招聘前台接待一名，三班倒，月休四天，五险，餐补。有意者面谈。

招聘啦️️️️️ 景区酒店前台[庆祝][庆祝] 工作内容 1、负责办理宾客预订，排房，入住及退房手续。 2、 负责电话接听提供问询服务。 3、负责客房阿姨每日卫生打扫安排及查房工作。 4、负责前台大厅公共区域的每日卫生干净整洁。 5、配合完成领导的其他工作安排。 薪资福利：月休4天，包吃住 底薪2500-3000+好评提成（方案待定）+售房提成（方案待定） 有酒店前台经验优先考虑，感兴趣滴滴我

前台接待，办理入住和退房，查房，会简单的酒店英语口语，人品正直，勤劳善良

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

急招保洁阿姨二名，有意请联系前台经理 ，非诚勿扰

会说普通话，善于沟通，对客礼貌， 不能擅自离岗，无经验没有关系

任职要求： 1.无学历、经验限制。 2.能适应夜班工作，责任心强，接受岗前带教培训。 3.工作时间固定，全职。

岗位职责： 1.热情迎接到店宾客，准确高效办理入住、退房及信息登记手续 2. 主动提供酒店设施介绍、周边交通指引及本地旅游资讯等个性化咨询服务 3.协同客房、餐饮、礼宾等部门，及时响应并跟进宾客需求，保障服务连贯性与品质 4.妥善处理宾客咨询、投诉及特殊需求，快速协调资源提升满意度与复住率 5. 维护前台区域整洁有序，确保设备正常运行、资料安全归档及交接班信息清晰完整 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力、应变能力及亲和力 2. 普通话标准流利，具备基础英语会话能力者优先 3. 有酒店前台、接待或客户服务相关经验者优先，无经验可带教培养 4.具备强烈的服务意识、责任心与团队协作精神，能适应轮班及节假日工作制 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受应届生 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

阳江贝贝托育｜厨师招聘招聘岗位：托育厨房厨师岗位职责1.负责托育园孩子每天按照食谱制作幼儿辅食、糕点制作等；2.持有厨师证/健康证优先录用，有幼儿园、托育、食堂后厨从业经验加分；3.讲究食品安全，注重卫生，做事细心有耐心，喜欢小朋友；薪资&作息•工作时长：每日8小时工作制（双休，法定节假日放假，平时有午休时间）•薪资：面议（根据手艺，资质而定）工作地点：贝贝托育城南园区联系电话：

因生产需要，招一名砂房时工，月薪7000，月休两天，上下班打卡，加班另外算，主要工作（返工，木柄，钢头，空心柄，打补焊），要求工作认真，服从安排，有时需要加班，详情可以来厂里细谈。

招聘百货运输人员。工作路线为从广东省阳江市江城区到浙江省杭州市富阳区，距离1462.28公里，耗时18小时16分钟。截止时间为2026年23:00:00。

阳江市江城区招墙体磨薄两公分

岗位名称：时工/月工（搬瓜抬瓜洗瓜、打包装）；岗位要求：1.年龄30-55岁；2.具有一定的体力劳动能力，能进行搬瓜抬瓜洗瓜和打包装工作；3.有叉车经验者优先；薪资待遇：18元一小时。

餐饮招聘大堂经理年龄40以内都可以底薪6000电话

招聘前厅主管一名。要求具备1-3年酒店前厅相关工作经验，熟悉前厅全流程、PMS系统及收银、登记等规范操作。具备团队管理、排班督导能力，能开展员工培训，统筹日常运营工作。善于沟通协调，可高效处理客诉与各类突发事件，应变能力强。形象谈吐得体，能适应倒班，工作细心严谨，遵守行业及安全相关规定。薪资福利约为每月5000元以上，提供五险一金。工作时间为8小时制。工作地址位于巽寮。

酒店招聘酒店管理、客房管理、大堂管理、厨师、服务员等岗位。薪资面议。

张湾明发一酒店招一位经理工资面谈联系电话段总

前厅主管1.具备2年以上酒店前台管理工作经验；2.具备较强的服务意识、应变能力及抗压能力；薪资福利:4500--5000元/月月休8天，五险一金，提供食宿。工作地址:荔波县梦柳小镇高桥村（老王蒙街上）

【招人】 井号阳江海陵岛源宿酒店 ✨客房服务员 3300元/月，每天保底10间，超房18元/间 ⏰上班时间：8:30-17:30 以上职位： ✅包吃住✅每月6天假 ✅法定节假日 注：此岗位工作到国庆 ☎

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地信息、酒店服务及设施介绍 3.处理电话预订、网络订单及到店散客接待，确保系统信息及时更新 4.管理客房状态，协调客房部与销售部，保障房态准确与资源合理调配 5.妥善处理客人投诉与特殊需求，提升服务满意度与复住率 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.胆大心细，责任心强，能独立应对突发情况并妥善处置 3.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 4. 服务意识强，亲和力好，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店职业路径中持续成长

阳江海陵岛丽枫酒店现招两名长期做房服务员生熟手均可（生手有人带）工资：底薪3000+全勤100+提成，月休四天。保底11间，超出按12元/间，续住同价。每天分20间左右。房型简单超好做，没阳台没浴缸，不查房不跑服务退房早包吃包住，宿舍近鸽子勿扰！联系电话吴小姐（）

性别：男女不限 年龄要求：30-50岁之间 学历：初中学历以上 其他：工作认真，有责任心，能吃苦耐劳，态度端正，服从公司区域工作调配 上班时间：8：30--17：30 薪资待遇：底薪+提成+工龄奖+全勤奖+旺季补贴，提供食宿，准时发薪，综合薪资6000-8000元 岗位福利：包吃包住，月秀4-6天，享受国家法定节假日，带薪年假

阳江海陵岛丽枫酒店现招两名长期做房服务员生熟手均可（生手有人带）工资：底薪3000+全勤100+提成，月休四天。保底11间，超出按12元/间，续住同价。每天分20间左右。房型简单超好做，没阳台没浴缸，不查房不跑服务退房早包吃包住，宿舍近鸽子勿扰！联系电话吴小姐（）

客房服务员薪资福利:月休6~8天（大小周）、购买社保、意外险、包食宿、法定假期、工龄奖、年终双薪、各类补贴、过节福利、生日礼品礼金、婚丧礼金等。招工人数:三名同步工作地址:阳江市阳东区那龙镇开阳高速那龙出口左侧800米

云海酒店招聘：客房清洁员：多名，联系电话

云海酒店招聘：客房清洁员：多名，联系电话

招聘客房服务人员。薪资为每月4000元以上。工作内容为客房清洁与维护。提供住宿。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4·协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况