收银，前台，接待，服务员

前台工作

态度端正，仪态良好

岗位职责： 1. 负责来访客户、嘉宾、领导的现场接待工作，包括引导、签到、让座、递茶等，确保接待流程规范、热情周到。 2. 维持接待区域（如大堂、会议室、活动现场）的整洁有序，检查环境布置、宣传物料、饮品等是否到位。 3. 根据接待标准，展现良好的礼仪形象，包括站姿、微笑、语言表达等，传递企业/活动的专业形象。 4. 协助完成大型活动、会议、展会等场合的迎宾引导、流程配合，如指引座位、介绍场地布局、解答基础咨询。 5. 记录来访信息，协助对接内部人员，确保访客与被访者顺利对接，做好接待后的收尾工作（如整理接待记录、清理现场）。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身高女性160cm以上、男性175cm以上，形象气质佳，体态端庄。 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，服务意识强，热情主动，有亲和力。 3. 了解基本商务礼仪规范，有礼仪、迎宾、接待相关工作经验者优先。 4. 工作认真细致，责任心强，能适应弹性工作时间（如配合活动加班）。 5. 熟练使用基础办公软件（如Excel、Word）者优先。 工作地点：一品天下 薪资范围：4500-8000 福利：岗前礼仪培训、节日福利、带薪年假等

负责引导客人到对应的包间做个登记

岗位职责： 1.负责顾客就餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，提升客户满意度 2.准确高效完成点单、收银及发票开具工作，确保账目清晰无误 3.维护前台区域的整洁卫生，保持良好的门店形象，配合完成日常盘点任务 4.解答顾客咨询，妥善处理投诉与建议，及时反馈至店长 5.协助完成预订管理、排队叫号及外卖平台订单核对工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能熟练操作收银系统及办公软件，打字速度快，学习能力强 3.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神 4.有餐饮行业前台或收银工作经验者优先，可接受轮班安排 5.学历不限，具备基本读写算能力

娱乐产业的旗下有ktv台球俱乐部清吧KTV在招收银和迎宾促销员台球厅

前台收银夜班

行政礼仪专员（全职） 一、工作内容 1.负责宾客的接待、引导及服务工作； 2.提供餐饮、茶水服务，确保服务流程规范； 3.维护包厢及公共区域卫生，保持环境整洁； 4.协助处理客户需求及突发情况； 5.完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1.年龄22-35岁，身高168以上，形象气质良好，沟通能力强； 2.高中及以上学历，有酒店/餐饮服务经验者优先（优秀者可放宽学历）； 3.具备良好的服务意识，吃苦耐劳，适应倒班制； 4.无不良嗜好，需提供健康证明。 三、薪资福利 1.薪资：底薪+全勤+绩效（月均6000-7000元，具体面议）； 2.福利：包工作餐、员工培训、节日福利、绩效奖金、生日金、年终奖、下午茶； 3.工作时间：轮班制（早班8点40-15:30/晚班15:30-22:30），月休4天。 四、工作地点 成都市锦江区锦官驿街15号1栋津动会馆

岗位职责： 负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，能够适应轮班制工作，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：

【招聘】招聘康定全季酒店 客房：1名 底薪3000+提成(不限制)，购买社保。晋升空间大，有连锁酒店工作经历的优先。 工作要求：服从管理，踏实肯学。 联系方式 张经理：

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甘孜藏族自治州巴塘县招电焊，冕宁周边的，要5个，工作包月，过年可以不回家，

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

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