工作职责 1. 作为门诊接待第一窗口，承担患者迎诊、信息采集及就诊指引任务，通过专业交流帮助患者缓解焦虑情绪。 2. 统筹安排患者预约，合理调配医生资源与就诊时间，保障诊疗环节有序高效运行。 3. 负责患者档案的全流程管理，准确记录诊疗数据与随访安排，提供定制化服务支持。 4. 回应患者关于口腔健康的疑问，传播科学护理知识，增强患者健康意识与机构信赖感。 5. 处理门诊日常行政事务，如接听来电、收发文件、制作日报表等基础性工作。 任职要求 1. 口腔医学相关专业背景或具有口腔领域前台/客服工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的服务意识和沟通技巧，能够以细致、积极的态度应对患者各类需求。 3. 拥有较强的统筹协调能力，可顺畅连接医疗团队与患者的诊疗衔接。 4. 熟悉Office类办公软件操作，能独立完成信息录入及报表整理工作。 5. 严格遵守医疗行业职业规范，确保患者个人隐私信息保密安全。

早9点半到晚上6点半，懂电脑操作，干净勤快，有责任心，单休，综合收入7-8千

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-23 岗位职责： 1.负责来访客户的接待工作，提供专业且友好的服务体验。 2.维护会员档案信息，确保资料真实、完整及信息安全。 3.办理会员入会、续费与退费流程，及时回应会员相关咨询。 4.保持前台区域干净整洁，营造舒适有序的环境氛围。 5.协助收集并处理会员的意见与投诉，快速对接相关部门跟进。 6.掌握健身房设施使用方法及课程安排，为会员提供合理建议。 7.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备健身行业或前台服务经验者优先考虑。 2.沟通表达能力强，性格开朗，富有亲和力。 3.熟练操作常用办公软件，具备基础计算机应用技能。 4.具有良好的协作意识，能与各部门有效配合。 5.能适应一定程度的工作节奏，责任心强，服务意识佳。 工作时间 实行排班制，早晚班通常每周轮换一次。 每周至少可提供3个班次： 周末：可选两个班次，分别为8:00-16:00（8H）、14:00-22:00（8H） 周内：可选三个班次，分别为8:00-16:00（8H）、19:30-23:30（4H）、15:30-23:30（8H） 本岗位无销售任务，长期招聘兼职人员，团队氛围轻松融洽，欢迎加入！

【分红】 3-7k 【职责】 1. 负责前台接待、顾客咨询、预约登记及票务核销； 2. 游戏开场讲解、结束后复盘，维护现场秩序； 3. 保持前台及公共区域整洁，设备日常检查与复位。 【要求】 1. 性格开朗，善于沟通，有服务意识； 2. 形象气质佳，有耐心，能适应排班制； 3. 有密室、剧本杀、游乐场或相关服务行业经验者优先；

- 工作内容：负责访客接待、快递收发、日常办公协助 - 工作时间：每天上班4小时，时间灵活 - 任职要求：不限学历、要求有POS机，收款码，WiFi安装等相关行业经验，信用卡持卡者优先 - 特别说明：可接受宝妈，方便兼顾带娃，工作环境轻松稳定

有经验优先

工作内容： 1.负责进行信息登记，工作简单 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。26-55周岁。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 4.25-55周岁。 上班时间：早上8:00-12:00，下午14：00-17:30，午休两小时，周末双休，不加班 薪资待遇：试用期：6500，正式工：7200

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，处理日常咨询与信息传达 3. 管理前台区域环境及办公用品，保障整洁有序 4. 协助员工服装穿搭建议（结合公司形象要求），参与周末双休排班 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好沟通表达能力 2. 有基础服务意识，亲和力强，注重细节与礼仪 3. 能适应周末轮休安排，具备一定应变能力 4. 对时尚穿搭有一定理解或兴趣者优先 5. 熟练使用办公软件，责任心强，稳定性好

岗位职责： ‌1、电话转接听‌：负责前台来电的接听、记录及信息传递工作‌。 ‌2、会议服务‌：协助开展会议支持，包含会议室预订、场地协调、现场布置等事宜‌。 3、展厅讲解：承担外部客户接待及展厅介绍工作 4‌、其他任务‌：落实上级安排的其他临时性工作‌。 任职要求： 身高163以上 30岁以下 形象气质良好， 大专及以上学历 具备相关工作经验， 8：30-17：30 做五休二 薪资：试用期4500/月，试用期3个月，

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400/天 给幼儿园送面包牛奶包吃住可预支 住宿环境:小区房三室一厅 工作环境:优越自由 年龄:18-52岁 薪资范围:9000-12000元/月 可月结，可短期人走账清！！ 工作时间10-2 5-9 提供吃住没有押金.0元入职！ 直招！直招！直招！

送矿泉水日结200一天 配送一些超市果蔬生鲜，牛奶，饮料，日用百货 兼职没有时间限制，按照自己作息时间安排就行 有空就开工，没空就随时结束 配送员一小时配送费都在30-45，日结的 门店有配车 长期有宿舍 全职提供吃住 新人第一个月6000-7500 有意向可以直接电话联系我

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杭州桐庐新能源（艾罗） 优质好企业，恒温车间，年轻人首选好企业 白班20元/小时 一天220 夜班23.5元/小时一天258 主要生产电子元器件，工作简单轻松，享有节假日福利，人性化管理，可带手机 年纪要求：男女不限，18-40 周岁 薪资待遇：白班20/小时，夜班23.5/小时， 月综合工资6000-7500元，每月10号发薪 食宿详情： 白班包吃2餐，夜班补贴9元/班 入职后场内居住4人间，水电费平摊 宿舍房间内有阿姨搞卫生

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘：收银4000-4500包吃住 薪资：4000-4500元/月 岗位职责：前台接待 收银 岗位要求： 形象气质佳 有相关工作经验 长期稳定 熟练使用电脑 岗位福利：月薪 4000-4500 全勤奖 包吃住

招聘：前台收银3800-4500/月 薪资：3800-4500元/月 岗位职责 1. 负责前台收银及结账工作，确保准确高效 2. 热情接待顾客，解答疑问并提供优质服务 3. 协助处理店内日常事务，维护环境整洁 任职要求 1. 相关经验优先 2. 熟悉收银系统操作，具备基础财务知识 3. 沟通能力强，服务意识佳，有相关经验优先

一、招聘基本要求 1、 2、年龄30—50周岁 3、有投资创业失败经历、有领导管理意识者优先 4、人品端正、品行良好、有上进心 5、无犯罪不良记录 二、招聘岗位 1、财务会计 2、资料员 3、设计人员 4、管理人员 5、保洁带队（可带领团队） 6、前台接待 7、采购人员 三、薪资福利 1、生活住房补贴：每年8万—12万 2、月综合工资：8000—30000元/月以上 四、工作地点 鄂尔多斯

招聘：前台接待【2500-3000元/月】 薪资：2500-3000元/月 前台接待一名，形象气质佳，上班时间13:00-21:00，工作满半年薪资3000元/月，

招聘【客房部经理、客房服务员、客房中班、客房领班、早餐厨师、前台接待、综合销售、客房部服务员五一兼职外援（缴纳五险一金+提供食宿+高温补贴+节假日福利）】千千岛湖返里度假酒店招聘：1、客房部经理...........（7000-9000）月休6天2、客房服务员...........（3200-7000）含超房奖月休6天3、客房中班.............（3500-5000）月休6天4、客房领班.............（4000-5000）月休6天5、早餐厨师............（5500-6500）月休4天6、前厅接待.............（3500-5000）月休6天7、综合销售........（3500-5000）月休6天8、客房部服务员五一兼职外援（包三餐）福利待遇：以上岗位月休6天，五险一金、提供免费班车、包食宿、高温补贴、年假、有薪培训等....酒店地址:淳安县金峰乡景山村阔畈68号联系电话:

1. 全面负责园区的运营管理工作，涵盖日常保洁、安保服务、食堂与宿舍管理，建立并实施相关执行标准，监督各项措施落实，保障环境安全与服务水平； 2. 统筹公司级会议、活动及接待事务，合理调配资源，确保各项任务高效执行； 3. 主导行政预算的编制与成本控制，持续推进运营费用优化； 4. 负责园区固定资产从配置到处置的全周期管理，提升资源使用效率； 5. 协同各部门推进园区服务流程改进，持续提升员工满意度。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点适配性强，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理与执行； 2、管理员工人事信息及档案资料，维护数据准确性，核算薪酬福利等相关事务； 3、协助开展外部联络及相关证照、手续的申办工作； 4、承担办公物资采购及日常费用报销事宜； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****以下，具备本科及以上学历； 2、熟悉人事工作各项流程； 3、能够独立响应并支持甲方相关业务需求； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效应对突发情况； 5、具有不少于3年本领域工作经验，熟练操作OFFICE等常用办公软件； 6、身体健康，品行良好；思路清楚，语言表达清晰，工作态度积极主动；

【岗位要求】 形象气质佳，声音甜美，年龄25岁以下，性格温和，亲和力强，有耐心，情绪稳定，待人友善 沟通请附上真实生活照 【岗位职责】 1、负责日常行政事务（整理数据表格，记录视频相关运营数据） 2、按规范在各视频平台发布已制作完成的视频内容 3、开展招聘工作（重点岗位：剪辑、运营、编导）【现阶段核心任务】 公司处于业务扩展阶段，急需扩充团队，有人事工作经验者优先考虑 4、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设；管理员工档案及人事信息，执行考勤管理，统计考勤结果并进行反馈与分析 5、熟练使用办公软件，处理人事数据，建立并维护人事档案，办理劳动合同签订与更新，维护线上招聘渠道，主动搜寻匹配候选人 6、落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持其他部门协作需求 7、执行招聘全流程工作，协调员工入职、离职、调动、晋升等手续办理 8、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈 9、促进员工关系建设，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 【任职资格】 1、了解人力资源管理六大模块基础知识 2、具备人力资源相关工作经验，拥有良好的团队合作意识，擅长沟通，能妥善处理员工关系，持续学习新政策制度，并对人员情况进行分析总结 3、掌握人力资源实务操作流程，熟悉国家劳动法律法规，具备实操能力，精通员工关系、薪酬福利管理相关技能 4、具备良好职业素养，踏实细致，责任心强，思维清晰，具备较强的协调与沟通能力，富有团队精神 5、工作积极主动，善于交流，学习能力强，热爱人力资源工作，具备一定数据分析能力，熟练运用Office办公软件 优先考虑：形象大方、气质出众、性格有趣、有校园招聘或渠道招聘经验、熟练使用主流招聘工具者 【福利待遇】 1．五险一金+年终奖+团队业绩分成+个人绩效奖励，提供行业具竞争力的薪资，身处红利赛道，发展空间广阔 2．节日福利+生日礼金+领导惊喜红包，别人有的你都有，别人没有的你也享有 3．法定节假日+带薪年假，陪伴是最深情的回馈；公司可协助申请人才补贴、租房补助 4．定期聚餐+日常下午茶+丰富团建+季度/半年度集体旅游，只有你想不到，没有我们做不到 5．办公环境舒适，管理人性化，工作氛围轻松愉悦，团队以95后、00后为主，热情好相处；参与百万级UP主视频项目，持续学习成长，未来有机会加入核心团队，成为头部账号合伙人共享收益 6．年轻化作息安排【周日周一休息】10:00-12:00 13:00-19:00 能力突出者欢迎自定薪资！期待你的加入~

健身房前台，会员办卡等业务

具备2-3年以上中大型互联网企业行政从业背景 1、负责部门行政统筹：包括办公场所运营、会议组织协调及工位资源调配等日常事务管理； 2、支撑部门日常运转：协助管理层处理日常事务，做好跨层级沟通与工作协调； 3、推动员工关怀落地：组织实施企业文化传播、福利发放及团队建设活动的策划与执行； 4、参与行政类中小型项目协作与推进：可独立主导中型项目全流程管理，并实现多项目间的协同联动； 承担一定规模、多模块并行的运营管理职责，能够汇总整理基础业务数据； 具备问题洞察力，能及时发现业务或客户需求中的潜在难点与风险，并提出可行性改进建议； 在特定专业模块拥有扎实积累，可有效弥补团队在该领域的经验短板 专业能力说明 〔熟练掌握〕 专业认知：涵盖行政体系运作、公司业务结构、行业动态、流程制度建设、项目统筹及供应商对接管理 组织协同能力： 善于整合内外部资源，构建并维护合作关系网络，高效配置人力与物资资源，理顺多方协作链条，协助主管推进管理工作，响应并解决各类行政具体需求 接受常态化加班安排

福利待遇： 1、早9晚5，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、满25-45周岁 岗位职责： 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才； 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置； 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试； 任职要求： 1、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强；

人事专员（高薪双休不加班） 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，执行招聘计划并达成招聘任务目标。 2、拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的多样性与效率。 3、持续优化招聘流程，改进候选人评估与筛选机制。 4、统筹安排社会招聘及校园招聘工作，完成面试选拔、薪资沟通、背景核实、录用审批及入职通知等环节。 5、办理员工入职、档案管理、岗位调动、离职等相关人事手续。 6、了解企业价值观与文化内涵，为应聘人员提供准确的信息解答。 7、配合开展人力资源其他模块工作，并完成上级交办的各项任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、人力资源相关专业优先考虑，无经验者可接受系统培养； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备较强的协调沟通能力与团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。 薪资待遇: 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资5k + 津贴 + 绩效提成 + 年度优秀员工奖励等； 2、完善的福利保障：养老保险、医疗保险+补充医疗保障； 3、丰富多彩的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰大会等； 4、多元化的学习体系：带薪岗前培训，在职成长发展计划。 晋升空间： 1、公开透明的晋升机制。 2、配备专属导师进行一对一辅导。 3、团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，积极向上有朝气。 4、职业发展路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监 工作时间: 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、弹性办公、员工旅游、不加班、周末双休、定期团建

招行政专员

公司业务扩大，需要招聘前台数名。