
酒店迎宾员
泸定招聘酒店接待员一名,年龄50岁以下。要求仪表端庄,有酒店工作经验优先,工作细心,具有较强的工作责任心和沟通能力。短期勿扰!联系电话:
前厅接待
6000-9000元/月
前厅接待迎宾员包住包吃有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1. 热情接待来访客户,规范执行迎宾礼仪,展现良好企业形象
2. 熟练提供茶水服务及基础接待支持,保障客户体验舒适度
3. 协助维护客户信息档案,按要求开展客户回访与关系维护
4. 配合前厅日常运营,完成轮班制排班任务,能适应夜班安排
5. 保持接待区域整洁有序,及时响应并协助处理客户临时需求
任职要求:
1. 学历不限,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力
2. 具备基本服务意识与亲和力,有礼仪/接待相关经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,能适应10小时工作制及弹性排班
4. 具备团队协作精神,服从工作安排,执行力强
5. 无不良从业记录,身体健康,能长期稳定从业
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
24小时前台
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
高薪ktv接待
6000-7000元/月
迎宾员包住包吃有提成3-5人周结兼职假期工全职
无责保底底薪8000,提成高,工资无上限
年龄要求:18-30岁,化淡妆,形象好
无经验要求,有老人带
包吃住,可周结
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言服务
4.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并解决客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序,确保各类单据及系统数据准确无误
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)
3. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
4.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
5. 工作细致耐心,具备较强应变能力与团队协作精神
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前厅接待
【几人】3
【性别要求】无
【年龄要求】21-35
【招聘条件】接待服务、客房管理、入住登记、账务处理、信息提供、紧急情况处理、设备维护、完成上级交办的其他任务,会绿云商务标版、有连锁经验优先!
【工资待遇】2800+100+300绩效
【包吃不】包
【】购买五险
【上班时间几点到几点】两班倒
【月休几天】14-16天
【上班地址】旌阳区长江西路三段111号
民俗前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及PMS系统者加分
5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
资料员
1-1.1万元/月
资料员3-6个月1-2人3-5年初中及以下全职其他资料
需要熟手资料员一名,在四川省甘孜藏族自治州甘孜县,能沟通,认真负责
矿工月结
急需有瓦检证工作人员,待遇丰厚。工作地点:四川省甘孜州工作内容:专业瓦斯隧道瓦检工资待遇:8500起步,具体有意向者可以进一步报价。工作单位:四川蜀道集团桥梁公司。电话联系:(杜总,
客房服务员酒店前台
银川黄河明珠大酒店招聘1.招聘岗位及薪资➱前台接待:薪资3900-4200元/月➱客房服务员:薪资3400-3700元/月2.任职要求前台接待:✦负责宾客接待登记、前台收银及账目核对;✦有酒店前台工作经验并熟练掌握办公软件者优先;✦可接受短期外派客房服务员:✦负责客房清洁打扫、布草更换、客房物资补给;✦有酒店客房工作经验者优先;✦服从班次安排,可以适应倒班工作3.联系方式:
新疆伊犁那拉提民宿招聘,前台接待2名男女不限,有经验者优先,包食宿,试用期后奖金加提成联系
酒店前台酒店迎宾员
那拉提民宿招聘,前台接待2名男女不限,有经验者优先,包食宿,试用期后奖金加提成联系电话
酒店迎宾/接待
5000-8000元/月
酒店迎宾员月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.热情迎接宾客,准确登记入住信息,办理入住及退房手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务
3.协调客房、餐饮、前台及其他部门工作,保障服务
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或迎宾接待相关经验者优先
3. 普通话标准
酒店迎宾/接待
4000-5000元/月
酒店迎宾员月结全职招长期上晚班的
岗位职责:
1.热情迎接到店宾客,准确高效办理入住、退房及信息登记手续
2. 主动提供酒店设施介绍、周边交通指引及本地旅游资讯等个性化咨询服务
3.协同客房、餐饮、礼宾等部门,及时响应并跟进宾客需求,保障服务连贯性与品质
4.妥善处理宾客咨询、投诉及特殊需求,快速协调资源提升满意度与复住率
5. 维护前台区域整洁有序,确保设备正常运行、资料安全归档及交接班信息清晰完整
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达能力、应变能力及亲和力
2. 普通话标准流利,具备基础英语会话能力者优先
3. 有酒店前台、接待或客户服务相关经验者优先,无经验可带教培养
4.具备强烈的服务意识、责任心与团队协作精神,能适应轮班及节假日工作制
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
接待专员
8000-9000元/月
酒店迎宾员日结兼职假期工全职
岗位职责:
1. 热情迎接宾客,提供礼貌、专业的迎宾与登记服务
2. 准确办理入住与退房手续,熟练操作酒店管理系统
3. 解答宾客咨询,提供本地信息、交通指引及增值服务推荐
4. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并跟进宾客需求
5. 维护前台区域整洁有序,保障服务环境温馨舒适
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 服务意识强,耐心细致,有团队协作精神
3. 具备基础英语交流能力者优先
4. 无经验可培训,有酒店前台实习或工作经验者优先
5. 最低学历不限,中专/高中及以上学历优先
服务员包吃1-2人
招聘:甘孜县和天下茶楼招聘服务员:一名,形象气质佳沟通能力强,有团队意识,服从管理包吃长期工,短期勿扰,工资面议联系电话:地址:甘孜县河滨路和天下茶楼(西康大酒店正对面)
甘孜甘孜县地址:州稻城县、卓布啦演艺餐吧、、一天200、愿意来的联系电话:
200元/天
服务员
地址:甘孜州稻城县、卓布啦演艺餐吧、、一天200、愿意来的联系电话:
服务员包吃月结
【招聘】甘孜州康定市南郊单位招聘[烟花][烟花][烟花]:1、单位食堂服务人员员,要求:年龄30岁以下,,形象气质佳,身高165以上,高中及以上学历,无任何疾病、无纹身,听从安排、服从管理,月薪综合工资3000+五险,周末双休,节假日休息。其他福利:包吃。联系电话:
迎宾员
【招聘迎宾】地址:城关万达三楼岗位:门店迎宾要求:谈吐大方,有礼貌,责任心强工作内容:顾客接待、引导入座待遇:薪资面议,福利稳定有意者请联系预约面试
甘孜乡城县步行街阿若亚茶餐厅找服务员2名,需要长期工年龄18-38岁,,联系电话:
服务员1-2人
乡城县步行街阿若亚茶餐厅找服务员2名,需要长期工年龄18-38岁,,联系电话:
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好,我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版,你可以原样贴在招聘JD里,也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容(可直接复制)
一、日常运营管理
1. 早会/交接班:主持每日晨会,跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查:每天至少2次巡店(早+晚),检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管:监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理:抽查客房清洁质量,跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务(如有):监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守:节假日、周末及夜间关键时段在场,确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解:按月/周分解出租率、平均房价(ADR)、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略:根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营:维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复,优化转化率与评分。
4. 会员与协议客:开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作,推动会员注册与复购。
5. 数据分析:每周分析经营报表(入住率、客源结构、渠道占比、成本构成),形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本:合理排班,控制加班,优化人房比,减少不必要用工。
2. 能耗管理:监控水、电、气、暖使用,落实节能措施(空调温度、照明、设备定时)。
3. 物资管控:管控一次性用品、布草损耗、办公耗材,规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核:审核日常报销、供应商付款、营收日报,杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置:根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训:组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核:建立KPI考核机制,开展月度绩效面谈,奖优罚劣。
4. 员工关怀:关注员工情绪与稳定性,减少流失率,营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准:制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP,统一服务标准。
2. 客诉处理:第一时间介入重大投诉,安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待:制定VIP/团队/会议接待方案,提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理:每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价,及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全:组织消防演练,检查灭火器、消防通道、报警系统,确保符合消防规范。
2. 治安与证件:监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记,配合公安检查。
3. 食品安全(如有):落实食品采购索证索票、留样制度,防止食安事故。
4. 卫生防疫:按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报:定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接:配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业:协调噪音、停车、垃圾清运等问题,维护良好邻里关系。
可选精简版(适合BOSS直聘/朋友圈)
酒店经理工作内容:
1. 负责酒店全盘运营,管人、管钱、管房、管客;
2. 盯出租率、房价、OTA评分,完成经营指标;
3. 抓服务标准,查卫生、查仪容、查现场;
4. 控成本(人力、能耗、物资),提利润;
5. 带团队,做培训、排班、考核、留人;
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件;
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
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栏目概述
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