区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

销售经理一名，销售是多名，负责区域：阳春，阳西，阳东，江城区，高新区等徐工装载机业务。

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

加入我们，共创未来！ 公司简介 广州瀚宇游通讯技术有限公司是聚焦通信领域的初创渠道代理服务商，创始人深耕行业二十余越，坐拥深厚行业资源与运营经验，专注为客户提供优质通信产品及增值服务。公司已与各大运营商（中国移动，中国联通，中国电信，中国广电）等知名伙伴深度合作。 招聘岗位：宽带销售经理 岗位职责 1.通过培训熟悉宽带及 IPTV、智能组网等增值服务，通过社区、线上社群挖掘客户，制定简易销售方案，完成咨询、签约全流程，冲刺销售目标； 2.按时上报销售数据，分享经验，配合团队完成任务； 3.遵守公司规定与价格政策，诚信服务，维护品牌形象。 薪资标准及福利待遇： 1.薪资：2600底薪+100-500提成（根据套餐而定）+单休； 2.保障：培训期7天期间按照100元一天计算；入职即享团体意外保险； 3.淘汰以及转正机制: (1)淘汰：7天培训期内发展不了1单则淘汰 (2)如5天之内发展1单即可进入下一阶段 (3)首月达成5单即可继续发展 (4)次月达成10单即达成转正标准 工作时间：周二到周日，10-21点（中间有休息时间，特殊促销情况会提前到17点或推迟到21点） 工作地点：江城

【岗位亮点】 高提成 + 团队管理奖 + 无责底薪 公司提供精准企业客户资源，不用从零拓客 法务蓝海赛道，市场需求大、复购高 完善培训体系，管理岗清晰晋升，收入上不封顶 【岗位职责】 1.负责销售团队日常管理，制定团队销售目标，带领组员完成业绩指标； 2.开拓并维护阳江本地企业客户，挖掘用工合规、欠款纠纷、合同审核、法律顾问等需求； 3.熟练掌握公司企安薪及法务产品，为客户定制方案，主导商务谈判与签约； 4.培训、辅导团队成员，提升销售能力，优化话术与转化流程； 5.跟进客户服务落地，维护客户关系，提升复购与转介绍； 6.分析团队数据，优化拓客策略，配合公司完成市场推广。 【任职要求】 22-38 岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 有 1 年以上销售团队管理经验，有 B 端企业服务、法务、财税、人力资源行业经验优先； 具备较强的目标感、领导力、谈判能力和抗压能力； 有带团队完成业绩的经验，懂管理、会激励、能落地； 诚实守信，责任心强，认同公司文化，愿意长期发展。 【我们提供】 薪资：无责底薪 + 团队管理提成 + 个人业绩提成 + 绩效奖 + 年终奖 保障：五险 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利 + 生日福利 + 团建 发展：完善培训体系 + 清晰晋升（主管→销售经理→城市负责人） 氛围：年轻团队、办公环境舒适、拒绝内耗、重视实干者 工作时间：9:00-18:00，午休 2小时，周末单双休 工作地点：阳江市江城区漠江路88号（四楼）易诚法务 只要你能带团队、敢冲业绩，这里给你平台、资源和高回报！ 欢迎有管理经验的销售精英加入，立即沟通面试～

任职要求： 1. 本科及以上学历，医药、生物、临床医学或相关专业背景 2. 具备医药项目管理经验，具备制药企业销售经验，有超声、体检、消化科室销售经验优先 3. 具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力，能适应高强度工作节奏

我们是一家在社会消防技术服务系统备案并取得了广东省市场监督局颁发的CMA资质的专业消防技术服务公司。业务范围包括消防维护保养建、筑消防设施检测、消防安全评估，电气防火技术检测、应急预案编写等等。薪资待遇底薪3500~5000+高提成，新人奖金 ，参考薪资在是8000以上

能熟练使用电脑办理入住操作等，能偶尔帮忙清理客房等基本操作，看情况谈待遇

阳江市阳西县招高手焊工一个，只要焊2毫米厚镀锌方管，钢结构棚也要爬高，速度慢的，焊缝大的，半桶水的不要联系，420元一天9小时室外工作

公司名称：阳东林森木业招聘岗位：叉车师傅一名联系方式：地址：广雅路华科国际正对面林森木业

招养猪夫妻工养1800头，工资1.3万不包吃+绩效，要求责任心强，熟识育肥猪全程操作，懂打针，基本电工意识，年龄55岁以下，有意向致电：，工作地点：阳江阳春

广东阳江招聘铆工和电焊工

阳江市阳东区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责贵阳市范围内物业公司、装修公司的客户开发与关系维护，精准传递公司渣土运输服务优势与合作价值 2. 主导渣土运输相关资质手续办理，协同各区城管局渣土所完成运输证申报、审核及落地全流程 3.梳理并拓展本地建材、装修产业链合作资源，推动渣土清运业务规模化落地 4.定期分析区域市场动态与客户需求，制定针对性销售策略并达成业绩目标 5. 配合内部运营、合规等部门，确保项目执行符合环保、城管及行业监管要求 任职要求： 1. 具备销售经验，有物业、装修、工程类B端客户对接经验者优先 2.熟悉贵阳本地城市管理政策及渣土运输相关法规流程 3. 具备较强的沟通协调能力与政府事务对接能力 4. 责任心强，能适应高频外出拜访与跨部门协作 5. 学历不限，具备良好职业素养与团队合作意识

业务管理等客户对接，提成加分红，包吃包住

钣金厂现招聘销售人员、按单提成有经验可以来厂里了解一下

一、薪资待遇 1、薪资结构:底薪+提成#+绩效奖金+职级津 贴+管理津贴等 2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作 制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充商业保险 6、公司提供系统的专业培训，各职级进阶培训 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 处经理:平均年薪100万 区域经理:平均年薪200万 三、晋升:每个季度都有晋升机会 *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总 *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *处经理(处经理、高级处经理、资深处经理) *区经理(区域总监、高级区域总监) 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维考 核 2、透明，公开、公平、公正的考核制度,可以 让您的职业规划更加清晰。 四、岗位职责: 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位； 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式;区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工 队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 五、任职要求 1、本科或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄25-45周岁 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态 度： 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自 信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 六、工作时间 1.上班:周一至周五 2.休假:周末双休+国家法定节假日

工作内容 1，公司提供老客户资源,负责预约，治谈(前期 有主管带教，公司每月分配客户） 2,协助客户完善家庭财务配置，选择合适的方 案； 3,日常联系，定期报送服务情况等其他工作。 4,发展团队，负责搭建和日常管理，策划并举 办相关业务活动，带领团队完成业绩目标。 职位亮点: 晋升制度公正透明的晋升机会，达成公司标准即 可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工 龄限制，无岗位数量限制。 (准组经理--组经理--高级组经理--资深组经理一 部经理--高级部经理--区经理一一高級区经理) 组经理：年薪20万~50万，平均年薪30万处经 理：年薪50万+ 区域总监：年薪100万+ 免费培训: 1,新人岗前培训 2,成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的演讲能力，主持能力，活动策划能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。 3,晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉 上班时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周未双 休； 公司优势: 世界500强：有实力，有保障，福利待遇 好，知名度，美誉度高，在上海有千万老客资 源，不用为客资源发愁。

[玫瑰]阳江曼陀伦智能酒店[玫瑰]客房卫生服务员底薪3000十绩效十提成其他待遇：包吃，月休4天，节假日补休，年终奖，工龄奖，员工聚餐有工作经验者优先工作地点:新达城联系方式:

闸坡招收熟手客房服务员，包吃包住，节日双薪，联系电话

客房服务员，6能适应轮班、节假日值班，开业筹备阶段可配合加班3-5k负责酒店客房、走廊、公共区域日常清洁、垃圾清理、除尘消杀、开荒保洁工作；按标准更换床品、洗漱易耗品，摆放客房物资，每层工作间物资整理、补给；检查客房设施设备（灯光、空调、卫浴等），发现损坏、漏水、异响等问题及时上报工程；清理客房垃圾、做好除甲醛后清洁维护，配合完成客房开荒、巡检工作；妥善保管客房钥匙、清洁工具、布草，做好物资领用登记，杜绝物品丢失、损坏；服从物业、客房经理排班安排，配合完成开业前全员培训、日常服务规范培训；礼貌接待住店客人，及时响应客人简单需求，维护酒店整体形象，负责酒店客房、走廊、公共区域日常清洁、垃圾清理、除尘消杀、开荒保洁工作；按标准更换床品、洗漱易耗品，摆放客房物资，每层工作间物资整理、补给；检查客房设施设备（灯光、空调、卫浴等），发现损坏、漏水、异响等问题及时上报工程；清理客房垃圾、做好除甲醛后清洁维护，配合完成客房开荒、巡检工作；妥善保管客房钥匙、清洁工具、布草，做好物资领用登记，杜绝物品丢失、损坏；服从物业、客房经理排班安排，配合完成开业前全员培训、日常服务规范培训；礼貌接待住店客人，及时响应客人简单需求，维护酒店整体形象，有无酒店客房保洁经验均可，有酒店、公寓客房清洁工作经验优先录用55周岁以下

旺季来临！！！阳江北洛秘镜酒店招客房生熟数2名，可夫妻档组合搭档1、退房标间17/间，续住15/间2、豪华标间25/间，续住23/间（C型房面积稍大）3、一房一厅34/间续住30/间(E型房)4、三房一厅51/间续住45/间(B型房)工期7-10月合适也可留下做长期，边赚钱边旅游不用查退房，不用跑服务，不用做公区卫生，布草和易耗品有专人配送到工作间，做完随时下班包吃包住，领包入住酒店海景房宿舍（空调热水器wifi)宿舍环境超好每天房量12-20，上不封顶能者多劳。月工资6000－9000有意者可联系：()

丽枫酒店阳江海陵岛店现直招长期工两名，熟手，年龄50岁以下，帮买社保，1月休四天，工资保低3200元，加全勤，加提成，（超过保底，按12元1间）另招两名炒房人员，熟手，50岁以下。18元一间，续住半价，可搭挡做房以上房量多，每天可分18到22间，不跑服务，不查房，没浴缸，没阳台。暑假期间有人撤布草，包吃包住。联系人：吴幼玲电话（同步）

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丽枫酒店阳江海陵岛店现直招长期工两名，熟手，年龄50岁以下，帮买社保，1月休四天，工资保低3200元，加全勤，加提成，（超过保底，按12元1间）另招两名炒房人员，熟手，50岁以下。18元一间，续住半价，可搭挡做房以上房量多，每天可分18到22间，不跑服务，不查房，没浴缸，没阳台。暑假期间有人撤布草，包吃包住。联系人：吴幼玲电话（同步）

客房服务员/薪资3500＋提成/包吃住 一、岗位职责 负责酒店客房、走廊、公共区域日常清洁、垃圾清理、除尘消杀、开荒保洁工作； 按标准更换床品、洗漱易耗品，摆放客房物资，每层工作间物资整理、补给； 检查客房设施设备（灯光、空调、卫浴等），发现损坏、漏水、异响等问题及时上报工程； 清理客房垃圾、做好除甲醛后清洁维护，配合完成客房开荒、巡检工作； 妥善保管客房钥匙、清洁工具、布草，做好物资领用登记，杜绝物品丢失、损坏； 服从物业、客房经理排班安排，配合完成开业前全员培训、日常服务规范培训； 礼貌接待住店客人，及时响应客人简单需求，维护酒店整体形象。 二、任职要求 55周岁以下，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，手脚麻利； 有无酒店客房保洁经验均可，有酒店、公寓客房清洁工作经验优先录用； 服从管理，遵守酒店各项规章制度，做事细心有责任心； 能适应轮班、节假日值班，开业筹备阶段可配合加班； 无犯罪记录，讲究个人卫生，服务意识良好。

九溪公寓LOFT1栋10A层硕坤电竞酒店现招聘房嫂1名。底薪3500元，加400元餐补，满勤奖100元，月休2天。酒店共35间房，3人共同负责，续住房按客人要求打扫。工作时间：早8点至晚5点。有意者请联系电话。地址：九溪公寓LOFT1栋10A层。

旺季来临！！！阳江北洛秘镜酒店招客房生熟数2名，可夫妻档组合搭档1、退房标间17/间，续住15/间2、豪华标间25/间，续住23/间（C型房面积稍大）3、一房一厅34/间续住30/间(E型房)4、三房一厅51/间续住45/间(B型房)工期7-10月合适也可留下做长期，边赚钱边旅游不用查退房，不用跑服务，不用做公区卫生，布草和易耗品有专人配送到工作间，做完随时下班包吃包住，领包入住酒店海景房宿舍（空调热水器wifi)宿舍环境超好每天房量12-20，上不封顶能者多劳。月工资6000－9000有意者可联系：()

• 团队管理与业绩达成：负责销售团队的日常管理、培训与激励，制定并分解销售目标，监督团队完成月度、季度及年度销售任务。 • 市场拓展与客户关系：制定并执行市场推广计划，开拓潜在客户资源，维护大客户关系，处理重大客户投诉，提升客户满意度。 • 销售流程与展厅管理：监督销售顾问的接待流程、试乘试驾、报价谈判及交车环节，确保展厅环境整洁有序，提升品牌形象。 • 数据分析与库存管理：分析销售数据及市场趋势，制定销售策略；协调库存管理，确保车辆供应与销售节奏匹配。 任职要求 • 学历与经验：大专及以上学历，具备3-5年以上汽车销售经验，其中至少1-2年销售管理经验。 • 专业知识：熟悉汽车行业市场动态，精通汽车销售流程及售后服务知识，了解相关法律法规。 • 能力素质：具备出色的领导力、沟通协调能力、谈判技巧和抗压能力，能够有效激励团队。