我们销售无需电话沟通，也无需外出奔波！ 薪资构成：无责任底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业方式：不加班、不电销、不出差。公司已对接好4S店资源，日常在店内驻点，客户到店后面对面沟通签单即可。 工作时间：9:00-17:30，月休4天，支持灵活调休。 成长发展：入职即享3天系统培训，培训后进入11天带教阶段，由主管或资深员工一对一指导。每半年开放晋升通道，实行公开竞聘机制。 晋升方向： 销售顾问-见习经理-销售经理-分公司总经理-区域总经理； 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店，面向购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，推动现场成交； 2、维护与4S店工作人员的良好关系，确保客户资源持续导入； 3、配合落实门店营销策略，执行相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20-32岁，具备1年以上销售经验（应届生可放宽条件） 2、仪态端正，性格积极，具备良好沟通能力与情绪管理能力

岗位职责： 1、开发主机厂、一级供应商及汽车后市场经销商等重点客户，达成年度销售任务。 2、依据市场营销方案，实现部门既定销售目标； 3、熟练阐述等速驱动轴产品的技术指标，有效回应客户技术咨询。 4、收集市场信息，掌握区域市场变化，及时向公司反馈以支持产品改进，关注行业展会及招标动态，积极发掘潜在客户需求。 5、负责销售流程的执行与管理 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、汽车工程、市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，具备汽车零部件（传动系统、底盘件优先）、工业品销售经历者优先； 3、思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，具备亲和力； 4、具有一定的市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 7、有汽车零部件（传动系统、底盘件优先）、工业品销售背景，外语能力优秀者优先考虑；

岗位职责： 1、开发主机厂、一级供应商及汽车后市场经销商等重点客户，达成年度销售任务。 2、依据市场运营规划，实现部门既定销售目标； 3、熟练阐述等速驱动轴产品的技术指标，有效回应客户提出的技术问题。 4、收集市场相关信息，掌握区域行业动态，及时反馈以支持产品改进，关注行业展会与招标动态，积极发掘潜在客户需求。 5、负责销售流程的全流程跟进与管理 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、汽车工程、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上销售工作经验，有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）、工业品领域经验者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战； 7、具有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）或工业品销售经历，外语能力突出者优先考虑；

我们是一家专注于汽车延长保修服务的集团化企业，行业排名位居前列，业务覆盖全国30多个城市，总部位于上海外滩。公司采用驻点4S店销售延保产品的模式，客户资源由4S店直接提供，主要面向已完成提车的车主进行衍生服务拓展。出单场景集中在新车交付与售后维修环节。欢迎踏实肯干、积极进取、善于规划、追求成长，且有明确职业发展目标的销售人才加入。表现优异者2个月转正后无责底薪8-10K；半年以上员工保底收入超1万元；顶尖销售月入1.5-2.5万。 任职要求：全日制大专及以上学历 薪酬构成：无责底薪3500-4500（依据业绩评级）+月度提成+激励奖金 提成机制：阶梯式计提5%-12%，产品客单价区间为6000-20000元 发展路径：销售顾问—团队长—品牌家长—培训师/主管—经理—分总/商务经理—区域总—销管总 平均薪资水平：转正员工月均收入6000-8000元；入职满6个月员工普遍达1-2万元 工作时间：早8:30至17:00，做六休一，实行综合工时制 工作地点：根据居住地就近分配至合作4S店 福利待遇：缴纳五险一金，定期组织团建，享受带薪年假、带薪培训等。 一、岗位职责： 1、在指定4S店内向购车客户介绍延保产品，清晰传递产品价值，推动签约达成，完成个人销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料收集、整理与系统提交； 3、维护与4S店工作人员的良好协作关系； 4、协助支持客户在4S店内的维修、保养及理赔相关事宜； 5、主动搜集市场动态与客户反馈建议，及时上报。 二、岗位要求： 1、年龄20岁以上，高中及以上学历； 2、热爱销售岗位，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准执行）+阶梯型业绩提成+团队激励奖励； 2、依法缴纳五险一金，享有法定节假日及带薪年休假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、多样化团队活动。 四、完善培训与发展体系： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、持续开展业务复盘培训、品牌话术演练、全国优秀案例分享会； 3、晋升机制透明，不看资历看能力：销售顾问—主管—经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，唯才是举，平台广阔。

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公司有优秀的网络运营团队，打破传统在店里等客户的、客户不足的困惑。公司办公环境优越，独门独院，领导层年轻化，支持良好的改革和创新，晋升提升空间很大。欢迎有兴趣的精英加入。 岗位职责： 1、热情接待每一位进店顾客，提供专业的汽车销售咨询服务； 2、通过有效的沟通技巧，激发顾客对品牌的兴趣与热情，促进销售转化； 3、详细介绍产品特点与优势，帮助顾客理解产品核心价值，提升顾客满意度； 4、组织并主持试驾活动，解答顾客关于产品使用的疑问，消除购买顾虑； 5、维护展厅环境与展车状态，确保良好的客户体验； 6、与团队协作，共同达成销售目标，提升团队整体业绩； 7、积极参与市场活动，吸引并挖掘潜在客户资源。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客建立联系； 2、对汽车行业有浓厚兴趣，或对汽车销售有基础了解； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、持有有效驾驶证，能够灵活应对工作中的驾驶需求； 5、有销售相关工作经验者优先，但欢迎有志于汽车销售领域的优秀人士加入。

天创汽车城招聘：人品好、有上进心，服从管理、有责任心有销售经验者优先，没有销售经验者重点培养，但必须得有上进心，欢迎有意者加入，底薪＋提成 ​地址：东明西关黄军营村南106国道路东 ​

岗位职责：通过电话及线下推广方式，开展平台产品推介，推动客户下单并完成交易。 任职要求：******，表达流畅，具备良好沟通能力。 岗位福利：每周单休，每日工作7小时，享受法定节假日带薪休假，底薪加提成，综合收入6000元以上。 岗位经验：有销售、推广或电销相关工作经验者优先考虑。

招聘电销、网销邀约专员、销售顾问、客服、后勤 学历初中以上即可 工资前三个月保底4000，三个月后底薪+提成 岗位职责： 1.负责汽车销售环节中的客户答疑及销售策略的实施 2.维持客户联系，提升客户体验与满意度 3.协助客户进行购车选择，给予专业指导与建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售实战技巧 2.可独立推进销售流程，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱汽车行业，能快速理解并熟悉产品相关信息

1、负责客户接待，协助客户完成产品讲解与业务沟通； 2、负责车辆交付，开展客户回访并跟进满意度情况； 3、落实公司及厂商下达的各项任务要求。

常年招平车八一数名，双针一名，要求干活仔细，可以交保险，

招二保焊工5名，工资270-300 折弯工2名，工资280-300 打磨工3名，工资200-220 地址:王台镇，石梁刘村南 电话:

寻找春节不放假压力罐车夫妻驾一天2000元，要求熟练装卸流程青岛上车到东营

邹家洼家具厂要一个稳定的长期工人。53岁以内。主要做切割木片。一天9个小时，一个月5500～6000。

青岛集装箱厂焊工 面试带着无犯罪证明 ✡所有岗位， ✡俩班倒或者长白班。（7-7）（面试带身份证+笔） ✡岗位分A岗B岗C岗所以工资有区别） ✡二保焊工18-45岁325-385/天， ✡培训一天80，，培训工资➕各项补贴 次月20发上月整月  ✡不用自己充卡，每天可以刷15/天， ，管住 面试第二天体检 培训分岗

嘿，我们正在寻找一位热爱汽车、富有激情的销售伙伴，一起加入我们的团队！ 你的职责将是向客户推荐并销售我们炫酷的汽车配件，同时提供优质的客户服务体验。 如果你： 1. 熟悉汽车及各类汽车配件； 2. 具备良好的沟通能力，懂得倾听客户需求； 3. 能熟练操作电脑及常用办公软件； 4. 喜欢团队协作，工作有担当； 5. 对销售工作和客户服务充满热忱。 那么，我们非常期待你的到来，共同为汽车生活注入更多精彩与活力！

岗位职责： 1. 负责汽车售后配件部门的日常运营与事务处理。 2. 保障配件库存处于合理水平，既满足维修需要，又有效控制库存成本。 3. 执行配件从采购、验收、仓储、配送到销售的全流程管理，确保各环节高效精准运行。 4. 与维修技术人员密切配合，保证配件正确应用，提升客户服务质量与满意度。 岗位要求： 1. 具有3年以上汽车售后服务领域配件管理相关工作经验。 2. 掌握汽车配件专业知识，熟悉市场趋势及配件供应体系运作。 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 4. 拥有较强的数据分析能力和实际问题解决能力。 5. 持续关注汽车后市场发展变化，具备适应快节奏工作环境的能力。

招汽车配件销售服务，回微信 接电话

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青岛招聘储备干部及销售岗位！ 具备能力、拥有管理经验或相关从业背景者优先！ 团队筹建阶段，发展空间广阔，机遇丰富！ 岗位职责： 1、承担新签业绩指标，拓展新客户并推动老客户转介绍！需具备电话销售与网络销售洽谈能力！ 2、公司提供网销客户线索，要求目标明确，能高效转化并持续跟进！ 3、定期组织培训，表现优异者最快1个月即可晋升，全国400余家分公司，晋升通道畅通！ 任职条件： 1、年龄25-38岁，渴望高收入，目标清晰，具备良好沟通与问题处理能力；细致耐心、富有责任心！ 2、工作积极主动，能承受一定工作压力，具备团队合作意识； 3、有代账行业经验、客户服务经验、销售经历、管家服务经验或会计相关背景者优先考虑； 薪酬福利 综合月薪5K-30K 周末双休，法定节假日全部正常休息；工作时间：早8:30-17:30

职位描述 岗位职责： 1、为公司目标客户群体提供全面的销售支持，维护并拓展现有渠道资源； 2、负责对外开展项目推介、方案配合、进度跟踪、招投标推进、合同签署及客户接待等相关工作； 3、对内围绕项目需求，协同技术、市场、运营等部门高效推进工作落实； 4、及时收集并反馈市场信息，把握行业动态； 5、协助完成货款回收，持续优化客户关系； 6、处理各类临时交办事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备丰富社会经验，沟通能力出色，逻辑清晰，执行力强； 3、三年以上销售工作经验，有工程类、信息化、系统集成、暖通、弱电、智慧城市等项目背景者优先。 公司福利： 1、隶属于威高集团数字低碳板块，国家高新技术企业，聚焦碳达峰碳中和战略新兴产业； 2、实行双休制，法定节假日正常休假，团队氛围轻松、开放，倡导协作共赢； 3、五险一金、带薪年假、绩效奖金、出差补贴、加班补贴等福利体系完善。 诚邀每一位心怀理想、积极进取、期待施展才华的优秀人才加入我们！

一、福利待遇 公司有完美的薪资结构，新人培育成长计划，一对一老师带队，3天就可以独立工作！ 二、项目简介： 1.此职位是：市场推广安装岗位，推广目前第3代最火爆的支付宝碰一下云音响。 2.项目介绍：主要做支付宝碰一下设备的推广和安装。主要推广目前最火爆的支付宝碰一下云音响。 3.客户群体：超市，便利店，餐饮，母婴店，烟酒店，生鲜店，服装店，零食店，礼品店，文具店等所有中小型商户。 4.销售模式：联系商家铺设NFC支付设备，商家有补贴、顾客有优惠 三、应聘具体要求如下： 1.男女不限，有BD地推经验和快消品经验更佳。 2.有上进心，付出和回报成正比，现有业务人员一天能完成2-5台设备。 3.团队平均薪资1W以上，根据个人能力上不封顶。还有长久分润，不干也有奖励。 4.工作地点：全青岛市/全国可做。 5.任职资格： 努力勤奋，不安于现状，有极强的赚钱欲望！ ！！ 目前公司商户收款硬件和软件产品全业态覆盖，公司已经稳定10年，是支付宝金牌服务商，发展潜力巨大，欢迎了解。

岗位职责： 1. 负责企业级（ToB）金融产品的电话销售工作，达成既定销售目标； 2. 通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，提供专业的售前咨询支持； 3. 主动开展客户邀约，积极拓展新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化； 4. 跟进电话销售全流程，包含客户追踪及售后对接服务； 5. 配合团队完成整体业绩指标，积极参与团队协作与相关活动。 任职要求： 1. 普通话标准，具备优秀的语言表达能力和良好的沟通技巧； 2. 有电话销售从业经历，了解互联网金融领域相关业务； 3. 具备较强的销售推动力和客户服务意识； 4. 富有团队协作精神，工作主动性强，能适应一定的工作节奏与压力； 5. 熟悉金融产品基础知识，能够为客户提供专业化的售前解答； 6. 渴望成长与发展，不满足于现状，愿意持续突破自我。 薪资结构和福利待遇 8:30-18:00，每日休息超2小时，双休与单休轮换，享受国家法定节假日 底薪+提成（10%-70%）+五险一金+节日福利+生日礼金+定期团建 底薪随销售等级提升而上调，等级越高，基础薪资越高！晋升通道畅通，所有主管岗位均从内部培养提拔，最快一个月实现晋升，不设空降管理岗 提成阶梯式增长，业绩越突出，提成比例越高 每月组织团建活动，每周固定发放下午茶，不定期安排免费旅游，享有带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励奖项 采用电销与面销结合模式，工作内容丰富，避免单一重复 平台优势：合作银行达42家，产品线多样，当月销售冠军平均月收入超20万元。各门店资源共享，公司自建广告平台获取客户，线索精准度高，无需外出拓客，实现智能化办公。定期开展大型培训，助力员工全面提升业务综合能力 1. 通过电话对接客户，公司提供高质量精准资源，无需担忧长期无优质客户产出，配备AI智能系统筛选高意向客户，协助完成初步答疑，最终促成客户到访公司 2. 客户到司后由接待部门专程接待，产品团队对接需求，销售主管协助成交，签单业绩归属销售人员本人！！！[如个人有意掌握谈单技能，可参与学习独立成单，未来可晋升为组长—主管] 3. 定期电话回访客户，维系长期合作关系，挖掘客户转介绍潜力，实现同一客户多次成交 4. 选择金融贷款行业，合规经营是基本底线 5. 我司属于互联网金融范畴，主营贷款服务，客户来源于线上申请，我们通过电话深入了解客户实际情况并邀约上门，协助其办理匹配的贷款方案，客户无需自行寻找渠道。因此该行业整体薪资普遍高于传统销售岗位，核心在于获客环节由公司保障，极大提升转化效率

岗位职责: 1、通过线下扫街及上门拜访方式，面向220V与380V中小商业用电客户推广售电服务； 2、收集有意向客户的资料，协助客户办理用电相关手续，助力降低用电成本； 3、每日在指定区域或线上参与例会，及时反馈工作进展情况； 4、以政策宣导为主，不涉及实物产品的销售任务； 5、协同公司各职能部门，快速响应并解决商户售后问题，提升服务质量与客户满意度； 6、按时完成公司下达的各项任务指标或工作任务。 任职要求: 1、年龄：18周岁以上 2、性别：不限 3、学历及专业：不限 4、工作经验：接受无售电行业经验的销售人员 5、能适应地面推广工作模式，对负责区域具备一定了解； 6、熟悉所在区域环境，拥有本地商户资源者可优先考虑； 7、具备良好的沟通表达能力，善于与客户交流，解决问题，抗压性强，有韧性； 8、具有较强的团队协作意识，人际交往顺畅，具备一定的协调能力。 福利待遇： 薪资10-15k（无责底薪4500+提成），试用期薪资不打折

1.对Robovan行业有一定的了解，理解无人车的市场趋势变化。 2.出色的商务谈判能力，对来访客户留存、转化能力较强。 3.善于挖掘城配物流领域的大客户，具有较强的商务谈判能力。 4.具有一定的抗压能力和创业精神，有从0-1的魄力。 5.本科以上学历优先。 6.具有商用车、城配货运行业、TOB解决方案经验者优先。

团队是做中医的 1.在线沟通 2.接待来访人员及安排患者就诊 3.底薪+提成模式，工作简单，有专人带，有培训 岗位要求： 1.18-25岁优先，懂得简单的电脑操作和手机软件，有基本的沟通能力 2.吃苦耐劳，愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇：公司从不拖欠工资，当天体现，包吃住 每月公费聚餐2-4次，一年两次出国游，与不定期团建。 4.晋升空间大，完善的晋升机制 储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事

岗位详情： 一. 工作内容： 1、依据公司招商政策，为创业者提供“可心粗粮捞面”品牌开店相关的专业咨询服务。 2、独立开拓潜在客户资源 3、对接意向加盟商，完成咨询答疑、持续跟进、商务洽谈及合同签订全流程。 4、办公场所环境优越，配备空调、高速Wifi及齐全的办公设施 二. 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+提成+绩效奖金+激励奖励，综合收入5k-20k以上 2、工作时间早九晚六，每周工作六天休息一天，法定节假日照常休假 3、办公所需设备由公司免费配备 4、提供从入门到精通的系统化带薪培训支持 5、团队以00后为主，氛围轻松融洽、积极向上，杜绝内耗与职场不良风气，每月至少组织一次团建活动 三. 任职要求： 1、目标意识明确，抗压能力强，渴望挑战高收入，对实现个人价值有强烈追求 2、表达流畅，普通话标准 3、意志坚定，反应迅速，具备出色的临场应对能力 4、市场敏感度高，事业心强，责任心强，工作态度主动积极，学习和执行能力突出 关于晋升： 实行扁平化管理模式，沟通高效顺畅，业绩突出者享有充分晋升机会，公司设有完善的晋升体系，平台发展潜力大，晋升通道透明公正，多劳多得 期待优秀的你加入我们！

岗位职责： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源并配备工作手机！ 2、收集并评估会员的维修车型信息、技术能力及诚信水平； 3、承担库存车辆的推广与销售工作。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧，擅长通过电话、微信等方式交流，能迅速建立信任关系； 3、熟练操作Office办公软件； 4、应届毕业生入职后享受主管一对一指导培养

1.引导他人来从事跨境电商 2.可居家办公 3.无经验要求，公司提供免费培训助力快速上手，也无需懂跨境电商（你只需负责前端，后端有其他同事对接），小白都可做 4.试用期无责底薪3k+提成，转正4.5k+提成