一、岗位要求： 1、具备本科或以上学历 2、年龄在25至45岁之间 3、性格正直，自我驱动力强，具备优秀的协调与沟通技巧，责任心强，富有团队协作意识 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间 5、具有完全民事行为能力，品行端正，信用记录良好，无任何违法犯罪记录

HWP（健康财富规划师）合伙人是泰康人寿打造的高端保险代理岗位，致力于为客户提供覆盖全生命周期的健康与财富综合管理服务。 一、HWP合伙人的主要职责 HWP合伙人集“保险顾问、医养顾问、理财顾问”三位一体，核心工作内容包括： ‌健康规划‌：为客户量身定制健康管理计划，涵盖体检安排、慢性病跟踪等服务； ‌财富规划‌：结合客户风险承受能力，提供涵盖保险产品、基金等在内的资产配置方案； ‌团队运营‌：负责团队人员的招募与培养，推动团队业绩达成，优秀者有机会晋升为HWP企业家。 二、职业发展路径与核心优势 ‌晋升机制‌：公司为HWP设立明确的成长阶梯，从英才主管逐步成长为合伙人，最终迈向健康财富企业家； ‌平台支持‌：依托泰康医养结合生态体系（如泰康之家养老社区）及超体培训项目，提供多元展业场景与专业能力提升支持； ‌收益构成‌：收入由佣金、管理津贴、绩效奖励及分红组成，年收入区间约为40万-60万。

一、公司地址 郑州二七广场附近福华大厦 二、薪资待遇 1. 薪资构成：无责底薪+高额提成+各项奖励，收入上不封顶； 2. 晋升机制：每三个月开展一次晋升考核，考核通过即可提升底薪，职业发展空间充足； 3. 综合薪资：5000-10000元； 4. 福利保障：双休制，法定节假日享受带薪休假，无加班文化，工作生活平衡有保障。 三、工作内容 1. 主要负责客户面谈沟通，为客户提供专业的理财基金险种咨询服务； 2. 主营理财基金险， 可根据客户多元化需求，办理人身险、医疗险、车险、财险等各类险种业务； 3. 入职安排专属导师一对一带教，全程传授实战经验，助力快速上手； 4. 积累工作经验后可独立开展客户面谈工作，无强制业绩压力； 5. 公司自有稳定客源渠道，无需自行拓展亲友资源，免去拓客困扰。 四、工作时间 1. 8:00 到岗打卡，参加1小时专业早会； 2. 9:00-18:00 工作时间自由安排，可灵活处理工作与个人事务； 3. 18:00 返岗打卡，参加30分钟工作总结晚会，18:30准时下班，绝不加班。 我们诚邀踏实肯干、渴望稳定发展的你加入，携手共创优质职业未来！

招聘人数:10人 薪资:综合收入5000+ 收入构成：底薪十提成十奖金 工作时间与公休： 周一至周六；上午:8:30至12:00，下午2:30-5:00法定节假日正常休息 工作职责： 市场开拓，为客户提供广发银行储蓄卡、信用卡、理财、存款及中国人寿车险、寿险、健康险等业务； 任职要求： 1.无不良嗜好； 2.有较好的沟通能力及亲和力； 3.大专以上学历（特别优秀可适当放宽）； 4.有较强的抗压力及学习力； 5.服从遵守公司相关规章制度。 相关福利： 底薪、提成、全勤奖、服务津贴、业务奖、管理津贴、授课津贴等。

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米 联系电话：

岗位职责： - 负责开展车险续保相关客户服务工作 - 维持与客户的良好沟通，提升续保转化率 - 及时回应客户对车险产品的各类咨询与问题 岗位要求： - 具备大专或以上学历条件 - 年龄范围在18至45周岁之间 - 欢迎无从业经验人员加入，公司提供带薪岗前培训及话术指导 薪资待遇：无责任底薪+高比例提成，五险一金+节日福利+团队旅游

岗位职责 1. 客户服务：对接公司现有老客户资源，为客户提供理赔、续收提醒、信息变更等服务。 2.业务拓展：挖掘客户需求，匹配适合的金融理财产品，维护良好的客户关系。 3. 团队管理与运营：初期跟随职场经理学习团队管理技术，参与职场日常管理工作，后期可组建自己的团队并负责运营。 4. 业务学习与培训 ：积极参加公司组织的各类培训，学习金融、保险、投资理财、团队管理等知识，不断提升个人专业能力和综合素质。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：21-24周岁 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。 4. 经验要求：有创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇 实习储备期（4～6个月）： 业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.35W）+学习津贴（1.5K-2.4K）+季度奖金（1.8万-3.6万） 晋升管理期:业务收入+管理收入 2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。 3. 工作时间： 上午 8：00-12：00 下午 14：30-18：30 上六休一（周日固定休息），每月额外有四天可调休假期（根据工作节奏安排） 晋升机制 公司提供完善的培训和培养体系，晋升机制公开透明，每季度有一次晋升机会，优秀者可提前晋升，职业规划通常主管——处经理——总监。

薪资范围：8000—1w+ 社保类型：五险一金 提成方式：多劳多得 岗位福利： 三个月即可晋升，行业最快成长通道；入职即缴纳五险一金；享受法定节假日带薪休假，过节费标准根据节日等级发放，最低200元，中等300元，最高500元，另有1500元封顶补贴；节日配套大礼包齐全，福利待遇业内领先；生日当天赠送200元蛋糕卡。 岗位职责： 国家政策要求客户必须续费，车X服务每年续签一次，针对第二年即将到期的客户进行续费提醒与报价，结合公司提供的优惠政策及免费增值服务（如保养、喷漆、代驾等），增强客户粘性，推动客户按时续费。 行业经验： 有相关从业经验者优先考虑 薪资构成： 由无责任底薪＋绩效工资＋业务激励方案＋实物奖励（含空调、冰箱、洗衣机、厨具等）四部分组成；晋升需经历时间积累与业绩考核，底薪按阶梯式增长，每三个月评估一次；绩效上不封顶，收入与努力程度直接挂钩；团队人均月薪10000元，一年以上成熟员工最高可达15000元，工作年限越长，底薪越高，综合收入更具竞争力。 上班时间： 8:30打卡，可准时到岗 12:00开始午休用餐，14:00正式上班，18:00下班 新员工前两个月享受双休，后续每月休息6天 每月15日统一发放薪资，底薪、提成、奖励合并支付，遇节假日提前发放，确保薪资准时到账，绝不拖欠

健康财富规划师 -----岗位需求概览 1. 年龄范畴：欢迎25至50岁之间的优秀人才加入我们的团队 2. 教育背景：需具备大专及以上学历，并可通过学信网进行学历核验 3. 能力要求：近一年个人收入达10万元及以上，信用记录良好，无不良征信情况 4. 职场经历：不限定具体从业年限，若在养老、教育培训、房地产、银行、基金、证券、金融或市场营销等相关领域拥有实际工作经验，或曾取得突出的销售成果，将作为优先考量条件 -----岗位责任概述 1. 主动对接并持续维护对泰康之家养老社区有意向的高净值潜在客户，提供专业化的咨询支持与需求匹配服务。 2. 协助有入住意愿的客户前往全国已运营的泰康之家养老社区实地参观体验，依托完善的培训体系，准确解答客户关于入住权益的各项疑问。 3. 在客户明确入住意向后，协同团队成员共同制定个性化入住方案，确保客户顺利享有相应权益与配套服务，提升整体服务体验。 -----薪酬福利概览 1. 有责薪资范围为6K至40K，最终数额根据面试评估结果确定 2. 提成比例优厚，区间为15%至78.6%，平均月薪稳定超过30K，表现优异者可实现50K至80K以上月收入 3. 薪酬结构丰富多元，包含基础底薪、业绩提成、季度奖金、管理激励及长期服务奖励，全面激发职业潜能 4. 福利保障体系健全，员工可享商业保险、企业年金等多重保障，助力职业发展更安心 5. 设立多样化激励机制，涵盖现金奖励、旅游激励、晋升奖励及实物礼品，在实现价值的同时享受生活回馈 6. 入职初期提供系统化成长支持，包括培训补贴、新人津贴等，帮助新成员快速适应岗位节奏，提升专业能力 7. 注重内部晋升机制，入职满半年即有机会竞聘管理岗位，享受专属管理津贴，开启职业进阶新阶段 -----工作时间安排 实行弹性工作制，周末双休，工作时间自主灵活，法定节假日均按规定休假，保障工作与生活的和谐平衡

福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬体系：销售岗位收入与业绩直接挂钩，上不封顶。除常规业绩收入外，还提供新人津贴（最高可达10000元）、晋升津贴（2000元-12000元）、管理津贴，叠加年度奖金、培训津贴、职务津贴、服务津贴、佣金、年度展业奖励、团队提成、培育津贴等多重激励 2、健全的福利保障：享受高额商业保险覆盖，包含意外、医疗、住院、养老、身故等保障，并配套养老年金计划 3、完善的培训机制：终身免费参与国际化的专业销售与管理类系统培训，持续提升综合能力 4、国内外免费旅游机会；实行五天工作制，严格遵循国家法定节假日安排，并定期发放节日福利礼品 任职要求： 1、年龄22至45周岁，具备大专或以上学历；特别优秀者学历可适度放宽 2、有销售从业经历者优先录用 3、具备较强的学习能力与沟通表达能力，思维灵活，积极进取，态度乐观 4、具备良好的应变能力，工作认真负责，执行力强 5、主动性强，适应变化，有志于向管理方向发展的候选人将获得重点培养机会 6、具备强烈的收入增长意愿和发展动力 岗位职责： 1、为公司提供的中高端客户群体提供持续理财服务，维护客户关系，协助办理保单理赔、变更等事宜，确保保单续期缴费顺利进行 2、分析客户家庭保障需求与资产配置现状，开展针对性的业务拓展 3、掌握综合金融岗位所需专业知识，及时回应并处理客户的疑问与反馈 4、参与保险产品的研究解读，组织内部培训，制定并推动营销方案落地实施 5、配合现场销售洽谈，为客户进行保险需求分析、产品建议书设计与讲解，承担客户维护及售后支持工作 6、挖掘财富中心市场潜力，助力财富中心业务持续增长 公司支持： 1.强大的创业发展平台 2.系统的成长培训体系 3.先进的科技赋能支持 4.透明公正的晋升通道 5.多元化的收入保障机制 6.丰富的境内外旅游活动 7.优质精准的客户资源支持 8.快速的专业能力进阶机会

郑州市管城回族区招外墙漆/真石漆一天320十天一结账，一天九个半小时

岗位职责： 1. 负责日常行政工作的执行，包括文件的收发管理、资料归类与存档； 2. 协助内外部信息传递，确保沟通准确及时，保持良好的协作关系； 3. 配合团队完成各项行政支持工作，推动日常事务高效运转； 4. 参与公司会议及内部活动的筹备与执行，提供必要的后勤保障。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与严谨的工作作风，能有序处理各类行政事宜； 2. 拥有良好的组织协调意识和责任意识，可自主推进任务落实； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与处理技能； 4. 具备团队协作精神，能够与不同部门有效配合开展工作。

河南招：大量要团队，要500人，剪大蒜，用大龄工，年龄：18-65岁以下，男女不限，身体健康，日结工资，详细了解，加微信，

日薪：300-500元/天，50人，侽性 月综合薪资：8000-15000元/月。前期培训学习：17元/小时，转正后计件薪资，上不封顶，多劳多得！ 要求：18-50岁，身心健康 工作内容：零食装卸车，工作比较自由，上班可以带手机，吃饭休息时间自行安排 上班时间：白班：早7点-晚上23点。 车型为箱货挂车（16.5米）为主，两人一组，月台装卸，仓内作业。知名零食品牌自营仓。 要求最低出勤2个月以上 仓库有实惠餐厅，宿舍1公里内。

郑州市新郑市招电力外网管道施工队伍。通信管道工程，电力排管土建工程，照明工程。

岗位职责： · 负责公司金融保险服务客户的维护与开发 · 协助团队管理，作为干部储备人才培养 任职要求： · 25-50岁，大专及以上学历（党员优先） · 有销售或服务经验者优先 薪资待遇（面试定档）： · 优秀人才：9000元/月以上 · 实习期：5000元/月以上 · 具体薪资根据面试评估确定。 招聘说明： · 本岗位为内部推荐名额，目前仅开放3个名额 · 推荐他人面试并入职，可享推荐红包奖励 联系人：李经理，电话：微信同号。

招聘：家族办公室储备经理人 薪资：面议 服务中高净值客户。设计家庭财富保障；资产代际传承；保险金信托等方案。为客户对接家族办公室平台上的一揽子服务内容（财富规划，精英教育，品质生活，家族家风），做客户身边靠谱专业的规划师。学历：大专以上专业：教育行业，医疗行业，高端房地产销售，保险销售，银行大堂经理，基金证券从业者优先考虑待遇：责任底薪3000元～15万，业务提成，管理收入，季度奖金，年终奖金，激励，长期贡献奖，养老健康教育法税综合金融等培训，择优清北复交游学，国内外旅游，年度体检

不画大饼，踏实招人 保险行业长期稳定，刚需赛道 团队年轻化，氛围好，没有复杂勾心斗角 全程手把手带教，教方法、教获客、谈单 不管是全职还是副业，都能做 寻找志同道合、想长期发展的伙伴

【诚聘保险合伙人】 时间自由，兼顾家庭+赚钱 无经验可带，全程一对一培训 收入上不封顶，底薪+提成+奖金 宝妈、上班族、想副业增收都合适 欢迎想改变、想多一份收入的你私聊～

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

我们是一家充满情怀的农资销售企业，拥有自有工厂，专注于叶面肥、水溶肥等60余种肥料产品的研发与销售，现诚邀有梦想的你加入团队，携手共创财富未来！！！（ps：不加班！不加班！不加班！） 岗位福利： 1. 底薪+业内最高提成（15%）+全勤奖+工龄奖+绩效奖金+五险+多项额外奖励； 2. 公司为员工统一缴纳五险； 3. 法定节假日照常休息，特殊节日发放节日福利； 4. 每年享受15-20天带薪年假。 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源（均为来自抖音、淘宝、拼多多店铺成交客户），负责后续复购跟进； 2. 通过电话、微信等方式与客户沟通，促成合作达成； 3. 维护现有客户关系，推动持续复购； 4. 定期与合作客户保持联系，建立稳定长久的合作关系。 职位要求： 1. 年龄在25至45周岁之间； 2. 有目标感，有进取心，具备清晰的职业发展方向； 3. 热衷销售工作，对农资行业有兴趣，愿意学习成长，具备一定抗压能力； 4. 思维敏捷，沟通能力强，富有竞争意识，具备良好的团队协作精神； 5. 有销售经验者优先考虑，公司提供系统化专业培训。 工作时间： 夏季：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季：8:30-12:00 13:30-17:30 单双轮休，法定节假日正常休假

薪资：3000底薪+提成，年综合收入6—12W， 固定15日发薪； 时间：依据门店实际排班安排，早班（8:30-18:00）、中班（9:30-19:00）、晚班（13:00-21:00），每月休息4天； 要求：无年龄限制，欢迎35—55岁人士加入； 无学历门槛，能力突出者可适当放宽学历条件； 根据居住地及家庭情况就近分配工作地点； 福利：公司提供系统的口腔医疗专业知识培训； 员工及其家属享受口腔检查与治疗优惠权益； 发展：身处大健康领域，依托品牌实力，行业成长稳定，发展空间广阔； 岗位职责： 1. 在社区服务中心开展患者接待、品牌介绍、口腔基础检查、客户建档及引导预约到院就诊； 2. 对重点客户进行服务跟进并陪同其到院就诊； 3. 协助参与社区口腔义诊活动及院内各类营销推广活动； 4. 行业前景良好，晋升通道公开透明，表现优异者有机会参与竞聘晋升。

福利待遇： 1, 底薪6000+提成+奖金 2，免费提供住宿，水电费公司出 3，定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等) 4，端午，中秋，生日等特殊节日提供礼金发放 5，公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6，为员工提供良好的职业发展平台 任职要求： 1。学习能力强，态度端正，对商务管理工作感兴趣，有热情； 2。热爱人际交往，敢于挑战自我； 3。沟通能力强，接受能力强 4。有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 5。有耐心，有理想，有责任感， 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；朝气蓬勃，只要你有能力、肯拼搏，就有足够舞台让你闪耀！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-20K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、阶梯提成机制，单笔收益300-600元，提成上不封顶；老员工可享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业技能培训，能力越强、勤奋越多，收入越高 6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，为晋升管理岗打基础 7、清晰晋升路径：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力说话，晋升通道畅通无阻 8、多元团队活动：烧烤聚会、团队出游等丰富团建形式，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜与自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈收入渴望 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上～~~ 1、底薪4000-6000（底薪一直有）+高提成 2、新人首月最少8000以上 入职两个月员工12000+老员工人均15K~30K； 3、不定时水果、下午茶，节假日礼品，公司提供冰箱微波炉饮水机等 4、带薪假期，国家法定节假日正常放，月休6天 ［职位晋升］ 主管-经理-总监，晋升无硬性门槛： 九牛电商集团，是一家专注白酒双域电商运营的集团化公司，九牛集团规模2000人，目前已成为国内白酒电商行业的头部企业！！！ 【岗位内容】 我们采用纯线上销售模式，无需电话沟通，公司统一提供精准线上成交客户资源，日常工作主要是维护客户关系，促进复购转化，资源质量高，成单效率高！！！ ［福利待遇］： 1. 永久无责任底薪4000-6000（不设绩效考核，长期保底）+高额提成，月综合收入8000-4W！！！每月稳定过万；（真实收入） 2. 每月休息6天，法定节假日照常带薪休假；另享超长带薪年假（15天） 公司为全员缴纳六险，定期安排聚餐、生日会、团队旅游等活动； 3. 室内办公，无需外勤，工作环境舒适，空调全天开放，办公氛围轻松融洽~~~团队以90后为主，公司常态化举办生日会、篮球赛、辩论赛、王者荣耀对抗赛，每年‘5.19’司庆日全天放假，尽情欢庆 等等 4. 晋升通道畅通，无空降管理岗，机制公开透明。 5. 新人由资深员工一对一辅导上岗；

岗位职责： 1、市场拓展：负责本地市场法人客户的年金、团体福利等业务开发； 2、客户对接：与客户深入交流，制定个性化方案并开展关系维护，推动项目落地； 3、关系管理：洞察客户需求，收集服务反馈并传递至公司相关部门，确保服务及时响应； 4、信息整合：跟踪客户动态及行业信息，及时向公司相关团队提供有效资讯。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、保险、经济、管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有3-5年金融或保险从业经验，熟悉企业年金、团体保险、员工福利等业务领域； 3、具备良好的沟通协调与统筹能力，认同公司企业文化理念； 4、拥有优质法人客户资源者优先录用。

我们的优势：高底薪、专人带教培训、晋升通道顺畅、福利体系完善 1、无责任底薪4500元，业内领先水平； 2、一对一指导培训，公司配备系统化培训机制； 3、创新型创业团队，清晰的晋升机制：专员-组长-经理-总监-合伙人 4、五险一金齐全，每日下午茶供应，享生日礼遇、节日福利、30天带薪年假等； 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，通过高效方式挖掘客户创业意向，收集并整理相关需求信息； 2、根据客户创业需求，精准推介公司产品特点、核心优势及服务体系，推动客户认可并加盟我司奶茶品牌； 3、跟进意向客户，邀约到访并提供考察支持，持续跟进回款进度； 我们期待的人选： 1、不限专业、不限学历，具备学习意愿，敢于尝试新领域； 2、目标感强，承压能力佳，善于沟通表达； 3、有强烈赚钱动力，执行力强，吃苦耐劳，坚持不懈；

打电话，接待客户

无经验要求！无强制电话任务！无业绩考核！节假日按国家规定正常休假！办公室办公，工作轻松！ 上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，无需加班！ 岗位职责： 公司提供客户资源，积极跟进并开发有意向的客户； 负责客户沟通、合同签订、订单跟踪及后续维护工作； 对接售后部门，协助完成后续服务事宜。 公司管理灵活贴心！团队氛围和谐！同事之间协作配合，相处轻松愉快！

公司主营小米、美的、海尔、小天鹅、华为等品牌大家电批发，因业务扩展需要，现诚聘销售人员若干名 岗位职责： 1、开展市场拓展，维护客户关系，落实销售管理工作 2、达成既定销售目标，积极开发新市场，持续拓展新客户资源 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，具有良好的职业态度 有相关销售工作经验者优先录用