【岗位职责】：负责开发新客户（重点面向企业客户/团体客户），通过电话、拜访、渠道合作等方式，推广公司的早筛产品与服务。 【赋能式培训】：完善的入职培训和持续的技能提升课程，让你从“小白”变“大神”。 【岗位要求】：对销售工作充满热情，有强烈的成就欲望和抗压能力，勇于接受挑战。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资15000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 要求:25-45岁之间，25岁以下勿扰 学历大专及以上学信网可查

岗位职责： -开拓新客户资源，深入挖掘客户潜在需求，确保完成公司各阶段下达的销售任务，并对最终业绩结果负责。 -推广公司全球文献数据库产品，组织并落实产品试用工作，提升客户使用体验。 -收集整理客户资料及市场动态信息，为销售策略制定提供有效支持。 -维护公司品牌形象，增强产品在目标市场的认知度与竞争力。 岗位要求： -全日制本科及以上学历，本科需具备3年以上TOB销售经验，硕士需具备1年以上TOB销售经验者优先考虑。 -有数据库相关领域或面向企业研发部门产品销售背景者优先。 -具备出色的沟通表达能力、理解力及销售技巧，服务客户意识强。 -热爱销售岗位，善于归纳总结并进行复盘优化。 -品行端正，诚实守信，目标明确，执行高效，富有责任心和团队协作精神。 -自我驱动力强，保持好奇心，学习速度快，追求持续进步。 -熟练掌握常用办公软件操作。

工作职责 : 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的整理与归集； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉验证等工作，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作状态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展任务； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有回租租赁或同类行业从业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够长期维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受较强工作压力，具备自我驱动与自我激励能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作精神和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

新能源汽车行业 1、负责用户关爱工作,并对用户海意度,专属服务群运营等绩效结果表。 2、制定用户中心目度、季度,年度用户关爱工作规划。 3、对满意度评价结果进行分析改进，推进服务质量全面提升。 4、对销售/售后投诉进行分析，推动售前售后服务质量提升。 5、定期对用户专属服务群运营情况，进行检核，确保专属服务群运行良好。 6、负责抱怨投诉的闭环监控,输出总结报告，组织店端学习。 7、用户关受活动计划,确保服务活动有效落地执行、 8、做好跨部门协作工作,保障得到关联部门的有效配合与支持。

职责描述： 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传与销售工作； 2、开展区域内客户的开发与维护，通过市场活动及产品宣讲，提升产品认知度及客户转化效率； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所管理客户进行电话沟通，按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：第三方用工，后续表现达标者有机会转为正式编制。

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加及客户积累工作，精准邀约客户并做好标签管理，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，推荐匹配的课程方案。 2、持续跟进已报名客户的学习进度，落实线上学习监督及相关服务衔接，维护良好的客户关系，深入挖掘新老客户资源，推动转介绍转化。 3、依托公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交转化。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长类俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强抗压能力与一定亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司拥有完善的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成上不封顶，老板愿意分钱，对内成就员工，对外成就客户，全力以赴三年买车五年买房不是梦想，已有大量员工1-2年内实现购车目标。 3、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、7-8月丰富团建活动、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利，月月都有惊喜。【团建活动不定期举行】 2）年度福利：年度体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK赛事多重奖励等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞国内外游，团队短途旅行、每年多次户外踏青活动覆盖春、夏、秋季。 4）大型公司年会：全员参与年终盛会，邀请员工父母出席年会，公司纪念日开放家属参观，增强员工荣誉感与归属感。 5）员工子女教育支持：办公大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）常规福利：公司配备健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施供员工使用，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培训：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训、精英提升训练营、储备管理干部专项课程、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。 新人入职即可开通APP，线上学习海量实战案例，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 职业晋升路径：销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 众多员工初入职场即加入大脑银行，在公司人才培养体系支持下，约半年晋升为储备管理干部，一年成长为销售经理，两年至三年内晋升为代理总监，成功案例广泛存在。 只要你愿努力、渴望成长，在大脑银行必将获得稳定、持续、长远的职业发展。我们的使命始终如一：对内成就员工，对外成就客户，助力员工成长，创造员工幸福，是每一位管理者的核心责任！

任职要求： 1.负责与设计师及销售团队进行工作对接 2.承担门店客户的接待服务工作 3.开展客户开发并做好客户关系维护 4.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，协同设计师完成沟通与洽谈 任职要求： 1.具备销售相关工作经验 2.拥有良好的沟通协调能力

通过渠道开拓客户，定期跟踪回访，为科技型企业申报各种资质政策

薪资福利待遇： 10号发薪！10号发薪！ 1、基础薪资6000元+提成+绩效奖励2000~30000不等+园区社保； 新人首月综合收入约18000-30000元：入职满三个月后平均月薪达50000以上，上月销售冠军纯收入突破50万+ 2、工作时间： 上午九点至下午六点，标准八小时工作制度，配备下午茶点，办公环境为甲级写字楼，享有国家规定的法定节假日及带薪年假15~20天 3、公司定期组织员工聚餐与团队建设活动。设有月度激励奖金、季度奖励、年度分红，不定期安排休假旅行与抽奖福利，协助提供住宿与用餐资源+年终双薪+社保保障！ 4、每逢传统节日，公司将发放相应节日福利（含现金补贴或实物礼品） 5、表现优异者可获得优先晋升机会。企业氛围积极向上，致力于为员工营造舒适高效的工作环境！ 岗位职责： 1、公司分配最新优质高端客户资源，办公地点固定，线上沟通对接，无需外出跑动 任职资格： 1、年龄22-40岁，性别不限 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、经验不限，零基础亦可，入职即享系统化一对一免费带薪培训

半天活。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不回家三倍薪资/不回家三倍薪资/不回家三倍薪资 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000岗位轻松自由包吃住 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

装修工程有没有师傅来做？。

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苏州市吴中区招贴砖，450，管吃管住

中邮国‬政集团川四‬公司（社招） 一、社岗招‬位：柜员、理经财‬理、客户经理、揽经投‬理、寄经递‬理； 二、社招要求：全制日‬大专及以学上‬历，毕业满2年，35岁内（出日生‬期1990年后），相专关‬业优先 三、福待利‬遇：转正后年 综合8-12w，（虽平然‬时工资不高，但利福‬待遇好，企年业‬金、公积金、退金休‬都比较高），多福种‬利； 四、工地作‬点：四川各区县

全国招募合作伙伴：推广银联商家收款码、收款云音响、商家POS机、收银设备系统等。专注真商支付，合规稳定，全国可做，可做招商、可做地推，晋升空间大，管道式收益，收入上不封顶。有无经验均可，包教包会。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

酒店招聘 前台收银员一名工资，3500元，每个月公休2天.包吃。 厨房打杂一名工资，3000元，包吃。 客房保洁服务员一名工资，3500元，每个月公休2天，包吃。市中心泼水广场斜对面，电话同步！

会利用网络推广销售的，基本工资+提成

【公司业务及规模】 上海利真是国内汽车延保领域规模领先的企业，现有员工3000+，年营收超10亿元，在全国设有38家分支机构，服务覆盖60多个一二三线城市，已与4000家4S店达成战略合作。公司年均业绩增长约20%，市场持续扩展，现诚聘城市经理。 ----------------------- 【岗位职责】 1、负责渠道拓展与维护：开发常熟市区域内4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的合作落地 2、团队运营管理：带领销售团队，指导驻店顾问按标准流程推广延保产品，达成销售目标 3、关系协调：维护与门店的良好合作关系，妥善处理团队内部协作事宜 4、执行并推动各项业务管理措施，落实风险防控相关工作要求 5、定期收集辖区市场信息，向分公司负责人提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作任务 ---------------------- 【任职资格】 1、年龄25-32岁，全日制统招大专及以上学历 2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与团队管理能力 4、服务意识强，善于沟通交流 5、组织协调能力强，表达清晰流畅 ---------------------- 【薪资福利】 1、无责任底薪10k+提成（团队业绩提成约2%）+季度绩效奖金（4k-30k） 2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度经验分享会 3、五险一金+带薪年假+节日福利 4、丰富激励竞赛+团建活动+员工旅游 晋升通道：城市经理--分公司总经理--区域总经理--迈向更高发展平台

一、薪资福利 1、底薪8000，提成按阶梯比例20%-30%-50%，团队统提40%-50% 2、工作时间8:30-18:00，中午休息12:00-14:00 3、节假日按规定正常休假 岗位职责： 负责审核客户资质材料，需通过电话与客户沟通确认信息 任职要求： 1、性格积极，工作认真，具备责任心 2、具有良好的团队协作能力，愿意学习，沟通表达良好 职位福利： 1、入职即办理五险 2、每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，设有微波炉、冰箱 提供岗前培训，欢迎无经验者、应届毕业生、宝妈加入 急招中，尽快到岗！！！！

客服销售 【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程参与学员达8000人的规模体量 【工作内容】 1、依据公司标准，达成个人业绩目标； 2、通过电话销售、面对面销售、会议营销及网络推广等方式，推广公司课程与书籍类学习产品； 3、唤醒沉睡客户资源，持续跟进维护，提供专业咨询服务； 【任职资格】 1、年龄23岁****之间，具备销售从业经验或曾有创业背景者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售岗位抱有热情； 3、目标明确，进取心强，富有梦想与奋斗精神； 4、形象良好，气质端正，具备出色的表达与沟通能力； 5、性格亲和，乐于学习，抗压能力强，具备良好的服务意识； 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的系统化岗前培训； 2、配备资深员工作为带教导师，实施一对一指导，助力新人高效成单； 【福利待遇】 1、提供行业内具有高度竞争力的薪资水平，整体薪酬较同行高出30%；入职满两年以上的员工，年收入普遍在30万至60万元之间； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励奖金、高额年终奖、期权授予及入股机会，表现突出者可成为企业股东，享有分红权益； 3、办公环境优越，团队氛围积极向上，晋升机制透明公正，管理层年轻化，充满关怀与温度； 4、定期组织团队建设活动，提供多元化培训机会及国内外旅游奖励； 5、公司新总部即将入驻位于国家5A级苏州太湖旅游度假区毗邻区域，占地20亩，集办公、会议、餐饮于一体的现代化综合大楼，并配套建设5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动场地； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，致力于帮助在职员工三年购车，五年置业

1、温馨如家，加入即成家人，公司所有员工均来自外地，更能理解你在异乡奋斗的艰辛与不易； 2、不限经验，提供系统化带薪培训，由经理一对一辅导，只要你愿意学，15天即可顺利开单； 3、房产行业素以高收入著称，我司员工平均月薪超2万元，收入上不封顶，潜力无限； 4、每月组织内部选拔，每3个月开展晋升考核，杜绝“空降”，所有管理岗位均通过内部竞聘产生；9至12个月可晋升为经理，冲击年薪100-200万以上，只要能力达标，晋升通道畅通无阻，凭实力说话，这里没有“关系户”！ 5、享月度、季度、年度国内免费旅游，发放父母感恩养老金、年度利润分红、节日福利、团队建设活动、生日礼品等多重关怀； 大道至简，行胜于言。了解完我们的介绍后，我们诚挚邀请您与招聘经理深入沟通公司详情。你选择合适的平台，我们选择优秀的人才，双向奔赴，共赴未来！

岗位职责： 1、负责苏州区域住宅小区项目的拓展，达成项目产值目标 3、开展小区广告资源对接及营销合作，同步推进所辖楼盘的线上推广与品牌形象维护 4、策划并落实所承包楼盘的营销活动方案 5、参与完成整体市场营销规划工作 任职要求 1、大专及以上学历，具备3-5年工作经验，有家装行业背景者优先考虑。 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通交流； 3、愿意迎接挑战，具有开拓精神，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作意识与服务观念。 上班时间：8:45-17:30

招聘人数：多名 【任职要求】 1、年龄：24~50岁，性别不限 2、学历：大专及以上，条件特别优异者可适当放宽学历限制 3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关领域从业背景者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼 【工作待遇】 1、工作薪资：月均收入20k-40k，上不封顶，能力突出者可单独面议薪酬 2、岗位津贴：享有高额责任津贴，最高可达4万元/月 【工作内容】 开拓中高净值客户资源，围绕长寿时代背景下中老年群体的健康保障、财富规划、高端医疗养老社区配置等需求，提供综合性解决方案；涉及大健康产业下的资产配置服务，以及拜博口腔诊所、纪念墓园、临终关怀等相关项目的推广与销售；产品线覆盖从几千元到数千万元不等的全生命周期服务，实现从出生到身后事务的一站式产品推介。

（一）岗位名称:高级教育咨询师 招聘人数:4名学历要求：大专及以上 （1）岗位职责 1. 负责成人学历(成考\自考\在职研究生)项目、职业职称评审（一建\二建、各种特殊工种证书）项目、人力资源项目（实习、就业）的招生工作。 2. 通过电销方式寻找意向客户，向客户介绍学校及专业信息，并邀约家长及学生到校参观。 3. 承担现场咨询接待工作，对学员情况进行咨询与准确判断；解答学员关于学校专业的疑问；为学生讲解职业规划，提供专业课程咨询；推动完成招生目标，促使学生认同学校专业并最终报名。 4. 对客户资源进行合理课程规划、引导，挖掘客户的求学需求。 5. 准确记录学员信息，并进行定期回访以促成报名。 6. 按时完成工作计划，维护意向客户。 （2）岗位要求 1. 热爱销售工作，沟通思路清晰，目标感强。拥有积极乐观的人生态度，表达能力突出，亲和力较好，抗压能力强且责任心强。 2. 综合素质良好，熟悉基本的商务礼仪。工作认真负责，恪守良好的职业道德。 3. 男女不限；有一年以上课程咨询类、电话销售类工作经验者优先。 4. 接受大学应届生，可进行培养。 （3）薪资待遇 1.底薪+提成(无责底薪4000+全勤奖300+绩效700+销售额提成8%-10%)，缴纳五险。每月15日发放薪资。 2.上班时间:8:30--17:30,午休1小时。每周日休息。 3.工作地点：姑苏区石路金座大厦18006室。

行业介绍： 我们是做企业管理教育培训的，致力于帮助中小企业主解决经营中存在的痛点问题，不是贷款，不是保险，不是做信用卡，不是催债！我们是一家专业的企业管理培训机构！你的了解，可能就是一个千载难逢的机会！ 学历不是问题，能力代表个人！！！ 1、底薪5500元＋提成（10%-50%） 2、工作时间：8:30--18:00，中午休息2小时，7.5小时工作制（不加班不加班不加班） 3、小白系统性带薪培训，老员工一对一带授 4、公平公正公开的晋升机制 5、公费旅游（月度、季度、年度） 6、年终奖 7、团队聚餐（不定时的聚餐，团队氛围感拉满） 8、定期组织专业培训，提升个人价值（每年每人培训金额至少10万元） 1、没接触过这个培训行业，怕做不好？ 公司新进员工，90％都没有做过，公司有专业的培训，愿意陪你一起成长 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 我们提供行业中最好的客户资源，有培训老师和你的主管教你每一步 其他福利 1、跟企业老板面对面谈，快速提升你的能力 2、免费学习听培训课＋资深师父一对一带 3、明确清晰的晋升通道，带你完成年薪百万的梦 我们需要你： 1、具有销售观念和服务意识，灵活熟练的沟通技巧 2、具有高度的团队和合作精神和高度的工作热情 3、接受无经验小白，公司会提供2-3天的带薪培训课程 我们有什么： 1、公平公正的晋升空间： 销售顾问﹣部门经理﹣分公司总经理﹣区域董事﹣集团核心董事 销售顾问﹣会议主持﹣员工培训﹣小课主持﹣大课主持﹣推广讲师﹣职业讲师﹣核心讲师 2、有平台：我们是智华新联盟旗下的分公司，我们是一个开放式平台，在这里没有什么员工老板，只有互帮互助的伙伴，在这里就是为自己干事业的 3、有学习机会：免费参加公司的企业管理课程培训，老板花几万，几十万的课程培训，促进员工的成长 4、成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业领导者及成功人士，来公司工作也是拓宽自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会 5、丰厚的薪水回报：公司的课程提成在10%-50% 6、成功的团队：公司自成立到现在有20年时间，在全国也已经有两三百家分公司，6000名伙伴同事，是中国最大的教育集团之一