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酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘 诚招酒店前台,月薪4000、上一天休一天,工作轻松。 要求:沟通能力佳,能熟练操作基本办公软件,有服务意识。 有意者请联系程雪电话:工作地点:天津滨海新区万通上北新新家园东门
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。 维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 (一)学历与经验 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。 (二)专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 (三)综合素质 拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。 具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
酒店前台招聘
面议
酒店前台月结全职
有相关工作经验 工作能力突出,责任心强
前台值班经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有前台工作经验,负责对客服务工作,提供酒店咨询服务,邀约好评。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事 因酒店业务发展需要,现诚聘酒店前台等岗位人员,具体要求如下: -形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。 -会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事 因酒店业务发展需要,现诚聘前台岗位人员,具体要求如下: -形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。 -会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
·必备条件: ·高中或中专以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 ·一年以上高端酒店或服务业前台接待经验(优秀的应届毕业生亦可考虑)。 ·形象端庄,气质亲和,身高1.60米以上。 ·出色的沟通表达能力和主动服务意识。 ·能熟练使用酒店管理系统(PMS)和Office办公软件。 ·能适应轮班制(包括夜班)工作。 ·优先条件: ·具备良好的英语或第二外语交流能力。 ·拥有较强的应变能力和抗压性,能妥善处理突发事件。 ·对本地文化、旅游有深入了解和热情。 ·核心特质(与亚朵文化匹配): ·温暖真诚:发自内心地乐于助人,笑容有感染力。 ·细致周到:善于观察,能预见并主动满足宾客需求。 ·乐于分享:热爱生活,愿意与人分享知识与故事。 ·富有创意:乐于思考如何为宾客创造小惊喜。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作内容:为客人办理入住退房手续, 要求:吃苦耐劳,性格开朗,有责任心,只招长期,短期勿扰》
民宿前台
2000-3000元/月
酒店前台月结
前台招2名,保洁人员数名
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.检查核实当日及次日各平台的预订信息,做好预定准备工作; 2.保持前台清洁整齐; 3.准时到岗,核对房间状态,掌握房态变动; 4.办理客户入住及退房手续; 5.及时按工作标准及程序在平台上进行预定变更,取消等数据处理 6.耐心解答客户问题,满足客户需求,协助店长处理突发事件等; 任职资格: 1.形象气质佳、不能有纹身,要求会办公软件; 2.较强的服务意识、应变能力,服从管理,; 3.有责任心服务意识,性格活泼开朗,具有亲和力,善于沟通; 4.具有酒店前台工作经验优先考虑。 上班时间:A班:9:00-17:30,B班:17:30-2:00T班2:00-9:00不固定排班 薪资福利:底薪+提成+全勤奖+工龄工资+节日福利+年假+法定 晋升渠道:前台—--前台主管---店长助理
保姆月结
【订单类型】:钟点工 【工作时间】:3-6 【服务地址】:河西区-梅江-天涛园 【年龄要求】:无 【薪资预算】:2300双休 【服务内容】:2-4口人的饭,家里老两口在家,简单卫生做做 王老师
天津 河西区
1月3日 00:27拨打电话
强电工15-30天1-2人月结电工证
招聘:地点河西区卫经南路中石油桥下环湖中学,高压电工运行人员1-2名,有10KV值班经验,上24歇48。每个月2800元,请联系郭经理
天津 河西区
1月2日 22:01拨打电话
天津河西区找信号工,6500,要体检表,随时上班,
6500元/月
指挥工月结
天津河西区找信号工,6500,要体检表,随时上班,
天津 河西区
1月2日 21:55拨打电话
新媒体运营
3000-6000元/月
新媒体运营学历不限
我公司是一家集互联网直播,主播孵化,短视频创作拍摄,广告拍摄,新媒体运营等一体的新公司,现因业务需求招募一批对AI短视频创作感兴趣的小伙伴,如下: 对短视频感兴趣的,我们提供AI技术和方式方法以及素材文案 这份是线上在家就可以做的工作,不坐班,有电脑会基本操作就行 适合宝妈,大学生,上班族等所有想利用空闲时间挣外块的人群
配送外卖骑手有提成20人以上月结就近分配0押金
新人前两月保底5200 福利待遇:无责底薪加配送单价7~8元,新客户 下单奖励5~15元综合薪资10k以上 【职位描述】 1.负责门店内商品的陈列摆放 2.空闲时间门店周边配送订单 3.空闲时间门店周边推广优惠活动(师傅一对一带上手) 【任职要求】 1、18-45周岁男女不限 2、学历不限对服务行业充满热情 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端 正、做事认真、有较强的抗压能力 4、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间观念强 5.上班时间16-2点,可兼职
餐厅领班酒店经理
前厅经理 薪资福利:薪资6500 - 7500,月休四天节假日补假 招工人数:2名 工作地址:南山,福田都可以
深圳 南山区
1月3日 00:35拨打电话
天津招聘招聘招聘饭店即将开业招聘大堂经理1名领班1名服务员若干名联系电话☎
服务员大堂经理
招聘招聘招聘 饭店即将开业 招聘大堂经理1名 领班1名 服务员若干名 联系电话☎
天津
1月2日 23:56拨打电话
浙江金华义乌市前厅经理,5工作地址:7000-9000元/月销售能力,1年以上管理工作经验
7000-9000元/月
酒店经理3-5人月结
前厅经理,5 工作地址:浙江义乌 7000-9000元/月 销售能力,1年以上管理工作经验
金华 义乌市
1月2日 22:10拨打电话
会所管家
9000-14000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责别墅日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平 2.制定并执行酒店经营计划,优化成本控制,提升运营效率与盈利能力 3.领导和培训各部门团队,建立高效协作机制,提升员工专业素养与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件,维护会所品牌形象与客户关系 5.与总部及合作伙伴保持良好沟通,推动营销活动落地,提升市场竞争力 任职要求: 1.具备酒店管理或相关专业背景,学历不限 2.拥有1-3年及以上酒店管理工作经验,熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强,能适应轮班制和高强度工作环境 5.热爱服务行业,具备较强的服务意识与职业操守
KTV经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量达到行业标准,提升客户满意度 2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案,监控运营成本,提高经营效益 3.领导和培训各部门团队,优化人员配置,建立高效协作的工作机制 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店良好形象与声誉 5.与总部、合作伙伴及外部机构保持良好沟通,推动品牌建设与市场推广 任职要求: 1.学历不限,具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有3-5年及以上酒店运营管理经验,独立负责过中型以上酒店项目者优先 3.熟悉量贩式Ktv前厅、各模块运作流程,具备较强的组织协调能力 4.具备良好的服务意识和抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排 5.语言表达流畅,具备基础的沟通能力,熟练使用办公软件
客房保洁
4000-5000元/月
客房服务员周结兼职全职
招聘全职,客房服务员 1.有清理客房的经验最好 2.主要负责打扫房间卫生 3.整理布草,清算布草等。 4.时间灵活,做完即走
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位要求: 大专及以上学历 年龄:18-24岁,男女不限 身高要求:男身高173以上、女身高162以上 形象要求:五官端正、形象气质佳,性格开朗、有良好的语言表达和沟通能力,及服务意识强,熟练使用WordExcel等办公软件 工资待遇:5000-6500+夜班补助+餐补(具体薪资面议) 有酒店前台接待工作经验优先 【岗位职责】 1.日常的接待工作(预订、入住、退房等) 2.日常登记工作(前厅各项信息等表,维修表等) 3.协调落实当班部门的各项工作
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,热情为客人办理入住和退房手续 2.准确解答客人的咨询,提供周边交通、旅游等信息支持 3.妥善处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序,维护良好的酒店形象 5.配合团队完成交接班记录及各类报表的填写工作 任职要求: 1.高中及以上学历,有无经验均可,公司提供专业培训 2.普通话标准,具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟练使用电脑办公软件,学习能力强 4.工作认真负责,能适应轮班制和节假日上班安排 5.具备亲和力,有意愿在酒店服务行业长期发展
酒店前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职包吃住,加班补助
接听预定电话并做好预定,帮客人办理入住,退房手续。
咨客
4000-5000元/月
酒店前台月结
五官端正,无犯罪记录。有过从业经历
酒店前台服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台,无经验要求,白班,夜班,倒班,全职,包吃包住 岗位职责: 1,热情,礼貌的接待每一位宾客,提供优质的服务 2,准确办理宾客的入住,退房手续,确保信息准确无误 3,妥善处理宾客投诉和突发情况,维护酒店形象 4,维护前台区域的整洁和秩序 任职要求 1,身体健康,持有普通健康证即可 2,学历不限,能适应白班夜班倒班 3,服从安排,责任心强,具备良好的沟通能力
酒店前台
1. 负责前台接待工作,热情迎接来访客户、面试者及员工,做好登记引导,维护良好的接待秩序; ​ 2. 处理日常行政事务,包括快递收发、文件打印复印、办公用品采购与管理,确保行政后勤工作顺畅; ​ 3. 负责公司电话、邮件的转接与初步处理,及时传达重要信息,做好沟通衔接; ​ 4. 协助组织公司各类会议、活动,负责会场布置、物资准备及会后整理工作; ​ 5. 维护前台及公共区域的环境卫生,营造整洁、舒适的办公氛围; ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。
客房主管
4000-6000元/月
客房经理月结全职
客房经理职责 一、日常运营管理 -全面负责客房部的日常运营,确保客房及公共区域(如走廊、大堂休息区等)的清洁、整齐与设施完好。 -合理安排客房服务员的工作排班,分配清洁任务,监督工作进度和质量,确保按时完成客房准备。 -检查客房清洁标准的执行情况,包括床铺整理、卫生清洁、物品摆放等,确保符合酒店规定和客人期望。 二、客户服务保障 -处理客人关于客房服务的需求、投诉及特殊要求,及时协调解决,提升客人满意度。 -关注客人入住体验,定期巡查客房,收集客人反馈,针对问题制定改进措施。 -与前台、餐饮等部门协作,保障客人入住流程顺畅。 三、团队管理与培训 -负责客房部员工的招聘、培训与绩效考核,提升员工专业技能和服务意识。 -组织员工进行业务知识学习和实操训练,确保员工熟悉工作流程和标准。 -营造积极的团队氛围,激励员工积极性,处理员工之间的矛盾与问题。 四、物资与成本控制 -管理客房部物资的采购、库存与发放,确保布草、清洁剂、客用品等供应充足且合理使用。 -监控客房运营成本,优化资源配置,减少浪费,提高成本效益。 -定期检查物资使用情况,分析消耗数据,制定成本控制方案。 五、安全与合规管理 -确保客房及公共区域的安全设施(如消防器材、监控设备)正常运行,排查安全隐患。 -组织员工进行安全知识培训和应急演练,提高应对突发事件的能力。 -遵守酒店各项规章制度及行业法规,确保客房部运营合规。
前台主管前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作认真,有责任心,执行力强,团结同事, 岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,为客户提供优质的接待服务; 2.处理客户咨询,协助解决客户需求; 3.维护前台日常工作,包括资料整理、电话接待等; 4.与团队成员紧密合作,确保服务流程顺畅。 任职要求: 1.工作认真,有责任心; 2.执行力强; 3.能够团同事,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 4.具备基本的电脑操作能力和电话服务技巧。
伯顿酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
有经验者优先,有服务意识,年龄18-35岁条件优秀可放宽。
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