《岗位详情》 1.时间：弹性工作制，早8:30-10:30到岗，17:30-18:00打卡下班，中间时段自由安排 2.收入：底薪3000元+提成（5%-40%）+津贴（600-10000元/月） 3.培训：享有行业“黄埔军校”之称的系统化培训体系 4.旅游：实行奖励机制，优秀员工可享全球旅行机会 5.晋升：晋升通道公开透明，不看关系只看能力 6.福利：六险一金、商业保险、周末双休、法定节假日、带薪产假及陪护假、带薪年假 《岗位要求》 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.可接受无销售经验者，具备基本沟通能力，有意愿长期发展本行业，经岗前培训后择优录用 《职位介绍》 主题：“服务+销售” 2025年全新项目岗位：社区网格专员。突破传统模式，打造一支高学历、高素质、高稳定性、高收入，以服务为核心的新型团队。 公司将分配300-400名老客户资源，主要负责所辖区域客户的售后服务工作。公司为每位员工配备平板电脑，可通过电话、微信或上门拜访等方式为客户提供专业服务，并根据客户需求制定产品方案，从实际出发推荐合适产品

工作内容: 1、为公司意向客户提供专业的知识产权相关业务咨询，协助客户完成商标、专利、版权等项目的申报与办理； 2、公司提供完善的新人培训体系，配备经验丰富的导师和主管进行一对一指导； 3、配备工作手机、工作卡及专用微信账号，入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险； 4、********，大专及以上学历，专业不限。 薪资待遇：纯无责任底薪3000-5000元，另12%-35%提成，初期综合收入可达5000+，后期月均收入6000-12000元，上不封顶，岗位无绩效考核，多劳多得，另有多种激励奖金。 工作时间: 1、每日9:00-12:00，13:40-18:00（共计7.2小时），全年实行朝九晚六工作制； 2、周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假、工龄工资、节日福利等福利待遇。 办公地点交通便利，公司楼下即为地铁出入口和公交站点，出行便捷。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

【招聘】招聘人才： 售后助理3名、 客户经理5名。 上班时间:行政班，周末休息。 1、要求年龄25-45岁以下。 不耽误接送小孩，底薪+全勤+补贴+奖励。 高中及以上学历，大专优先(上午三小时 下午三小时) 2、善于沟通，工作积极，勤奋好学 3、主要负责老客户的维护和开发 薪酬福利 入职培训+定期学习+外部培训 具体地址:林州市红旗大道禧福苑小区正对面路南 联系电话:，(同微信) 公司为了储备年轻化、专业化售后服务队伍人才，林州支公司高质量发展需求，招聘25-45周岁，大专及以上学历人才加入中国人寿售后服务部团队，如果你这边有暂时在家没事想找个轻松挣钱的工作，可以联系我。我的电话:

注意：我们不是做新房和二手房的租赁买卖！！！！ 岗位职责： 1.为企业提供专业化的选址支持，负责商铺的选址与租赁相关事宜； 2.根据客户需求，全程跟进并完成物业买卖的各项服务流程。 岗位福利： 1.无责任底薪3300（持续发放，正常出勤即可保障）+提成25%—50% 2.缴纳五险 3.享受带薪年假 4.工作时间上午8:30-11:50，下午1:50-6:30，无需加班，每周日固定休息，依法享有法定节假日 5.婚假、产假、陪产假、节日福利、团队聚餐、生日关怀等一应俱全！待遇优厚，晋升通道广阔！ 行业经验： 欢迎零基础加入，配备专人指导；对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们将提供充分的发展机会与上升空间

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

一、职位详情: 1、借助公司现有资源，协助有需求的客户完成贷款申请及发放流程 2、业务覆盖南阳全市区域 3、提供岗前系统培训，由经理及组长全程带教指导 二、岗位要求: 1、年龄25~40岁，具备大专或以上学历（更注重实际工作能力） 2、拥有电销与面销经验者优先考虑 3、为人正直，积极上进，无不良习惯，无违法犯罪记录 三、薪资待遇: 1、享受无责任底薪 2、月度奖金多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等 3、入职即办理五险一金 4、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 百度旗下大型平台，诚邀您的加入！

岗位职责: 1.负责正规银行信贷产品的宣传与推广工作 2.通过电话、网络等方式与客户建立联系，深入交流以明确其需求并提供专业解答 3.指导客户完成贷款申请全过程，确保资料真实、齐全且符合规范 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识，能精准识别客户需求并提出合理建议 2.拥有良好的团队协作态度，能与同事协同推进任务达成业绩目标 3.具备较强的学习领悟力和环境适应力，可迅速熟悉产品内容并灵活应对市场动态

我们不要“打工人”，只要“并肩作战的追梦人” 你是否厌倦了日复一日的重复？ 你的才华与抱负，是否正寻找一个更广阔的舞台？ 这里没有论资排辈的束缚，只有以能力定高下的公平环境。 我们拒绝内耗，不玩虚的，只专注于攻克最复杂的难题，攀登最难逾越的高峰。 我们寻找的，不是一枚“螺丝钉”，而是一位具备“共同创业者”精神的同行者。 你坚韧，敢直面挑战，愿用专业能力创造真实价值； 你开放，乐于探索，坚信成长才是人生的核心回报； 你相信，我们的使命，正是你我携手奔赴的星辰大海。 在这里： ·你的每一份“灵光乍现”都会被认真对待，并可能蜕变为颠覆行业的产品。 ·你的每一次“突破边界”都将获得充分支持，因为我们深知创新来自实战。 ·你的飞速成长，将直接转化为个人与公司的共享成果。 我们提供的不是一份谋生的职业，而是一段共进共赢的事业旅程。 若你已ready，请投来简历，让我们见证彼此能激荡出怎样的火花！ 加入我们，不是为谁打工，而是与团队一起书写未来的篇章。

每个月招来两名优才（22-45周岁大专毕业，出勤率达到80%）底薪2200元！双休！有养老金！医疗待遇！

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：J酒店·餐饮部·服务员·25人 薪资：18.00元/时 服从领导听指挥，做好综合区域内的卫生工作及开餐前的准备工作。

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招聘：诚聘行业总监2名 薪资：5000-8000元 负责对接政府企业单位，输出电信能力，承接信息化项目

负责对接合作的企事业单位，提供全面的保障服务，涵盖单位沟通、方案宣导及职工日常服务等工作； 协同项目团队为已签约的合作单位及其员工开展保障方案讲解、信息登记、业务办理及理赔服务等。

【面试者请注意】 因市场需求旺盛，公司业务持续扩展，现面向社会公开招聘优秀人才加入团队，共同为全省企事业单位员工及其家属提供全面的医疗与养老保障服务。请认真阅读以下岗位信息，符合条件者欢迎投递简历； 岗位职责： 1.采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及亲属制定并讲解专业的医疗与养老保障方案，完善职工现有保障体系，提升整体保障水平。 2.向客户解读国家关于医疗、养老保险的相关政策与制度，协助完成养老金投保、保全处理、续期缴费等操作，长期维护客户关系，提供高效优质的后续服务支持。 3.针对有养老需求的企事业单位职工及其家人，组织高品质养老社区的实地参观、体验入住等活动，协助规划退休生活，切实解决员工养老方面的实际顾虑。 4.公司设有系统化培训与导师带教机制，需保持积极学习态度，在实际项目中不断实践与提升专业能力，实现从项目成员逐步成长为组长、项目经理乃至更高层级管理者的晋升路径。 5.初期作为项目组成员全程参与项目运作，熟悉流程与运作模式；晋升为项目经理后，承担团队销售支持、组织建设、高端客户服务运营等工作，协同开展业务跟踪与督导，助力团队达成公司下达的各项经营目标。 我们需要您满足以下条件： 1.具备本科学历（表现优异者可放宽至大专学历）； 2.具备归零心态和持续学习意愿，思维条理清晰，擅长分析与归纳总结； 3.性格开朗，富有耐心，具备良好的沟通协调能力及明确的职业发展方向； 4.拥有金融、企事业单位或医疗健康行业从业经验者优先考虑。 薪资范围：5000-12000/职位 底薪：5000元/月 社保类型：六险两金 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖、长期服务津贴 薪资结构： 基本工资、绩效工资（随能力提升动态调整）、业务提成、年终奖励、长期服务津贴 公司福利： 六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期健康体检、节日关怀福利等 员工福利： 六险两金、生日礼遇、免费工作服装、团队聚餐活动、 员工旅游、带薪年休假、工龄奖励、企业年金 本公司通过多渠道同步招聘，请勿重复提交申请。简历接收后将在3日内与您联系！

【岗位职责】 1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，进驻合作的企事业单位（如银行、医院、央国企等）， 为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一的家庭理财分析、健康风险管理和财务风险规划，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，制定个性化解决方案，推动客户成交转化； 3、客户的专属“老铁”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度挖掘后续需求。 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎跨行业人才加入，需具备强烈的自我驱动力与快速学习能力，有志于在金融行业发展成长。 2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的合作意识与责任担当，乐于分享经验，沟通顺畅，能与团队成员共同进步； 3、洞察力强，谈判能力出色：对市场变化敏感，善于捕捉客户真实需求，并能通过有效沟通提供专业建议与解决路径； 4、拥有一定客户资源者优先考虑：若有现成客户基础，将为你匹配更优的发展支持与拓展空间。 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 以下为打工人幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，享受六险二金保障； 给你“面包”：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金，收入结构多元； 给你“资源”：进入高质量社交圈层，链接更多优秀同行，拓宽人脉视野； 给你“依靠”：配备导师全程带教，提供线上线下结合的系统化培训，新人成长路径清晰； 给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队负责人方向发展，努力必被看见； 给你“世界”：业绩达标即可参与国内外荣誉之旅，与公司共览全球风光； 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检，让职场更有温度，泰康养老亦是温暖之家

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用项目制协作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险服务顾问：深入挖掘客户实际需求，提供专业化的产品解读与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户长期伙伴：持续维护客户关系，担任合作单位员工的专属服务对接人，协助处理保全、理赔等后续服务，建立稳定客户资源池，深度开发可持续需求。 【任职要求】 欢迎来自不同领域的你加入~ “泰康养老北分诚邀每一位渴望转型的伙伴” ▲我们期待这样的你： 1、第一学历为本科，条件优异者可放宽至最高学历本科； 2、性格鲜明、热爱销售工作，具备强烈自我驱动力与学习意愿的“能量型人才”； 3、责任感强，拥有良好的协作意识与敬业精神； 4、具备较强的沟通谈判能力及市场敏感度，拥有一定客户基础者优先考虑。 【泰康养老能为你提供什么？】 以下为职场幸福感升级清单： ●给你“身份”：正式成为泰康养老北京分公司合同制员工，签订劳动合同，五险一金入职即办 ●给你“回报”：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金，积累越久收获越丰 ●给你“支持”：导师带教，配套线上线下系统化培训，新人成长路径清晰明确 ●给你“发展”：晋升通道畅通，可向项目经理、团队主管、大区管理岗发展，努力必被看见 ●给你“活力”：专属马拉松、羽毛球赛、团建派对……仪式感满满的精彩活动层出不穷（更多惊喜详见公司主页） ●给你“视野”：业绩达标，有机会随公司共赴全球旅程 ●给你“温暖”：生日关怀、节日礼遇、年度体检……泰康养老北分亦是你的温暖港湾

一、薪资待遇（入职即计薪，每月15号准时发放） 1.试用期：底薪3500元+提成 2.转正后：底薪3500元+提成+分红，综合收入7000元以上 3.考核晋升为管理岗：部门主管底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-5%团队管理奖励，综合月薪12000元以上 4.职业经理人通过考核后，享受年薪30万元起，并持有集团新设分公司60%股权 5.公司每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游及培训机会 6.各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议 7.免费提供公寓式住宿 二、岗位职责： 1.负责产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3.提供系统化培训支持，配备专人指导职业发展路径

岗位职责: 1.负责门窗产品的市场推广与销售工作； 2.依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3.汇总并分析客户反馈及市场动态信息； 4.维护客户关系，推动长期稳定合作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.熟悉门窗行业基本知识； 3.能独立开展并完成销售任务； 4.具备一定的市场洞察与判断力； 5.具有良好的团队协作意识。

负责河南一带信阳农肥推广销售工作 1、向客户详细介绍公司农肥产品的特点、功效、施用方法、价格政策、促销活动等，促成销售订单。 2、积极寻找、开发新的经销商、零售商、种植大户、合作社、农场等目标客户。 3、负责所辖区域的农肥销售任务，完成公司下达的年度、季度、月度销售目标。 任职资格： 1.大专以上学历 2.掌握区域内种植结构，具有丰富的销售技巧和沟通能力 3.农肥销售领域2年以上工作经验 4.善于沟通，适应长期出差

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岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点：河南省信阳（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备以下素质： (1)业务拓展：具有较强的市场开拓能力，能敏锐捕捉商机，持续拓展业务版图； (2)专业知识：愿意投入时间学习专业技能，在细分领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导项目推进的意愿，关键时刻能够挺身而出带领团队前行； (4)理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实依据，交流中始终聚焦目标达成； (5)主动性与责任心：工作积极主动，责任意识强，能自觉完成各项任务； (6)追求卓越：具备强烈的职业进取心，自我设定高标准，愿意为更好成果投入更多努力； (7)抗压能力：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战和压力情绪稳定、持续前行； 2.具备市场或销售相关工作经验者优先录用； 3.需自备交通工具用于日常拜访； 任职条件： 1.维护专业职业形象（穿着统一制服、保持仪容整洁、遵守公司行为规范等）； 2.依照公司业务流程和政策，对辖区客户/门店进行计划性拜访，建立并维系长期稳定合作关系； 3.及时挖掘潜在客户，扩大客户覆盖范围； 4.根据公司“成功图像指引”落实客户店内市场执行工作，包括常规产品铺货、陈列生动化、促销活动落地、价格管控及市场推广执行等； 5.提升公司产品在门店的展示空间与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存量等； 6.负责客户处我司产品的库存监控，执行补货、订单处理及到货协调等工作； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步上报竞品动态与客户需求； 8.管理区域内信用客户的账期与额度（含信用评估建议、账款回收、超期超限问题跟进处理）； 9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放安排、日常巡检维护、有效使用管理、盘点及回收流程执行； 10.执行产品清洁、货龄管控及相关上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 薪酬水平行业领先，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属），保障全面合规； 享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、出差、误餐、高温等各类补贴； 配发工作服装及劳动防护用品，享有7-15天带薪年假及多种福利假期； 节日慰问、生日礼遇、年度集体旅游及参与公司各类文娱活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，晋升平台广阔，可达总经理及以上岗位

岗位职责: 1.负责美团团购项目的市场拓展与销售执行 2.维护客户关系，提供高效、优质的服务支持 3.按时完成上级下达的销售指标与各项工作任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.能够自主开展工作，具备高度的责任感 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进任务达成 4.大专及以上学历，有相关销售经验者条件可适当放宽

地址：浉河南路建业城傍边酒店 4⃣格力空调专卖店招聘 前台 1名 20-35岁 电话：

32. 岗位：客房部经理 招工信息：招聘1人，薪资面议。 地址：新县解放路89号 电话号码：

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业，提供清晰的晋升路径和广阔的发展平台。 本岗位由总部直接招聘，非第三方外招岗位，市面上类似平安金科、平安综合金融等社区网格运营类招聘信息均属同一职位范畴，具体信息以本发布内容为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2.入职首年内，可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元/月，600元档位达标门槛低，易获得） 【工作时间】 1.工作时段弹性安排，每日出勤时间为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自主支配 2.日常无加班，周末双休，法定节假日照常休息，保障充足的家庭陪伴时间 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，缴纳五险一金（含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金），另配备商业保险，全面保障无忧 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（为硬性条件） 3.性格热情，具备较强学习能力，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队在职员工平均年龄约30岁，整体氛围轻松融洽，无内卷压力，无无效加班，不讲资历排辈。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，乐于与人沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！

2025年重点布局的新兴渠道——社区金融服务事业部，区别于传统代理模式，致力于构建一支高学历、高素质、高留存、高收入的专业化团队。（非平安普惠直销岗位） 要求： 学历：大专及以上（学信网可查毕业信息） 年龄：25-45周岁 ①具备2年销售工作经验，或3年金融行业从业经历，或10年销售背景者优先；无经验者亦可，提供系统化岗前培训 ②热爱金融领域，具备客户服务意识，沟通协调能力强，学习能力突出 ③积极进取，对个人发展有清晰规划，渴望实现高收益 上班时间：8:30-10:30，17:00-18:00 中间时段自由安排。 周末双休，享受法定节假日全额休假，无需加班，工作氛围轻松无内卷。 ［福利待遇］ 1.六险一金＋商业保险，保障全面，安心无忧！ 2.节日福利齐全，年度旅游与团队建设活动丰富，日常下午茶供应不断！ 3.收入水平高，工作环境愉悦，管理体系完善，晋升通道广阔，你期待的一切这里都能实现！ 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄25~45岁（硬性条件） 3.有2年保险行业经验/3年金融行业经历/10年销售经验者优先；无相关经验但沟通能力良好，愿意长期发展者，经培训后择优录用 【职位详情】 主题：“服务＆销售” 2025全新项目、全新岗位：社区网格专员。颠覆传统模式，启用创新机制，组建以服务为核心、兼具专业与效能的高素质团队。