东莞
月结
6-10人
职位详情
只要你肯学，你的成长路径是清晰的，你的努力是会被人看见的，你的技能是能直接变形的。
各阶段技能要求与考核标准
第一阶段：入门学徒(入职3-6个月)
时薪标准：15元/小时
培养目标：筑牢根基，融入团队。
核心技能：
树立全面的安全生产意识。
熟悉工厂环境，建立产品外观标准概念。
掌握机械图纸的基本识图能力。
熟练使用卡尺、千分尺等常规量具。
掌握钻头、铣刀等基础刀具的刃磨技能。
第二阶段：初级技工(入职6-12个月)
时薪标准：18-20元/小时
培养目标：独立完成基础加工准备。
核心技能：
熟练掌握分中、碰数等对刀操作。
能进行简单的程序删减与调整。
合理排列刀库，完成基础装夹。
熟练调校杠杆百分表等检测工具。
第三阶段：中级技工(入职9-24个月)
时薪标准：20-25元/小时
培养目标：独立操作，精准控制。
核心技能：
可独立操作机台完成简单零部件加工。
熟练掌握G代码、M代码含义与应用。
熟记各种丝攻底孔尺寸。
能将镗孔精度稳定控制在0.01mm以内。
第四阶段：高级技工(入职12-36个月)
时薪标准：25-30元/小时
培养目标：技术巩固，经验积累。
核心技能：
可独立完成一般复杂零件加工。
积累丰富的工装夹具安装与设计经验。
初步具备问题诊断与解决能力。
转正技术员(入职36个月后可申请)
考核与晋升机制
考核频率：每季度一次。
考核流程：荐由带教师傅推荐→出组长于每日晚会提出→公司级考核团队综合评审。
各阶段技能要求与考核标准
第一阶段：入门学徒(入职3-6个月)
时薪标准：15元/小时
培养目标：筑牢根基，融入团队。
核心技能：
树立全面的安全生产意识。
熟悉工厂环境，建立产品外观标准概念。
掌握机械图纸的基本识图能力。
熟练使用卡尺、千分尺等常规量具。
掌握钻头、铣刀等基础刀具的刃磨技能。
第二阶段：初级技工(入职6-12个月)
时薪标准：18-20元/小时
培养目标：独立完成基础加工准备。
核心技能：
熟练掌握分中、碰数等对刀操作。
能进行简单的程序删减与调整。
合理排列刀库，完成基础装夹。
熟练调校杠杆百分表等检测工具。
第三阶段：中级技工(入职9-24个月)
时薪标准：20-25元/小时
培养目标：独立操作，精准控制。
核心技能：
可独立操作机台完成简单零部件加工。
熟练掌握G代码、M代码含义与应用。
熟记各种丝攻底孔尺寸。
能将镗孔精度稳定控制在0.01mm以内。
第四阶段：高级技工(入职12-36个月)
时薪标准：25-30元/小时
培养目标：技术巩固，经验积累。
核心技能：
可独立完成一般复杂零件加工。
积累丰富的工装夹具安装与设计经验。
初步具备问题诊断与解决能力。
转正技术员(入职36个月后可申请)
考核与晋升机制
考核频率：每季度一次。
考核流程：荐由带教师傅推荐→出组长于每日晚会提出→公司级考核团队综合评审。
2026-06-06 13:06
IP属地：广东
职位福利
包住包吃全职操机调机数控车工操作证数控车床数控磨床数控镗床数控铣床慢走丝机床线切割机床非标准件加工自动化零件加工精密零部件加工自动化设备加工发那科三菱新代电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造金属制品业钢铁/有色金属冶炼及加工工业自动化电子设备制造
东莞市稳锐五金模具有限公司
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