一，薪资待遇： 底薪8000-10000 ，业绩抽成8%-15% ，综合月收入10000~12000+ 。上班时间：9：00-18：00 双休 节假日 缴纳社保 二，公司福利： ①生日会、下午茶、节假日礼品等。 ②公司组织每月团建活动(聚餐、野外活动、团建活动等)。 ③高档写字楼上班，环境舒适优雅，工作氛围轻松。 ④除了工作赚钱之外，还可以学到不同的法律知识，可以避免自己踩坑，帮到家人朋友，并丰富你的人生经历和阅历。 三，公司简介：我们是一站式互联网法律服务平台。平台专注于非诉业务的受理和诉讼业务咨询，为大众提供便捷，高效的法律服务，业务范围覆盖全国。特别在建筑工程纠纷板块，拥有全国顶尖水平的交付团队。平台还可以。 前端市场业务无需法律专业要求，只负责业务开拓与对接，公司有系统性的培训和成熟的拓客体系，老带新，法律小白也能轻松上手。 法律市场是新的蓝海赛道，市场需求巨大，平台实力强劲，是当下市场环境值得深入了解和从事的行业。 四，公司主营法律咨询业务： 婚姻纠纷，合同纠纷，债权债务纠纷，劳动纠纷的客户提供专业的咨询服务，指导如何处理。 五，岗位职责： ①带领团队业务通过公司方法开拓有法律服务需求的客户。 ②带领团队推广法律服务，多渠道曝光 让更多有需求的客户 享受到便捷的法律服务。③管理团队做好日常工作，监督完成每日工作任务。 ④提升团队的业务的专业知识和技巧，提升团队的业务转化率。 ⑤每周汇报工作完成情况，安排下周工作计划 六，岗位要求： ①有管理经验，自身有业务拓展能力。 ②有责任心，有沟通能力，有执行能力。 ③有保健品，美容化妆品，家具用品，等管理经验者优先。

职责内容： 1. 负责公司新业务方向全国范围内的招商推广、渠道开发及合伙人引进工作。 2. 开发潜在客户资源，推进沟通洽谈，推动签约落地，达成招商考核指标。 3. 持续维护代理商、加盟商等渠道合作关系，增强合作稳定性与二次投入意愿。 4. 参与优化招商策略、政策方案、沟通话术及宣传材料，提升整体转化效果。 5. 全程跟进客户流程：咨询答疑—资源对接—实地考察—合同签署—落地支持。 招聘条件：大专及以上学历，25-40周岁，性格积极向上，具备销售岗位从业经历。 薪资福利待遇：4300-7000（无责任底薪（依据面试评级，等级越高，底薪越高）+浮动薪资+提成（5-10个点），入职即缴纳五险一金。

岗位职责： 1、开发片区业务渠道，挖掘潜在资源，维护客户关系； 2、负责项目跟进、商务洽谈及合同签订，达成销售任务； 3、开展市场调研与分析，关注同行动态及行业趋势，为公司战略决策提供支持； 4、配合上级完成相关工作安排； 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、市场营销等相关专业优先； 2、具备良好的市场敏感度、沟通能力、责任意识及客户服务观念； 3、有3年以上环保领域或市场营销相关从业经历； 4、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的开拓精神和责任心； 职位福利：五险一金、节日福利、周末双休

【岗位职责】 1、负责品类规划及市场趋势分析，制定战略行销方案 2、基于数据进行量化评估，推动策略落地与持续优化 3、统筹全渠道营销布局，实现资源整合与协同增效 4、具备出色的跨部门协作能力，推动内部赋能与组织协同 【任职资格】 1、市场营销、商业管理、数据分析等相关专业大专及以上学历，本科优先考虑 2、5-8年相关领域工作经验，具备成功的品类运营、产品推广或增长营销实践，有从0到1构建或重塑品类经历者优先，具备销售背景者更佳 3、对数据高度敏感，具备逻辑化分析能力，沟通表达能力强 4、接受过品牌建设、渠道运营管理等方面的系统性培训 5、品行端正，学习能力强，熟练掌握Excel及报告撰写能力

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广项目落地 4. 独立完成推广效果复盘，输出日报/周报，持续优化执行策略与转化路径 5. 配合线上渠道开展O2O联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度 任职要求： 1. 市场推广/地推相关经验不限，有快消、互联网、教育或本地生活行业地推经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3. 熟悉基础办公软件，能独立使用手机端工具完成打卡、拍照、数据提报等操作 4. 形象端正，吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排 5. 无不良信用记录，遵纪守法，具备基本职业素养

岗位职责： 1. 负责搜集区域内行业客户及竞争方相关信息，结合个人与片区业务拓展进展、业绩完成情况等数据，按时提交周报； 2. 达成公司设定的个人客户开发目标及片区分公司的业务任务指标； 3. 对所辖区域分公司销售人员开展业务技能培训，指导并推动片区业务发展； 4. 主导重大项目客户的调研、接洽与开发工作，统筹新老客户的联络、协调与关系维护； 5. 落实区域营销部针对片区制定的销售方案及各项市场推广活动； 6. 配合财务部门工作，确保应收账款按时回款； 7. 承担营销总监安排的其他工作任务并落实执行； 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业者优先考虑； 2. 经验要求：具备甲方物流相关经验（大型企业供应链管理岗位尤佳）或国内物流领域两年以上市场工作经验，有成功项目开发与运营案例，熟悉国内物流业务模式与操作流程； 3. 能力要求：具备较强的沟通与执行能力，能独立推进市场开拓工作，拥有良好的人际互动能力和团队协作意识，具备丰富的商务谈判经验及团队管理能力； 4. 技能要求：能够深入理解物流项目或招标需求，准确把握核心要点，精通物流投标文件编制规范，熟练操作常用办公软件； 5. 其他要求：可接受中短期出差安排。

浪琼卫浴业务发展，需业务经理多名合作，工资底薪提成股份分红，要求有业务经验，亲和力强，形象气质佳，，工作地点：厦门市，刘生

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内外部资源推动项目落地与签约 3.定期开展客户需求调研与竞品分析，持续优化服务策略与产品适配性 4.主导客户高层沟通与关系建设，提升客户满意度与长期合作黏性 5.准确完成销售预测、合同管理及回款跟进等全流程商务工作 任职要求： 1. 具备大客户销售或行业解决方案销售经验，熟悉B2B业务逻辑 2.优秀的沟通协调与商务谈判能力，能独立对接企业决策层 3.目标导向强，具备良好的市场敏锐度与项目推进执行力 4.学历不限，有相关行业资源或成功案例者优先 5. 具备较强抗压能力与团队协作意识

岗位职责: 1. 负责餐饮领域招商工作的推进，涵盖客户联系、合作磋商及合同签署等环节。 2. 利用公司提供的多种渠道拓展客户，精准识别并筛选具备合作意向的潜在资源。 3. 定期与客户保持交流，掌握其实际需求，输出专业的合作规划与发展建议。 4. 配合团队达成每月及年度招商指标，确保业绩目标顺利实现。 5. 主动挖掘新客户资源，通过高效沟通激发其对公司招商项目的合作意愿。 任职要求： 1. 有餐饮或相关行业招商工作经验，了解招商操作流程及相关合规要求。 2. 具备优秀的表达与谈判能力，可独立完成商务对接与合作推进。 3. 对市场变化具备敏锐感知力，能及时捕捉潜在合作契机。 4. 具备高度责任感与协作意识，能够接受常态化出差安排。 5. 拥有良好的服务导向思维，能为客户提供专业化的合作解决方案。 其它福利： 薪资区间：12k-18k 薪资结构：底薪+提成（分档提成：640元/位-1040元/位） 其它福利：医社保+带薪年假等 上班时间：朝九晚六 月休6天 上班地点：厦门湖里区航空自贸广场4号楼第8层801单元

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

【高福利】提供免费住宿，宿舍设施齐全，环境整洁舒适 •发放免费工作餐，菜品丰富、营养均衡，当天安排品质住宿，车接车送服务 每月5号准时发放，厂区主要生产车载屏幕，凭借专业的生产技术现因业务拓展需要，面向社会诚招小时工，期待你的加入！ 。 招聘岗位：打包包装 工厂招工要求： 1、不限经验，23岁一45岁 2、无需经验.无需考试，无需学历，报道入职即算工资，培训有工资。 3.包吃包住： 住：公司提供免费住宿，标准4-6人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、中央空调、热水器） 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:每周都有休息。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、站坐随机，岗位自选。 4、管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限，23-45岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验，无需学历。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排住宿。 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询。

招长期普工2人要求：年龄在56岁以下、身体健康、工作负责、服从安排、会吃苦耐劳，会开车的优先，待遇：月薪7000元，没有包吃，有包住，工资月结，可预支生活费，正常工作时间9小时，主要工作：抬钻杆

招油漆工 340-400 一天包吃 可以预支工资 年龄 45 岁以下，能吃苦耐劳 主要喷货柜箱，技术要求不高，会喷就行

工地捡东西，不重，非常轻松，下午一点钟上班，六点钟下班，一天的活，男女不限

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 化妆品厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

主要负责各区域网点的开发及运营，有销售经验的优先

岗位职责： 1负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 2带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 3分析市场动态与竞品信息，优化销售策略。 任职要求： 1. 具备物业相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 行业信息：不限，电话：，

年龄18岁至65岁男女不限，做过医药代表的优先。有无经验均可

1.协助部门经理开展销售案场日常管理工作，同步负责客户接待、咨询及跟进服务。 2.实时掌握并统计日常销售情况，及时更新销售动态与房源状态，汇总整理客户反馈信息，并结合市场情况提出优化建议与应对策略。 3.组织召开每日早会，对前一日工作进行复盘总结与效果评估，合理分配当日工作任务并全程监督执行。 4.现场指导销售人员开展客户接待工作，当日完成客户需求分析与意向研判，制定针对性客户跟进及回访计划。 5.负责销售团队人员日常管理、业务带教与能力培养，提升团队整体销售水平。 6.监督并推动销售管理制度、业务流程规范落地执行，确保案场运营有序高效。 7.深度参与一线销售工作，获取真实市场反馈与客户原始信息，为准确研判销售形势、制定营销策略提供依据。

招聘助贷主管5名 保底5000无上限（只要有经验的） 网销数据（可带团队来）具体面议 多奖金（奖励拿到手软） 一流的办公环境 丰富的客户资源 定期团建，坐标：国贸 另招招聘：电话销售20名（要新手） 高提成 底薪750045% 多奖金（奖励拿到手软） 工作内容：电话邀约客户来办理放款手续并协助放款，晋升主管后参与管理 入职要求：五官端正、身体健康、服从管理 本职位适合有赚钱刚需、能吃苦耐劳、目标清晰、执行力强、肯学肯干、踏实付出的人！ 在这里：所有努力皆有回报，轻松拿下超高收入！上五险一金，提供宿舍！

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

【岗位职责】 1、主导全国营销推广活动的年度策略规划及落地实施，持续进行效果复盘与策略迭代优化； 2、统筹全国范围内的年度、季度及月度促销方案策划，并推动区域端有效执行； 3、负责资源统筹配置与效率提升，包括预算管理、宣传物料制作等关键环节； 4、以数据分析为基础驱动决策，深入挖掘行销数据价值，动态调整推广策略，支持品类销售增长； 5、高效推进跨部门协作，与市场中心、供应链、财务等相关团队紧密联动，保障产品从供应到渠道的高效运转； 【任职资格】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、数据分析等相关专业背景； 2、具备8年以上快消品行业从业经历，其中至少5年聚焦于行销或销售管理工作，有知名食品/饮料/乳制品企业工作经验者优先； 3、有销售体系下品类渠道拓展相关经验，熟悉快消品传统通路、商超、便利店等多种终端形态，能准确把握各渠道增长机会； 4、思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力、扎实的数据分析能力、敏锐的市场洞察力以及项目协同推进经验。

1、开展公司成本管理工作，涵盖成本核算、成本分析与成本控制等方面； 2、提出优化建议，完善成本管理机制，助力提升企业经营效益； 3、组织实施公司及各项目的经济运行分析，独立完成项目经济指标评估与目标成本管控； 4、负责工程项目预结算的审核工作； 5、完成上级安排的其他相关任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，工程造价或相关专业； 2、熟练操作海迈、广联达、晨曦等专业软件，了解建筑安装或石化行业背景； 3、具备3年及以上相关工作经验，持有注册造价工程师资格者优先，具有中级及以上职称者优先考虑； 4、工作地点为浙江舟山。

岗位内容： 1. 负责事业部业务的规划、营销、销售及团队管理等工作； 2. 开拓新客户资源和市场机会，推动产品和业务的扩展； 3. 建立良好的客户关系，在行业内树立公司良好的品牌形象； 4. 分析市场动态，及时制定应对策略，并有效执行。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

AI 创业联盟简介 任何一次时代浪潮更迭，都是财富再分配的契机，更是普通人实现阶级跃迁的天赐良机！而 AI，正是引领第四次工业革命的核心风口。 也许你错过了互联网、房地产、自媒体的时代红利；也许你曾踏准风口、穿越周期，拿到过亮眼结果；也许你曾是职场精英，如今却面临创业无方向、就业无门路；也许你是连续创业者，在市场寒冬中身心俱疲、生意惨淡；也许你上有老下有小，渴望兼顾家庭与增收；也许你是 90、00 后，不愿在重复劳作中消耗青春…… 无论你身处何种境遇，AI 创业联盟都向你敞开大门。 当下大环境不易，人人都在承压，但生活仍要前行，责任与梦想更不能轻言放弃。AI 时代，就是普通人翻身破局的最好机会！我们以抱团共生、共创、共融、共愿为理念，携手同行。 联盟只做确定性赚钱的项目与事业，拒绝空洞噱头，一切以真实数据说话，踏实落地、靠谱可信。核心模式：AI 技术驱动 + 爆款项目变现 + 商业资源整合。 联盟核心 AI 重磅产品 AI 超级员工机器人 企业 GEO AI 超级员工机器人核心功能 专注自媒体拓客、引流私域，全程无需人工操作，私域微信自动完成销售转化； 替代人工操作电脑，全自动实现获客与私域销售，全程零人工介入； 仅需一台设备，AI 员工即可独立完成找客户、加微信、聊客户全流程，你只需对接高意向客户推进合作。 一台 AI 超级员工机器人，可抵 10 名人工，大幅压缩营销、销售团队成本，高效提效增收。 城市合伙人岗位职责 公司配备成熟 AI 超级员工机器人，整合本地精准企业资源，由城市合伙人负责对接当地企业，完成签约合作。 城市合伙人收益体系 售卖 AI 超级员工机器人收益，拓展商家越多，收入越高，收益日结； 无人直播、数字人、碰一碰、矩阵系统等项目，每售卖一单可获 1000 元 —10000 元收益，商家越多收入越高，收益日结。 多劳多得，少劳少得。联盟提供全程陪跑服务，包教、包会、包落地，让你轻装上阵，抓住 AI 时代财富机遇。

岗位职责： 1、开展业务拓展工作，建立并维护客户关系，保障各项业务目标达成； 2、研究市场变化趋势，拟定销售方案，增强企业市场竞争力； 3、整合内部资源，改进业务流程，提升服务品质与客户满意度； 4、按时提交业务进展情况报告，为管理层决策提供数据依据和策略参考。 任职要求： 1、具备良好的商业敏感度和市场研判能力； 2、拥有优秀的沟通协调技巧，能有效推进客户关系管理； 3、具备较强的项目执行能力及团队协作意识； 4、适应快节奏工作环境，既能独立完成任务，也注重团队配合； 5、有LED行业从业经历者优先考虑。

环宇精品酒店招聘：客房保洁1 名:（年龄要求 30-55，，负责客房及公共卫生打扫日常工作，酒店提供三餐餐食及住宿。工作时间:8:00-18:00，月休2天，底薪 3200+做房抽成（综合薪资4500）要求有从事保洁相关工作，工作效率高！如有酒店保洁经验优先录取，能够执行酒店管理要求及卫生规范。联系电话：地址：洪濑江滨东路（旧派出所斜对面）

工作内容： 1、开展经销商的拓展与日常维护，达成既定销售指标 2、落实所辖区域产品的上架、陈列规范及库存管控 3、向经销商传递公司基础信息，包括产品卖点、价格政策、促销方案及核销流程 任职资质： 1、熟悉负责区域市场动态，具备一定客户资源积累； 2、能够制定客户维护与拜访计划，并有效推动执行与落地； 3、具备清晰的渠道管理思路，可制定切实可行的执行方案； 4、具有合理的费用预算控制及高效使用的能力； 5、在休闲食品一线品牌（如奥利奥、阿尔卑斯、康师傅、统一、乐事）有三年以上工作经验，熟悉定量包装产品在商超、KA、便利店及流通渠道的运作模式

1、依据公司战略方向及阶段性发展目标，独立制定市场开拓计划与具体实施方案，对个人业绩指标承担直接责任； 2、及时把握客户需求变化，深入挖掘客户潜在需求，确保销售信息的时效性、准确性与全面性，并定期开展客户关系复盘与跟进； 3、按计划定期走访并维护所辖区域客户，协同集团参与临时性产品推广活动，持续构建稳固的客户合作关系； 4、围绕公司设定的销售任务推进工作，面对挑战能迅速优化策略，确保销售目标如期达成