九龙坡区
职位详情
1、掌握人力资源管理六大模块，统筹编制行政人事条线季度及年度工作规划，并推动落地实施；
2、组织开展本部门员工的带教、培训、绩效考评及日常管理，强化团队内部人才梯队建设；
3、主导人员招聘与选拔工作，协同各部门推进人力资源管理流程的规范执行；
4、建立健全公司人力资源管理制度，优化HR业务流程并组织实施，监督执行过程，确保落实到位；
5、开展人力资源结构数据分析，定期（周、月、季、年）完成人力信息汇总、评估与规划反馈；
6、统筹劳动合同、人事档案等劳动关系管理工作，制定培训方案并推动实施落地；
7、协助组织公司级、部门级会议，负责公文、报告、会议纪要的起草及后续执行跟踪；
8、营造积极健康的用工环境，促进员工与管理层之间的沟通协作，策划并开展团队建设和企业文化活动。
2、组织开展本部门员工的带教、培训、绩效考评及日常管理，强化团队内部人才梯队建设；
3、主导人员招聘与选拔工作，协同各部门推进人力资源管理流程的规范执行；
4、建立健全公司人力资源管理制度，优化HR业务流程并组织实施，监督执行过程，确保落实到位；
5、开展人力资源结构数据分析，定期（周、月、季、年）完成人力信息汇总、评估与规划反馈；
6、统筹劳动合同、人事档案等劳动关系管理工作，制定培训方案并推动实施落地；
7、协助组织公司级、部门级会议，负责公文、报告、会议纪要的起草及后续执行跟踪；
8、营造积极健康的用工环境，促进员工与管理层之间的沟通协作，策划并开展团队建设和企业文化活动。
2025-12-12 22:38
IP属地：重庆
职位福利
本科1-3年组织架构/职级体系设计优化招聘管理体系建设优化企业服务制度制定及落地优化3年以上管理经验培训与开发招聘与配置
重庆华世丹动力科技有限公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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