一、 招募对象 保险营销员（非劳动合同关系，属代理合作性质） 二、 职责 1. 依据公司规范及监管规定，为客户进行专业的保险需求评估，制定个性化保险方案，并提供相关产品咨询支持。 2. 开展公司指定保险产品的推广销售，落实后续客户服务工作，维系客户关系，拓展服务渠道。 3. 主动学习保险专业知识、金融法规及产品细则，持续提升专业水平与服务质量。 4. 协助客户办理寿险、车险及其他综合性金融服务事宜。 5. 严格遵守国家法律法规、行业监管要求及公司管理制度，坚持诚信合规展业。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，优秀者条件可适度放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别突出者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好职业操守、诚实守信记录和强烈责任感；拥有较强的沟通能力、学习能力和客户服务意识；积极向上，敢于面对挑战。 4. 其他：无不良信用记录，满足监管机构及公司规定的相关准入条件。 四、 您将获得 1. 多元化收入机制：采用代理佣金模式，收入与业绩直接关联，包含销售佣金及各类激励奖励。 2. 完善保障支持：享受公司配套的商业保险保障方案（具体内容以公司政策为准）。 3. 专业发展路径： 系统培训：提供覆盖入职至晋升全过程的专业化培训，内容涵盖保险知识、销售技巧、合规风控、客户管理等模块。 双轨发展：设立清晰的业务通道（营销精英）与管理通道（团队主管），助力个人可持续职业成长。 五、联系方式 联系人：夏经理，***********

1、具备一定的非车险产品专业知识和销售推动技能 2、熟练掌握非车险业务的销售流程，从客户开发、需求分析、方案制定、报价协商、合同签订到后续的客户维护与续保跟进，每个环节进行规范操作。 3、具备在规定时间内完成一定保费任务的能力，年化非车险保费应达到60万元（含）以上。

一、 招募对象 保险营销员（） 二、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。 5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 四、 您将获得 1. 多元收入体系：，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。 五、联系方式 联系人：谢经理

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 优点！！！ 1. 时间自由，不用坐班，适合兼职 2. 收入多劳多得，上不封顶 3. 入行门槛低，易上手 4. 能锻炼口才、沟通和社交能力 5. 可积累人脉，不耽误主业 6. 时间灵活，兼顾考证/其他工作

【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作模式，进驻合作的企事业单位（银行、医院、央等）， 为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户实际需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策落地； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务， 建立稳定客户资源池，挖掘潜在服务需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售从业经历者优先，不限具体行业背景； 3、具备较强的团队意识与责任担当，愿意分享经验，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户需求，并能输出专业、可行的解决方案。 【甬分能给你带来什么？】 1. 正式编制岗位，非代理性质，签订正式劳动合同，享受六险二金保障 2. 成长体系：配备导师带教，结合线上线下的系统化培训，助力新人快速上手 3. 工作氛围：团队结构年轻，协作氛围轻松，激励形式丰富多样 4. 职业发展： - 项目角色路径：从组员成长为小组长，进一步晋升为主攻手、指挥官等核心角色 - 组织发展路径：由客户经理逐步晋升为处主任、营业部经理、区域总监 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期健康体检、带薪年假等

薪资福利待遇： 一、保底年薪10万（无责） 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～

一、 招募对象 保险营销员（非劳动合同关系，属代理合同关系） 二、 职责 1. 依据公司标准及监管规定，为客户进行专业的保险需求评估、方案制定及保险产品相关咨询服务。 2. 承担公司指定保险产品的推广销售与后续客户服务工作，维护客户关系，拓展服务渠道。 3. 持续学习保险专业知识、金融法规及产品细则，提升专业水平与服务质量。 4. 协助客户办理寿险、车险及其他综合性金融服务事项。 5. 严格遵守国家法律法规、行业监管要求及公司管理制度，坚持诚信合规展业。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件突出者可适度放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好职业道德、诚信记录和强烈责任感；拥有较强的沟通能力、学习能力及服务意识；积极向上，敢于面对挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他任职条件。 四、 您将获得 1. 多元化收入机制：采用代理佣金制度，收入与业绩直接挂钩，包含佣金及多项激励奖励。 2. 完善保障支持：享受公司提供的商业保险保障方案（具体以公司政策为准）。 3. 专业发展路径： 系统化培训：提供覆盖入职至晋升全过程的专业培训，内容涵盖保险知识、销售技巧、合规风控、客户管理等。 双通道发展：设立清晰的业务发展路径（营销精英）与管理晋升路径（团队主管），助力个人长期职业成长。 五、联系方式 联系人：夏经理 ***********

平安保险招人啦！岗位：销售专员。要求：20-55岁，高中以上学历，沟通能力强。待遇：底薪+提成+奖金，月入5000-10000+，上不封顶。福利：周末双休、法定节假日、培训支持、团队氛围好。有意者私聊，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责客户保险相关投保，续保工作； 2、负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成； 3、负责客户保险信息的收集整理； 4、负责投、续保业务招揽及统计分析； 5、客户现场投、续保业务的受理； 6、维系好与保险公司的合作关系； 7、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作； 8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作； 9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进； 10、解决续保客户关于保险业务的投诉； 11、负责建议、改善续保流程等，以促进续保业绩的达成；

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

宁波杭州湾新区滨海六路海慧园张亮麻辣烫招店长一名工资待遇电话祥谈

浙江宁波泰国菜招三锅一名7500要求3年以上工底能独立岀餐广东广西优先3个月报销包食宿月休4-5天10号准时岀粮有意向联系冯师傅同步

招聘烧饭打扫卫生阿姨1名。日常负责烧两顿饭及家庭日常清洁卫生。工作时间10点到10点，事情做完可自由休息，不忙时有充足空闲时间，整体工作轻松，事不多。包吃，薪资面议。有意者可直接联系，具体面谈。

招聘叉车工。薪资为5000-5500。负责叉车日常操作，按要求完成货物装卸、搬运和堆垛工作。根据生产安排，及时将原材料或成品运送至指定位置，确保物流顺畅。定期检查叉车运行状态，发现异常及时上报并配合维修。遵守厂区安全规定，规范操作设备，保障作业安全。持有有效叉车操作证，熟悉叉车性能及基本维护常识。能适应倒班工作，有责任心，做事稳当。具备基本的现场协调能力，能听从调度指令。熟练掌握叉车驾驶技巧，能独立完成各类搬运任务。

宁波市奉化区280元一天日结招工地小工/杂工

筹备室经理岗位： （收入区间 20000 元/月-40000 元/月） 筹建团队，管理团队，为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务，入职签订合同，为保险代理人。 岗位要求： （1） 大专以上学历，年龄 24-45 周岁; （2） 身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； （3） 有 1 年以上工作经验；有销售从业经验者优先； （4） 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出； （5） 对成功有强烈的企图心，敢于挑战； （6） 良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。 （7） 条件优秀者可放宽条件 福利待遇： （1） 、周一到周五每天上午 8：30－10:10 参加早会培训分享交流。 （2） 、佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等收入； （3） 、提供养老商业险；意外身故/全残保障；疾病身故/全残保障；意外医疗保障，住院医疗保障（根据职级、服务年限匹配保额） 。 佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度奖，管理津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得。 工作内容： （1） 、负责筹备团队以及团队的管理等 （2） 、负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财产险等综合保障方案 2. 负责客户开发、关系维护及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 参与公司组织的培训与业务推动活动，持续提升专业能力与销售技能 4.准确解读保险条款、核保政策及监管要求，确保合规展业 5.协助完成投保资料审核、理赔协调及客户服务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.具备较强责任心、服务意识和目标导向思维 4.持有保险从业资格证（或入职后考取） 5.认可长期职业发展路径，愿意深耕保险顾问专业方向

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品方案 2. 主动开发新客户，维护存量客户关系，提升续保率与转介绍率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4. 参与公司组织的产品培训与业务赋能活动，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，严守客户信息保密要求，践行诚信展业准则 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、财险、健康险等基础产品知识 3. 具备一定抗压能力与目标导向意识，适应自主管理与结果驱动的工作模式 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5.持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化岗前培训与职业发展支持

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款与监管政策，确保业务合规开展 5.定期参加公司培训与考核，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.具备基本办公软件操作能力，有销售或金融从业经验者优先 4.诚实守信，无不良从业记录，认同公司价值观 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

面试与工作地点在华熙五棵松写字楼A座!!! 公文撰写与发放 员工绩效 会议记录 客户信息整理约访节日问候、接打电话资料整理与录入 能够熟练使用各种办公软件 工作时间：8:30-12:00，2:00-6:00，每周周日单休，节假日正常休息，不加班!!不提供食宿，需要线下面试。 岗位职责：1.资料录入与管理，安排工作日程与计划 2.组织安排与记录办工会议、例会等 3.负责公司日常信息的收集与整理 4.上传各部门的文件，下达公司审批、签批，对流程跟进 5.在授权范围内进行客户的联系、维护等工作

岗位职责: 1、经营战略规划 ① 主导中心中长期战略规划（SP）及年度经营大纲（BP）的制定与编制； ② 负责将经营大纲中的重点任务与核心指标进行分解，推动战略举措落地执行并保障目标达成。 2、经营任务管理 ① 跟踪关键任务推进进展，及时识别执行过程中的偏差与瓶颈问题； ② 协调处理任务实施过程中出现的资源调配矛盾与职责界定不清等事项。 3、经营成本分析 ① 组织全面预算的编制、审核与管控工作； ② 监控各类成本费用预算执行动态，对超支情况及时预警并审核，提出成本优化建议。 4、组织绩效管理 ① 牵头设计或完善公司层面、部门层面及岗位层面的绩效考核体系，确保绩效指标紧密对齐经营目标； ② 分析整体组织绩效表现，输出绩效评估报告，识别能力短板并明确改进路径。 5、经营专项推进 ① 牵头跨部门重点课题的统筹管理，制定项目计划，跟进进度，管控风险，保障项目按期高质量完成； ② 识别关键管理流程中的改进机会，推动流程优化与管理变革落地。 任职资格: 1、本科及以上学历 2、掌握企业战略管理与经营运作流程，熟悉经营目标管理相关方法论。 3、具备5年以上主机厂经营管理岗位经验，或5年以上整车企业战略规划相关工作经验 4、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力与推动力，能够主动应对和解决问题；对数据敏感，具有较强的统计分析与逻辑推理能力。 5、具备优秀外语能力者优先

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的核心执行角色，本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务管理、成本控制及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理与集团财务负责人的共同指导下，深度参与生产端财务管理全流程，是保障事业部高效运营的关键专业支撑。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，确保财务信息记录准确、及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合完成存货盘点，保障成本数据精准、账实一致。 3. 协助办理税务申报事务，参与研发费用加计扣除政策实施及相关高新技术企业资质维护工作。 4. 参与经营数据分析，协助提供财务支持，承担产品报价审核的基础性工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、报送及后续跟进。 6. 参与财务制度的落地执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助完成应收/应付账款对账，监控收付款进度，发现异常及时反馈。 8. 配合集团财务、销售、采购、生产等部门日常协作，协助处理相关财务事项。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 持有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，具备成本核算初步经验。 4. 熟练操作用友等财务软件，了解机械加工类企业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务理论基础，账务处理能力扎实，具备基本的数据分析敏感度。 6. 学习能力突出，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理工作有强烈兴趣。 7. 表达清晰，具备良好沟通能力，具有团队协作精神，能够顺畅推进内外部协同。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K，享受13薪，享有年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：配备清晰的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维度成长视角，表现优秀者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

岗位职责: 1、承担公司成本月度结账工作，审核日常工单的准确性与合规性； 2、开展成本分析与模型搭建，对制造成本实施全流程监控与管理； 3、主导存货盘点安排，强化存货管控，进行库龄结构分析并针对呆滞库存提出优化方案； 4、推进专项任务，配合财务中心完成特定成本分析及成本改善项目执行。 任职资格: 1、本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，持有初级会计职称； 2、熟练使用ERP系统及EXCEL等办公工具； 3、具备2年以上成本岗位工作经验（相关行业优先），或有意向转向成本方向发展的会计人员，具备较强的数据分析与整理能力； 4、执行力强，具备良好的交付意识、团队合作精神及应对变化的能力。 面试前小tip： 时间：早上8:30-下午17:30，双休 薪资：根据工作经验及面试表现综合核定

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心的保障服务！ 作为保险顾问，你的工作将包括： 与客户深入交流，了解其实际需求并匹配适宜的保险方案； 提供全面的咨询支持及后续服务，确保客户体验全程无忧； 积极参与多样化的保险产品宣传活动，传递保障价值。 如果你具备以下特质： 熟悉保险相关知识及主流产品内容； 擅长人际沟通，具备出色的客户服务能力； 责任心强，能及时响应并妥善处理客户关切； 重视团队协作，恪守职业操守； 那就别再等待，加入我们吧！ 期待与你携手，为更多家庭带来安心与温暖的保障！

一、工作职责： 以海外子公司及财务相关审计事务为核心，兼顾其他审计任务，具体包括但不限于： 1. 独立执行各类专项审计项目，如运营审计、合规性审计等，针对企业经营活动中存在的潜在风险与问题，提出切实可行的优化建议； 2. 开展多项事前价格审核工作，涵盖固定资产、软件系统、福利物资等采购类项目的前期价格评估； 3. 审计成果输出与后续跟进：独立编制审计报告，并对审计发现问题的整改落实情况进行持续追踪。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验； 2. 具备企业或会计师事务所中涉及海外子公司审计的实际经验，例如母子公司（欧美等地区）合并财务报表审计经历，或在企业中参与过跨国财务或审计相关工作； 3. 英语读写及口语能力优秀（大学英语六级或同等水平），掌握德语者优先录用； 4. 熟知企业内部审计流程及相关控制机制； 5. 具备较强的分析判断能力，工作态度严谨踏实，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 协助上级完成各类票据的整理与处理； 2. 核实系统内业务单据及开票信息的准确性； 3. 配合财务部门开展会计、财务、统计等相关事务； 4. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业，持有会计从业资格证书； 2. 具备较强的学习能力，工作态度认真，作风细致严谨，积极主动； 3. 具有良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 是否具备工作经验均可考虑。

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行角色，本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本控制及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理与集团财务负责人的指导下，深度参与生产端财务管理全流程，是保障事业部高效运营的重要专业支撑力量。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，确保财务信息准确、及时入账。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合完成存货盘点，保障成本数据真实、账实一致。 3. 协助办理税务申报事项，参与研发费用加计扣除政策实施及高新技术企业资质维护相关工作。 4. 参与经营数据分析，协助提供财务支持，配合完成产品报价审核的基础性任务。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、提交及后续跟进。 6. 参与财务制度的落地执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助开展应收/应付对账工作，跟踪收付款进度，发现异常及时上报。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理各类财务事务。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 持有中级职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，具备初步成本核算认知。 4. 熟练操作用友等财务软件，有机械加工行业成本计算或进出口退税经验者优先。 5. 具备扎实的财务理论基础，账务处理能力扎实，具备基本的数据分析敏感度。 6. 学习能力突出，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理工作有强烈兴趣。 7. 表达清晰，具备良好沟通能力与团队协作精神，能够顺畅推进内外部协同工作。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K，享受13薪，享有年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：明确的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维度成长视野，表现优秀者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

【工作职责】 负责原材料、人工、制造费用等成本的归集与分配，实施产品成本核算，确保成本数据真实完整，符合企业会计核算要求。 定期开展成本结构及变动趋势分析，查找成本节约或超支原因，提出合理化降本建议，支持成本控制与利润提升。 参与成本预算编制工作，监控预算执行进度，进行差异分析并及时反馈，协助实现成本预算目标。 整理并维护成本相关基础数据，编制各类成本报表（如成本明细表、成本分析报告），为管理决策提供有效数据支撑。 协同生产、采购、财务等相关职能部门，处理成本管理中的各类问题，并做好成本会计资料的整理、归档与保管工作。 【任职资格】 本科及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计职称者优先考虑。 掌握国家财务、税务相关法律法规政策。 熟练使用ERP系统及常用办公软件（如Excel）。 具备良好的财务管理能力、会计核算能力、财务监督能力以及独立分析和解决问题的能力。 【工作时间】08:00-17:00，单双休 【工作地点】浙江省宁波市宁海县竹山北路238号

岗位职责 1. 资金结算与管理 - 负责公司日常现金收付、银行转账、网银操作、支票/汇票开具等业务，严格审核收付凭证的合规性、完整性与准确性，做到日清月结。 - 保管库存现金、有价证券、空白支票及财务印章，确保资金与票据安全，按规定及时缴存超额现金。 - 办理银行账户的开户、销户、对账等业务，定期核对银行日记账与银行对账单，编制余额调节表。 2. 票据与报销管理 - 审核员工报销单据、费用凭证，核对发票真实性、手续完整性，按公司制度办理报销付款。 - 负责物流业务相关的运费、油费、过路费等票据的整理、核对与归档，配合业务部门完成资金结算。 3. 账务与报表辅助 - 逐笔登记现金日记账、银行存款日记账，确保账实相符、账证相符。 - 配合会计完成月度、季度、年度结账工作，提供资金数据核对、凭证整理等辅助支持。 - 协助编制资金日报、周报、月报，反馈资金流动情况。 4. 其他工作 - 负责员工工资发放、社保公积金代扣代缴的资金划转工作。 - 配合审计、税务等部门的核查工作，提供相关资金凭证与资料。 - 完成领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，财务会计、财务管理、会计电算化等相关专业，持有初级会计职称优先。 2. 工作经验：1年及以上出纳或财务相关工作经验，有物流行业从业经验者优先，熟悉物流行业资金结算、票据管理流程者优先。 3. 技能要求： - 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（Excel数据统计、函数使用能力强）。 - 熟悉国家财经法律法规、现金管理条例及银行结算制度，具备基础的财务风险防控意识。 工资待遇面谈 联系：李

2、学历全日制大专就行 3、过往行业要求： 要有成本管控经验，行业要有 工厂、生产制造业， 年销售过亿的这种背景，必须持有中级会计职称 4、岗位是新增，财务部 现在团队规模5人，有主管 会计 助理 ，汇报上级：上海的财务总监 ，下属团队人数4-5人。宁波是工厂， 希望带过5人以上管理经验，几年以上管理经验。 5、薪酬1.5-2万·13薪 优秀的月薪可谈看情况 6、福利 五险一金 基数后续再详细沟通，不包住宿等 7、岗位上班时间：早8-晚5、双休，很少出差