工作内容： 1、负责联系学生及家长，邀请其到校参与免费体验课程； 2、为家长解答关于课程的相关咨询问题。 欢迎无经验者及应届毕业生加入，前期由资深员工带教，快速掌握工作流程，不接受短期或兼职人员 公司统一提供住宿安排 表现优异者有机会晋升为团队负责人，薪酬待遇优厚 岗位要求： 1、喜爱孩子，对儿童教育行业有热情； 2、无论是否有相关经验，工作态度必须认真严谨； 3、具备进取意识，做事稳重踏实，勇于面对挑战； 4、工作主动性强，具备良好的执行能力和协作精神； 5、接受在校实习生（可提供实习证明） 本岗位为公司直招（发薪日：每月10号） 我们提供给你： 1、企业处于稳定快速发展阶段，在业内拥有较强竞争力，为员工打造可靠的成长平台及5A级办公环境（配备微波炉和冰箱）； 2、享有行业内具吸引力的提成比例，并设有多种奖励激励方案； 3、系统化的专业技能培训+定制化职业发展辅导； 4、定期组织多样化的团队建设活动； 5、寒暑假合计享受20天以上休假； 6、每2至3个月开放一次内部晋升通道，晋升机制透明、公平、公正 工作时间： 8:00—17:00，中午休息2-3小时 稳定的团队氛围、友好的同事关系、轻松融洽的工作环境，沟通无障碍，期待你的加入！

体育课程顾问 工作职责: 完成每月公司制定的业绩指标和课耗指标稳定校区学员每月增长比例 具体工作要求: 1、负责各渠道资源数据开拓:公司线上渠道跟进、线下渠道开拓、资源获取 2、邀约试听:根据客户需求合理安排试听、跟进试听情况，沟通家长，促进成交，完成新签指标 3、视频照片拍摄:完成每月视频号素材积累 4、学员维护:沟通维护、排课调课、校区活动安排等，完成老学员续费指标 5、相关行政工作:校区商品维护、环境建设、卫生打理、前台相关工作 6、配合团队成长、完成领导交代的工作 有体育培训行业经验的优先能偶尔带课优先 要求电销、面销能力 薪资4000-20000

工作内容： -提供专业的家教匹配服务，协助客户对接合适的教师资源 -维护客户关系，保障服务过程的顺利与满意度 任职要求： -具备吃苦耐劳的品质，能适应较强的工作节奏 -拥有较强的责任心和优质的服务意识 -具备良好的沟通能力，确保与客户顺畅交流

负责升学规划学员资料的整理与报名工作， 开展高中各学科的学习管理、目标设定、过程跟进及结果评估， 日常进行学生学情的分析与反馈。 任职要求：具备较强的沟通与销售能力， 对学习规划及提分方法有浓厚兴趣并乐于钻研。 同时招聘前端课程顾问，岗位兼具学管与课程咨询职能， 有意向者欢迎加入。

要求：22-55岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 持续精进业务水平：及时掌握产品最新功能及专业内容，积极参与线上线下各类培训，为家长提供专业、细致的咨询服务 【工作经验】 具备1-2年销售经验，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、突出的沟通表达能力为首要条件 2、具备较强抗压能力，面对挑战不退缩，主动学习并不断提升专业素养 3、执行力强，能高效完成各项任务 4、具备良好团队协作意识，与店长、督学紧密配合，确保信息畅通、工作协同顺畅

负责青少年无人机/成人CAAC执照两条渠道的招生转化：线上短视频获客、社群答疑、上课课现场签单等

岗位职责: 1. 通过电话联系或接待到访家长，讲解课程安排，并推荐合适的课程方案。 2. 分析学生特点，为家长提供专业且个性化的课程规划建议。 3. 关注学员上课情况，持续跟进学习进度，保障良好的服务体验。 4. 配合市场团队，运用现有资源开展客户开发与维护工作。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力。 2. 工作积极主动，能适应一定强度的工作压力。 3. 有1-3年相关销售工作经验，热爱教育领域。 4. 本科及以上学历，有经验者学历可放宽至大专。 5. 资深从业者薪资根据面试表现确定。 无责底薪4-6k，做五休二，排班轮休

岗位职责： 1、及时对接有效学生资源，通过沟通介绍课程内容，推动报名成交； 2、公司提供资源，无需外出拓展，主要以电话及微信方式与客户交流； 3、在学员报名前做好咨询解答、持续跟进及回访工作，维护良好客户关系，保持定期联系，提升转化率； 4、协同团队完成各项工作任务，积极落实上级交办的其他事宜。 任职资格： 1、不限性别，需大专及以上学历，具备1-2年或以上销售经验，拥有较强的沟通能力、执行能力和抗压能力，或有相关管理经验者优先考虑； 2、应届大专毕业生需具备良好的沟通能力、抗压能力，性格乐观积极，适应力强且执行力佳； 3、掌握基础电脑操作，能够适应电话与微信为主的沟通模式； 4、热爱教育行业发展，性格热情外向，愿意长期深耕该领域。

公司优势：成立13年，稳定快速发展，重视人才培育，成长氛围浓厚。 服务客群：各行业各地域的标杆企业老板 营销路径：电销（成交一阶课程）+面谈（开课期间服务面谈再成交，现场转化率60%以上） 岗位职责： 1. 主动开展市场推广，为企业负责人提供专业政商演讲类课程服务； 2. 借助线下服务与长期维护，推动客户复购或推荐新客户； 3. 深度维系老客户关系，洞察其潜在需求，实现大单成交。 任职资格： 1. 有冲劲、有目标、敢于行动； 2. 大专及以上学历； 3. 表达清晰、思维条理分明； 你将收获： 1. 一个具备长期发展空间的职业平台，从事富有价值感与使命感的事业； 2. 体系化的专业培训支持，免费学习高端演讲课程，提升人生必备的沟通表达能力； 3. 无责底薪+高提成+高额奖金+与优秀企业家及行业领军企业深度互动学习机会

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诚招一名A2或B2危化品司机，要求有三年以上驾驶经验，双证者优先，会开叉车，长白班，以跑绍兴本地为主，肯吃苦会装卸，工资面谈，联系电话

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岗位职责：寻找意向客户对接到销售人员 居家办公

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游产品库，介绍国内外热门及特色旅游项目，解答客户关于签证、交通、住宿、保险等全流程咨询 3. 跟进订单全流程，协调地接社、酒店、航司等资源方，确保客户出行体验顺畅无忧 4.主动维护老客户关系，定期推送优惠活动与新品线路，提升复购率与口碑转介 5.及时反馈市场动态与客户需求变化，协助优化旅游产品设计与服务流程 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 具备基础旅游知识，了解主流目的地风土人情、签证政策及旅行安全常识 3.学习能力强，能快速掌握公司系统操作及产品更新信息 4.具备团队协作精神，责任心强，能承受一定工作节奏压力 5.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业从业经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

兼职五天四晚去潮汕考察旅游线路，35到65之间招二人，一天230包二餐，详细工作内容找负责人了解。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类咨询问题； 2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导客户需求以实现销售转化； 3、结合客户实际需求特点，为客户匹配最合适的产品解决方案； 4、定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系，提升满意度并推动二次合作； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000+ 2、工作时间9：00-18：00 3、公司提供系统化、专业化的带薪培训 4、定期组织聚餐、茶话会、团队建设活动及生日会等员工关怀项目 5、企业处于快速发展期，具备完善的晋升通道和广阔的发展空间 职位要求: 一、有销售相关经验，学历不限，重视踏实肯干的工作态度。 二、品行良好，积极主动，勤奋学习，做事认真可靠。 三、具备强烈的挣钱动力，有明确的职业发展目标和个人追求。 四、公司配备完整项目培训体系，并安排资深员工业务指导，帮助新人快速成长

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类咨询问题 2、对客户情况进行初步分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，助力完成销售任务 3、结合客户实际特点，为客户匹配最合适的产品解决方案 4、定期进行客户回访，维护良好客户关系，提升满意度，推动客户持续合作 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000+ 3、工作时间9：00-18：00 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训 5、定期安排团队聚餐、茶话会、团建活动、生日会等员工关怀项目 6、企业处于快速发展期，具备完善的晋升通道和广阔的发展空间 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，具备踏实肯干的精神即可 二、品行良好，态度积极，勤奋上进，做事认真可靠 三、有强烈的收入目标感，具备长期职业发展规划和个人追求 四、公司配备完整项目培训体系，入职即有资深员工一对一指导

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类咨询问题； 2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，助力完成销售目标； 3、结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案； 4、定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系，提升满意度，推动客户复购与深度合作； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000以上； 2、工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周实行大小周休假制度； 3、享受国家规定的法定节假日，每日工作7.5小时（含午休）； 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训，帮助新人快速上手； 5、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动及生日庆祝； 6、企业处于快速发展期，具备清晰完善的晋升通道； 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，重视踏实肯干的工作态度； 二、品行良好，积极主动，勤奋努力，做事认真可靠； 三、具备强烈的赚钱动力，有长远职业发展目标和个人追求； 四、公司配备完整项目培训体系，并安排经验丰富的导师一对一指导； 福利待遇： 一、底薪4000～6500元，提成比例8%-12%（行业较高水平），另缴纳五险一金； 表现优异者进入精英俱乐部，底薪起步4800元，提成提升至9%-12%； 二、按照国家规定为员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 三、常态化开展团建活动、生日会、聚餐、K歌等员工关怀项目； 晋升空间： 每季度开展评级考核，达标即可晋级加薪（晋升路径：销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

招聘：【招聘】品牌导购 销售薪资面议百官街道1-2年工作经验学历不限人数不限岗位介绍招聘！！！ 上虞新大通 OA&ZA品牌男装招导购 1.28-40，会画淡妆 2热爱服装行业，具备良好的审美，服装搭配及销售能力，能灵活变通！ 3有耐心，责任心强，善于沟通，执行力强 薪资：底薪+全额社保+提成+月休 ...

来兴陶瓷家居建材广场 建材产品导购员：3名 ，本地人，身体健康，品行端正，有较强的沟通能力，有销售经验者优先，可接受应届毕业生，有岗前培训。 3.上班时间：8：00-17：00，月休三天，公司可交社保，提供中餐。 4..薪资待遇：底薪4000元+绩效，具体面议。 联系人：施先生

招聘：【招聘】招聘店长一名 销售薪资面议百官街道3-5年工作经验大专招1人岗位介绍招聘：导购+店长（年龄30至40之间） 要求：喜欢服装，敢于销售， 愿意学习和出镜（拍照和视频） 薪资：具体面谈 地址：江扬南路195号英之婕 联系人：童S、/（）公司信息公司名称：英之婕服饰公司...

岗位职责: 1、负责公司招生工作（注：公司提供资源），通过电话与客户沟通，精准介绍课程亮点，匹配适合的课程方案，最终实现成交目标； 2、为学员制定专业的职称评审服务计划，完成设定的业绩指标； 3、以专业、优质的服务赢得学员认可，提升品牌口碑； 职位要求: 一、具备销售相关经验，学历不限，踏实肯干即可； 二、品行良好，态度积极，勤奋学习，做事认真稳重； 三、有强烈的收入提升意愿，具备长期职业发展思路和个人发展目标； 四、公司提供系统化项目培训，入职后由经验丰富的同事带教； 福利待遇: 一、底薪4000+提成8%-12%（行业较高提成）+五险一金+开单奖励； 进入精英俱乐部后，底薪4800起，提成9%-12%； 二、按国家规定缴纳社保和公积金，包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 三、定期组织团建活动、生日会、聚餐、K歌等，不定期安排下午茶； 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小周休息； 享受国家规定的全部法定节假日。

浙江绍兴羽林街道新昌地区招聘全屋定制板材和装璜材料业务员，具体联系方式详询，待遇面议，无需电话联系。

招生老师详细的核心职责分解，通常可以按工作流程分为以下几个阶段： 一、市场开拓与潜在客户挖掘 渠道开发与维护：开拓并维护与学校、社区、其他教育相关商户（如书店、文具店）的合作关系，建立引流渠道。 ·线上线下推广：执行线下地推（如发放传单、参加教育展）、线上社群运营（微信群、朋友圈）、自媒体平台（小红书、抖音）内容策划与引流。 ·活动策划与执行：协助或主导举办开放日、体验课、专题讲座、家庭教育沙龙等活动，吸引潜在客户到场。 ·名单收集：通过以上所有途径，有效收集潜在客户（家长）的联系方式，建立初始资源池。 二、课程咨询与销售转化 ·专业咨询：通过电话、微信或面对面沟通，深入了解学生的学习情况、性格特点、家长痛点和期望。 ·课程匹配：根据学生情况，精准推荐合适的课程、班型和授课老师，清晰阐述课程体系、教学特色和优势。 ·价值塑造：不仅是介绍课程，更要传达教育理念，将课程价值与解决学生实际问题、满足家长期望紧密结合。 ·异议处理：熟练应对关于价格、效果、时间、师资等方面的疑虑，提供有说服力的解决方案。 ·促成签约：把握沟通节奏，引导家长做出报名决定，完成合同签订、等流程。

1.目前我们需要聘请优秀的线下招生老师。 2.思想品质优良，无违规违纪和不良行为，勤奋敬业，责任心强，具有较好的沟通和服务意识，团队合作，服从分配。 3.无任何不适合工作的疾病。 4.完成上级要求，做好领导交代的工作，会用WPS，会做海报。 5.上班时间上午8.30-11.30下班，下午13.30-17.00下班！周日单休 6.有全日制本科以上学历。 7.有招生销售经验优先。 8.针对各个院校招生，需要完成区域内渠道销售、客户开发及维护，完成销售业绩。 6.不招新手，好不容易培养出来了，跳槽的太多，不想花多余的时间去培养新人！诚心找工作的另当别论，薪资面议，，有提成 期待你们的加入！

岗位职责: 通过面对面与家长交流，进行有效沟通，引导家长报名并达成课程销售目标 任职要求: 1. 年龄18周岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2. 热爱销售工作，有意愿在教育行业长期发展，具备良好的亲和力； 福利待遇: 1、薪酬体系：无责任底薪+提成（12%－37%）+周奖金； 2、福利体系：五险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费就读课程； 3、提供免费住宿，每年春节假期往返高铁票或机票可报销； 工作地点(可就近安排): 1. 杭州一分校：上城区庆春东路66-8号2楼 2. 杭州二分校：萧山区金城路439号建工发展广场1幢2层 3. 杭州三分校：上城区丁桥街道明珠街泊寓方舟3号楼 201