你有梦想吗？我们正在寻找渴望实现财富目标的人才，无论你是行业新人还是销售高手，只要想赚钱，就欢迎加入我们！工作环境优越，团队氛围轻松活泼，诚邀各位男神、女神成为我们温暖大家庭的一员！ 岗位职责： 1、负责公司同城配送项目在全国范围内的招商推广工作（主要对接来自全国各地寻求项目的客户群体）； 2、通过电话或微信与客户交流，介绍项目内容，推动合作达成； 3、积极拓展新客户资源（公司通过广告投放提供精准客户线索）。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，愿意主动学习； 2、有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战； 1、不设学历门槛，注重实际能力，无经验也可胜任，新员工将安排适应期并由资深同事带教指导。 2、提成机制：业绩优秀者月收入可达2-5万元，有强烈赚钱动力的人更适合销售岗位，助力实现财务自由。 3、年终奖励：年度累计业绩达标后，可获得丰厚年终奖金。 4、福利待遇：带薪年假、节日礼品、团队活动、期权激励（面向表现突出的员工）。公司设有员工关怀制度，在生日祝福、业余文化生活等方面提供全方位支持。 5、团队建设：部门将不定期组织集体团建活动，增强凝聚力。 6、培训体系：根据员工成长路径提供岗前培训，对培训期间表现优异者给予奖励。 7、晋升通道：拥有公开透明的晋升制度和广阔的职业发展空间，随着公司持续扩张，将持续培养大批中层管理人才，个人发展机会真实且可观。 薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月，上不封顶。 底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提； 奖金补贴：年终奖，节日福利。

岗位职责： 1.新客户开发：积极寻找并跟进潜在客户，持续开拓业务范围，为公司注入新的客户资源和增长动力。 2.客户拜访：实地走访目标客户，深入理解客户实际需求，建立专业、稳固的业务联系。 3.商务谈判：凭借优秀的沟通能力和谈判技巧，准确把握客户需求，高效推进签约流程，推动合作落地，实现互利共赢。 4.目标达成：以业绩为核心导向，全力完成个人与团队的销售任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备至少2年相关工作经验，有大客户管理经验者优先考虑。 2.具备良好的市场开拓能力与沟通协调能力，能快速赢得客户信任并影响其决策。 3.结果导向，自我激励能力强，能在压力环境下保持积极心态，并具备良好的团队协作意识。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬福利体系，包含绩效奖金、年终奖励等。 2.广阔的职业发展平台，配备系统化培训机制，免费提供企业管理课程助力个人提升。 3.开放融洽的工作环境，支持创新思维与个性化成长。 4.丰富多样的团队活动，提升团队凝聚力与归属感。 5.工作时间早8点半至晚5点半，大小周休息，其余节假日按国家规定执行。

【岗位职责】：负责开发新客户（重点面向企业客户/团体客户），通过电话、拜访、渠道合作等方式，推广公司的早筛产品与服务。 【赋能式培训】：完善的入职培训和持续的技能提升课程，让你从“小白”变“大神”。 【岗位要求】：对销售工作充满热情，有强烈的成就欲望和抗压能力，勇于接受挑战。

岗位职责 1.主要负责高空作业车的租赁业务，积极拓展租赁与销售市场，开发多元化销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通，提升转化效果； 4.确保回款及时，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司提供车辆补贴及燃油补贴）。

岗位职责 - 为中高端高净值人群提供涵盖养老规划、健康管理及财富管理的一站式综合服务方案。 - 组织客户参访高品质养老社区，借助沉浸式体验推动签约转化。 - 持续维护客户关系并开展深度挖掘，策划举办小型高端沙龙活动以增强客户粘性。 - 部分岗位需承担团队建设、人员培训与业务指导职责，完成销售目标的拆解与达成。 任职要求 - 年龄：一般在25至45岁之间，各地略有调整，个别岗位年龄上限可延至50或55岁。 - 学历：普遍要求本科及以上，部分地区接受大专学历，能力突出者可适当放宽学历条件。 - 经验：具备金融、养老、健康、管理或销售相关领域从业背景者优先，部分职位需1年以上销售经历，亦有岗位面向无经验应届生开放。 - 其他：要求信用记录良好，无不良征信，形象端正，沟通亲和力强，认可企业核心价值观。 薪资待遇 - 薪酬水平：因区域而异，月收入区间约为1.2万至6万元，部分区域设有长期英才补贴，最长可达18个月，每月最高达8万或16万元。 - 收入结构：由基本薪资、业绩提成、季度奖金、年终奖励、持续服务激励及管理绩效奖励等组成。 - 福利体系：配备商业保险（覆盖医疗、意外、重大疾病等），部分地区提供养老公积金，另有泰康商学院学习机会、国内外交流旅行等附加福利。 职业发展 - 配备专属成长路径，涵盖基础课程、专业行销训练、管理能力提升等内容，优秀者可参与清北有约游学项目。 - 设有清晰晋升通道，可通过销售成果、管理表现及晋升激励实现职位跃迁与收入增长。 工作环境 多个城市设立高端专属办公场所，如成都春熙路IFS高标准办公区、核心地段甲级写字楼等。

工作职责： 1、推进并执行区域市场布局与发展规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责所辖区域内客户关系的持续维护，根据客户需求提供多元化的交易方案及产品组合服务； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理业务新增长点及创新产品机会，并推动项目落地实施； 4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等行业同业客户经理工作经验，有融资租赁或银行业务岗位经历，或曾在供应链核心企业从事渠道管理，且具备较强营销实战经验者优先。 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力和金融专业知识。 4、核心能力：具备出色的市场开拓与客户开发能力；良好的信息整合与问题分析能力，较强的项目统筹、推进与组织协调能力；掌握基础财务知识，风险意识强；工作责任心强，诚信敬业，具备优秀的自我管理能力。

工作职责： 1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目实施有效的风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域内的行业机会挖掘与业务拓展，配合区域主管推进新行业领域及新合作渠道的建设； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、回租业务或相关行业背景者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧、人际交往能力及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋努力，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

客户经理 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，市场营销、经济、金融类专业优先； 2、具备2年及以上银行、持牌消费金融公司从业经历，或2年以上其他行业销售团队管理经验； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。

集团公司，平台优质，企业实力强 工作职责: 1、维护客户关系，确保客户业务稳定； 2、定期与合作客户保持联系，建立长期稳定的协作关系； 3、负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源； 4、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力； 5、每月末跟进客户款项回收情况； 6、认真配合并落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1. 形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2. 热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3. 能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资8000-13000，半年后综合薪资9000~15000，上不封顶； 2、入职即可享受奖励津贴 3、提供专业的岗位技能系统培训； 4、公司根据工作需要配备手机，依据绩效核发奖金； 5、如需外出拜访客户，安排专车接送； 6、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—高级经理—总监—高监；

要裁剪一位，莫城东始村，

苏州东山钳工临时工一位白班75，洗手结钱，做到12号左右，做事靠谱兄弟联系！联系电话

明年开年招牵经工，三个人看4台，地址黎里，电话

招临时计时工人联系电话

需要模切忙工，有时间的请联系下我。

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

岗位职责: 1、对接公司分配的客户资源，根据客户需求制定合适的贷款方案（公司提供稳定客户源，每日更新分配）。 2、负责已有客户的后续服务与关系维护。 3、全程室内办公，工作稳定便于成单，无需外出或出差。 任职资格: 年龄18-30岁优先，性别不限，具备良好的电话沟通技巧，欢迎小自 福利待遇: 1、薪酬组成：底薪8000元+高比例提成20---50+各类奖金 2、工作时间：上午9:00—12:00，下午13:30—18:30，实行大小周休假制度 3、月均收入8k-15K，表现优异者可稳定达到2W以上，上不封顶； 4、办公无需正装，话费全额报销，法定节假日正常休息 公司承诺绝不拖欠或克扣任何业绩提成，当月提成按实际回款金额及时核算发放 一、无需外出拓展客户，精准资源邀约到访，成单效率高 我们的日常: 【奖金机制】每日设有行为奖励、邀约奖励、开单奖励、业绩激励、年终奖及不定期特别贡献奖 【员工关怀】每周安排下午茶或饮品畅饮，每月举办集体生日会、节日聚餐，不定期组织娱乐活动及年度团建旅游等 【职业发展】公司提供广阔平台，所有成员均享有“纵向晋升”与“横向调岗”双重发展通道

岗位福利： 1、无责任高底薪，持续稳定开展工作即可享受叠加提成，月收入稳步攀升，上不封顶 2、朝九晚六，国家法定节假日正常休息，福利待遇丰富 3、服务企业类型多样，客户资源广泛，市场发展空间广阔 4、公司提供充足的客户信息支持与资源平台 5、成长通道畅通，个人能力突出者晋升迅速 任职要求： 1、欢迎无经验人员加入； 2、性格开朗，具备良好的语言表达能力，三观端正，心态积极； 3、工作条理清晰，具有团队协作精神！ 岗位福利：高底薪！！！高提成！！！奖金丰厚！！！福利优厚！！

公司主营猪肉鲜品、白条及分割品批发，供货范围涵盖饭店、商超、学校、食堂以及农贸市场，同时为快驴、美菜等线上平台提供稳定供应。业务已全面覆盖苏州市场。 岗位职责：组建并管理业务团队，具备系统的培训理念与管理模式，能够有效激励团队成员积极拓展市场。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作； 7、通过线上沟通对接，结合线下实地拜访开展销售工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、有销售工作经验者优先，接受应届毕业生，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、《不支持线上面试，不提供食宿，非本地人员请勿投递》 工作时间：09:00-12:30；13:30-18:00；周末双休；购买五险一金；发薪日为每个月15号 工作地点：苏州工业园区旺墩路135号恒宇三期9楼929-930

[薪资待遇] 1.底薪5k+提成+奖金 奖金丰厚、种类多:日奖、周奖、月奖、季度奖等多劳多得综合薪资5k-10k(个人能力决定个人收入，上不封顶) 2.入职免费提供住宿，精装修，拎包入住; 3.周末小型团建，每年2-3次团队集体免费旅游，每年2次集团国内外免费旅游会议; 4.免费培训，包教包会，轻松入门; 5.注重员工发展:主管--总监--副经理--经理-分公司经理(独立运营) [工作内容] 1.苏州及周边城市市场的开发与维护 2.周边城市出差，: 3.协助经理管理苏州本部或者出差分队: 4.熟知营销体系后，独立运营分公司， [产品特点] 1.自有工厂研发、生产，获得国家专利认证: 2.产品种类多，成分85%以上源自天然; 3.具备国际多国的出口认证，产品已出口至全球32个国家 [任职要求] 1.18-26周岁，良好的沟通及协调能力; 2.较强的心理素质，敢于突破; 3.具备一定的分析能力和团队合作精神: 4.退伍军人优先。

岗位描述： 1.快递代收点备案，需要人线下协助站点改造； 2.快递代收点备案后日常需要维护管局日常关系和参加会议等； 3.推主站拼多多APP扫码取件，任务量比较大，需要线下跑站推广； 4.日常站点新开、促活、维护，提升当地多多市占率； 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上生鲜快消或O2O行业经验，对行业有较深刻理解； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.有一定的市场规划能力和渠道管理能力； 4.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力、协调能力以及出色的沟通能力，较强抗压能力。 工作时间：09：00-18：00 地址：就近合理分配区域~感兴趣可以线上咨询哦~

销售专员 岗位定位： 销售团队的核心力量，市场拓展的排头兵 薪资福利： •综合薪资： 5000 - 20000元/月（能力决定收入，上不封顶） •无责底薪： 3000-5000元/月，面议 •提成奖金： 高额销售提成 + 业绩奖励 + 全勤奖 + 工龄奖 + 优秀员工奖，多劳多得 •社会保障： 缴纳社保 •团队氛围： 融洽互助的团队环境，平易近人的管理风格，定期组织团建与聚餐活动 岗位职责： 1. 主动运用电话、网络等渠道开发新客户，推广公司木材类产品。 2. 落实销售任务，积极达成个人销售目标。 3. 与客户保持高效沟通，深入挖掘实际需求，提供专业建议并推动成交。 4. 维护客户关系，跟进售后服务，促进长期稳定合作。 5. 规范整理客户资料，及时反馈销售进度与市场信息。 任职要求： 1. 年龄******，初中及以上学历，专业不限。 2. 普通话标准，具备较强的表达能力和亲和力。 3. 有强烈的责任感和进取心，追求高收入，能承受工作压力，勇于接受挑战。 4. 有销售工作经验或对木材行业感兴趣者优先考虑。 5. 欢迎应届毕业生加入！公司提供系统化岗前培训，助力快速上手。 工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:00-17:30，每周日固定休息。 想了解我司业务及销售产品，可访问集团（晋旺实业）官网 cnjwsy.cn

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位：高级销售经理销售经理宴会经理西餐厅领班行政人事主管/助理保安员客房客服联系电话：

我们公司是跨越速运集团，2007年成立，目前员工规模是5w人以上，全国都有分部，总部位于深圳宝安区，是一家为企业提供运输、仓储、供应链、送货上门等服务的物流集团。 销售经理薪资15000以上 【岗位职责】 1、负责收集潜在客户信息，并主动联络沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户的后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系； 5、跟进月底客户回款情况，积极落实公司各项制度与工作要求。 【职位要求】 1、年龄24～34岁； 2、熟练操作常用办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 3、对销售岗位充满热情，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧； 4、具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作节奏和压力； 5、市场敏感度高，有强烈进取心、责任感及积极向上的工作心态，有销售从业经历者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪资8050+业务提成，综合收入15000以上，上不封顶； 2、学历需全日制大专以上 3、外出拜访客户由公司安排专车接送； 4、公司按岗位需求配置手机设备，依据绩效表现发放奖励金； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道：经理—高级经理—总监

岗位职责： 1、负责全屋定制木作产品及板材类别的渠道推广与销售工作； 2、接受无经验人员培养，具备相关行业背景者更佳，拥有客户资源者优先考虑； 3、开展线下业务拓展，对接建材市场等相关渠道； 工作时间：早8:20-晚17:40 薪资待遇：试用期无责任底薪5K+提成，综合收入8-12K；