户情绪； 岗位适应：能承受一定工作压力，适应轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： (一)薪资结构 1、培训期：培训周期不超过30天（含休息日），培训期间补助总额为2000元；签订劳动合同前需完成入职体检（费用自理，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤并完成接话任务，缴纳保险后实发工资为3200-3800元。 3、转正后：由岗位工资与绩效工资构成，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核项挂钩。月均综合收入4000-5000+元（包含各项补贴及激励政策） 班务安排参考如下，具体排班顺序可能调整： 9：00-18：00（午休1小时） 9：00-20：00（午休1小时/晚休1小时） 8：00-13：0017：00-21：00/21：30 8：00-13：0018：00-22：00 每月预计轮值1-2次大夜班22：00-8：00，夜班另享100元/班补贴

工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要作业务营销； 任职要求 年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘； 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验接受中专高中； 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰； 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪； 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度； 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检 ）。 2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。 3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

负责公司保单售后服务，比如客户生成金和红利领取，变更客户信息和理赔服务

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级指导开展电话联系及客户回访，提升客户到店意愿； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，激发客户的合作潜力； 5、定期与合作客户保持联络，巩固长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

可选双休、大小休或单休，班次灵活自由，无业绩考核，新手可带，工作轻松无加班压力 岗位职责: 1.负责线上客户信息的录入与登记，确保数据真实准确 2.提供专业客户服务，及时解答客户咨询，妥善处理反馈意见 3.持续维护客户关系，增强客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能高效应对客户各类问题 2.熟练使用常用办公软件，保障日常工作效率 3.富有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成

前端客服岗位 无需销售任务无需外出跑动 工作时间早九晚六双休到点准时下班 无责任底薪5500元另享提成与奖金 入职即缴纳社保 公司直招岗位非外包非第三方请放心应聘 欢迎加入！

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黄太公海鲜牛肉火锅急聘： 1⃣前厅主管 1名(工资面议) 2⃣服务员 多名(3500—4000) 3⃣厨房切配厨嫂 多名(3500—4500)地址：西湖三路水利局旁，有意者请联系:

招聘：学生街珠宝路宾馆，招聘保洁阿姨，月薪3千加提成，休息2天，8点上班，下午5点下班，（休息一个半小时回家吃饭）联系电话熟手优先。

岗位职责： 1.整理好公司提供的对接客户名单； 2.完成对接客户的售后服务及续收理赔； 3.公司安排答谢回馈活动时，及时通知客户。 任职要求： 1.25-50周岁优先，21-25周岁择优录取； 2.有较好沟通和表达能力，学习能力强； 3.有售后服务经验优先（可接受小白）。 岗位福利： 1.周末双休，法定节假日正常休，朝九晚五下班不打卡，时间自由； 2.公司氛围好，同龄人多，相处融洽，不定期团建活动等。

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，聚餐，旅游活动，发放礼品，各种方案奖励。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由有弹性，不加班，固定双休！ 【工作内容】： 1.公司下发西湖益联保客户和中国人寿老客户名单 2.进行联系并做好邀约，拜访和接待服务。 3.服务老客户过程中开发新单，双底薪多项奖励 4.手把手带新人学习和适应。 5.工作内容易学且容易上手，有师傅手把手教你带你。 6.公司氛围轻松愉悦，团建有爱，不压抑、伙伴个人发展空间大，优秀的转正后可晋升主管 8.年纪23-50岁都是可以，新人前期有人带的! 期待优秀的你加入哦!

早十晚七固定行政班月休6-8天 综合薪资4k-7k多劳多得 意见反馈 工作轻松无压力，负责退款审核接受无经验小白 购买五险一金，带薪年假，节假日福利，生日福利无销售性质!无销售性质!无销售性质!不想干销售的来任职要求:大专学历及以上已毕业

主要是售后服务，整理材料，人员名单，内容审核，发账单等

拆快件，处理售后

【工作内容】 1、电话联系客户，邀约客户添加企业微信即可（不销售，不需要自己运营维护客户）； 2、公司提供精准客户资源，客户都是已购买过本公司电商产品的真实高意向客户； 3、配合业务领导，提升团队加微率。 【福利待遇】 1、责2.5K+300全勤绩效+超多其他福利奖金，月综合6K起； 2、每月15号前入职缴纳当月五险一金，15号后从次月开始缴纳； 3、8小时工作制，工作时间9:00-18:00，中午休息1h，月休6天，自由排班； 4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 【任职资格】 1、不限学历、专业、性别、年龄和过往经验等，接受沟通能力强的新伙伴； 2、有电话外呼、电话客服、电话销售经验，优先； 3、想赚钱； 4、微信号2个以上者优先！ 立即沟通

岗位职责: 1.为客户提供电话支持和解答疑问 2.处理客户反馈，确保服务质量 3.协助解决客户问题，提供专业建议 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够有效处理客户咨询，确保问题及时解决 3.具有良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成任务 年龄：18-38岁 工作时间： 早9晚6，中午休息两个小时单休

我们是一家专注于大健康与国学知识付费领域的领先企业，拥有完善的流量转化机制和成熟的账号孵化经验，提供高热度优质口播内容及全面资源支持，您只需负责出镜，期待志同道合者加入。 工作内容： 1.根据公司提供的标准化素材话术（照稿）进行直播，操作简单，快速上手。 2.通过直播讲解专业知识吸引用户进入私域，引导免费领取学习资料或参与免费直播课程。 3.结合实时流量数据开展直播并进行有效互动。 任职要求： 1.具备知识付费、口播或带货经历者优先，普通话流利，表达富有感染力，反应敏捷，具备强烈赚钱动力。 2.形象符合商业要求，学习能力强，能主动掌握专业知识，并及时优化调整直播话术。 3.发音清晰，表达生动，上镜效果佳，镜头表现力强，品行良好。 4.愿意在知识付费领域长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责接听湖北联通用户来电，提供业务解答、服务办理及投诉问题处理，严格遵循公司制定的服务规范与操作流程； 2.受理客户咨询、业务申请和意见反馈，根据客户需求协助推荐合适的资费方案； 3.运用专业沟通技巧与主动服务态度，提升对话效率与客户体验，持续促进用户关系的良性发展； 任职要求： 1.年龄在18至40周岁之间； 2.具备高中或同等以上学历，不限专业背景； 3.有良好的语言表达能力，普通话发音标准，思路清楚，表述顺畅； 4.具备较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能有效疏导并应对客户情绪；可接受倒班安排。 薪酬福利： 1.薪酬结构：综合月收入可达6000+（含各项补贴及奖励） 试用期：3700元+年终绩效激励 转正后：基础薪资+绩效奖金，绩效部分与接通量、服务质量评分、客户满意度、首次解决率等考核项挂钩。平均综合月薪可达4000-5000+（含各类补贴及激励政策） 2.企业福利：享受带薪年假、五险一金、餐食补助、年度体检、高温津贴、春季团建、技能提升培训等多项福利 3.培训说明：提供为期30天的岗前培训（无任何费用），培训期间累计发放培训补贴2000元；签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行垫付，通过三个月试用期后予以报销） 4.工作时间：排班形式参考如下，具体轮换顺序可能调整： 9：00-18：00（午间休息1小时） 9：00-20：00（午休1小时/晚间休息1小时） 8：00-13：0017：00-21：00/21：30 8：00-13：0018：00-22：00 预计每月轮值1-2次大夜班22：00-8：00，每班次享受夜间值班补贴100元 每月24日至次月10日为账务高峰期，期间实行上五休一，其余时段上四休二，中旬将结合业务情况安排调休；月度总工时超出176小时部分计发加班工资

岗位职责：负责客户的开拓与关系维护，达成既定销售任务。 岗位要求：熟练使用电脑进行文字输入，工作踏实有担当，具备较强的抗压素质及沟通技巧，年龄范围22至35岁。 工作时间：9:00—12:00，13:30—18:30 休息时间：每周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资：综合底薪4000元加提成，月收入6000元起 福利：缴纳五险，享受节日福利，定期组织团队建设活动 发展：为员工配备系统的培训机制和明确的晋升路径 地址：黄州区万达广场附近

岗位职责 1、与业主保持良好沟通，及时跟进业主反馈问题的处理进度，提高业主满意度； 2、具备良好的沟通技巧和问题解决意识，对于无法独立处理的问题及时上报并协调相关人员跟进，确保问题闭环解决； 3、负责辖区内业主报事报修的受理工作，能快速识别业主需求并给予准确、满意的答复。 任职资格 1、性别不限，*******，具备较强的抗压能力与执行能力，有相关工作经验者优先； 2、身高160以上，形象端正，富有责任心。 工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，上六休一

形象好，沟通能力强！

岗位职责 1.负责解答用户咨询，通过电话、在线聊天等渠道处理产品使用、订单接收及查询、负责学校售前、售后处理问题等需求； 2.准确记录用户反馈与诉求，及时跟进处理进度，确保问题闭环解决； 3.维护良好的用户沟通氛围，提升用户满意度与忠诚度； 4.协助整理客服数据与常见问题库，优化服务流程。 任职要求 1.高中及以上学历，有客服相关经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力与耐心，能快速理解用户需求并高效回应； 3.熟练使用办公软件与在线沟通工具，打字速度较快； 4.责任心强，抗压能力佳，有团队协作意识； 5.热爱服务行业，善于倾听，能妥善处理用户情绪。

岗位职责 1、与业主保持良好沟通，及时跟进业主反馈问题的处理进度，提高业主满意度； 2、具备良好的沟通技巧和问题解决意识，对无法独立处理的问题及时上报并协调相关人员跟进，确保问题闭环解决； 3、负责接收并处理辖区内业主的报事报修请求，能快速识别问题并给予准确、满意的答复。 任职资格 1、性别不限，年龄18-40岁，具备较强的抗压能力与执行能力，有相关工作经验者优先； 2、身高160cm以上，形象端正，工作认真负责。 工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，上六休一

岗位职责： 1.接听湖北联通客户来电，提供业务解答、业务操作及投诉应对服务，严格遵循公司服务规范与处理流程； 2.处理客户咨询、业务申请和投诉问题，根据客户需求协助推荐合适套餐方案； 3.运用专业沟通技巧与积极主动的服务态度，提升沟通效率与客户满意水平，持续促进客户关系良性发展； 任职要求： 1.年龄在18至40周岁之间； 2.具备高中或同等以上学历，不限专业背景； 3.拥有良好的语言表达能力，普通话标准，表述条理清楚、顺畅自然； 4.服务意识突出，工作认真耐心，富有共情能力，能有效疏导并解决客户情绪问题；可接受轮班安排。 薪酬福利： 1.薪资结构：综合收入可达6000+（含各项补贴及激励） 试用期：3700元+年终奖金激励 转正后：基础工资+绩效奖金，绩效部分与接通量、质检评分、客户满意度、首次解决率等考核项挂钩。月均综合收入约4000-5000+（含各类补贴与激励政策） 2.企业福利：带薪年假、五险一金、餐费补助、年度体检、高温津贴、春季团建、岗位培训等 3.培训说明：提供为期30天的岗前培训（免费），培训期间累计补助2000元；签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行垫付，试用期满三个月后可报销） 4.工作时间：班次安排如下，具体排班顺序动态调整： 9：00-18：00（午休1小时） 9：00-20：00（午休1小时/晚休1小时） 8：00-13：0017：00-21：00/21：30 8：00-13：0018：00-22：00 每月预计轮值1-2次大夜班22：00-8：00，每次夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账单周期，此阶段执行上五休一，其余时间上四休二，中途可能依据业务情况安排调休，月工时超出176小时计发加班费