
车险客户经理
6000-8000元/月
保险销售五险一金经验不限高中双休系统化培训电话销售基本坐班按单提成TOC
岗位职责:
1、通过电话及线上渠道,与公司提供的客户资源进行专业沟通,分析其需求并制定匹配的车险服务方案;
2、维护新老客户关系,定期进行回访,提升客户满意度和续保率;全程室内办公,无需外出或应酬客户;
3、配合团队完成销售目标,并按要求完成各项日常业务报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,有相关经验者可放宽要求;
2、表达清晰、反应敏捷,具备良好的服务意识与亲和力;
3、责任心强,能自主完成工作任务,具备良好的团队协作精神;
4、学习意愿强,能快速掌握产品与业务流程,具备自我管理与持续提升的意愿;
5、作息规律,能适应坐班工作模式,具备较强的抗压能力。
工作与成长支持:
1、工作时间:9:00-17:30,周末双休,法定节假日按国家规定执行,节日加班可调休;
2、培训体系:提供系统化岗前培训,入职后由团队长一带一辅导,助力快速胜任岗位;
3、晋升机制:每季度开展职级评审,表现优秀者可快速晋升,享有更广阔的薪资与发展空间;
4、工作氛围:团队协作积极融洽,注重员工成长与能力提升。
销售管培生
1.2-1.6万元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖餐补3-5年本科寿险保险内勤业务支持内勤
【岗位职责】
1、整合分公司及前中后台资源,为O2O项目提供技术支持,支撑全国性、全省性项目的落地实施,深度参与分公司重点大项目的执行。
2、推进O2O业务数字化工具与实际打项目深度融合,实现工具赋能实战。
3、推广BBC产品,收集前线关于新产品开发的反馈需求,并及时向总公司传递与沟通。
4、协助部门负责人搭建训战体系,配合督训推动项目及大区战区训战功能组的组建与运作。
5、提炼并复制优秀项目案例,组织经验交流与分享,开展BBC(O2O)业务专项技能培训。
6、主导策划与制作BBC业务营销推广所需的辅助工具及相关资料。
7、指导督训团队日常作业,对其在职能领域内的工作表现进行评估与反馈。
8、支持新项目上线运行,促进B端与G端协同推进。
9、落实作战地图管理机制,建立数据追踪台账,监控打项目各环节执行进度。
【任职要求】
1、本科及以上学历,金融、保险、经济类相关专业,硕士优先考虑;
2、具备良好的沟通表达与人际协调能力,性格开朗,富有团队协作意识;
3、工作踏实细致,责任心强,积极主动,具备较强耐心;
4、熟练操作Office及OA办公系统,PPT制作能力突出;
5、文字功底扎实,逻辑思维清晰,做事条理分明、严谨周密;
6、掌握基础的数据分析与处理方法;
7、具备一定应急处理能力,可妥善应对突发状况;
8、有银行、保险等金融行业工作经验者优先录用。
【工作时间】
8:30-5:30 周末双休
【公司福利】
1.六险二金
2.绩效奖金、年终奖金
3.职业晋升通道
4.提供正式编制(属于保险内勤岗位)
5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假
康养规划师
5000-25000元/月
康养规划师3-5人经验不限高中面销/陌拜较多外勤销售额提成
太保诚聘代理商,零资本创业,康养规划师,主要负责医疗资源和康养项目推广,迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济
同时公司提供平台和创业基金,保年薪8万---50万不等
保险销售大专
工作职责
客户咨询与服务:深入挖掘客户实际需求,以专业能力提供针对性建议,成为“一站式解决方案的价值传递者”。
客户关系管理:持续构建并维护优质客户关系,定期开展客户回访,及时掌握客户需求动态与变化。
市场拓展与营销:主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动,扩大品牌影响力,开发潜在客户资源。
团队协作与培训:与团队成员高效协同,助力个人与团队共同成长;积极参与内部培训,持续提升专业水平与服务能力。
招募要求
1、年龄:25-55岁(依岗位类别略有调整,主管岗为28-55周岁,无经验者为25-55周岁)。
2、学历:主管及个人绩优岗需具备大专及以上学历,无保险销售经验者须本科及以上学历。
3、品质:无不良从业行为记录,无违法犯罪或失信情况,业务操守良好。
4、过往从业经验:主管需在保险行业连续工作满1年,且担任主管岗位不少于6个月,近5年内任职机构不超过2家;个人绩优需在保险行业连续从业满2年,近5年内任职单位不超过2家;无保险销售经验者需具备金融行业(银行/证券/财富管理)销售或高级管理岗位2年以上工作经验。
保险营销员
8000-10000元/月
保险顾问经验不限大专销售理赔续保个险产品团体险寿险会议/会展销售
一、 招募对象
保险营销员(非劳动合同关系,属代理合作性质)
二、 职责
1. 依据公司规范及监管规定,为客户进行专业的保险需求评估,制定个性化保险方案,并提供相关产品咨询支持。
2. 开展公司指定保险产品的推广销售,落实后续客户服务工作,维系客户关系,拓展服务渠道。
3. 主动学习保险专业知识、金融法规及产品细则,持续提升专业水平与服务质量。
4. 协助客户办理寿险、车险及其他综合性金融服务事宜。
5. 严格遵守国家法律法规、行业监管要求及公司管理制度,坚持诚信合规展业。
三、 岗位要求
1. 年龄:25-50周岁,优秀者条件可适度放宽。
2. 学历:大专及以上学历(特别突出者可放宽至高中)。
3. 素质:具备良好职业操守、诚实守信记录和强烈责任感;拥有较强的沟通能力、学习能力和客户服务意识;积极向上,敢于面对挑战。
4. 其他:无不良信用记录,满足监管机构及公司规定的相关准入条件。
四、 您将获得
1. 多元化收入机制:采用代理佣金模式,收入与业绩直接关联,包含销售佣金及各类激励奖励。
2. 完善保障支持:享受公司配套的商业保险保障方案(具体内容以公司政策为准)。
3. 专业发展路径:
系统培训:提供覆盖入职至晋升全过程的专业化培训,内容涵盖保险知识、销售技巧、合规风控、客户管理等模块。
双轨发展:设立清晰的业务通道(营销精英)与管理通道(团队主管),助力个人可持续职业成长。
五、联系方式
联系人:夏经理,***********
急聘车险业务员/入职缴五险/节假日全休
7000-14000元/月
保险顾问经验不限高中企业客户个人客户政府客户
8小时工作制,纯白班,享受国家规定的带薪法定节假日,零基础可带薪培训,岗位稳定。
工作时间:上午8:30至下午6:30左右,长白班,每月休息5-8天,享法定节假日及带薪年假,缴纳五险社保。
工作内容:
1、通过公司提供的车主资源,以电话方式办理本年度车险销售及相关服务事宜。
2、使用公司客户资料开展工作,无强制性任务指标,收入多劳多得,上不封顶!无需外出跑业务或面见客户,办公环境恒温舒适。行业前景稳定,待遇优厚,假期充足,福利逐年提升。
生活待遇:
1、薪酬结构:底薪(2300-7900元)+绩效+津贴+奖金+补贴。
入职初期综合月收入3500-5000元,转正后稳定在5000-8000元/月,能力突出者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。
2、提供五险社保、节日福利,定期组织集体旅游、团队聚餐,公司每月、每季度及年度均设有奖金发放机制。
3、零经验者可享带薪岗前培训,纯白班工作,无夜班安排,实行标准8小时工作制度。
任职要求:
1、年龄20—40周岁(以身份证为准),性别不限;
2、普通话表达清晰,掌握电脑基础操作;
3、具备积极进取态度,诚实守信。
浙江6k+车险续保服务岗//双休/五险
8000-16000元/月
保险顾问经验不限高中
一、工作内容:
公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍公司车险产品的优势,协助客户完成投保,成功引导购买即可获得提成(纯办公室办公,无需外出拓展客户,无轮班安排)
二、任职资格:
1、年龄20至40岁之间(优秀者可适当放宽),工作态度积极,为人正直;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历即可;
3、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通技巧;
4、有挑战高收入的目标意识,愿意接受管理安排,执行力强。
三、工作时间:
上午:8:40-12:00
下午:13:30-18:30左右
每月休息5天,第一周双休,后续三周固定周日休息;不强制加班,国家法定节假日全部带薪休假,每年享受5至15天带薪年假。
四、福利待遇:
1. 薪酬结构为基本底薪(2700-8300元)+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+其他补贴(如司龄津贴等),薪资上不封顶,收入与业绩挂钩,平均月薪超6000元,40%员工月入过万;
2. 入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育),享有带薪年假、节日福利、生日礼金等;
3. 团队活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等;
4. 每月推出多样化员工激励计划,包含现金奖励、实物奖品、培训机会等;
5. 配套完善的培训体系:涵盖新人入门、岗前指导、在职提升、晋升辅导及学历提升支持,助力员工全面成长;
6. 提供人才公寓住宿支持,解决居住问题,园区内设食堂,用餐便利;
7. 晋升通道公开透明:从初级客户经理到中级、高级客户经理,各级别均设有职级津贴,最高达6400元/月;同时支持横向发展路径:客户经理→组长→团队长→现场经理;
8. 返乡任职政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位;
9. 岗位核心优势:车险属国家强制性保险,客户到期必须续保,成交概率高;公司统一提供精准客户资源,无需外勤跑动,不依赖个人人脉,坐席办公即可高效签单。
保险顾问
1.1-2万元/月
保险顾问经验不限大专销售保险内勤续保个险产品理财保险寿险面销/陌拜 电话销售渠道销售
岗位内容:
1. 为客户量身定制专业的保险规划方案,精准匹配需求并达成销售指标。
2. 主动开发新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度与忠诚度。
3. 参与各类市场推广活动的策划与执行,助力公司品牌影响力的提升。
4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1. 熟悉各类保险产品知识,掌握专业的销售方法与技巧。
2. 执行力强,能高效推进并按时完成既定销售任务。
3. 具备出色的沟通能力和组织协调能力,可有效整合内外部协作资源。
车险合约专员/提供带薪培训/接受零经验
5000-10000元/月
保险顾问经验不限大专
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识,承担对应业务的具体执行工作。
2、协助客户填写办理所需信息,并对相关资料进行归集与上报。
3、跟进已提交材料的审批进度,及时协调解决过程中出现的问题。
5、在业务推进中收集客户反馈,为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。
6、在完成既定工作任务的同时,持续维护存量客户关系,积极拓展新客户资源。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,专业不限。
2、工作细致认真,具备较强的责任心、进取意识和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。
福利待遇:
1、五险一金,首周双休,第2至4周单休(周日休息)
2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排
3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可轻松参与,尽享放松时光
薪酬结构:基本工资(1600-7300)+ 新人补贴800 + 业绩提成(2%-20%)+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,体现多劳多得原则,平均月薪达6500以上,38%员工月收入过万。
急 急高薪直招送水果零食配送员日入350+
8000-12000元/月
送水工1-2个月3-5人月结全职配送员骑手快递员外卖员送水工送餐员装卸工
350-480一天,有需要的提供住宿车子,工作轻松自由
职位描述:
工作内容:负责送货
工作环境:优越自由
1.工作地点就近分配
2.包教包会,小时40-50元
正常干8000+,努力干10000+,多劳多得,月休四天
3.干满七天可预支生活费
4.可短期,可长期,可兼职,18-52岁,直接入职,无押金,无任何费
油漆工腻子工大白工3-6个月1-2人月结
宁波市鄞州区招油漆工、腻子/大白/墙漆现招外墙吊篮施工油漆工n名,要求:必须持有吊篮操作证,年龄在50岁以下,有5年以上的工作经验,能独立完成安排的工作任务,需听从工作安排,能吃苦,二把手勿扰!想来做个几天过渡的勿扰!
养老规划经理
6000-11000元/月
保险销售社保保险生日福利年终奖20人以上经验不限大专银发经济 高端养老社区专员 HWP招商加盟区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责:
1、负责客户关系维护与拓展,提供专业的保险服务与咨询;
2、根据客户需求制定个性化养老规划方案,完成销售目标;
3、参与公司组织的培训与业务交流活动,提升专业能力。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和客户服务意识;
2、有较强的责任心和团队协作精神;
3、能够适应一定的工作压力,具备目标导向意识;
4、有相关行业经验者优先考虑。
可兼职
[任职要求]
1.年龄: 25-50岁,特别优秀者可放宽至55岁
2.学历:大专及以上,特别优秀者可放宽至高中
3.从业背景:房地产、教培、金融、养老、销售、大健康及相关行业优先考虑
[薪资待遇]
1-底薪范围: 4000+,上不封顶。
2-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖+服务奖+管理奖。
3-完善的福利保障,员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老金、住房公积金等方面有充足的保障。
4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
5-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
6-晋升机制:2个月可直接晋升,享受管理津贴、育成津贴等。
[打卡时间]
早上8点40,早上10.30,下午不用打卡,双休,法定假日正常休息。
养老规划师
5000-20000元/月
保险销售生日福利五险6-10人经验不限大专面销/陌拜按单提成阶梯式提成保险公司健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验
岗位职责:
1. 为客户提供专业养老规划咨询,量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案
2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务,持续提升客户满意度与信任度
3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动,普及养老金融知识
4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪,践行“数字国寿”理念
5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源,提供一站式综合金融服务
任职要求:
1. 学历不限,金融、保险、经济、管理类相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识,有销售经验或养老行业背景者优先
3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观
4. 具备较强学习能力,愿接受系统化培训与职业发展支持
5. 遵纪守法,无不良从业记录,具备保险从业资格者更佳
寿险规划师
2-3.5万元/月
保险销售保险生日福利年终奖6-10人1-3年本科企图心,真诚,长期主义较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司企业服务留学生优先国内院校优先健康险养老险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧法律/管理相关学历
如果你符合以下硬性条件,请继续往下看:
1. 背景硬: 28-50岁,本科及以上学历。
2. 实力硬: 去年年薪≥15万(我们需要有生存能力的人,需要查验收入流水)。
3. 履历硬: ,培养自己的嫡系部队)。
4. 人品硬: 无不良信用及犯罪记录。
你能得到什么?(你的人生主宰权)
· 彻底的时间主权: 告别996,告别看老板脸色的日子。在这里,你是自己的CEO,孩子的家长会、父母的体检,你不会再缺席。
· 无上限的财富可能: 首年浮动底薪+佣金,1:1,意味着收入没有天花板。我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。
· 不会被“优化”的底气: 传统行业35岁面临被优化,而在保险行业,经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力,这是谁都拿不走的铁饭碗。
· 高能量的精英人脉圈: 你将接触到各行各业的优秀人士,眼界决定格局,和优秀的人在一起,你只会更优秀。
我们能提供什么?(极致的赋能体系)
我们不玩虚的,为了让你赢,我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统:
1. 百人精英团队护航: 我们是一支近100人的精锐部队,不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。
2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能: 我们拥有自己的事务所,背后有专家天团(法律、税务、信托等)做你的后盾。当你面对高净值客户时,不再是单兵作战,而是带着整个智囊团去谈单,谈下的不仅是保险,更是资产配置的方案。这,就是降维打击。
3. 被验证的“新人王”孵化体系: 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王,以及十几位MDRT(百万圆桌会员)。我们有成熟的精英人才培养体系,大量的优质学习机会,只要你肯学,我们就能把你推上荣誉殿堂。
关于职位(人有多大胆就有多大产)
寿险规划师是我们的专业称号,职业发展我们从LP到AD,有非常非常明确且公平公正的晋升体系,而不是一个固定的职位。
️ 我们对你的要求(丑话说在前)
我们是一个高绩效、高能量的团队,所以我们有鲜明的筛选标准:
· 拒绝“三类人”:
· 只想要底薪,不愿挑战的“求稳者”。
· 只想摸鱼,没有自驱力的“懒人”。
· 有过同业经验,产品思维固化的“老前辈”。
· 欢迎“两种人”:
· 想赚钱的人: 你有强烈的企图心,渴望通过努力改变家庭现状。
· 想人生自己做主的人: 你厌倦了职场的内卷和内耗,想要一份可以终身从事的事业。
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如果你看懂了,且符合条件,我请您喝茶,我们聊聊。
朝九晚五金融顾问
1-1.5万元/月
金融顾问1-2人经验不限大专年纪25岁~50岁
工作时间:上午 10:00——下午5:00,周末双休不加班,法定节假日休息,每年享有年假福利。
薪资待遇:综合新人前期薪资6一8k,享有新人津贴和提成,后期转正后平均薪资 8—10k左右。
工作内容:
1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作,不断改善客户对于寿险的服务体验。
2、对于已经购买产品的用户做售后服务,部分用户需要更新实名信息;需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新,后续有续保或者开单有提成点。
3、通过公司提供的平台,与星级客户建立良好的服务关系,协助客户办理后期的业务(例如:信息变更,实名更新,续保等)及服务(星级权益,健康权益,旅游服务等)
岗位福利:
周末双休不加班,7-8小时工作制度,法定节假日,带薪年假,定期团建旅游,绩效奖金,医疗保险,养老金等福利
保险顾问
7000-10000元/月
保险销售社保保险高温补贴3-5人3-5年大专面销/陌拜团购销售基本坐班阶梯式提成TOB保险公司养老险车险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
1、主要工作负责人事招聘、团队管理,经理主管考勤打卡保单售后管理服务
2、上班时间:早上九点打卡上班
3,下班时间:下午4:30下班、有孩子在上学的可提前下班、不做强制
4,工作基本用手机操作,全职兼职都可以做
5、每个月上班22天、休息8天、周末双休、国家节日放假。
6工资待遇:
薪酬构成:学习津贴+绩效奖金+业绩提成(高至40%)
+各项津贴(新人、成长、展业、管理等)",薪资结构多
样化、月度奖励、高额商业保险、终身免费培训
晋升机制:公平公正、公开,提供清晰的职业发展路线
浙江宁波诚聘临时工3名,35周岁以内,男女不限,工期15天左右。。联系电话:地址:三横汇茂
临时工3-5人
诚聘临时工3名,35周岁以内,男女不限,工期15天左右。。联系电话:地址:三横汇茂路38号
包装工临时工
包装临时工
杭州湾新区附近人,性格开朗,沟通能力强,对工作有责任心,能吃苦耐劳,年龄20 - 50岁
薪资福利:餐费补助,工资面议
招工人数:1名
工作地址:杭州湾联东U谷产业园
口腔护理主管
1.5-2万元/月
护士长1-3年中专/中技护士执业证书护士资格证手术配台口腔医院/诊所护师健康管理护士口腔科
岗位职责:
1.指导并监督护理团队日常运作,保障护理服务的高质量输出。
2.策划并落实感染防控方案,维护病区环境的安全与卫生达标。
3.开展团队专业培训,持续提升操作规范与护理服务水平。
4.负责病历资料的管理,确保信息记录准确、完整且安全可控。
5.协同其他部门协作,优化患者护理及治疗流程的衔接与执行。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与领导能力,能高效带领护理团队完成工作任务。
2.熟知口腔护理操作流程及相关标准,拥有相关领域工作经验者优先考虑。
3.具有高度的责任意识与职业操守,能在应急状况下迅速做出合理判断与应对。
4.拥有良好的沟通技巧和团队协作态度,能够与患者及同事保持顺畅交流。
5.热爱医疗事业,具备学习新知识、适应新技术的积极意愿与能力。
康养规划师
5000-25000元/月
康养规划师经验不限高中面销/陌拜较多外勤销售额提成
太保诚聘代理商,零资本创业,康养规划师,主要负责医疗资源和康养项目推广,迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济
同时公司提供平台和创业基金,保年薪8万---50万不等
宁波北仑\无加班\双休\客户资源提供
1-2万元/月
证券经纪人生日福利五险一金1-3年大专
不加班!非电销岗!无地推!收入稳步增长有保障!
社区金融服务岗位:朝九晚六,周末双休,工作轻松简单,节假日正常休息,福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次业务开发,可开展多元化的综合金融业务,收益渠道广泛,职业晋升空间广阔。
一、福利待遇:
薪酬结构:无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励方案。
双倍佣金机制:提奖500即发放1000,提奖2500即发放5000,持续发放满一年;另享季度奖金及其他激励政策。
完善社保公积金:依法缴纳五险一金,涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
二、工作时间:
上午9:00至下午6:00,准时下班,无需加班。
周一至周五正常出勤,周末双休,法定节假日带薪休假,坚决不安排加班!
三、发展路径:
提供清晰晋升通道,内部设三条职能成长路线,支持灵活转岗机制,助力员工全方位发展。
晋升阶梯:新人→导师指导期→组长→团队主管→阵营负责人→经理助理→经理→总监。
四、专业系统培训:
无需担心经验不足——
1、入职前提供全面培训,快速了解企业情况、掌握产品知识,内容简洁易懂,以你的能力完全能胜任;
2、培训结束后,由公司指派导师、组长及团队主管进行一对一实操带教,全程陪伴成长。
五、团队氛围:
领导亲切,同事友善,整体工作环境和谐融洽。
1、建立多样化反馈渠道,针对工作中或生活上遇到的难题,可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得支持;
2、对家庭确有困难的员工给予关怀与帮扶,体现组织温暖;
3、每月定期组织团建活动,每周享受下午茶时光。
六、办公环境:
入驻5A级写字楼,办公设施齐全,配备冰箱、微波炉等便利设备,提升日常舒适度。
硬性条件:
① 大专及以上学历,已取得毕业证书,学信网可查;
② 年龄在27至45周岁之间;
③ 具备至少1至2年销售从业经历,拥有同行业工作经验者优先考虑。
服务主管
1-1.5万元/月
保险销售经验不限大专
岗位职责:
1.维护客户关系,保障客户满意度及服务品质;
2.整合内部资源,快速响应并解决客户问题,提供高效服务支持;
3.汇总市场端反馈信息,协助制定服务优化方案;
4.策划并开展团队培训,强化服务理念与专业能力;
5.跟踪服务流程执行情况,推动服务标准落地与持续改进。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识;
2.拥有良好的组织协调能力,能应对多变复杂的服务需求;
3.精通常用办公软件,可独立完成文档编制与数据整理;
4.工作积极主动,富有责任感和团队协作精神,适应一定工作强度;
5.具备相关领域服务背景者优先录用。
浙江宁波明天还要三个临时工日结20一个小时打酱油的不要地址在横街那边,工作内容,清理颗粒
20元/时
临时工3-5人日结
明天还要三个临时工日结20一个小时打酱油的不要地址在横街那边,工作内容,清理颗粒
临时工
急招临时工多名(工作轻松21元每小时)地址:古镇海州东岸西路南一路6号(伟翔照明科技一楼)/电话:浙江宁波
车险合约专员管理/社保/年假
5000-6000元/月
保险顾问经验不限高中
【岗位职责】
1、公司统一提供车险即将到期的客户资源,专注于续保业务办理,无需自行开发客户。
2、通过全国统一客服热线,结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通,处理车险相关事宜,无外出办公要求。
3、前期进行客户预热及基础报价,后期推动成交,达成销售目标。
【产品优势】
1、车辆保险属于车主必备项目,为国家规定强制性购买内容,未投保车辆不得上路行驶。
2、意向客户资源由公司分配,主要为车险30天内到期的优质客户群体,该类客户具有明确购买时限,销售过程更简单高效。
3、产品使用周期清晰:每辆车每年需投保一次,持续性强,具备长期发展潜力。
【任职要求】
1、具备大专及以上学历,年龄范围20至40周岁。(表现突出者学历可放宽至高中或中专)
2、不限性别、不限户籍、不限工作经验,不要求具备行业背景,入职后公司将提供系统化培训(90%以上新员工无相关经验)。
3、普通话表达清晰流畅,积极进取,掌握电脑基础操作技能。
【薪资&福利】
1、收入稳定可观:员工平均月收入5000-6000元以上,业绩优异者月薪过万,上不封顶。
2、培训支持:无需经验,新员工将接受全面的产品知识和销售技巧专项培训。
3、年终奖:根据月度业务绩效核算,按标准计提年终奖励。
栏目概述
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