咖啡厅领班，底薪+提成

待遇优厚， 工资面议

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

招20到40岁的餐饮经理

经理两名工资8000-15000 主管6名工资6000-10000

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

招聘前厅主管一名，男女均可，有相关管理经验优先，要求；热爱餐饮行业，有职业素养，执行力强，能做好前厅日常接待和管理工作！

要求18--50周岁、不符合入职不了。 兼职日结时间自由 就近分配家附近可做接受小白 下班兼职短期兼职学生兼职夜间兼职 送宠物用品、文件、零食、药品等等 24小时可做、想几点干就几点干 平台有少量餐饮，日结工资！

医院公区保洁，3500左右月薪，一周休息一天，节假日三薪，有相对应的福利，要求50-55岁左右，吃苦耐劳 岗位职责： 1. 负责医院公共区域的日常清洁与卫生维护工作； 2. 严格遵守医院卫生管理制度，确保环境整洁有序。 任职要求： 1. 年龄要求为50-55岁左右； 2. 具备吃苦耐劳的精神，能够适应保洁工作强度； 3. 薪资福利：月薪3500左右，一周休息一天，节假日三薪，享有相对应的福利。

有100块2600/750的，200块1800750的大理石窗台需要上楼尺寸2700/750，今晚干，要专业的，非诚勿扰，要包工的

天津市河西区招工地小工，地下室配合安装铝板，九个小时，要求的能干半个月左右。

天津市河西区招工地小工/杂工，地下室干活，需要增加人

北京中关村万丽酒店招聘万豪管事员STWPT包工作餐

急招酒店店长要求：有酒店全盘管理经验，懂OTA、会带团队、能抓业绩控成本，有连锁酒店经验优先工作：负责酒店日常运营、团队管理、营收提升、服务品质、安全管理待遇：底薪+高额绩效+包吃住+年终奖，能力优秀薪资可谈有意电联刘师：

延大网红墙附近宾馆招聘前厅经理月薪：6000-7500元，上一休一前厅主管月薪：5500-6500元，上一休一吧台月薪：5000-6000元、上一休一客房主管月薪：5000-5500元客房保洁、月薪：4500-5500元、月休4天（底薪3000+提成）电话：

酒店招聘因企业发展需要现招聘以下岗位收银员两名3800至4000服务员两名35000-4000元主管两名4500元联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有相关工作经验 工作能力突出，责任心强

需要一名店长

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺更换、卫生间消毒、地面清洁及物品补充 2.检查客房设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3.为客人提供基础接待与问询服务，协助解决住宿相关问题 4. 保持工作区域整洁有序，规范使用清洁工具及耗材 5. 遵守酒店安全与卫生管理制度，落实防火防盗等日常防范措施 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业要求 3. 无不良记录，服从管理，责任心强 4. 有酒店或物业相关经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员

河西店招聘经理2名，主管4名，待遇优厚，没上班的抓紧联系

天津河西小红坊诚聘:主管数名，底薪+全勤+酒水+海鲜，主管，底薪6500——7000服务员数名，底薪：5000−5500收银：2人，底薪5000−6000长期招聘：欢迎您的加入以上人员要求18-30岁以下包吃包住，月休三天，电话：

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

【岗位职责】 1. 值班管理： 协助经理统筹餐厅现场的人员调配、设备维养及销售推广工作，保障日常营运顺畅高效。 2. 对客服务： 严格把控门店服务标准落地，妥善处理各类突发状况与客诉，为顾客打造完美的用餐体验。 3. 产品制作： 直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，管控餐厅食品制作标准执行，学习连锁餐饮的高标准制作工艺。 【任职要求】 1. 高中及以上学历（专业不限） 2. 年龄18-35周岁，热情开朗，具备良好的沟通能力、学习能力及团队配合精神 3. 诚信正直、责任感强，乐于从事连锁餐饮零售业，有相关行业工作经验者优先 【工作时间】 排班模式： 实行倒班轮休制，排班灵活，需适应快节奏工作环境 班次参考，具体排班时间根据餐厅实际情况安排： 早班：06:00 - 15:00 中班：09:00 - 18:00 晚班：15:00 - 24:00 【薪酬福利】 1. 小时计薪，工资月结，享有季度奖金、工时津贴，法定节假日支付三倍工资 2. 享受折扣员工餐，免费提供制服，带薪培训 3. 灵活排班制，月休4-8天，可平衡工作和生活 4. 工作地点按需就近分配 5. 全职缴纳五险一金，享有法定带薪年假 【晋升渠道】 我们拥有完善的内部晋升机制及培训体系，助你快速成长： * 发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-更高管理岗位 * 培养模式：前期进行餐厅各工作站轮岗学习，后期深入掌握值班管理、统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营，最终成为独当一面的餐厅管理人员

配餐，打包，出餐

主管主管薪资福利:底薪6000+满勤300+社保以上人员；退休再就业人员每月基本工资增加500元工作地址:河西区医院附近水岸花园小区壹家火锅

招聘酒店前台，地址：天津市河西区宾水道18号花广酒店 工资待遇：3800加200全勤加销售提成，提供餐饮住宿。班次：8小时轮班制（白夜休休）要求：形象气质佳，热情开朗，微笑服务 招聘酒店客房，工资待遇：3300加200全勤，提供餐饮住宿。底房10间，脏房9块续住7块。要求：热情开朗，微笑服务 联系人：（同）