职位详情
岗位职责:
1、依据公司对员工综合素质的要求,制定并组织实施公司年度及月度培训方案;
2、结合各部门实际需要拟定培训安排,跟踪执行进度,汇总整体培训实施情况及部门落实成效,进行总结分析,客观评价培训成果,提出优化改进措施;
3、持续沉淀培训实践成果与教学资源,设计开发培训主题,制作培训资料,撰写课程讲义;
4、主导培训课程实施,协助、督导各部门开展内部培训工作,协同推进各类培训任务落地,提升培训实效;
5、负责组织员工各培训项目的考核与验收,做好培训过程记录、考核结果归档管理,并编制培训效果评估报告;
7、维系外部优质培训资源,甄选具备专业能力的第三方机构为公司提供支持服务;
8、确保所有新录用人员在上岗前完成入职培训及相关能力提升培训,掌握岗位所需基础知识与职业素养。
任职要求:
1、熟悉行业相关业务流程,有独立承担专业类课程讲授的实际经验;
2、具备培训需求调研、计划编制的实操能力;
3、具备培训项目全流程管理及培训效果评估的能力;
4、具备培训体系搭建与维护经验,能够组织开展内部讲师队伍建设与管理工作;
5、本科及以上学历,4年以上工作经验,人力资源或管理类专业优先。
岗位职级
专员/助理
1、依据公司对员工综合素质的要求,制定并组织实施公司年度及月度培训方案;
2、结合各部门实际需要拟定培训安排,跟踪执行进度,汇总整体培训实施情况及部门落实成效,进行总结分析,客观评价培训成果,提出优化改进措施;
3、持续沉淀培训实践成果与教学资源,设计开发培训主题,制作培训资料,撰写课程讲义;
4、主导培训课程实施,协助、督导各部门开展内部培训工作,协同推进各类培训任务落地,提升培训实效;
5、负责组织员工各培训项目的考核与验收,做好培训过程记录、考核结果归档管理,并编制培训效果评估报告;
7、维系外部优质培训资源,甄选具备专业能力的第三方机构为公司提供支持服务;
8、确保所有新录用人员在上岗前完成入职培训及相关能力提升培训,掌握岗位所需基础知识与职业素养。
任职要求:
1、熟悉行业相关业务流程,有独立承担专业类课程讲授的实际经验;
2、具备培训需求调研、计划编制的实操能力;
3、具备培训项目全流程管理及培训效果评估的能力;
4、具备培训体系搭建与维护经验,能够组织开展内部讲师队伍建设与管理工作;
5、本科及以上学历,4年以上工作经验,人力资源或管理类专业优先。
岗位职级
专员/助理
2026-01-11 08:33
IP属地:河南安阳
职位福利
本科3-5年培训经理企业文化培训培训运营全职国际职业培训师证书人力资源管理师二级企业文化

河南翔宇医疗设备股份有限公司
已上市 · 500-999人


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