【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训支持，零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，能熟练操作电脑，普通话表达清晰。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，性格外向，积极向上，具备较强的责任心和抗压能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 采用单双休轮班制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，转正后月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速适应岗位，无论是否有经验均可迅速上手。 3、享有年终奖、节日福利、住宿补贴、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假等多重福利。 4、公司园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和丰富的文娱设施。

岗位要求： 1.服务公司下发的老客户，给其办理信息变更，养老金的领取，对有意向咨询新产品的老客户，做产品详细介绍。 2.开拓新客户，完成销售任务，如团体险，意外险，寿险，车险，责任险等等

岗位职责 1. 客户服务：对接公司现有老客户资源，为客户提供理赔、续收提醒、信息变更等服务。 2.业务拓展：挖掘客户需求，匹配适合的金融理财产品，维护良好的客户关系。 3. 团队管理与运营：初期跟随职场经理学习团队管理技术，参与职场日常管理工作，后期可组建自己的团队并负责运营。 4. 业务学习与培训 ：积极参加公司组织的各类培训，学习金融、保险、投资理财、团队管理等知识，不断提升个人专业能力和综合素质。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：21-24周岁 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。 4. 经验要求：有创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇 实习储备期（4～6个月）： 业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.35W）+学习津贴（1.5K-2.4K）+季度奖金（1.8万-3.6万） 晋升管理期:业务收入+管理收入 2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。 3. 工作时间： 上午 8：00-12：00 下午 14：30-18：30 上六休一（周日固定休息），每月额外有四天可调休假期（根据工作节奏安排） 晋升机制 公司提供完善的培训和培养体系，晋升机制公开透明，每季度有一次晋升机会，优秀者可提前晋升，职业规划通常主管——处经理——总监。

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，负责收集新客户信息并开展沟通，实现新客户的开发。 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期与合作客户保持联络，推动长期稳定的合作发展。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神 薪资丰厚，主做内蒙全区业务，付出与回报成正比。

保单服务专员（提供培训节假日可兼职）薪资：2500-6000元/月【工作内容】1、负责客户保单的续期收费跟进，确保保费按时激纳降低保单失效风险；2、为客户提供保单信息查询、条款解释、地址/受益人信息变更等基础服务，解答理赔、保全等流程咨询；3、整理客户保单档案，定期梳理失效或即将失效保单，制定跟进计划。【岗位要求】1、年龄：25至45周岁,特别优秀者可适当放宽要求；2、学历：大专及以上学历，无经验的可接受公司培训（培训期间带薪培训）；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。【工作时间】8:30-12:00，14:30-17:30。【职位福利】年底双薪、绩效奖金、交通补助、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假！

一、养老社区介绍: 泰康养老社区融合居家生活、餐饮服务、医疗康复、文化休闲、体育锻炼等多元功能，打造一体化高品质养老服务生态。 每个社区均构建“三甲医院临床资源+社区内设二级康复医院”的医养结合模式，居民平均寿命较社会平均水平提升约10年。 二、工作职责: 1、清晰把握产品方向，为客户匹配专业化的医疗资源、养老资源配置及财富管理方案。 2、组建并管理业务团队，指导新人成长，带领团队落实日常工作任务与目标。 3、公司提供客户资源与服务场景，组织客户参与品鉴会、感恩活动、健康体检等相关活动，依托养老社区实景促成合作签约。 三、应聘要求: 基本条件：年龄25-45周岁；学历大专及以上（特别优秀者可适当放宽） 1、具备房产销售、医疗健康、养老服务或相关领域从业经历，拥有稳定客户资源者优先录用。 2、积极进取，具备自主学习能力，乐于接受高挑战性工作内容。 3、沟通表达流畅，富有团队意识，逻辑思维清晰，具备良好人际交往能力。 四、薪酬及晋升: 1、收入构成：基础薪资+业绩提成+新人补贴+激励方案+商业保险保障（依职级享有意外、医疗、重疾险及长期服务津贴、养老支持） 2、发展路径：可向团队主管、职业讲师、医养规划顾问、管理层人才等方向进阶。 3、培养体系：定期开展规范化、系统化培训项目，涵盖高级医养顾问训练营、新员工集训班、卓越管理者课程、TOP精英研修班、精英论坛等专项成长计划。 五、福利待遇: 双休制度，享受法定节假日，工作时间灵活自主，定期组织团队建设，提供带薪国内旅游机会，享有带薪年休假，晋升依据团队架构发展与业绩达成，全程公开透明。

岗位职责： - 通过电话、在线沟通等方式面向有车人群推广汽车保险产品 - 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓 - 持续跟进客户，建立良好关系，提供专业的保险咨询与解决方案 岗位要求： - 具备较强的表达能力与销售意识 - 能够胜任以电话为主的销售工作形式 - 具备一定抗压性，积极完成既定业绩目标 薪资待遇： - 薪酬结构：底薪+新人奖励+职级补贴+年终奖金 - 收入水平：入职前两个月保底2300元起，3至6个月平均收入约4500-5000元 - 综合收入含底薪、激励奖金及提成 - 入职即享带薪培训，另有司龄奖励、年终奖、带薪年休假、节日福利等多项福利待遇

1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，新人阶段月综合收入（3000~5000），转正后稳定收入（5000-8000），收入上不封顶，多劳多得。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 3、额外保障与福利：享受节日补贴、年终奖金、住宿支持、五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、法定假期休假、带薪年假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日均享带薪休假，另有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能； 2、做事细致负责，具备良好沟通能力及团队协作意识； 3、倾向平台、追求长期稳定发展者优先；公司规模大，氛围融洽，新员工有帮带机制，晋升通道公开透明。

【工作内容】 1、借助网络和电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公条件良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应上岗。 3、额外享受多项补贴，含年终奖、节日礼金、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织团建旅游、法定假期休假、带薪年假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致踏实，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为，注重长期发展，欢迎追求稳定者加入；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 向客户详细说明保险条款及相关计划内容； 3. 协助客户办理续保、理赔等后续服务事项； 4. 参与公司组织的保险产品宣传及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识，掌握各类产品特点； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户疑问与反馈； 4. 具有团队协作能力及良好的职业操守。

明天用大工一名联系电话混子勿扰在群办路南阳路

急招男女护工都行，一月工资3500，公休2天，有意抓紧联系我

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

明天二七区嵩山路附近需要一名小工做保护要求会做保护，有时间的联系

月薪3000-10000 单休，法定节假日，早八晚五。 学历不限，有经验者有限。

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

一、核心工作内容 1. 为中高端客户提供养老规划、健康服务、财富配置一站式咨询及专属方案对接，精准匹配多元需求。 2. 负责客户邀约、接待与深度沟通，提供一对一专属顾问服务。 3. 讲解企业高端养老社区、全周期健康管理、优质医疗资源等核心服务体系。 4. 参与客户沙龙、品鉴会等活动，负责现场接待、答疑及后续客户跟进维护。 5. 建立维护客户关系，规范客户档案管理，保障服务闭环。 二、岗位任职要求 1. 形象气质佳，沟通流畅，亲和力强，擅长与中高端人群沟通，服务意识主动。 2. 积极主动，责任心、目标感、执行力强，能高效跟进客户。 3. 学习能力突出，可快速掌握养老、健康、财富相关专业知识。 4. 严守客户隐私与职业规范，坚守服务品质与职业底线。 5. 具备团队协作精神，认同平台发展理念，愿与团队共成长。 三、岗位核心优势 1. 平台靠谱：世界500强旗下大健康产业平台，资质正规，职业发展路径清晰，晋升空间大。 2. 环境优越：办公地点位于北京CBD双子座大厦，高端办公环境，无需外勤。 3. 新人无忧：公司提供精准客户资源，无需陌拜；入职享带薪培训+老员工一对一带教，零基础可快速上手。 4. 模式轻松：顾问式服务为主，无强推销压力，专注服务品质即可。 四、基础岗位待遇 1. 薪资丰厚：无责底薪7000元，上不封顶，绩效奖金、提成齐全，多劳多得。 2. 作息规律：早9晚6，午休2小时，双休，不加班。 3. 福利完善：年轻团队氛围轻松，无职场内耗；定期团建、节日福利、生日惊喜等员工关怀齐全。

一、招聘岗位 车险续期专员（15 人） 二、岗位职责 依托公司提供的客户名单，通过呼叫系统，以规范话术为客户推荐适配保险产品，完成全流程销售服务，无需外出拜访客户。 遵守国家法律法规、行业政策及公司规章制度，为客户提供专业、优质的保险服务。 保持积极心态，承受销售压力、挑战业绩目标，耐心倾听客户需求，提供贴心服务。 规范记录销售工作，分析销售经验，积极参与公司培训，持续提升专业能力与销售技巧。 三、任职要求 年龄 20-40 周岁，大专及以上学历。 熟练基础电脑操作，能使用 Word、Excel 等办公软件。 学习能力强，沟通表达优秀，具备良好应变能力与抗压能力。 四、工作信息 工作环境：室内白领办公环境，舒适稳定。 工作时间：周一至周五 8:30-18:30，午休 12:00-13:40，周末双休。 五、薪资福利 薪酬构成：综合底薪 2600 元 + 360 元餐补 + 业绩提成 + 司龄奖 + 年终奖 + 员工福利。 保障福利：入职即缴五险，，。 假期福利：法定节假日、带薪年假，节假日专属福利。 发展福利：系统岗前培训、完善晋升通道，丰富竞赛奖励、带薪境内外旅游。 其他支持：培训期补贴 40 元 / 天，提供住宿。 六、工作地址 长沙市湘江新区普瑞大道太阳城 1 栋 B 座五楼面试层 七、交通指引 地铁 4 号线罐子岭站 5 号口出，直行约 380 米即到太阳城 1 栋 B 座五楼面试层

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

饮料厂家，成立至今已有19年，主营饮品（果汁、酸奶、果茶），产品品质稳定，面向B端客户，复购率高达90%。 ［岗位描述］ 1.精准资源：公司提供高质量客户资源，无需自行开拓客户渠道。 2.通过电话/微信与客户沟通，推动成交并维护长期合作关系。 3.晋升路径清晰，表现优异者可晋升为销售主管。 4.团队氛围轻松，上级友善，请假流程简便。 ［薪资福利］ 底薪4500+提成+多项奖金+社保 上午9：00-12：00，下午1：30-5：30（每日工作七小时！！） 单双轮休，不加班，节假日享受带薪休假，另有带薪年假 按时发放薪资，饮料随意畅饮，每月安排团队建设活动，不定期提供下午茶，公司靠近地铁口，交通便捷，楼下餐饮选择丰富，早午晚餐方便，外卖也快捷！

公司主营办公用品及学生用品销售，承接政府采购项目、企业采购需求，并与各类办公用品店、学生用品店铺建立业务合作。

岗位职责 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务 岗位要求 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先

通过电话营销、短视频引流等多元化渠道开发客户资源，精准对接种植户、农业合作社等核心客群，持续扩大市场覆盖范围。 注重客户关系的深度运营，借助定期回访、技术指导等方式增强服务体验，提升客户忠诚度，促进老客户重复购买及口碑推荐。 独立制定并执行销售工作计划，保障月度、季度业绩指标顺利完成，并对最终销售成果承担责任。 任职要求： 1、具备电销或短视频获客经验，熟悉农资行业者优先，有志于在农业领域长期发展 2、目标意识清晰，富有进取心和结果导向思维，能自主挑战并达成销售任务 3、沟通表达流畅，客户服务意识强，能够快速把握农业客户实际需求并匹配相应解决方案 4、年龄原则上不超过35岁，特别优秀者可适当放宽，但最高不超过40岁 薪资福利： 1、入职前三个月：3200无责底薪+2000绩效+提成（8%-20%）+300全勤奖 2、转正后：3000底薪+800绩效+提成（8%-20%）+200全勤奖 3、社保缴纳：入职满一个月缴纳，10号前满月，当月缴纳；10号后满月，次月缴纳 4、其他福利：带薪团建，节日礼品，春节超长带薪假，法定节假日正常放假

1、招聘支付宝碰一下官方团队成员20人 2、全国支付宝碰一下设备铺设 3、学历年龄不限 4、有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5、底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶 6、时间比较自由，正常上下班，可双休

可以学习中医知识的工作机会，对中医文化有兴趣的朋友欢迎来交流！ 任职要求： 1、普通话标准，具备基本沟通能力 2、积极主动，乐于学习，有成长意愿 3、心态阳光，充满正向能量 4、期望长期稳定发展，有收入提升动力 提供工作午餐，享有节日福利，定期组织团队聚餐活动，工作氛围轻松和谐，团队规模大，平台稳定。入职有专人带教，工作环境安定，行业前景可持续。在医馆内办公，签订正式劳动合同，每月10号准时发放薪资，绝不拖欠！

岗位职责： 1. 负责对接公司分配商机跟进，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务承诺有效落地 3. 定期开展客户拜访与需求调研，协同产品、技术团队优化服务流程与交付质量 4. 整理分析客户数据与市场反馈，为业务策略调整与产品迭代提供一线支持 5. 参与行业展会、客户沙龙等活动，树立专业形象，扩大品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2. 熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售类岗位经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿长期深耕客户关系领域的优秀人才加入

公司简介：外卖代运营头部公司，已在行业深耕6年多，主要做的板块是商家服务这块，邀约商家做入驻京东抖音平台和代运营服务，目前郑州第四家分公司 岗位职责： 1、公司主做全域运营服务，通过美团、饿了么平台挖掘客户；通过电话及网络邀约商家入驻京东、抖音、淘宝等平台；根据客户需求介绍代运营产品；完成前端销售，办公设备公司提供 2、开发新客户，维护老客户，本岗位无需外出跑业务、室内办公、办公环境良好，工作内容轻松； 任职资格： 1、18- 45岁； 2、有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧、思维敏捷、乐观开朗、具备良好的应变能力和抗压能力； 4、积极向上、乐观开朗，有自我挣钱欲望者优先！ 5、无经验要求，接受应届生，公司提供完善的入职培训，有销售经验者可优 先录用。 薪资待遇： 试用期4000+行业最高提成+出单现金奖励；转正4500+行业最高提成+出单现金奖励，五险 工龄奖等各种福利 阶梯式提成：10~20个点 1、高额提成，轻松月入过万； 2、只要你够努力，各种奖励绝对拿到手软； 3、透明的晋升制度，努力终有回报，梦想从这里起航； 4、舒适高端的办公环境和nice的领导和同事； 5、工作时间：早上9：30-12：00、下午13：30-18：30 单双轮休 法定正常休 6、年假超长15天以上~ 7、公司提供带薪培训，一对一主管带教，有完善的培训体系！领导热情细 心、好相处，带你乘风破浪！团队氛围融洽，开心工作！ 8、享有完善的职位晋升体系，端午节、春节等节日员工福利礼品不断！定时组织团体活动、国内一线城市旅游，员工生日福利，下午茶...... 9、公司提供所有的工作设备，自己不需要提前准备任何东西 10、薪资按时发放，从不拖欠，遇节假日提前发放

公司提供一个开放、包容的学习环境，让每一位员工都能充分施展才华；享受公费旅游，外派人员享有住宿补贴，热爱自由、追求发展的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 依据业务部门年度营销规划，落实各项市场营销活动 2. 在主管带领下深入一线调研产品市场反馈，提升市场覆盖率 3. 遵守公司管理制度，积极达成既定业务指标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧与团队合作意识 2. 可独立制定并推进营销方案执行 3. 对市场趋势具备敏锐感知力，能迅速应对环境变化 【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600+提成+年终奖，综合收入7000-9000元； 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元）； 属公司基层管理岗，收入稳定； 2、融洽的工作氛围； 3、系统化培训：新员工入职配备一对一免费带薪岗前指导，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理专项课程（全程无任何费用）； 4、员工宿舍：提供免费住宿（设施齐全），距办公区步行仅需5分钟； 5、节日福利：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金； 6、团队活动：每年组织不少于两次员工集体度假旅行，员工生日举办庆祝聚会； 7、发展机会：每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外学习深造机会。

【工作内容】： 软件销售，采用电销与网销相结合的模式，以网销为主。主要通过自媒体平台运营来挖掘潜在客户。目标客户群体为培训机构、辅导机构的教师、校长以及企业负责人，属于B端销售范畴。前期通过电话沟通、自媒体渠道等方式获取客户信息，持续跟进并邀请客户试用产品，推动成交转化。 任职要求： 1：做五休二（周末双休，9：00---18:00），享受法定节假日及节日福利，定期组织团建活动与团队聚餐； 2：需具备一年以上互联网行业工作经验，熟悉互联网尤其是移动互联网的特点，掌握微博、微信等主流自媒体平台的运营与推广逻辑； 3：具备较强的市场敏感度和分析判断能力，能准确把握市场动向，组织并落地营销策略，有成功互联网营销案例者优先考虑； 4：抗压能力强，工作态度积极认真，具备良好的学习能力和团队协作意识。 你即将加入的团队： 5：团队拥有成熟的线上推广方法论和丰富的实战经验； 7：深耕计算机软件领域，成员年轻有活力，是一群专注用实力说话的伙伴。团队氛围轻松融洽，人际关系简洁透明，注重个人成长，提供广阔发展空间。 我们期待你的加入！