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人事主管
2000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控人力资源规划3年以上管理经验
负责门店运营与营销工作,能够激发团队成员的工作热情,
人事主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准,亲和力强,适应快节奏协作环境
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:负责人员招聘、考勤管理、薪酬核算及五险一金对接工作 任职要求:年龄32-45岁,有相关工作经验者优先考虑
人事主管
2000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控人力资源规划3年以上管理经验
负责店面运营与营销,能有效激发员工工作热情,
人事经理本科
人事经理 火爆刷 提升职位排名 GO 职位介绍 岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.定期搜集人力资源相关信息; 4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,助理人力资源管理师及以上职称; 2.5年以上人力资源工作背景; 3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策; 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
行政人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责: 1、统筹公司行政事务的规划与落实,保障办公环境的有序高效运行; 2、参与人事管理制度的制定与持续优化,推动人力资源管理水平提升; 3、带领并发展行政人事团队,增强团队协作力与整体工作成效。 任职要求: 1、具有优秀的组织协调能力及团队管理经验; 2、了解国家劳动法律法规,能独立完成人事相关工作处理; 3、具备良好的沟通能力,善于建立并维护内外部良好合作关系。
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:负责人员招聘、考勤管理、薪酬核算及五险一金对接工作 任职要求:年龄32-45岁 有相关工作经验者优先考虑
人事经理3-5年本科弹性工作制
1、负责人事部门的工作规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 3、建立并分析及时更新员工档案,年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 6、负责公司员工福利及团建的组织和按排; 7、配合其他部门做好员工思想工作; 8、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成; 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。
人事经理
3000-8000元/月
人事经理3-5年大专
人事经理 火爆刷 提升职位排名 GO 职位介绍 岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.定期搜集人力资源相关信息; 4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,助理人力资源管理师及以上职称; 2.5年以上人力资源工作背景; 3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策; 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
招聘主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科组织架构/职级体系设计优化校园招聘校招主管人力资源规划医疗器械设备招聘大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责研发类招聘数据的整理与汇总; 2、作为研发部门的人力资源对接人,承担BP相关职能; 3、维护与各大院校之间的校招合作关系; 4、完成人力资源负责人交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备社会招聘及校园招聘的实际操作经验; 3、具备良好的团队合作意识; 4、持有有效驾照,可熟练驾驶,适应出差安排。
安阳林州市招贴砖
40-50元/平
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安阳市林州市招贴砖
安阳 林州市
4月17日 08:11拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
河南安阳找A2长期驾驶员一名跑
A2
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安阳
4月17日 08:10拨打电话
河南安阳大量招拼缝外加工
缝纫工
大量招拼缝外加工
安阳
4月17日 08:08拨打电话
河南安阳招外加工做裤子
服装纺织人员
招外加工做裤子
安阳
4月17日 08:07拨打电话
招聘负责人
6000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
岗位内容: 1. 梳理市场动态,规划招聘战略,并输出具备针对性的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目方案的设计与落地,助力团队高效完成招聘指标。 3. 与业务单元深度协同,保障候选人匹配质量与到岗时效满足既定目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历,拥有5年以上招聘领域工作经验,擅长简历资源挖掘与激活。 2. 精通多元化招聘渠道与方法的实际应用,可独立设计招聘策略及执行路径,并依据市场波动灵活优化方案。 3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧,能快速拓展人脉网络,并在多变环境中持续维系稳定的人际合作关系。 4. 拥有扎实的数据分析功底,善于通过人力资源相关数据评估招聘成效,推动流程优化与人才优选决策。
人事招聘
4000-8000元/月
人事经理1-3年本科混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源规划
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事部门主管
1-1.2万元/月
人事经理1-3年高中人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责: 1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作;协助领导完善员工关系管理制度并实施。 2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析,提出合理化建议,制定员工关系管理的风险控制策略,有效规避人力资源流程中的法律风险。 3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。 4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。 5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。 6.负责员工满意度调查,建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道,关注员工动态,做好员工关怀。 7.负责组织开展员工座谈活动,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。 9.完成领导安排的其他工作。 工作时间:早上8;30-18:00.双休,节假日休息,入职购买社保
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
基本条件: 大专及以上学历,人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业; 年龄25周岁以上,工作细致、责任心强,具备良好的服务意识。 从业资质: 持有人力资源管理师(三级/初级)及以上职业资格证书,或具备相关从业经验; 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验: 具有3年以上人力资源相关工作经验; 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求: 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作; 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 能根据项目需要,配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。
人事专员
4000-9000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 通过主流短视频渠道进行人员招募,无销售类任务,全程室内办公 工作内容简单易学,零经验可入职,配备专人指导与带教,轻松实现收入增长 工作时间:9:00-12:30,14:00-18:30 薪资待遇:底薪2k+每成功招募一名主播奖励400-800元+所招主播后续收益分成=综合收入4k以上 办公地点为固定办公室,无需外勤,无需电话沟通,收入与成果直接挂钩
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容: 1、负责招聘相关事务的推进与落实; 2、参与企业文化的建设,协助完成活动策划、组织实施及宣传工作(包括海报设计、文案撰写等); 3、完成日常基础性数据整理与报表工作; 4、配合上级完成其他临时交办的任务; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、性格积极,富有同理心,能从工作中获得满足感与快乐; 3、具备清晰的逻辑思维能力;
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源招聘工作的执行,包括简历筛选、面试安排及新员工入职流程办理; 2、拓展并维护各类招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘成效与质量; 3、参与人才库的搭建与管理,开展人才储备及持续跟踪工作; 4、配合推进员工关系相关事务,如员工沟通、满意度调研及日常问题协调处理; 5、协助组织培训计划的制定与实施,助力员工专业能力提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑; 2、具备优秀的沟通与组织协调能力,能高效应对多类人事工作; 3、了解国家劳动法律法规,确保人力资源操作符合合规要求; 4、责任心强,具有良好的团队协作意识,适应高强度工作节奏; 5、熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
电话招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
1、公司提供精准的求职者资源,配备电话卡及微信工具,主要负责通过电话沟通、微信转化与维护,深入挖掘求职者需求,及时输送至匹配的企业; 2、无需外出跑动,办公环境干净整洁,工作内容清晰轻松。 岗位要求: 1、年龄45周岁以下,学历及专业均不限,具备电销相关工作经验者优先; 2、具备较强的赚钱动力,沟通表达流畅,性格阳光积极,富有责任心; 3、团队年轻化,整体氛围轻松融洽,充满活力。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责: 1、统筹开展公司招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理; 2、拓展并维护各类招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘成效; 3、参与人才库的搭建与管理,做好人才储备及后续跟踪工作; 4、配合推进员工关系相关事务,如员工沟通、满意度调研及日常问题协调; 5、协助组织培训活动的实施与落地,助力员工专业能力提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑; 2、具备优秀的沟通协调能力,能高效处理多类人事相关事宜; 3、了解国家劳动法律法规,确保人力资源操作符合合规要求; 4、责任心强,具有良好的团队协作意识,能适应高强度工作节奏; 5、熟练操作办公软件,掌握基础的数据分析技能。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员5-10年大专人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保合规准确 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,支持技术密集型环保企业的用人需求 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应政策变化,保障员工权益 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力与专业素养 5.处理基础薪酬核算、考勤统计及HR数据报表,支撑循环经济企业高效运营 任职要求: 1.大专以上文化,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限,有制造业、环保行业或危废处置类企业HR实习/工作经历者更佳 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作,具备较强责任心与服务意识 4.具备良好沟通协调能力、细致耐心的工作态度及基本办公软件应用能力 5. 认同绿色低碳发展理念,愿投身城市矿山开发与资源循环利用事业
装修工程主管
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限
跟进施工现场进度,确保设计方案有效实施,与业主维持顺畅沟通,及时处理工地各类问题
车轮行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 负责人员招聘、员工考勤管理、社保事务处理、人事数据报表统计、台账维护及人事档案管理工作 任职资格: 年龄要求25-50岁,大专学历,具备人事招聘相关工作经验者优先,薪资与招聘绩效挂钩
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容: 1、负责招聘全流程相关事务; 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广(包括海报制作、文案编写)等工作; 3、完成基础性数据整理与报表处理; 4、完成上级交办的其他临时工作任务; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、形象良好,富有同理心,能从工作中获得满足感与快乐; 3、具备清晰的逻辑思维能力;
人事专员学历不限
招聘:人事文员(双休+管午饭+无需经验) 薪资:3000-5000元/月 职位描述:负责在办公室接待来访求职者,教客户办理公司业务,纯手机操作,有专业教程和专人教,工作简单,接待求职者有高额提成,多劳多得 任职要求:20~30岁,经验不限,免费培训 工作时间:8:30~16:00,完成工作可提前下班,周末双休,享受法定节假日 薪资福利:综合薪资3000-5000+工作餐+节日福利+免费培训+晋升空间+周末双休+节假日福利 有意者请投递简历,电话里请说在安阳直聘!
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供安阳项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘安阳建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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