区域负责人，主要负责招聘人员

薪资待遇：1、底薪6K，招聘入职一人，到手收入4万以上；2、提成比例固定70%；工作职责：1、开发企业HR客户（专人培训，非常简单，小白可做），获取职位需求；2、然后开通各大招人平台，发布相应职位，并沟通合适候选人；3、负责候选人简历筛选、面试跟进、offer谈判；4、负责候选人入职跟进，客户催款。任职要求：1、统招大专以上学历，22-40岁以内，行业不限；2、有创业想法，能承受一定压力；3、1年以上猎头经验或招聘经验；

1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄别、面试合适的求职者,组织复试，跟进结果2、招聘效果分析，优化招聘流程；招聘网站的管理、更新、维护3、企业面试现场的把控及维护面试者、4、时间：上九点下六点，综合收入4000-7000；5、人事经理岗位：需要总经理面试面谈；【任职要求】：1、性别年龄：18周岁-40周岁2、学历专业：不限3、基础人事专员无需经验也可以4、人事经理岗位：具有相关工作经验，具有销售经验或面试经验或管理经验或培训经验或带队经验；具有良好的亲和力及沟通表达能力；5、岗位技能：使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！6、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

招聘：人事主管薪资：面议主要工作负责招聘！

主要负责公司招聘工作

急招人事招聘专员10名，人力方向新媒体运营2人，带岗直播3名，数据员1名等。要求：18-38岁男女，性格外向会基础电脑操作、情商高、接受接受应届生和小白，有直播经验优先录用（方向直播带货和直播带岗）。上班时间：早九晚六，加班补贴40/天，月休4天薪资待遇：底薪+绩效+提成月工资6-9k。

综合部经理工作地址:重庆大学城薪酬面议（高于同行业薪资水平）1. **制定与优化管理制度**：负责制定和优化公司的行政管理制度以及相应的标准、流程、表单，并监督其执行 2. **文件管理**：负责公司各类文件的起草、审核、传递、存档和保管工作，确保文件管理的规范性和安全性 3. **会议组织与记录**：组织安排公司各类会议，包括准备会议资料、记录会议内容、传达会议精神等 4. **对外联络与接待**：负责处理公司的来往信函、对外信息发布及接待工作，维护良好的外部关系。 5. **资产管理**：负责公司固定资产的管理，包括资产的登记、盘点、调配和维护等工作，确保资产的安全和有效利用 6. **控制**：严格控制各项行政支出，编制年度行政预算并监督实施，确保使用的合理性和效率。 7. **人力资源管理**：协助人事部门进行员工招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等工作，确保公司人力资源的有效配置和管理。 8. **法律事务处理**：负责公司合同和档案的全面管理，处理公司的法律事务，确保公司运营的合法性和合规性。 9. **团队建设与协作**：加强团队建设和协作能力，提高团队的专业性和执行力，确保各项工作的顺利进行。此岗位必须有物业及人力资源公司和物业第三方外包公司工作5年工作经验以上35—39之间全日制大专以上文凭

招聘人事主管一名：年龄45以下，有意者请联系

招聘：人事主管薪资：面议一、岗位职责1. 负责招聘工作：包括招聘需求、计划、发布、简历筛选、安排面试，开发招聘渠道、业务洽谈、合同签订、维持良好关系等。2. 负责培训工作：包括培训需求、计划、实施、效果评估、资料整理，人才培养体系设计、职业生涯规划、职称管理，与第三方培训机构洽谈、合作等。3. 负责员工关系管理工作：包括试用、转正、岗位调整等。4. 负责文件管理工作：包括建章建制、制定各种类型内部文件、接收外来文件或对外报送文件、文件整理归档等。5. 负责体系管理工作：包括内审、外审资料准备，迎接检查，完成整改等。6. 负责企业文化建设工作，包括树立员工正确的价值观、激发员工工作激情、提升企业整体形象等。7. 负责完成公司领导安排的其他工作。二、任职条件1. 本Z及以上学L，人力资源管理、法学等相关专业，具备扎实的专业知识。2. 三年以上同岗位工作经验，招聘、培训工作经验突出，公文写作能力强。3. 有一定的法律素养，懂员工关系处理，熟悉企业文化建设，了解体系管理。4. 有良好的沟通表达能力、演讲授课能力、组织协调能力、时间管理及抗压能力。5. 有强烈的责任感，良好的职业素养，遵守国家法律法规、公司规章制度，认可公司企业文化。6. 熟练使用办公软件，包括：woed、excel、ppt等。

负责招聘舞蹈人员，和舞蹈人员沟通上6休一8点到下午5点

岗位职责：1、主要负责放映厅的检,票。巡厅、维持客户进场离场的秩序，等日常营业工作；2、完成上级领导交办的其他任务。3、综合薪资3500一6000，加提成，提供吃住兼职：180一天任职资格：1、初中以上学历；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3、年龄16-35岁，身体健康。工作时间：早班9：00-17：00和晚班14：00-22：00点，月休4-6天。

渝北找个师傅上班的靠谱，底薪8000加提成管吃管住

康硕重庆智能制造有限公司招聘CNC杂件调机师傅数名要求：25-40岁，有5年以上加工中心杂件生产经验，能看懂机加图纸，1.熟悉G代码会宏程序优先，2.会3-4轴优先，3.能独立制作简易工装夹具优先4.能简单使用UG软件者优先5.绿箭纯操机勿投.本岗位5天8小时工作制，加班费另算。严格遵守国家法定节假日工作制。综合收入8K-1.2K 地址：双福街道创业了30号（康硕集团西南总部基地）联系人：王老师

渝北光环火锅店招人墩子师傅1位5K ，打锅师傅1位4K+服务员2位3500+300全勤+开瓶费月休2天，有经验优先，要求：年轻。踏实肯干，做事认真负责，服从安排，耍娃儿勿扰。联系电话

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【诚邀英才】职位招募：人资行政经理薪资待遇：8,000元至12,000元任职要求：教育背景：大专及以上学历工作经验：拥有5年以上在中大型企业从事人事及行政管理工作经验。核心能力：出色的统筹规划与协调能力，卓越的沟通技巧，以及良好的抗压能力。行业偏好：具有汽配行业从业经历者优先考虑我们期待您的加入，共同开创更加辉煌的未来！地址：郑楼创业路6号电话：(戴经理)

小（2）型水库建设项目经理，遵守职责、有执行力、组织缜密、有责任心

岗位职责：1、负责招聘与配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用入职、离职、调动等手续；2、负责薪资核算工作，包括薪资计算、社保增减等；3、负责员工档案管理，保证档案的完整性和性、办公用品的采购和申领，确保公司物资的充足和合理使用、合同管理等；4、具备销售人事/销售从业经验，能够协助销售团队进行招聘和培训；5、负责公司印章管理，确保印章使用符合公司规定；6、协助上级领导完成其他行政工作。岗位要求：1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2、熟悉招聘、薪资核算、员工管理等流程；3、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；4、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境；5、工作认真负责，具备较强的责任心和执行力；6、熟练掌握办公软件和薪资待遇：底薪4-4.5K＋招聘提成上班时间：9:30-18:30，午休12:00-13:30，周末大小休，节假日正常放

人事专员底薪三千加提成，多劳多得客户经理底薪四千加酒水提成，综合工资5000～6000，服务员底薪两千，综合4-5千.

年龄18~30岁。会基本的电脑操作。无经验要求。能够运用office办公软件。薪资待遇：底薪3000加提成，月休四天。包吃一顿，上班时间中午1点到晚上9点。

招聘招聘专员，长白班，底薪加提成​

公司直招岗位：招聘专员，8小时制要求：18-40岁，性格外向，沟通能力强，具有一定的抗压能力，自带小车待遇：综合工资5000+优势：都是年轻人，没沟通障碍，工作氛围好，没有勾心斗角地址：江津珞璜玉观️️联系：熊老师

月休4-5十五号发工资午休一小时早9.30晚6

负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试;16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间:每天上班时间13:00-21:00月休4天单休薪资待遇:高提成+包吃，综合工资5k～8k升职空间:人事专员--人事主管--人事经理--总经理--分公司负责人(公司在渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!

薪资4000-7000+提成+奖励11:00-8:00万州传媒公司人事专员

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：