
大堂经理1-2人月结
招聘:大堂经理(工作轻松+工作餐+环境好)薪资:5000-8000元/月1.海屿时光招聘岗位2.大堂经理1名3.待遇:工资+提成节假日福利4.节假日假期5.要求:有经验有能力6.工作地点:息县晓风印月西门对面海屿时光7.联系方式:董先生
客房经理酒店经理
招聘:客房部前厅经理薪资:5000-8000元/月岗位职责1.协调前厅各岗位工作,确保信息流通顺畅,提升整体工作效率。2.负责前厅员工的培训与发展,提升团队专业素养和服务水平。3.与其他部门保持良好沟通协作,共同推动酒店整体业务发展。任职要求有2年以上前厅经验形象好气质佳工作能力强,有亲和力
酒店经理1-2人月结
招聘:潢川县政府对面江海国际酒店招聘店长1人薪资:9000-15000招聘岗位:酒店店长薪资待遇:9000-15000元/月岗位职责1.全面负责酒店经营管理工作,推动业绩提升,确保客户满意度;2.制定并执行运营策略,优化服务品质,实现经营目标;3.分析经营数据,识别关键问题并快速决策;4.带领团队高效执行公司各项指令与标准流程。任职要求1.具备酒店管理相关经验;2.擅长服务品质管理与客户体验提升;3.具备敏锐的数据分析能力,能通过数据驱动业务改进;4.具备超强执行力,能够高效落实各项任务。工作地址:信阳市潢川县跃进东路县政府对面(原光州国际酒店)
酒店经理
招聘:酒店店助薪资:面议岗位职责:1.协助店长完成酒店日常运营管理,保障服务流程有序进行;2.统筹协调各部门工作衔接,提升运营效率与协作水平;3.负责监督服务质量,推动标准流程的执行与优化;4.处理运营中的突发情况及客户反馈,确保宾客满意度;5.完成运营数据记录与汇报,支持管理决策与交接工作。任职要求:1.具备良好的组织协调能力,能够高效推进跨部门协作;2.责任心强,具备较强的应急响应与问题处理能力;3.服务意识良好,能适应快节奏的工作环境;4.具备基础的数据整理和信息记录能力;5.能接受轮班安排,保持专业得体的职业形象。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务品质与运营效率达标
2.制定并执行月度经营计划,统筹人员排班、成本控制及营收目标达成
3. 主导员工培训与团队建设,提升服务意识与专业技能
4. 处理客户投诉与突发状况,维护品牌形象与顾客满意度
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和执行力,注重细节与服务标准
4. 具备基础财务与数据分析意识,能看懂营业报表
5.热爱餐饮行业,认同企业文化,服从公司统一管理
餐饮主管
花椒树下新川菜黄河南路店招聘以下人员:主管1名工资5000元/月,年龄25-45岁,性格开朗,会主持生日宴会,同岗位工作两年及以上经验;以上岗位管吃管住,月休四天,宿舍距离店面很近,免费洗衣机,淋浴,一应俱全。有意者电联:史
郑州二七区李宝顺自助烤肉新店筹开,招聘:餐厅经理,主管,领班,服务岗,欢迎应聘
餐饮主管
李宝顺自助烤肉新店筹开,招聘:餐厅经理,主管,领班,服务岗,欢迎应聘
餐饮主管
岗位描述:重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。
岗位职责:
管理日常事务,制定服务程序;
严格遵守公司各项规章制度;
负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排;
负责前厅各项资产的管理与维护工作,负责每月盘点工作;
带领全体员工完成对客人的服务工作(服务做到优质、高效);
易耗物品领用及保管防止浪费;
检查员工仪容仪表和环境卫生;
做好与后厨的沟通协调工作;
具有一定的组织能力,能够调动员工组织实施有效推销;
餐厅服务员
2-4千/月
服务员包吃3-5人月结全职
1、年龄18–45岁,身体健康,持有健康证,无传染病。
2、形象整洁、干净利落,举止大方,有礼貌,服务态度好。
3、工作认真踏实、服从管理、责任心强,能吃苦耐劳。
4、口齿清晰,沟通顺畅,有良好的顾客服务意识。
5、能配合店内排班,适应饭点高峰、节假日上班。
6、有无工作经验均可,新手可培训。
7、人品端正、团结同事,无不良嗜好,能长期稳定工作优先。
激光焊--光山工厂
3-7千/月
焊接电焊激光操作工包住包吃1-2人月结木材家具无前科熟悉26个字母能看懂图纸有机械常识持证焊工证上夜班技术好二把刀勿扰专业师傅混子勿扰吃苦耐劳
任职要求:
1.懂相关电焊或电路基础知识
2.跟随师傅学习,执行激光焊加工操作,确保焊接质量符合标准
3.具有良好的团队合作能力和独立工作能力
4.能够遵守工厂内的规章制度和安全规程
岗位福利:
1.调休,包吃包住工作餐丰富,住宿环境好
上班时间 8:00-18:00,薪资3500-4000
喷漆工
8千-1.2万/月
喷漆工静电喷涂餐补包住加班补贴6-10人月结其他吃苦耐劳技术好平台实名专业师傅坐班
岗位职责:
1.负责钢结构表面喷漆作业
2.按工艺要求调配油漆、稀释剂及固化剂
3. 操作并日常维护喷漆设备(如喷枪、空压机、通风除尘系统),及时报修异常
4.配合质检按业主要求完成涂装指标
任职要求:
1.年龄30-50岁
2. 要求5年以上钢构厂喷漆经验,会熟练使用高压无气喷涂机,膜厚误差控制在60微米以内,不要二把刀
3.工资月结不拖欠,常年有活
4.工作优秀,并打算长期合作的,
新能源锂电池厂招聘操作工/普工(20-35 岁)
6-8千/月
操作工电池厂普工交通补助夜班补贴餐补高温补贴包住20人以上月结经验不限
【信阳中创新航】优质新能源企业
年发十三薪 管理人性化 轻薄无尘衣
信阳本地 · 家门口就业 · 晋升空间大 · 机会难得
主要生产锂电池,工作轻松愉快,管理超级人性化,需要穿轻薄无尘衣,有坐有站,流动性作业轻松好干
、气候舒适、厂区规范、生活便利
招聘要求:18-35周岁 男女不限(色弱纹身案底提前报备 )
招聘岗位:一线操作工 设备机修 厂务 文员 计划物流
住宿免费(4人间)餐补450(先吃后补)
年底发放年终奖金,以1个月薪资为基数考核发放;企业20号发工资
综合工资6000-8000元/月
基本工资(2500)+加班费(按2100元基数计算2500-4000)+交通补贴(150元)+绩效(0-1300元)+餐补(450)
酒店经理1-2人月结
酒店店长有酒店管理经验,熟悉运营流程,责任心强,能独立处理问题。全面负责酒店运营管理,统筹门店服务、卫生、人员、物资等日常事务。薪资福利:上班8小时/天,月休3天,可调休薪资优厚,待遇从优,薪资面议招工人数:1名男女均可工作地址:贺州市钟山县县城滨江路西侧汇轩酒店
山西临汾大堂副理工作地址:滨河东路辅路消防支队旁天鹅国际酒店3500+工龄奖
3.5千/月
酒店经理月结
大堂副理工作地址:滨河东路辅路消防支队旁天鹅国际酒店3500+工龄奖
酒店经理1-2人
值班经理值班经理薪资福利:12.9元,五险一金,免费餐饮,带薪年假招工人数:2名工作地址:麦当劳锦州①万达店、②茂业店
酒店经理月结
服务经理工作地址:绥化市北林区中直南五路口·天旌国际酒店综合4000–6000元(底薪+满勤+提成)负责酒店整体服务品质管控、服务流程督导、VIP宾客接待;负责服务团队日常管理、礼仪培训、现场服务巡查
酒店前台
酒店急需招聘酒店前台接待,年龄在25-35岁男女不限,需能接受夜班工作并有良好品行。工作地点位于信阳市平桥区新十八大街与南京大道交叉口河南信阳,薪资福利待遇为每月2900-4500元,共招聘5人。
客房服务员
明天需要兼职客房服务员1名,天一广场附近亚朵,可做20间以上,15元一间,做完就走自由!包餐!有意的大姐电话联系(牧苏),
酒店前台月结
招聘:美度精选酒店招聘客房前台3名薪资:2500-4000潢川县美度精选酒店招聘客房前台数名:1.年龄要求:20-**岁仅限*士形象气质佳服务意识强沟通能力好2.工作时间:三班倒上12小时休24小时无其他假期有夜班早八点晚八点交接班3.工资待遇:全勤底薪2200+业绩提成部分节假日上班奖金平均薪资2500-3500
酒店前台月结
招聘:众鑫精品酒店招聘前台收银薪资:3000-5000诚招前台收银1名,工作地点:众鑫精品酒店。有相关工作经验者优先,需会简单电脑操作,责任心强,能熟练使用办公软件更好。主要负责前台接待、入住登记、结账收款及日常账目核对等工作。岗位要求:工作认真细致,沟通表达清晰,能适应轮班制工作安排。工作福利:包吃,其他待遇面议。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入。有意者可直接到店咨询,期待您的加入!
酒店前台月结
招聘:酒店前台(月休10天)薪资:2600-3200元/月工作内容:负责客户接待,办理入住,退房手续!工作要求:做事认真仔细,能适应两班倒,有前台收银客服经验者优先!工作时间:8:00-18:00,18:00-8:00两班倒,两白两夜两休40内
餐饮主管
招聘:餐饮主管|环境舒适+包食宿+晋升通道薪资:3000-5000元/月1、负责餐饮部日常运营管理,统筹人员排班、现场服务督导,维持日常接待、宴席服务有序开展;2、落实服务标准,管控服务质量,妥善处理顾客反馈与现场突发情况;3、组织员工培训,做好团队管理,管控物料消耗、做好盘点,控制运营成本;4、配合门店各类接待活动,完成上级安排的其他工作。任职要求:有餐饮前厅管理经验优先,沟通协调能力强,责任心强,具备良好服务意识与抗压能力。
酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台大堂接待(招长期)薪资:2500-2800元/月岗位内容:1.负责管理酒店前厅部门,保证顾客入住、离店等各项服务流程符合酒店标准,并维护酒店形象;2.能够根据酒店经营状况灵活调整前厅资源,熟练酒店管理系统,确保账目清晰、收银准确并完成每日对账工作;3.协助总经理制定部门年度计划、预算和目标,并贯彻执行;4.保持与其他部门的良好沟通,协调各部门间的关系,为顾客提供优质服务。任职要求:1.具有2年以上酒店前厅管理工作经验,能独立完成前厅部门的日常管理;2.熟悉前厅部门的各项操作流程,并具备丰富的管理经验;3.具备较强的组织、协调和沟通能力,善于处理各种复杂情况;4.具有较强的团队建设能力,擅长带领团队完成工作目标。5.普通话标准,掌握基本英语会话;熟练使用办公软件,有经验者优先。
栏目概述
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