岗位职责： 1、负责设备从选型、采购到安装投产，以及后期维护检修、技术改造等全流程管理； 2、承担新型工装夹具及模具的开发与设计工作； 3、参与技术方案评审，整理编制通用类技术文档资料； 4、开展设备现场调试，协调项目执行过程中的沟通事宜，并完成客户操作培训（通用类）。 岗位要求： 1. 具备设备维修与技术支持能力 2. 具备技术方案设计与规划能力 3. 具备设备选型与评估能力（涵盖电工、机械及产品相关知识） 4. 本科及以上学历，机械类、电气自动化类专业优先考虑 职位福利：五险一金、包住、餐补、绩效奖金、节日福利 职位亮点：周末双休、培训体系完善、职业发展路径清晰

1、大专及以上学历，电气、机电类相关专业； 2、具备1年以上工作经验，熟练掌握常用办公软件； 3、持有国家认可的有效电工证，具备识图能力，熟悉各类管道材料特性； 4、精通CAD或具有设备维护、保养及改造经验者优先录用； 5、表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑。

岗位职责: 1、新产品导入阶段相关设备及工装夹具的调试与调整； 2、生产设备的日常维护与校准工作； 3、生产车间产线设备的转移与切换作业； 4、参与现场持续改善相关活动。 任职要求: 1、大专及以上学历，机电、自动化类相关专业； 2、具备1年以上LCM模组厂自动化设备维护工作经验； 3、熟悉以下任意两种设备原理：刀轮切割、激光切割、COG/COF/FOG、背光组装、贴合设备、点胶设备； 4、能熟练使用办公软件、中望CAD，以及万用表、电烙铁、防静电检测工具等常用仪器； 5、具备制程品质异常分析意识，能够主动识别生产过程中的品质问题并推动改善； 6、有设备或工装夹具优化改进经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责SMT线体、点胶线等设备的引进、改造及新生产线的搭建与验收 2、主导设备异常排查与日常维护保养作业 3、推动生产效率优化，提升产品直通率并降低物料损耗 4、牵头开展专项改进项目 岗位要求： 1、全日制本科学历，能力突出者可放宽至大专 2、具备3年以上SMT领域工作经验，熟悉SMT设备、工艺流程及现场管理 3、有设备故障诊断、分析与维修的实际经验 4、能独立处理重大设备异常，及时上报问题并协调资源解决 5、熟练掌握FUJI(NXT XPF XP243)、印刷机MPM、回流炉等设备的维护与保养 6、具备贴片不良的专业分析能力，持续提升产品质量 7、具有高度责任感和积极的工作热情，能适应高负荷工作节奏 8、执行力强，具备良好的问题推动与落地能力

工作职责： 1、负责CP测试相关设备如探针台、SOC测试机的进场安装及一级验收工作。 2、编制设备维护保养规程，搭建保养体系，实施测试设备的周期性校验。 3、管理测试板卡与工装工具，构建探针卡的维护与保养能力。 4、协同测试工艺团队完成测试异常的分析定位与验证工作。 5、执行产品切换时测试设备的配置与调试。 任职要求： 1. 具备5年及以上CP测试设备相关工作经验； 2. 本科或以上学历，通过大学英语四级，专业方向为微电子、计算机等相关领域； 3. 熟悉探针台及SOC测试机的系统架构； 4. 具备三温条件及高载荷翘曲晶圆探针台维护经验者优先考虑。

1、负责贴膜工艺（包括电子元器件、面板、外壳等各类产品）的方案设计、流程优化及标准化工作，设定贴合参数与作业规范，解决生产中出现的气泡、划痕、偏移、脱胶等关键性品质问题，提高贴膜一次合格率与产线运行效率。 2、主导贴膜设备与工具的评估选型、调试支持及维护指导，改进辅助工装结构，推进工艺自动化改造，减少人工干预与材料损耗；牵头新产品的贴膜工艺验证与样件试制，协同研发与生产团队完成产品升级迭代，编制贴膜工艺文档、质量判定标准及操作培训资料。 3、组织实施车间贴膜岗位人员的技术培训、现场指导与能力考核，统一作业标准，强化员工操作规范性，提升团队整体技术水平与质量管控意识。 4、关注贴膜材料与工艺领域的技术动态，参与优质物料的评估与导入，优化原材料成本配置，持续增强贴膜工艺的技术优势与综合竞争力。

核心职责： 1、设备调试与培训：根据客户需求进行设备调试，为学员提供操作指导；配合业务完成客户样品测试及相关培训工作。 2、物料与生产管理：依据《生产计划表》开具《领料单》领取物料；及时处理生产过程中的异常情况，解决影响进度的问题并向上级反馈。 3、工作记录与总结：每日按时完成调试任务并做好记录，当日提交日报表至调试主管；每周进行工作总结，优化作业规范问题并持续跟进。 4、技术跟进与沟通：跟踪技术执行环节，组织人员处理设备测试中出现的问题，及时上报技术难点；与售后部门对接调试细节，填写并上传出货配置表及相关的验证数据、视频资料。 5、5S与安全维护：负责责任区域的5S管理及安全事项，保持工作环境整洁、有序、符合安全要求。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、持有有效驾照。

岗位职责： 1、负责公司生产厂房设施的规划，以及自动化、智能化、信息化生产模式的设计与实施； 2、主导生产设备的选型、验收及验证工作，确保设备符合生产需求； 3、编制设备操作、维修与维护的标准作业流程，监督日常使用与保养执行情况； 4、持续开展设备优化与改进，通过运行数据分析制定提升方案，提高设备运行效率； 5、组织相关培训与活动，提升团队设备管理水平，推动设备稼动率与利用率提升； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化设计等相关专业背景； 2、具备5年以上设备工程领域工作经验，掌握设备维护保养及故障排查技能； 3、精通机械、电气及自动化设备的工作原理与实际操作； 4、具有药品或医疗器械类生产设备管理、维护或设计经验者优先考虑； 5、了解药品和医疗器械相关法规对厂房与设备的要求，熟练操作CAD软件； 6、具备较强的执行力、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 7、为人诚信、工作踏实，具有高度的责任感和敬业精神。

岗位职责: 1、新产品导入过程中相关设备、治工具的调整与调试； 2、设备的日常维护与校准； 3、生产车间产线正常换线换机作业； 4、参与现场持续改善活动。 任职要求: 1、大专及以上学历，机电、自动化类相关专业； 2、具备3年以上LCM模组厂自动化生产设备维护工作经验； 3、熟练使用办公软件、中望CAD，掌握万用表、烙铁、防静电检测工具的操作，具备制作PPT汇报材料的能力； 4、有独立完成自动化设备评估、导入跟进的经验，能编写设备保养规程及操作指导文件； 5、具备一定的制程品质异常分析能力，尤其擅长与设备相关的质量问题排查与解决； 6、可独立完成至少2种以上自动化设备（如切割、偏贴、COG/COF、BL组装、贴合、点胶等）的换线调试、重大故障分析、维护与处理； 7、具有独立开展设备或治工具优化改进的经历，具备电测类治具维护经验； 8、熟悉电子行业ESD规范及防护要求，了解IATF16949体系中的SPC管理工具。

岗位职责 1. 制定并维护包装产品的色彩标准体系，优化ICC配置文件，保障多设备间及多批次生产中的色彩一致性； 2. 负责从印前到印后全环节的色彩控制，调整设备运行参数，快速响应并解决各类色彩异常问题； 3. 定期校准色彩检测仪器，熟练使用RIP及色彩管理工具，满足不同材质印刷的色彩适配需求； 4. 对接客户对色彩的具体要求，处理相关反馈与投诉，持续改进作业流程，并组织内部色彩管理培训。 任职要求 1. 大专及以上学历，印刷、包装类相关专业，具备3年以上包装领域色彩管理实操经验； 2. 熟练操作x-rite、pressign、CGS、PS、Adobe AI、exact等色彩分析与设计软件； 3. 具备良好的色彩辨识能力、现场问题处理能力，以及与客户和跨部门协作沟通的能力； 4. 持有G7/GMI认证者优先考虑，具备基本英文读写能力，能胜任现场作业环境。 原标题：《色彩管理工程师（北交所上市筹备公司）》

岗位职责 1、负责贺卡类多工序产品的标准工时核算、产线平衡分析及工艺流程优化，主导生产效率提升专项改进； 2、及时处理生产现场的流程异常与产能瓶颈，确保日常产出与订单交付顺利进行； 3、编制并维护标准化作业指导文件（SOP），组织一线人员培训并监督执行落实情况； 4、牵头或协同生产、工程、品质等部门协作，推进精益生产改善措施有效实施。 任职要求 1、学历不限，需具备3年以上制造业IE相关工作经验，熟悉贺卡、纸制品或多工序组装类生产工艺； 2、熟练掌握IE改善方法与数据统计分析，可独立运用时间研究、线体平衡等工具开展优化工作； 3、具备良好的现场沟通协调能力与推动力，能够高效管理并带动基层团队执行改善任务； 4、熟练操作AutoCAD/Visio及Excel办公软件，有成功推行精益改善项目经验者优先考虑。

东莞市招中央空调管工焊工一名，要求水平高，450一天。有附近的联系。

【岗位职责】 1 根据机构的教学计划，承担学生的课程讲授工作 2 结合学生个体情况，设计合理的教学方案，提供学习方法指导与习惯养成支持；针对性查漏补缺，激发学生学习积极性，助力成绩提升 3 主动与学生及家长保持联系，及时了解并回应反馈意见 4 参与学科组内的教研协作，积极投入各类教研活动，持续提升教学能力 【上班时间】双休 【任职资格】 1 具备本科或以上学历 2 表达清晰，沟通能力强，有教学经验者优先 3 师范类专业背景或持有教师资格证者优先（条件优秀者可适当放宽） 【薪资待遇】根据教师经验分级定薪，综合8-15k/月 每年两次晋升机会，每次晋升比例达50%

东莞市招工地小工/杂工

岗位职责：（集团总部岗位） 1、负责所辖分子公司设备的日常维护及故障维修工作； 2、承担设备部电气设备/激光设备/机器人设备/动力设备维修的技术指导，掌握其中1-2类设备即可； 3、负责维修记录及相关体系文件的编制、整理与归档工作； 4、负责设备电气类问题的分析、优化、整改及后续跟踪落实。 任职要求： 1、专业要求：大专及以上学历，机械设计、汽车、电气自动化等相关专业，经验丰富者可适度放宽学历条件； 2、工作履历：具备5年以上设备维修工作经验，有压机、数控设备、钢板加工设备、自动化产线、机器人、动力设备或激光设备维修经历者优先考虑； 3、能力要求：持有高压或低压电工证；熟练使用西门子PLC编程软件；具备独立处理故障的能力；能主动识别设备潜在风险并实施改进以提升运行稳定性； 4、素质要求：工作踏实认真，谦虚好学，积极肯干，具备良好的沟通协作意识。

岗位职责： 1、负责区域内设备的日常维护工作 2、按照月度保养计划执行设备保养任务 3、及时处理并修复设备运行中出现的各类故障 4、能够接受倒班工作安排 技能要求： 1、熟悉设备使用与维护管理、设备更新改造及机械原理相关知识； 2、掌握车间各类设备的结构组成、电控基础等专业技术内容； 3、具备电气图纸和机械图纸的识读与绘制能力。 学历：专科以上学历 专业：机械类、电气类、汽车类、自动化类

岗位职责： 1、负责区域内设备的日常维护工作 2、按照月度保养计划执行设备保养任务 3、及时处理设备运行过程中出现的各类故障 4、能够适应倒班工作安排 技能要求： 1、熟悉设备使用与维护管理、设备更新改造及机械原理相关知识； 2、掌握车间各类设备的结构组成、电控基础等专业知识； 3、具备电气图纸和机械图纸的识读与绘制能力。 学历：专科以上学历 专业：机械类、电气类、汽车类、自动化类

工作职责 1. 根据机械工程结构件生产特点，全面负责公司设备管理体系的规划与实施，制定焊接机器人、机床、折弯机等关键设备的维护、保养及检修方案，确保设备高效稳定运行。 2. 牵头推进重点设备的技术革新与性能提升项目，围绕结构件焊接、机加工、折弯等核心工艺优化设备运行参数，导入先进管理方法（如TPM），实现能耗与运维成本的有效控制。 3. 组织开展设备突发故障的应急响应与根本原因分析，聚焦焊接机器人定位偏差、机床加工精度下降、折弯机压力异常等影响结构件生产的设备问题，构建预防性预警机制，减少非计划停机。 4. 统筹设备备品备件的库存管理与采购安排，针对焊接机器人专用模块、机床易损部件、折弯机模具等关键耗材制定合理的供应策略，兼顾成本管控与使用需求。 5. 带领设备团队开展专业能力建设，强化成员在焊接机器人程序调试、机床几何精度恢复、折弯机工艺匹配等方面的技术水平，保障各项设备管理工作落地执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化或相近专业背景，掌握系统的设备原理知识，了解机械结构件制造流程与工艺要求。 2. 具备5年以上大型制造企业设备管理实战经验，其中至少3年担任设备管理岗位负责人，有结构件类产品生产设备管理实操经历。 3. 熟悉焊接机器人、各类机床（如CNC加工中心、车床）、折弯机的构造原理、运行逻辑及日常维护要点，能够独立设计适配结构件生产的设备运维体系。 4. 精通设备预防性维护机制、故障排查流程及技术改造实施路径，具备处理结构件生产过程中设备突发状况的实际操作能力。 5. 具备较强的跨部门协作意识与沟通能力，可有效联动生产、技术、采购等部门协同解决设备相关事务，持有注册设备工程师等专业资质者优先考虑。

岗位职责: 1、负责所辖设备的改造与升级工作。 2、承担技术改造项目中的成本管控任务。 3、提供专业技术指导并配合相关部门协作推进。 任职要求: 1. 熟练操作至少一种主流工业机器人（如ABB、KUKA、FANUC）进行示教编程、点位调试及路径优化，具备工业机器人调试经验者优先考虑。 2. 精通西门子、三菱、欧姆龙等主流PLC的程序编写与调试。 3. 能识读电气原理图和机械装配图，熟悉各类电气元件（如伺服电机、变频器、传感器）及气动元件的实际应用。 4. 掌握苏州明图激光控制调试软件；了解激光跟踪焊技术，具有相关调试经验者优先。 5. 熟练运用常用办公软件。

需3年以上工作经历！踏实肯干！服从领导安排！

诚聘 长期二保焊工: 2名 年龄:18——45岁 要求:有焊工证，能吃苦耐劳，有责任心，不懂图纸也可以 薪资:第一个月试用期33元一小时，试用期过后36元一小时 包吃住，买社保，宿舍有空调热水器 地址:东莞市沙田镇宏科工业技术有限公司 备注:药芯焊丝，平角焊成型一定要好看 附近的可以随时来看活

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械加工图纸 2.具备CNC加工实操经验，了解常用刀具特性及切削参数设定原则 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全规范意识 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与现场管理 5.持有数控车工/铣工职业资格证书者优先

公司因订单增加，现需招聘焊工师傅及制造团队成员若干名，工作地点在东莞大岭山，不接受电话联系。此外，还有小机柜计时岗位提供，工作时段包括白班和夜班。

凤岗南方中集 明日（周一）招聘 焊工 30人 360-420/天 焊工生熟手不限，大量招聘 普工10人 300-350/天 激光切割 2人 300-350/天 厨工 3人 200-220/天 包住饭补 12 元/天，先吃后补，宿舍免费，水电平摊！ 打卡满7天可以预支500-1000元，辞工人走帐清 面试要求：身体健康 人走帐清，入职需要体检 年龄20-45岁，不能有手脚趾残缺，无纹身，大伤疤传染病。 11点竹坑发车 空降：12点前到凤岗集合点。

岗位要求：会操作三菱系统，能看懂图纸，会使用量具检测 能独立完成调机，自调自开 工作踏实，稳定，服从公司管理 主要加工自动化零件，非标零件，外贸精密件，各种材质都有 上班时间26天10小时，早上8:00-晚上8:00，两班倒，半个月转一次班 包住，有饭补，工资每月25号发放。 公司不定期聚餐增进员工之间的感情，法定节假日带薪休假。

1、负责环保类机械设备零部件及整机的设计绘图与产品开发工作。 2、编制技术规格文档、操作手册、标准作业流程（SOP）以及物料清单（BOM）等相关技术资料。 3、协助完成机箱三视图绘制，以及工程项目所需的三视图和平面布置图。 4、跟踪并处理设备在生产装配、安装调试及运行阶段出现的技术问题，协同进行问题分析与解决方案制定； 5、完成领导安排的其他临时性技术工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，化工工艺、环境工程、机械设计或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上机械结构设计或非标设备设计工作经验，有环保行业背景者优先； 3、掌握金属与非金属材料加工工艺，能独立承担设计任务，熟悉机加件、钣金件设计者优先； 4、可独立完成整套产品的设计工作，熟练使用CAD、UG、ProE或SolidWorks等主流三维设计软件。

岗位职责： 1.负责包装机械设备的电气装配工作，包括电路板，电箱等电线布线、端子压接、元器件安装(接触器、继电器、传感器等)，确保符合电气原理图及工艺要求； 2.配合技术团队完成设备电气部分的调试、测试，排查装配过程中出现的电气故障； 3.协助完成电气装配工艺文件的整理、优化，提升装配效率与质量； 4.配合车间完成设备装配相关的其他辅助工作。 任职要求 1.年龄20-38岁，持有有效电工证(低压/高压均可),1年以上电气装配相关工作经验; 2.需熟识电气图纸，了解电气标准，熟悉电路原理及气动控制线路，能独立接线，对IO，熟练接线与故障排除；懂二次回路控制及PLC控制、变频器、伺服、步进驱动、传感器的安装使用 3.动手能力强，工作细致严谨，有责任心，能吃苦耐劳，服从车间工作安排； 4.有包装机械设备(如贴标机，封箱机)电气装配经验者优先； 5.团队意识强，能配合团队完成批量生产装配任务。 工作时间：26天制，8:00-12:00，13:30-17:30 加班时间：18:00-20:00，加班费24.6元/小时 薪资待遇：综合工资5000以上，具体面议，全勤奖150元/月，包吃住

东莞大岭山新钣金厂找临时工，焊工、压铆、打磨、折弯都需要，有意请联系杨先生

CNC编程调机(会使用三轴，四轴，3+2)

岗位职责： 1. 设备日常运维：负责生产设备的维护、保养、校准及突发故障的及时处置，确保产线稳定运行； 2. 检修计划执行：编制并落实年度、月度及周度设备检修安排，持续提升设备使用效率； 3. 故障根源破解：牵头开展设备异常的根本原因分析，协同相关部门优化结构设计与制程工艺； 4. 新设备导入：配合制定采购方案，参与设备选型、招投标流程及供应商协调，满足产线实际需求。 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历，机械电子、机械制造及其自动化、自动化等相关专业； 2. 英语CET-4及以上； 3. 学习能力突出，实践动手能力强，思维条理清晰，具备较强的问题分析与解决意识； 4. 具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，能够长期在生产一线发展。 薪资福利： 待遇高薪 ：具有市场竞争力的薪酬体系，每年享有两次调薪机会。 激励可心： 设置效率奖、质量奖、新产品开发奖、节能奖、研发奖、成本改善奖等多重激励。 保障放心： 提供五险一金、带薪年假、年度健康体检、党团组织关系接收、户口落户支持、各类津贴补贴。 生活温馨： 配套南北风味食堂、免费公寓式住宿、餐费补贴、节日关怀慰问。 事业有兴 ：投身国家战略性重点产业领域，提供多序列职业发展通道、导师带教机制与系统化职业生涯规划。 活动欢欣： 组织趣味运动会、定期团队建设、年度表彰晚宴、员工生日派对、图书自由订购、丰富文娱活动。