前台
4-5千/月
前台经验不限高中服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住五险年终奖全勤奖周末单休商务/会务接待经验普通话流利迎宾/接待经验店员/服务员经验
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2.接听电话，准确传达信息，做好记录与转达工作
3. 管理办公用品及快递收发，保障日常行政事务顺畅运行
4.协助会议安排、文件整理及基础文书处理
5.配合完成其他临时性行政支持工作
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力
3.熟练使用办公软件，打字速度较快
4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境
前台
4-5千/月
前台经验不限高中19点前下班行政前台有行政前台经验公司/写字楼包吃住五险周末单休商务/会务接待经验熟练操作办公软件迎宾/接待经验
【行政前台】
岗位职责：
1. 熟练使用电脑，制作表格、登记台账
2. 撰写会议纪要，负责会议布置、会前准备
3. 日常前台接待、行政相关事务
任职要求：细心稳重，有基础办公软件操作经验
薪资待遇：4000/月，单休，购买社保，包吃包住
前台接待
4-7千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责：
1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务
3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门
4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行
5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先
3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况
4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力
5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
前台
1.1-1.2万/月
前台经验不限学历不限混合办公行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼全勤奖上一休一普通话流利
任职要求：
1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应
网吧前台
3-5千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包吃住月休四天普通话流利店员/服务员经验
需要沟通能力较强，形象气质较佳。网吧工作比较简单，没有经验可教。
前台加服务
3-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧节假日福利有空调全勤奖加班费月休四天普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责：
1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结
2. 核对商品信息与价格，识别并处理异常交易及退换货事宜
3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据
4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助提升购物体验
5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及临时交办任务
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力
2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
3. 无不良信用记录，能严格遵守财务及信息安全规范
前台接待
4千-1.2万/月
前台经验不限高中弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住有空调月休四天熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验
前台接待， 20—30岁。性格开朗，会基础电脑操作。
月薪4000—12000 联系电话
酒店前台月结全职
有1年及以上酒店前台工作经验，熟悉前台操作系统，形象气质佳，服务意识强，具备基本的沟通礼仪，能适应（上两天休两天
）的工作制度。
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.热情迎接宾客，提供登记入住、退房及问询等全流程接待服务
2.准确录入客人信息，熟练操作酒店管理系统（PMS）
3.协调客房、餐饮、礼宾等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与服务标准
5.完成每日交接班记录及报表汇总，确保信息准确无误
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限
3. 学历不限，具备基本计算机操作能力
4.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳
5.责任心强，服务意识突出，能适应轮班工作制
临时工包住包吃
寻找有意愿前往四川甘孜炉霍县工作的人士，提供包车服务，2点下班，待遇包括包吃包住，有意请联系相关联系方式。
墩子月结
丹巴县寻求长期墩子熟练工，需具备冰箱管理能力和理事技能，待遇优厚达5500元，表现优秀者将获老板额外考虑，老板寇某来自四川甘孜地区，性格耿直豪爽。
前台早10晚6
1-1.5万/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验有行政前台经验公司/写字楼包住餐补月休四天普通话流利迎宾/接待经验
工作时间:上午10-12，午休1小时。下午13-18.30。
自由调休四天。提供住宿单人间。
前台待遇：
无责底薪2800加200全勤+提成
工作内容：
前台有自己的办公桌，人事部这边邀约的面试，面试者从电梯口出来负责接待，对接给人事即可，平时只需要把面试人员安排到接待室里填简历表，然后通知人事部对应邀约的人事下来面试就可以，应聘者入职做个入职登记和住宿登记。管理记录后勤储备。工作强度不高。适合新人
工作地址
诚聘前台接待8000包吃住
5-8千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住节假日福利有空调加班费月休四天普通话流利迎宾/接待经验
招聘要求：
1.无需工作经验,工作轻松，无需学历要求；
2.年龄18-35周岁，五官端正；
3.有上进心，服从管理；
工作内容：接待工作；
工作时间：8小时。
报名方式：
我们是公司直聘，请放心求职，您可以先投递简历，然后点聊一聊，我们会尽快联系您！
前台
3-4千/月
前台1-3年大专弹性工作制19-22点下班行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼迎宾/接待经验
岗位职责:
1.负责前台来访客人的接待、登记及引导工作，展现公司良好形象;
2.负责电话接听、转接及邮件收发等日常行政事务处理;
3.协助维护办公区域整洁有序,管理会议室预约及使用状态;
4.配合完成部门交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.普通话二级乙等,具备良好的沟通表达能力和服务意识;
2.形象气质佳,举止得体,具有亲和力;
3.熟练使用Office办公软件及常用办公设备;
4.工作细致认真,责任心强,具备团队协作精神。
5.活泼开朗,善于沟通、交流。
行政前台接待
4-6千/月
前台经验不限大专19点前下班
工作内容：
1、负责接待来访客人，提供专业的访客服务；
2、处理日常行政事务，确保前台区域的整洁与专业形象；
3、协助完成公司内部及外部的沟通协调工作。
岗位要求：
1、具备良好的沟通技巧和服务意识；
2、能够熟练处理前台日常工作，具有较强的组织能力；
3、具有一定的行政管理知识，能够高效完成任务。
文员
5千-1万/月
文员物业内勤社保年终奖1-3年大专
内勤文员1名，，年龄20至35岁之间，工作内容：会电脑和能够熟练的运用办公软件，会独立建立车辆档案和驾驶员档案。）福利待遇：上6休1，试用期1个月，。工资待遇：面议。工作地点：四川省康定市林驰重卡充电站。
酒店迎宾员
泸定招聘酒店接待员一名，年龄50岁以下。要求仪表端庄，有酒店工作经验优先，工作细心，具有较强的工作责任心和沟通能力。短期勿扰！联系电话：
水利水电工程档案管理主管
7-8千/月
档案管理3-5年本科档案管理体系建设档案数字化档案整理
学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。
工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。
专业知识与技能：
熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。
具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。
掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。
身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。
24小时前台
4-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
酒店迎宾员
泸定招聘酒店接待员一名，年龄50岁以下。要求仪表端庄，有酒店工作经验优先，工作细心，具有较强的工作责任心和沟通能力。短期勿扰！联系电话：
客房服务员
招聘客房服务员数名负责客房清扫、布草更换、房间整理。要求：踏实勤快，爱干净，做事细心、会简单的汉语交流、长期。待遇：包吃，薪资面议.地址：甘孜县酒店电话：
栏目概述
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