超赞职位！！！薪资丰厚！！！ 无需谈单、不卖保险、无催收压力 节假日享受福利，法定假日带薪休息 新人入职即享16000+，综合月薪20000-50000 提供带薪岗前培训 每日下午茶点心零食供应不断 内卷？不存在的，工作氛围轻松愉快 加班？从不提倡，准时下班是常态 无聊？同事全是活力满满的小姐姐小哥哥，日常聊天互动根本停不下来！

-负责所辖客户及在商场区域内挖掘高潜力客户的销售业绩与利润的持续健康增长 -开拓主管分配的重点客户资源，协助商业会员经理推动客户经理团队高效落地并执行各类客户运营活动 -在指定街道区域内维护现有客户关系，确保客户稳定性 -深耕现有客户，提升其业务合作深度与贡献价值 -构建与配送客户的长期合作关系，提高订单频次与单量规模 -与商场营运团队紧密协作，优化服务流程，提升客户整体满意度 -周末双休，法定节假日休息，享受带薪年假等福利待遇

岗位职责： -开拓新客户资源，深入挖掘客户潜在需求，达成公司各阶段销售指标，并对结果负责。 -推广公司全球文献数据库产品，组织并落实产品试用工作。 -收集整理客户资料及市场动态信息，为业务决策提供支持。 -维护企业形象，增强品牌认知度，扩大产品在行业内的影响力。 岗位要求： -全日制本科及以上学历，本科生需具备3年以上TOB销售经验，硕士生1年以上相关经验者优先。 -有数据库产品或面向企业研发部门销售背景者优先考虑。 -具备出色的沟通表达、需求理解与销售推进能力，服务意识佳。 -热爱销售工作，善于归纳分析与复盘总结。 -品行端正，目标明确，执行高效，富有责任心和团队协作精神。 -自我驱动力强，好奇心足，学习速度快，追求持续进步。 -熟练使用各类办公软件。

【公司名称】万得信息技术股份有限公司 【行业地位】国内最领先的金融信息服务商 【公司网址】http://www.wind.com.cn 【招聘岗位】销售代表 【工作地点】苏州 【薪资待遇】底薪+各项津贴+业务费用+绩效奖金，五险一金，周末及法定节假日休息，带薪年假+带薪奖励假 【岗位要求】 学历：全日制本科，财经、金融、电子商务、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑 工作经验：具备一年以上相关工作经验

岗位亮点 上市企业，银行工作环境，晋升空间大！！ 早九晚六，周末双休，午休时间充裕，人性化管理风格！！ 提供专业系统培训！入职即缴纳本地五险一金！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 工作内容： 1、主动开展行内指定标准化金融产品及业务的营销工作； 2、负责通过企微、电话、拜访等方式进行客户关系的日常维护，主动挖掘客户的金融需求； 3、商户设备的维护与置换等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有银行或金融行业相关从业经验者优先考虑； 2、营业执照、经营性贷款、征信、无犯罪记录证明。 工作时间：8：30~17：30，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资6-10K+/月，具体会根据个人能力面议； 福利待遇：享受餐费津贴，带薪年假及节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、健身休闲设施等丰富福利~ 工作地点：苏州市 面试地点：江苏省苏州市吴中区江南农村商业银行(苏州吴中支行)

工作职责： 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理，统筹项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息交叉核验，做好客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域行业机会挖掘与业务拓展，配合店长推进新行业、新产品及新渠道的落地实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有租赁行业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等领域经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，具备较强的自我管理和自我驱动能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

深耕苏州，新区、园区2家分公司，8年老牌企业，银行精准资源！！百人销售团队，专业谈判导师，高客单成交支持。期待出色的你加入！ 【岗位描述】 1、工作日：周一至周五，单双休，法定节假日+7天带薪年假，全员缴纳社保。 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息：12:00-13:30（重点强调三遍不加班，不加班，不加班）。 3、薪酬：无责任底薪4500-5500，提成区间10%—40%，每万元业绩一档位递增。 4、成长：入职首周安排带薪新兵训练营，由专职培训师全程指导；分组后实行师徒制，一对一辅导，助力快速上手。 5、晋升：团队发展迅速，坚持有能力者优先晋升机制，路径为业务员→见习经理→团队经理（最快半年晋升）→部门经理→销售总监（一年升部门经理，两年有望进入公司核心管理层）。 6、氛围：团队以95后为主，管理团队年轻化，管理模式灵活且人性化，采用师傅带徒弟模式，帮助新人迅速成长为专业销售人员。 【岗位职责】 1、公司提供精准客户名单，通过电话沟通了解客户需求，邀约客户至公司面谈。配备专属谈单经理负责成交环节，谈单经理不参与销售提成分配。 2、完善客户信息档案；定期进行客户回访，持续拓展新客户资源； 3、无业绩压力，仅设电话沟通量指标； 【任职资格】 1、热爱电话沟通、从事过电销相关工作优先，行业背景不限，性别不限； 2、具备自信心，性格乐观，工作积极主动，责任心强，具有良好的服务意识； 3、大专及以上学历，愿意学习，能吃苦耐劳。 【福利待遇】 全员缴纳社保，下午茶点供应，周度聚餐，月度团建活动，节日福利发放，生日庆祝会，年度体检，年终奖金，工龄奖励，组织羽毛球、乒乓球、篮球比赛，举办王者荣耀、吃鸡赛事，冠亚季军均享现金奖励。 【公司地址】 地址：苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦2楼；园区苏悦广场7楼 交通方式：地铁1号线西环路站4号出口步行10分钟；地铁1号线星海广场站下车直达

公司正处于快速扩张阶段，现开放多个管理岗位虚位以待 综合薪资10000-30000，上不封顶 经验学历均不限，欢迎有志之士加入 每日工作八小时，环境轻松无压力 固定工作室办公，无需早出晚归，不外出跑动，无业绩考核负担 入职即享带薪培训，工作内容简单易上手 配备专人一对一指导，全程带教不怕零基础 就看你敢不敢来挑战

工作职责:由公司提供资源和系统支持，面对苏州客户进行汽车保险为主的电话销售 任职资格:大专以上学历(条件优秀者可放宽至中专);20-40周岁期间;热爱销售，活泼开朗;可以接受实习生 福利薪酬:1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.前两个月有责底薪2700元，根据出勤及工作量完成情况发放 (1)通时标准:首月1小时50分，次月2小时10分 (2)业绩标准，首月平均550元/工作日，次月平均850元/工作日 (3)当月实际绩效高于2700元，按较高者发放 3.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入6K左右，40%员工超过10K 4.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间:上午8:30-12:00下午1:30-6:30，每月第一周双休，后面三周单休，享受法定节假日，带薪年假

岗位职责： 1.新客户开发：积极寻找并跟进潜在客户资源，持续开拓业务市场，为公司注入新的客户群体和增长动力。 2.客户拜访：实地走访目标客户，深度了解其实际需求，构建专业、稳固的业务合作关系。 3.商务谈判：凭借优秀的沟通能力和谈判技巧，准确捕捉客户需求，高效推进签约流程，达成合作共识。 4.目标达成：以业绩为核心导向，全力完成个人与团队的销售任务指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有大客户管理背景者优先考虑。 2.拥有较强的新客户开拓能力及良好的沟通协调水平，能快速建立信任关系并影响客户决策。 3.结果导向，自律性强，能在高强度工作环境中保持积极心态，并具备良好的协作意识。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬福利结构，包含绩效提成、年终奖励等激励机制。 2.广阔的职业晋升通道，配备系统化培训机制，免费提供企业管理类课程助力成长。 3.开放融洽的工作环境，倡导创新理念与个性化发展。 4.多样化的团队活动安排，提升团队互动与凝聚力。 5.工作时间早8:30至17:30，大小周休息，其余假期均按国家规定执行。

招临时 专业靠边1名 下班结账 言里新村134号

岗位名称：检验；贴标签。 岗位要求：1.年龄在1635岁之间；2.工作时间为8.0020.00长白班；3.需要自行到门口，不接受接送。 薪资待遇：工资210元/天，发薪模式后一天一发，合同期做到年底放假，离职需提前十五天告知。自带餐具。

岗位名称：装配普工； 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.初中及以上学历；3.服从管理。 薪资待遇：装配普工薪资包括基本工资、产能奖金、交通住宿补贴、中班津贴和夜班津贴。基本工资为20元/小时；产能奖金为1元/小时；交通住宿补贴为2元/小时；中班津贴为1元/小时；夜班津贴为2元/小时。早班工资合计为23元/小时；中班工资合计为24元/小时；夜班工资合计为25元/小时。公司免费提供就餐，另有其他节日福利，每个月25号发放上个月工资。

支塘装配厂 招折弯工 年龄25-48周岁 上班时间:8:00－21:00 记11.5小时 管两餐 一个小时 35元 激光切割工 1名 要求熟练工 一个小时32元 二保焊工一名，会看图拼装的， 一个小时40元 周一到周五都可以面试 能做到年底的优先 工资次月18号发放 可以提供宿舍 电话 :

苏州相城黄桥卫生院附近小区招聘身高170cm以上、年龄1840岁的门岗保安，日薪170元，包吃住待遇未提及。

家政经纪人5000-10000 主要工作内容是销售

银行直签。 中信银行(CHINACITICBANK)原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名，总部位于北京。中信银行是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。2007年4月27日，中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行，其总资产为12000逾亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。2013年，中信银行获中国品牌价值研究院，中央国情调查委员会，焦点中国网联合发布的2013年度中国品牌500强。2014年，中信银行联合支付宝首发100万张网络信用卡。 根据业务发展需要，现我司需公开招录银行客户经理5人。 带薪培训，接受无经验工作模式： 岗位要求: 1，有强烈追求赚钱的欲望。 2，有较强的学习能力，愿意为自我提升不懈努力 3，热爱销售行业，具备积极主动的工作态度。 4，责任心强，能承受一定的工作压力。有良好的团队合作能力。 5，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，需要拿到毕业证，学信网可查。 6，完善的培训体系，培训合格后方可上岗。 岗位职责: 主要协助分支行完成信用卡任务，拓展客户，维护客户，商圈商户消费场景驻点获客，绩优企业场景获客。 薪资福利： 1。转正后10k-3w(上不封顶) 2。入职即缴纳五险一金社保体系齐全工伤-医疗-失业-生育-养老-住房公积金。 3。餐卡：每月1000元 4。过节费：享受国家法定节假日补贴；过节费750元/次 5。生日券：每季度举办生日会，并对当月生日员工 发放生日卡380元。 6。 7。每年一次全身体检。 8。年末年货大礼包 9。年终奖：业绩越好，奖金越高。 10。工龄工资，考证奖励多多晋升发展： 开放的晋升通道，工作半年，即可提拔竞聘。中信集团正式编制，与总行享受同一福利待遇。可卡中心内部晋升，也可去中信银行各大分支行发展。全国76家分中心也可内部调动，工龄不断，福利持续。

岗位职责： 1、负责酒店客户的开发与维护，建立并深化客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 2、了解客户需求，提供个性化服务方案，确保客户在酒店期间的优质体验； 3、协调酒店各部门资源，解决客户问题，提升客户服务质量； 4、定期分析客户数据，制定有效的客户拓展与保留策略； 5、参与市场调研，收集行业信息，为酒店业务决策提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂客户问题； 2、拥有较强的市场洞察力和商务谈判技巧，能够独立开展业务拓展； 3、具有团队合作精神，能够与酒店各部门高效协作； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、有酒店行业或客户服务相关工作经验者优先

要求：具备2年以上销售行业工作经验，积极进取，热爱学习，充满生活热情 1.年龄25-55周岁，有丰富经验者可适度放宽条件； 2.普通话流利，掌握基础电脑操作，具备良好的服务意识； 3.自信乐观，学习能力突出，善于沟通，敢于追求高收入目标； 福利待遇 1.销售经理底薪有责4000元起，搭配高额提成（最高达50%-70%），业绩冠军月薪可达50万，具体面议； 2.工作时间：早上9点至下午6:30（8小时工作制），每周双休，每月休息8天； 3.入职即享专业系统的带薪岗位培训支持； 4.缴纳五险一金，享有国家规定法定节假日及带薪年假； 5.其他福利：工龄奖励+带薪年假+年度健康体检+下午茶点+团队奖金+个人优秀奖项+定期团建活动+节日生日礼金+交通补贴+出国旅游机会等； 7.晋升机制：提供完善的职业成长路径，每2-3个月组织晋级考核，每年至少2次储备干部晋升机会，平台助力职业发展； 晋升路径： A客服专员--团队长--区部长--经理助理--经理--项目总经理--区域总监--分公司负责人； B客服专员：初级--中级--高级--资深； C客服专员--转岗管理文职（质检/培训/行政等），享受稳定轻松的工作环境； 上班地址：宝安中心宝华地铁站A出口300米处 优先考虑房地产、金融领域从业背景 公司配备客户资源 无需外勤出差

1、工作内容： (1)由经验丰富的经理亲自指导，教你根据客户的实际情况与融资需求，快速且准确地制定合适的贷款方案，协助客户顺利从银行获得资金支持，高效解决其资金周转难题。 (2)利用公司分配的资源及个人渠道拓展新客户，邀请客户到公司面谈，提供专业的融资服务，同时做好老客户的持续维护与跟进。 2、公司主营： （1）深圳、东莞、惠州地区的房产抵押贷款业务 《个人消费贷、个人经营贷、企业经营贷》 （2）企业类信贷服务《企业税票贷、生意贷、流水贷、企业对公授信、高新企业信用贷》 （3）个人信贷产品《公积金贷、工薪贷、车贷、保单贷、社保贷》等 3、工作要求：年龄30-45岁，学历不限，经验不限。（特别说明：有银行、地产、保险、金融行业背景，或从事过企业主、业主、宝妈、担保按揭等相关工作者优先考虑；应届毕业生亦可申请，先试用后入职；无经验人员，公司将提供免费系统培训，实行一对一辅导教学。） 4、工作性质：全职 5、工作时间：周一至周五9:00-12:00；14:00-18:00，无需加班 6、公司福利：资深客户经理全程带教，周末双休，享受各类节日福利，每月组织团队聚餐与团建活动 7、公司地址：深圳市宝安区前海卓越时代广场A2601（地铁站：宝华站A2口出，步行200米）

网络营销，加地推，主要做老房子墙面翻新这块

岗位职责： 筹备期： 1、熟悉案场定位、客群需求及同类经验，明确核心服务理念、运营目标与节点，规划全流程服务框架；构建含预约、接待、应急等的细化服务标准；分层分级制定培训计划，邀请专家开展首轮培训，强化高端服务意识与技能；制定考勤、物资领用、安全巡检等管理制度与岗位协作机制；协助策划开业邀约及体验活动，明确流程、分工与应急保障。​ 2、依案场规模与需求，确定各岗位编制、职责及任职标准，启动核心岗位招聘；组织全流程模拟接待演练，优化服务漏洞；完成所有人员招聘入职，开展强化培训与实操考核，对不达标者进行二次培训或岗位调整。​ 3、与设计、工程团队沟通，从运营角度对功能分区、动线、设施配置提建议，跟进工程进度与交付标准；建立供应商合作体系，协助签订协议保障物资服务供应；跟进设施设备采购安装与调试，确保功能达标；对接工程验收，优化装修细节与环境布置，符合高端审美。 运营期： 负责营销会客厅整体运营与管理，确保为高净值企业高管提供极致、专业的服务体验，统筹协调各岗位工作，维护会客厅高端形象与服务品质。不断设计并迭代服务脚本，对客户服务触点设计进行统筹定版并落实。制定“会客厅标准管理线”、“高净值客户偏好图谱”、“24小时内个性化服务流程定制响应”等高端定制服务。 1、全面统筹案场日常运营工作，制定并执行案场服务标准与流程，确保各项服务符合高端定位及预约制要求； 2、带领团队完成客户接待、需求响应、服务跟进等工作，妥善处理客户反馈与突发情况，维护良好客户关系；​ 3、负责案场团队的组建、培训、管理与考核，提升团队专业素养与服务能力，打造高效协作的服务团队；​ 4、制定案场营销活动与客户维护方案，组织实施并评估效果，助力提升案场影响力与客户满意度； 5、监控案场设施设备、环境维护、安全保障等情况，协调相关部门及时解决问题，确保案场正常有序运转；​ 6、定期分析案场运营数据，总结经验并优化服务策略，持续提升案场服务质量与运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄28-38周岁； 2、3年以上高端项目管理经验（如高端案场、顶级会所/俱乐部、五星级豪华酒店等），有国际航空、国际邮轮等服务经验优先，有服务高净值客户群体经验者优先； 3、具有高净值客户圈层活动/私人会议等组织管理服务经验优先 4、形象气质佳，女性身高165cm以上，男性身高175cm以上，举止优雅，亲和力强； 5、具备卓越的领导能力、组织协调能力与团队管理能力，能有效激发团队潜力，拥有敏锐的市场洞察力与客户服务意识，对高端服务品质有深刻理解与追求； 6、优秀的沟通表达能力与问题解决能力，能从容应对各类复杂情况； 7、形象气质佳，具备良好的职业素养与抗压能力。

1、无责底薪5000+最高提成40%＋额外奖金，综合收入12k~24k+； 2、新员工入职即享系统化培训、营销技能专项指导，助力个人能力持续成长； 3、公司为表现优异者提供明确晋升通道； 4、新人平均开单周期10-20天。 公司统一组织培训，配备经理一对一带教，精准客户资源对接（无需盲目拓客）。 员工福利 1、每月一次团队活动，每季度一次省外大型团建，下午茶奶茶咖啡零食供应充足； 2、带薪培训期，依法缴纳五险一金（公积金助力苏州安家）； 3、团队氛围热情友好，新成员快速融入，工作环境和谐有爱； 4、生日礼金及日常激励奖励（管理层真诚务实，重视员工福祉）； 5、团队持续扩张，晋升机会多，内部推荐成功享现金红包； 包教包会，包分配资源，有兴趣欢迎详聊。

岗位职责： 1、维护公司现有客户关系，持续挖掘客户的潜在需求与消费机会； 2、积极拓展新客户资源，构建稳定的客户群体，推广公司主营业务； 3、开展市场调研工作，收集行业动态、市场价格及竞品信息，并及时向上级反馈； 4、主动学习行业相关知识，不断提升个人专业素养与业务水平； 5、根据公司及部门制定的工作计划，达成团队既定的业绩目标； 任职要求： 1、具有一年以上乳制品行业从业经历，学历要求大专及以上； 2、具备良好的学习能力，能快速适应团队工作节奏； 3、听从上级管理安排，踏实负责地完成各项任务。

岗位职责： 1、金融白领，服务于公司客户，通过电话热线、网络等方式为客户提供专业投资理财咨询服务， 2、通过与客户沟通，了解客户在投资理财方面存在的问题及需求， 3、协助客户开立帐户及一系列后期服务， 4、定期与客户联系，维护良好的信任关系。 岗位要求： 1、大专或以上学历，无专业限制！欢迎应届毕业生投递简历； 2、自我学习和自我管理能力强，良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3、思路清晰，有较强的语言表达能力，善于沟通和交流； 4、能承受一定的工作压力，对未来有良好的职业规划，想挑战高薪； 薪资福利： 1、无责任底薪5000+行业高提成（15%-40%），。 2、公司大量投入资金进行广告媒体宣传、百度推广、电台热线报刊杂志等，更有几十位IT精英援军，优质资源供应充足。 上班时间9：00am-7：00pm中午休息一个半小时，享受国家法定节假日。 4、完善的培训体系，健全的员工晋升通路。 5、千平办公环境，每年提供若干次的免费国内外旅游机会，节日福利，生日福利。 6、宽广的就业平台，更多的晋升机会和个人发展空间。

销售专员，大专及以上学历，热爱销售事业，负责电线与套管类产品推广，具备吃苦耐劳精神， 享受五险一金，薪酬由底薪与绩效奖金构成，提供交通补贴、话费补贴及加班费。

通过公司提供的渠道对接潜在客户，收集工程项目相关信息。 仅需完成前期项目信息整理与汇总，后续由商务部负责跟进洽谈。 熟悉公司业务且业绩突出者，有机会调岗至商务部、工程部等核心部门。 要求具备电话营销相关工作经验，过往岗位中表现优异，曾获销售冠军者优先考虑。掌握朋友圈推广、抖音运营等新媒体营销技能者更受青睐。 业绩突出者可晋升为营销总监、商务经理、商务总监等职位。公司位于新区CBD，交通便利，办公环境为5A级标准。 团队成员均具备本科及以上学历，多数拥有世界500强企业从业经历，是优秀90后人才的成长平台。公司正处于快速发展阶段，提供广阔的发展空间。 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 企业（ToB） ·该职位主要负责的工作内容？ 售前服务 ·您期待求职者具有哪些经验或技能？ 普通话标准、沟通能力强、电话销售经验、销售经验 ·该职位属于哪类行业？ 其他、能源 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务

公司团队氛围非常融洽，老板年轻有亲和力，与员工相处轻松自然，经常为团队带来小惊喜，工作环境充满活力，喜欢积极互动的小伙伴欢迎加入！经验不限，零基础也可！ 【工作时间】： 上午9:00—下午6:00，中午休息1.5小时，下午另设30分钟休息时间。每周一至周四发放零食、水果或奶茶，工作日小确幸不断！ 【薪资及福利】： 1、月薪6000元起＋15%-45%业绩提成（按业绩浮动），综合收入可达2万元以上； 2、提供社保缴纳＋系统化入职培训； 3、享受月度绩效奖金＋公司年度奖金福利； 4、每月组织公司团建＋部门团建＋公司下午茶活动； 【岗位职责】： 主要负责对接公司分配的客户资源，进行沟通了解，审核客户信息，并协助安排客户线上办理时间。工作节奏适中，内容简单易上手。 【入职要求】： 1、年龄22-40岁，性别不限，无经验者亦可！ 2、具备良好的语言表达与沟通能力；

前台 1.能吃苦，有服务精神，性格开朗，热爱青旅文化；2.会基本的电脑操作技能；3.有团队服务精神，能够接受夜班工作；4.招聘长期员工，入职至少一年，职业过渡就不考虑了。1.负责为客人办理入住退房手续，引导客人及时解答客人反馈的问题；2.了解OTA平台的基本规则，能够合理调控房态；3.负责门店日常活动和基础管理；4.负责客房物资的库存管理工作；5.负责夜班门店基础工作及管理 薪资福利:转正后做一休一，实习期一个半月，实习期工资3800每月，转正后根据淡旺季综合工资在4800 - 6000之间 号：（备注：袋鼠前台）

招聘移动网络业务员3名 底薪3000+提成，综合薪资8000-13000 上班时间：9：00-18：00 工作地点：昆山国际数字创新谷 岗位职责：开发新客户，维护老客户，参与商务谈判合同签订及售后服务 岗位要求：沟通能力强，抗压性好，有销售经验者优先 联系人电话：