薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 提成方式：多劳多得 奖金补贴：年终奖 职位详情 医疗/大健康 个人（ToC） 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 无经验要求 会展销售 网络营销经验 其他行业 门店/柜台销售 福利待遇及职责： 公平透明的晋升机会，能力强收入高，收入上不封顶。 底薪+提成+年终奖+业务方案奖励+续期奖金+管理津贴+旅游奖励，加油干，第一年收入10w+ 公司正在招聘储备主管，培养优秀的国寿企业家团队 为客户提供全面的保险产品和购买建议 有大量老客户资源，可直接开发 留言： 请先给我们投递简历，看到简历联系您！ 投递一份简历，给自己一个机会！ 员工福利： 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖

一、职位背景 中国人寿作为综合金融保险集团，布局寿险、康养、理财等三大业务板块，依托集团资源为客户提供全生命周期的金融保险综合服务。公司锚定建设金融强国目标，落地集团2025年提出的未来五年发展总纲领“333战略”，聚焦养老、健康、理财三大增长极，整合金融、医疗、健康资源，为客户打造省心、省时、又省钱的一站式保障解决方案。 当下家庭面临意外、疾病等各类风险挑战，专业的家庭保障规划是抵御未知风险的重要支撑，为家庭定制科学的保障方案、守护家庭财务安全，是本岗位的核心价值与使命。现诚邀有志于从事风险保障服务、希望在助力他人的同时实现职业价值的伙伴加入，与我们共同守护家庭幸福！ 二、岗位职责 1. 客户咨询与方案定制：深度了解客户家庭保障需求，依托公司医疗健康、养老规划等平台资源，为客户量身定制个性化家庭综合保障方案，匹配适配的保险产品与服务。 2. 客户关系维护：建立长期稳定的客户服务关系，定期跟进回访客户，及时了解客户保障需求的变化，为客户提供持续的保险咨询与后续服务支持。 3. 市场与品牌推广：积极参与公司统一组织的市场拓展、品牌宣传及客户活动，提升公司品牌影响力，挖掘潜在客户需求。 4. 团队协作与专业成长：与团队成员协同开展业务，助力康养、保障类业务落地；主动参与公司系统化的带教培训与专业学习，持续提升自身的保障规划专业能力与客户服务水平。 三、任职要求 1. 年龄25-40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制，无户籍、地域、性别等其他限制性要求。 2. 大专及以上学历，财经、金融、医疗、护理、法律等相关专业，或拥有保险行业相关从业经验者优先考虑。 3. 具备沟通表达能力、客户服务意识和团队协作能力。 4. 拥有工作责任心、学习能力和职业进取心态。 四、职位亮点 1. 清晰的职业发展通道：公司搭建完善的职业发展体系，提供标准化的晋升路径与晋升机会，助力个人职业能力与职业层级同步提升。 2. 多维度的收入构成：公司提供具有市场竞争力的培训津贴、销售佣金、服务津贴、组织发展收益等多项收入来源，同时配备专属保险福利及各类业务激励奖金，综合收入与个人专业能力、业务付出直接相关，上不封顶。 3. 系统化的专业培训体系：公司打造四维层面的内部带教培训+外部专业培训体系，设置快速成长通道，助力新人快速掌握保障规划专业知识与展业技能，一般6个月可实现独立开展家庭保障规划相关业务。 4. 积极的团队工作氛围：公司重视团队建设与个人职业关怀，营造积极向上、和谐融洽、互帮互助的团队工作氛围，助力伙伴共同成长。 5. 平台的资源优势：依托中国人寿品牌背书，可对接公司全方位的理财规划、先进的医疗健康等平台资源，为家庭保障规划服务提供专业支撑与市场竞争优势。 *本材料旨在招募保险代理人 *签订合同为保险代理合同，收入不固定。薪资范围为招聘平台制式模板，不作为收入依据

主要职责： 1.客户开发与维护 -开发：通过多种渠道（如拜访、渠道合作） 主动寻找和拓展新客户。 -维护：深度经营存量客户，定期沟通，了解 需求，建立长期信任关系。 2.金融产品销售 -分析：根据客户的财务状况和需求，进行专业的分析。 -匹配：推荐并销售合适的金融产品（如保险、理财、基金等）。 -达成：完成既定的销售任务和业绩目标。 3.客户服务与支持 -咨询：为客户提供全方位的金融咨询服务。 -办理：协助客户办理各类业务手续。 -售后：高效处理客户的咨询与投诉，提升客户满意度。 4.风险管理与合规 -识别：识别业务过程中的潜在风险。 -合规：严格遵守公司规定和行业法规，确保业务合法合规。

一、职位背景 中国人寿已从单一寿险公司发展为三大业务板块协同并进的综合金融保险集团，致力于为客户提供从摇篮到传承、全生命周期的一站式金融保险服务。面向未来，公司紧紧围绕建设金融强国目标，深入实施“333战略”，以高质量发展服务国家大局、守护人民美好生活。 “333战略”是集团2025年提出的未来五年发展总纲领，聚焦养老、健康、理财三大增长极，打造三大上市平台，推进三大基础工程，构建金融、医疗、健康资源的整合能力，为客户提供省心、省时、又省钱的一站式解决方案。 在此背景下，我们诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的价值传递者，共同推动战略落地，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 定制化解决方案：对接高净值家族客户，结合家族成员健康状况、养老规划与资产结构，量身打造涵盖高端医疗险、长期护理险、康养社区入住权益的综合服务方案； 深度客户经营：建立并维护高净值客户长效关系，定期回访跟进，精准捕捉需求变化，提供持续专业的服务支持； 高端市场拓展：参与公司专属高端营销活动，助力品牌传播，精准触达潜在高净值客群； 专业协同成长：与精英团队紧密协作推动康养业务发展，参与优才计划四维培训体系，持续提升专业素养与综合服务能力。 三、任职要求 25-45 岁，特别优秀者可适当放宽； 本科及以上学历，财经、金融、医疗、护理、法律等相关专业或保险同业经验者优先； 具备出色的沟通表达能力、极致的客户服务意识与高效的团队协作精神； 责任心强、学习力突出、有追求卓越的企图心与目标感。 四、职位核心亮点 广阔职业前景：完善的职业发展通道，每季度一次系统量化晋升机会，清晰路径助力成长； 多元收入结构：提供培训津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及专项奖金，收入与个人绩效挂钩，上不封顶； 专业培训体系：专属优才计划 + 外部高端培训资源，四维成长体系，全方位提升专业能力与服务素养； 优质工作氛围：注重个人关怀与团队建设，打造积极向上、互助共赢的精英圈层工作环境； 平台资源整合：拥有全方位理财规划渠道及国际领先的医疗资源，为服务高净值客户提供有力支持。 本材料旨在招募保险代理人 您将扮演金融顾问、家庭医生、养老管家三重角色，为高净值客户群体提供专业服务 ，收入不固定。薪资范围为招聘平台制式模板，不作为收入依据

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

中国平安是国内领先的综合性金融服务集团，始终专注于为个人与企业客户提供覆盖金融及医疗健康领域的全面服务。作为集团核心成员之一，平安人寿持续推进“综合金融+医疗健康”战略落地，整合优质资源，致力于为客户打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务体验。我们诚邀具有服务意识与专业潜力的人才加入，共同成长为集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的复合型专业人才，为客户提供高品质的综合解决方案。 【岗位职责】 负责客户咨询与日常服务工作，深入挖掘客户实际需求，依托平安集团丰富的医疗健康与养老服务资源，为客户制定个性化服务计划； 持续维护客户关系，通过定期沟通掌握客户需求动态，提供长期专业的支持与服务； 积极参与公司组织的各类市场推广活动，助力品牌传播，开发潜在客户群体； 与团队成员高效协同，共同推进业务目标达成；主动参与公司安排的内外部培训，不断提升专业水平与服务能力。 【我们期待您】 年龄25-45岁，符合“优才计划”条件者将获得更广阔的发展空间，其他年龄段亦欢迎提交申请； 大专及以上学历，财经、金融、医学、管理等相关专业背景优先考虑； 具备良好的语言表达能力、客户服务意识以及团队合作精神； 责任心强，乐于学习，拥有清晰的职业发展目标与进取意愿。 【职位亮点】 多元成长路径：提供明确的职业发展阶梯与晋升机会； 薪酬竞争力强：涵盖训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及多种奖金激励； 系统培养机制：享有全面的内部与外部培训支持，助力专业能力持续提升； 积极协作氛围：重视团队建设与员工关怀，营造温馨融洽的工作环境。 【薪资待遇】 月薪范围：8000–16000元； 保障福利：商业险五险二金； 奖金与补贴：年终奖、绩效奖金、训练津贴等。 欢迎符合条件的您投递简历，我们珍视每一份真诚的申请，期待与有志之士携手同行、共谋发展！

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

合同形式：入职与中国人寿股份有限公司天津市分公司直签。 岗位福利：央企薪资待遇，根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外，还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外，员工还可以享受完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。 收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助 工作时间：单休，固定休周日、节假日正常休、年假14～16天 1、年龄21至35周岁. 2、学历：大学专科学历及以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人

工作时间：早八晚五，不加班 岗位职责: 1. 为客户提供保险合同相关的保单服务，包括保单解释、续费提醒、信息变更等。 2. 协助客户办理保全、理赔等售后服务事项，确保服务流程顺畅。 3. 定期与客户保持沟通，了解其保障需求，提供持续的服务。 4. 准确记录客户服务过程，确保信息完整并符合合规要求。 5. 配合公司完成售后服务相关的其他工作。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，本科学历（优秀者可放宽） 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐”心解答客户问题； 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 4. 具备基本的保险知识或学习意愿，能快速掌握服务流程； 5. 能够适应服务导向的工作节奏，注重客户体验； 6. 有团队协作精神，能积极配合团队完成服务目标。 公司福利： 带薪培训、外出学习、节日福利、完善晋升通道 能力突出者可获得更多额外奖励

招专业踢槽师傅，日结300一天，中午管吃。 《二把刀勿扰，混子勿扰。来了也没工资》

河西区工地做饭15个人，一饭，一菜，管吃住每月工资4500元。男女不限，东北，联系人于姐，

天津市河西区医大二院招聘信号工一名，年龄 50 周岁，年龄 55 周岁，详细电话谈，联系电话：

天津市河西区医大二院招聘信号工一名，年龄 50 周岁，年龄 60 周岁，详细电话谈，联系电话：

天津市河西区招装修木工

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户拓展、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与销售技能 4. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 5. 协助完成日常业务数据整理与客户服务记录归档 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划及保险保障方案，精准匹配家庭生命周期需求 2. 开展客户拜访、需求分析、产品讲解与投保服务，全程跟进保全与理赔支持 3. 运用公司数字化工具开展线上客户经营与社群服务，提升客户黏性与复购率 4. 参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融素养与销售服务能力 5. 严格遵守监管规定及中国人寿合规要求，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取相关资质

工作时间 上午8:30打卡，早会8:30—9:30，之后自由支配时间见公司提供的稳定的客户源 月薪:5000-8000元 企业:中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司 人数:2人 年龄:25-45岁 性别:不限 学历:大专及以上 经验:1年及以上（有创业经历、或销售工作经历者优先。学生干部，组织策划能力强等有条件优秀者，可放宽要求。） 地点:广西壮族自治区桂林市七星区栖霞路24号（中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司） 工作内容: 1.负责公司提供的客户名单维护,开展售后服务工作(如保单信息核对、续费提醒、理赔协助咨询等); 2.解答客户对保险产品、保障内容的基础疑问,协助客户完成保单相关手续办理，提升客户满意度; 3.配合团队完成客户回访、关系维护,挖掘客户潜在需求,推动二次开发; 4.定期跟进保单状态，及时提醒客户处理相关事项，保障保单持续有效； 28岁以上薪资待遇:提成2800（上不封顶）+奖励（提成多少奖励多少)+出勤1000+活动津贴、服务津贴1700 工作福利: 企业年金·补充医疗保险·五险一金·八小时工作制 带薪年假·全勤奖·免费培训·免费旅游 ·绩效奖金·节日福利·员工旅游·员工培训 ·生日福利·差旅费补贴·免费体检·交通补贴

职位详情 岗位职责： 1．负责皮肤科日常护理及治疗操作，保障服务品质； 2．熟练运用专业仪器开展皮肤科相关项目，如激光美容等治疗； 3．与患者保持良好沟通，确保治疗方案实施的准确性与安全性； 4．维护诊疗区域的整洁与卫生，严格执行医疗环境标准； 5．积极参与团队交流，持续提升技术水平与服务质量。 任职要求： 1．具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2．熟悉皮肤科常见治疗技术并具备实际操作经验； 3．能独立分析并处理各类皮肤问题； 4．学习能力强，能快速掌握并应用新兴医疗技术； 5．具有良好的职业素养，服务患者耐心周到。

［订单类型］住家阿姨 【工作地址】河西区万顺温泉花园 【工作内容】主要接送三岁女宝上下幼儿园辅助做家务 【阿姨要求】50岁以内，有带宝宝经验，有责任心，眼里有活 ［薪资标准]7000/元单休，随时上岗 ［订单类型］住家护老阿姨 【工作地址】河北区正义道 【工作内容】主要照顾 70 多岁不能自己的老人，家里是老两口奶奶生活自理阿姨跟老人同屋不同床 【阿姨要求】有经验，人品好 ［薪资标准]5500/元月休两天 联系人：杨老师 电话：

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度和续保率 2.维护并深化客户关系，挖掘潜在需求，为后续理财规划、保险配置等业务提供支持 3.参与公司系统化金融保险知识培训，快速掌握行业政策、产品体系及服务流程 4.根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责 5.配合团队完成阶段性业务目标，持续提升专业能力与综合素养 任职要求： 1.，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿和适应能力 3.心理素质良好，沟通表达清晰流畅，能有效开展客户交流与团队协作 4.认同金融保险行业价值，愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长 5.无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

【岗位优势】 一、底薪3420-7320+高提成（高于行业10%） 二、90%员工半年内月薪突破1.5w，销售冠军年收入达30w 三、带薪岗前培训+导师一对一辅导，新人首月保底8K 【你的工作内容】 公司提供客户资源：负责日常维护与跟进 维系客户关系：推动签约达成 面签客户并完成签约流程：实现业绩目标 【我们期待的你】 具备良好沟通能力，渴望高收入（经验不限） 能承受压力，乐于接受挑战 【职业发展路径】 可内部转岗至：行政、市场、消费信贷、招聘、培训、后台征信等部门 可分支行内转岗：理财助理、市场支持、对公业务助理等岗位

基本要求 1. 年龄：25-36周岁 2. 学历：本科及以上（已取得毕业证书，特别优秀者可适当放宽） 3. 性格积极热情，有责任心与同理心，具备较强的学习意愿与沟通能力 4. 能高效维护客户关系，具备良好的职业素养与服务意识 工作内容 • 负责客户的保险服务与需求对接，通过公司系统化培训，掌握金融保险相关专业知识 • 为客户提供合适的保障规划方案，完成对应的业务跟进与服务交付 • 可根据个人发展意愿，在客户服务、团队协作等方向长期深耕 收入说明 收入由训练津贴、业务佣金、绩效激励等构成，多劳多得，上不封顶，具体以公司现行激励政策为准。

急～住家女护工天津市河西区黑牛城道【独居卧床女老人】做饭做卫生一个屋子两个床【工资5500无休】无法定假日马上上岗三中心医院，招女护工，照顾一位待产孕妇需要有卧床经验自备爬行垫260，管饭马上上岗要求50岁以内电话

养老院招聘职位：帮厨，包吃住（可不住），50岁以上，综合工资3500--4000，工作地点：河西解放南路，正常班单休，上8.30-下17.30每天午休2小时。护理员，包吃住，50岁以上，上24休24，综合工资4500--5000，工作地点：东丽汇智俊园。如有意向请电话咨询：樊女士（不，工作时间电话沟通

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度和续保率 2.维护并深化客户关系，挖掘潜在需求，为后续理财规划、保险配置等业务提供支持 3.参与公司系统化金融保险知识培训，快速掌握行业政策、产品体系及服务流程 4.根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责 5.配合团队完成阶段性业务目标，持续提升专业能力与综合素养 任职要求： 1.，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿和适应能力 3.心理素质良好，沟通表达清晰流畅，能有效开展客户交流与团队协作 4.认同金融保险行业价值，愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长 5.无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

以创业者的身份，组建并经营一支保险营销团队，同时为高净值客户提供家族财富与风险管理的综合方案。 具体职责： 1. 团队组建与组织发展 2. 团队经营与绩效管理 3. 高净值客户经营 4. 文化与价值观传承

保险医养顾问 一、职位背景 中国平安作为国内领先的综合性金融服务集团，持续致力于为大众提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿积极响应集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合优质资源，打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务平台。在此发展契机下，平安人寿诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者，携手推动战略落地，为客户带来高品质的产品与专业服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗健康与养老服务领域的资源优势，为客户设计个性化、一站式的解决方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，提供专业支持与贴心服务。 3、市场推广与拓展：积极参与公司组织的各类推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源，提升服务覆盖面。 4、团队协作与发展：与团队成员高效协同，共同推进康养业务增长；主动参与培训学习，持续提升专业水平与服务能力。 三、任职要求 1、年龄25-45岁，条件优异者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。 4、责任心强，积极进取，具备较强的学习能力和成长意愿。 四、职位亮点 1、职业发展平台广阔：公司设有清晰的职业晋升路径和多元发展通道。 2、收入结构多样化：享有具竞争力的训练津贴、销售回报、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他激励奖金。 3、系统化培养机制：提供全面的内部课程与外部学习机会，助力个人专业能力持续进阶。 4、积极融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造阳光向上、互助共赢的工作氛围。 *本材料用于招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供的服务内容