一、岗位职责： 1、接待上门客户，线下面销为主，无需外出地推陌拜（公司进行推广获客，获取精准客户资源，由TMK客服部门邀约上门）； 2、为客户提供演讲口才课程相关的咨询和专业分析讲解，以顾问式销售方式推荐合适的课程，促成课程成交； 3、维护潜在与现有客户数据库，定期进行回访，促进交付（课消），建立信任度，提高客户转介绍率； 4、每月完成个人及团队销售目标。 二、薪酬待遇： 【薪酬结构】底薪+补贴+提成+月度奖金+年终奖金； 【底薪】浮动底薪4000-10000（根据当月业绩浮动） 【提成】阶梯式提成，多劳多得，提点最高7%； 【月度奖金】月度奖励可高达5万元/月！ 【年终奖金】可高达38888元！ 【六险一金】一入职就购买社保（五险）+公积金（一金）+——合计六险一金。 三、工作时间：早班9:00-18:00，晚班13:30-22:00（一般周一至周四晚上有课是晚班，周五可灵活调班，周末是早班），月休4天（一般安排周中休息），排班轮休 工作地址：温州市鹿城区锦绣路锦绣商务楼1003室 四、岗位要求： 1、大专及以上学历,年龄20-35岁 2、热爱顾问式工作，清晰的职业规划，准确的自我定位，有较强实现个人价值愿望； 3、具有良好服务与团队合作意识，有团队合作精神； 4、责任心强，能够承受一定的销售压力，喜欢有挑战性的工作； 5、想在教育行业发展，强烈追求高薪的欲望。 五、培养路径 1、销售专业线：初级咨询顾问→中级咨询顾问→高级咨询顾问→资深咨询顾问→专家咨询顾问； 2、管理线：销售主管→LTC负责人→区域总经理； 六、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，加购商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年底双薪和年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、差旅、交通等福利补贴 7、年度体检、员工旅游等福利活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加LTC培训课程，提升口才和个人魅力 七、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育成立于2005年，19年的行业积累，累计在全国80座城市开设 110+家直营/加盟学训中心（简称LTC）； 2、专注于以演讲、沟通为核心的口才类成人软实力培训业务；沙利文权威认证，中国演讲口才培训行业用户规模第一； 3、累计自主培养了业内310+多名优秀的资深讲师和专职研究员，拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系，累计为260000+人次提供口才、演讲等方面培训。 新励成官网：

负责引流到私域的家长销售转化工作

K12课程顾问招聘启事 一、岗位职责 1.负责K12阶段（小学至高中）课程咨询，为家长和学生精准介绍课程体系、教学优势及升学适配方案，解答课程相关疑问。 2.主动挖掘潜在客户需求，通过电话、面谈等方式跟进客户，完成课程销售目标。 3.维护已签约客户关系，定期回访，收集反馈并协助解决学习相关问题，提升客户满意度与续课率。 二、任职要求 •学历与经验：大专及以上学历，1年以上教育行业销售或咨询经验者优先，熟悉K12学科知识与升学政策者加分。 •核心能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，能快速捕捉客户需求；有目标感，抗压能力强，可适应教育行业季节性工作节奏。 •职业素养：热爱教育行业，有责任心，善于倾听，能耐心为家长和学生提供专业服务。 三、薪资福利 •薪资结构：无责任底薪（4k-6k）+高额提成（销售额3%-12%）+续课奖金，综合月薪7k-15k，优秀者上不封顶。 •福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，入职提供系统的K12课程知识与销售技巧培训。

工作地址： 西湖校区：拱墅区银泰城D幢12A层1305室 上城校区：上城区婺江路近江时代大厦B座8楼B802室 可就近安排。 岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员报名缴费并完成签约； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，提升后续课程续报率； 3.管理潜在及现有学员信息数据，定期进行回访沟通，增强学员粘性，巩固信任关系，提升口碑传播与推荐转化； 4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极学习态度，主动优化工作方法。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备良好亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，富有进取精神； 2.热衷教育事业，有课程顾问相关工作经验者优先录用； 3.具备较强的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年终发放奖励金 4、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工奖项并配套奖金激励 6、提供交通补贴福利 7、组织员工旅游及其他团队文娱活动 8、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

岗位职责: 1、负责国内高校保研、考研项目的推广与招生工作； 2、通过微信沟通等方式，对接大学生及家长群体，运用专业的咨询方法解答学员疑问； 3、以严谨细致的态度向学生介绍课程内容、授课模式及核心优势； 4、协同团队完成工作任务，持续提升专业素养、学习意识与职业规范。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备保研经历或相关销售经验者优先考虑； 2、具备良好的逻辑分析能力、表达能力、学习能力、抗压能力及人际交往能力； 3、能承受高强度工作压力，逻辑清晰，具备一定的应急处理与问题解决能力； 4、有教育行业从业背景者优先（尤其留学领域或同类业务方向）

杭州滨江区、西湖区、钱塘新区、江干区、萧山区、余杭区、下城区等多家分校，可就近安排！ 【福利待遇】: 1. 薪资6k+提成+各项奖金等，入职即缴纳社保五险！！！ 2. 晋升通道畅通，招生顾问—招生主管—市场总监—校长，支持纵向成长与横向拓展，健全的晋升体系等你来突破！表现优异者有机会进入核心管理团队，享有公司期权等激励； 3. 福利丰富多样，定期组织团建、设立孝基金、节日礼品、年度晚宴、单身交友活动、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠； 4. 享受超长寒暑假，带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假等，工作生活平衡，关怀到位！ 【岗位职责】： 1. 根据校区市场部制定的招生计划与目标，开展线下推广与招生工作； 2. 拓展本地市场渠道，收集潜在客户信息，精准筛选意向家长并持续沟通，跟进需求变化； 3. 提升个人销售能力，有效邀约家长到校面谈并促成报名，达成既定招生任务； 4. 配合完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】： 1. 具备教育领域销售经验者优先考虑； 2. 表达清晰，沟通能力强，性格积极乐观，乐于人际互动； 3. 学习能力强，具备良好的沟通、销售及抗压能力。

岗位职责： 1.负责学员日常管理与沟通，招生等工作 2.组织并跟进班级各项教学活动，确保教学计划顺利实施，提升学员参与度与满意度 3.对每日课程进行总结、拍摄、统计宣发等 4.定期组织各类研学、文旅，康养活动 5.处理突发事件与特殊情况，做好应急响应与后续跟进工作 任职要求： 1.学历不限，教育类、养老相关专业优先考虑 2.有责任心、耐心和良好的沟通能力，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.热爱教育事业，对长者服务工作有热情，能承受一定工作压力 4.有销售及视频剪辑，文案编辑，活动组织相关经验者 5.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和信息记录能力

岗位职责： 1、完成个人月度与年度销售指标。 2、开展客户开发与维护，推进师资方案推广等日常销售工作，并依循标准销售流程执行任务。 3、管理并维护系统中客户资料、课程信息、付款记录、发票等相关数据。 4、跟进回款进度，及时进行催收工作。 5、全面落实公司制定的各类销售策略、推广方案及新产品上线计划。 6、认真学习公司讲师内容与产品知识，掌握产品表达话术，并准确有效地向客户传递价值。 7、参加每日、每周、每月的工作计划与总结会议，按既定计划推进并达成工作任务。 任职资格： 1、语言要求：普通话标准，表达清晰，反应灵敏； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、身体素质：身体健康，具备良好的职业操守； 4、职业素养：具备较强的自我驱动力、抗压能力、学习能力以及明确的目标导向和销售意识； 5、候选人加分项：有企业管理培训行业工作经验者优先考虑； 6、年龄要求：40周岁以下。

我们是一家专注于初高中文化课辅导的教育机构，具备相关经验者优先，若无经验但具备积极、认真、诚恳的工作态度，并对提升收入有强烈目标的优秀人才同样欢迎加入！公司将提供系统化专业培训。 工作要求： 1.具备良好的组织与协调能力 2.热爱教育行业，具有高度的责任心 3.能为客户提供专业的课程咨询与贴心服务 工作时间： 每周一休息 周二至周五13:30-21:00 周六9:00-21:00 周日9:00-18:00 工作内容： 1.负责课程推广，开展新客户开发及老客户维护工作 2.通过电话邀约、接待来访客户，进行课程咨询并推动签约，完成每月销售目标 3.积极参与部门及公司组织的各类培训与学习，持续提升个人素养与沟通销售能力 享有全行业最高比例提成，月收入可达5万元以上

【岗位说明】 1、通过电话主动联系客户，解答咨询问题，提供专业服务方案并促成产品成交； 2、配合参与市场推广活动，准时出席各类培训与团队会议； 3、依据公司发展目标，按月完成既定工作任务指标。 【任职要求】 1、高中及以上学历（条件优异者可适当放宽），具有一年以上电话销售经验，销售业绩突出者优先考虑； 2、具备良好抗压能力，能适应高强度工作节奏，拥有较强的自信心与目标感； 3、态度积极，认同教育行业价值，愿意追求高收入回报； 4、思维清晰有条理，具备良好的沟通协调、总结复盘及自我驱动能力，洞察客户需求敏锐。 PS：经验丰富且综合能力强者，具体岗位安排与薪酬待遇可另行商议。

潮宏基珠宝 珠宝销售：1名，能力强者有提升空间，（组长及店长助理有岗位津贴）底薪3000节假日3倍珠宝销售，工资，缴五险一金，年休假，上早晚班早9.30～15.30。晚班15点−21.30每天轻松上班6小时，有半天时间休息，要求品貌端庄，无需倾国倾城身材匀称就好，26—40岁左右要有团队精神，性格开朗活泼，有工作经验者优先考虑，会做销售就好，有意向者可来嵊州吾悦广场，潮宏基珠宝店面试了解。 联系人：负责人（同步） 地址：吾悦广场

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绍兴新昌县新工地刚开工需要一名塔吊司机，7000+25，月清，明年可以接着干

1、线上销售转化 依托线上沟通渠道（微信、电话、平台私信等），及时回复客人对旅游路线的咨询，通过良好的沟通充分了解客人的需求并结合实际情况为客人制定旅行计划，推动订单达成。 2、私人订制方案 深入了解客户境外旅游需求（如目的地偏好、预算、行程节奏等），结合目的地资源，独立设计个性化、高可行性的专属旅行路线。 3、订单全流程跟进 负责客户订单从确认、签约到付款的全流程对接，同步协调境内外资源，落实行程细节，确保订单顺利推进。维护好现有客户，同时利用现有资源挖掘潜在客户 4、客户售后维护 客户出行期间保持沟通，及时响应并协助解决突发问题，行程结束后进行回访，维护客户关系，挖掘复购或转介绍机会。 记录客人反馈信息，优化流程，提升服务质量

在你所在的城市不用工作经验需要自己有车 岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，乐于接受团队协作与持续成长

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

身高165左右 年龄25以下 店内接待顾客推销饰品 活泼开朗爱讲话 上班时间9.-9. 5000底薪 20w提成一个点超过20w提成2个点30w2.5个点

1.目前我们需要聘请优秀的线下招生老师。 2.思想品质优良，无违规违纪和不良行为，勤奋敬业，责任心强，具有较好的沟通和服务意识，团队合作，服从分配。 3.无任何不适合工作的疾病。 4.完成上级要求，做好领导交代的工作，会用WPS，会做海报。 5.上班时间上午8.30-11.30下班，下午13.30-17.00下班！周日单休 6.有全日制本科以上学历。 7.有招生销售经验优先。 8.针对各个院校招生，需要完成区域内渠道销售、客户开发及维护，完成销售业绩。 6.不招新手，好不容易培养出来了，跳槽的太多，不想花多余的时间去培养新人！诚心找工作的另当别论，薪资面议，，有提成 期待你们的加入！

【公司简介】 晓教育集团于2003年步入教育行业,经过二十年的发展现已成为一家综合型教育服务集团。晓教育全面贯彻党的教育方针，以立德树人为出发点,以"为学生提供有品质有温度的教育,为员工创造积极上进和幸福的平台”为使命布局业务，旗下拥有星火青少年素质成长、星火教育晓培优、星火网校等多个子品牌,是一家集素质教育、托管服务、课后学习管理、直播教育于一体的线上线下多品牌教育集团。目前,晓教育在全国多个城市,设立线下学习服务中心以优质的师资教研团队及服务，获得客户及社会的多方认可，并努力成为国家教育体系的有益补充,助力孩了全面康成长! 【岗位职责】 1.为学员提供初高中文化课程咨询服务（含销售性质） 2.根据学员需求，提供个性化的产品和服务 3.维护学员关系，定期与学员进行电话联系 【工作时间】 日常9-18，14-21排班制度，固定周一休息 【岗位要求】 1.全日制大专起 2.具备良好的沟通技巧，有销售经验优先，可接受小白 3.了解教育行业，对教育行业感兴趣 4.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够积极的参与团队合作 【薪酬福利】 1.底薪4-4.5K+提成，待遇优渥 2.五险二金，带薪年假，节假日福利等 3.晋升体系公开透明，有完整的带教体系 4.校区较多，柯桥蓝天、柯桥鲁外可就近办公

招聘：【招聘】招聘店长一名 销售薪资面议百官街道3-5年工作经验大专招1人岗位介绍招聘：导购+店长（年龄30至40之间） 要求：喜欢服装，敢于销售， 愿意学习和出镜（拍照和视频） 薪资：具体面谈 地址：江扬南路195号英之婕 联系人：童S、/（）公司信息公司名称：英之婕服饰公司...

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Here!优建是有趣灵魂聚集地，是一家集全国职称评审、一线城市落户、学历提升、建工行业课程培训、高技能人才考培咨询等服务为一体的大型职业教育机构。 【任职要求】 1.我们期待能与工作伙伴一同成长，也能一起畅享生活的同事； 2.性格外向开朗，具备清晰的逻辑思维，擅长表达与人际互动； 3.中专/大专或以上学历，具备基础销售经验者优先考虑； 4.有志于长期发展销售岗位，追求挑战自我，有相关经验者更佳； 5.欢迎电话销售从业者加入，也接纳跨行业转型者，只要你心怀梦想，我们提供广阔舞台！ 资源优质，转化高效！ 客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，助你快速实现首单突破！通过电话沟通完成签约全流程，全程线上操作，无需外出奔波！ 公司拥有成熟稳定的资源体系，团队以90后、00后为主，沟通轻松无代沟，网络热词信手拈来；管理人性化，下午茶、零食供应不断，团建活动配奶茶，氛围活跃，张弛有度。业务模式成熟，在同行中享有高底薪与高提成优势，只要你愿拼搏，收入上限由你定义！ 明人不说虚话，我缺人，你缺机会！ 工作职责： 1.负责国家级刚需类证书评审的咨询服务，顺应国家政策发展方向； 2.借助公司提供的精准意向客户名单，通过电话及线上渠道进行对接沟通，促成成交； 3.保持与客户的持续联系，维护老客户关系，深度挖掘潜在资源，一个优质客户可能带来超预期收益； 4.积极配合并完成公司安排的其他相关工作任务； 薪资待遇 1.无责任底薪4000元+业绩达成奖金（达成3万奖500，5万奖800，8万奖1500）+提成5%~12%。每月集团还会发放多样化现金奖励，福利拿到手软！ 试用期三个月，转正标准为当月销售额达2万元。我们客单价普遍在1万元左右，高者可达两三万，单笔提成区间700-1600元，通常完成一至两单即可顺利转正。提成阶梯为：月业绩3万以下5%，达5万为8%，5~8万为9%，8万以上12%，均为统提制度！ 【加入优建你可以拥有】 1.收入可观——无责任底薪+高额提成+多项专项奖励（销冠奖、月度激励等）+现金游戏、红包惊喜不断； 2.客源精准——公司提供投流获取的高质量客户数据，大幅降低开发难度； 3.成长迅速——配备系统化岗前培训与完善晋升通道，从新手到精英，只差一次全力以赴； 4.白领办公——高端写字楼办公环境，配备独立工位与个人办公设备，纯室内作业，告别风吹日晒，职场形象全面提升； 5.社会保障——五险一金齐全，全面保障员工权益，让你安心投入工作； 6.团建丰富——团建活动多样且安排在工作时间内，带薪参与，尽情放松！ 【员工福利】 1、上班时间：早上9:00-下午18:00，中午12:00-13:30休息1.5小时，周末实行大小周休假制度。 其余假期请参考入职后发放的《员工手册》，涵盖从入职起未来十年所有带薪休假安排。 2、基本保障：入职即签订正式劳动合同，落实劳动权益保障； 3、法定假期：严格按照国家规定享受各类法定节假日； 4、带薪年假：入职满一年可享5天带薪年休假； 5、社会保险：依法为员工缴纳社会保险； 6、节日福利：春节、端午、中秋等传统节日，公司将发放节日礼品； 7、课程优惠：员工报名学历提升、落户办理等项目可享专属优惠，低至成本价，并可免费学习公司开设的相关课程。边工作边提升，成就更好的自己； 8、晋升机制完善，提供横向与纵向多路径发展空间； 晋升空间 1.业务员→团队主管→部门经理→部门总经理→分公司总经理； 2.岗位空缺时，只要你表现突出，晋升速度堪比火箭！

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招生老师详细的核心职责分解，通常可以按工作流程分为以下几个阶段： 一、市场开拓与潜在客户挖掘 渠道开发与维护：开拓并维护与学校、社区、其他教育相关商户（如书店、文具店）的合作关系，建立引流渠道。 ·线上线下推广：执行线下地推（如发放传单、参加教育展）、线上社群运营（微信群、朋友圈）、自媒体平台（小红书、抖音）内容策划与引流。 ·活动策划与执行：协助或主导举办开放日、体验课、专题讲座、家庭教育沙龙等活动，吸引潜在客户到场。 ·名单收集：通过以上所有途径，有效收集潜在客户（家长）的联系方式，建立初始资源池。 二、课程咨询与销售转化 ·专业咨询：通过电话、微信或面对面沟通，深入了解学生的学习情况、性格特点、家长痛点和期望。 ·课程匹配：根据学生情况，精准推荐合适的课程、班型和授课老师，清晰阐述课程体系、教学特色和优势。 ·价值塑造：不仅是介绍课程，更要传达教育理念，将课程价值与解决学生实际问题、满足家长期望紧密结合。 ·异议处理：熟练应对关于价格、效果、时间、师资等方面的疑虑，提供有说服力的解决方案。 ·促成签约：把握沟通节奏，引导家长做出报名决定，完成合同签订、等流程。