杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州市招工长/工程师

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

杭州市临平区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种配合，解决现场技术问题与突发状况 4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 5. 监督材料使用与成本控制，保障项目合规高效交付 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验 2.熟悉建筑工程施工流程及国家/行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应现场工作环境，责任心强、执行力高 5.有驾照，需要带工人干活。

杭州市临平区招工长/工程师

杭州市西湖区招工长，项目经理，家装，局改翻新。有经验的工长项目经理。到店面谈。

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

岗位要求 1、按照既定生产计划推进生产工作，确保产品质量与产量达标，持续提升产品合格率和作业效率，满足客户交付标准。 2、生产过程中如遇异常情况，须第一时间上报主管并协助处理解决。 任职要求： 1、具备3年以上生产管理经验，熟悉产品生产工艺及流程； 2、熟练操作各类生产设备与检测仪器，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 3、学习能力强，具备较强的组织管理能力，善于内外部沟通与问题协调，能适应一定工作压力。 任职条件 1、高中及以上学历； 2、年龄25—45岁，不限性别； 3、电脑操作熟练，可熟练使用Office等常用办公软件； 4、掌握相关产品的生产技术知识，了解现场生产运作及管理要点； 5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、五险一金 2、提供食宿，餐补16元/餐，日补32元，按实际出勤天数核算发放。 3、每月15日准时发放薪资 4、享有年终奖、评优奖金、开工红包等多项奖励

杭州市余杭区安装柜子。四十多平方柜子。

杭州临平招装修木工

招聘测量员，路基副测。工作地点杭州市淳安县。用RTK放样挡土墙涵洞路基边坡线等。工资8K。联系电话。

杭州市富阳区招水电

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

招工长期看成衣25每小时3名，简单修漏针。地址永安路1452_2联系方式:

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装水电施工经验，动手能力强 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

招聘带班工长，长期有活，管吃住，要求年龄55周岁以下，身体素质良好。有责任心，善于沟通，有带班能力

湖北武汉需要钢筋工长1人，要求如下： 1、年龄50岁以下 2、曾在劳务公司从事钢筋带班或工长职位2年以上，有管理小班组的工作经验（直接管到工人）。 3、能熟练使用电脑，懂图纸，懂技术，懂翻样，有成本意识。 4、沟通，协调，组织能力强，能自动自发的完成各项工作。 5.能接受月发生活费，过节前结清的工资发放模式。 以上是硬性条件，有意向的来电联系或加微信发简历

大庆市范围内招工长/工程师、水电、泥瓦工、建筑木工、电焊

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体生产运营及日常事务，对生产能力和效率承担直接责任； 2.推进工厂管理体系搭建，主导制定并优化生产运营相关的制度规范与作业流程，并确保有效落地执行； 3.负责生产运营工作的全局协调，牵头编制相关工作计划并跟踪落实； 4.严格把控产品质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5.协调对接上级单位或地方政府职能部门以及外部合作机构的工作往来； 6.主抓工厂人才队伍建设，构建生产人员梯队，激发员工活力，提升整体工作效率。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备至少3年工厂管理实践经验，或曾在大型企业担任副厂长职务； 2.具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，能够适应一定强度的工作节奏； 3.具有务实肯干的工作态度和扎实的企业运营管理能力； 4.工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

杭州工地小料，顺龙五头机，需要小料师傅一名，帮忙8到10天，现金手机号

杭州市余杭区招钢筋制作 岗位职责： 1.按图纸要求进行钢筋的下料、调直、弯曲、切断及制作工作 2. 严格把控钢筋加工尺寸与精度，确保符合施工规范及项目质量标准 3.配合现场施工进度，及时完成钢筋半成品的分类、标识与堆放管理 4.参与钢筋加工场日常安全巡检，落实防护措施，杜绝安全隐患 5.协助技术交底，配合质检人员完成钢筋制作质量验收 任职要求： 1.具备钢筋制作相关工作经验，熟悉钢筋加工工艺及国标图集 2. 能识读建筑结构施工图，了解平法标注基本知识 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.持有焊工证、钢筋工职业资格证者优先 5.学历不限，身体健康，能适应工地作业环境

【岗位职责】 1. 开拓新客户（OEM厂商、系统集成商、数据中心、储能厂商等），建立客户关系网络。 2. 维护现有客户，定期拜访、分析需求，提升客户满意度和复购率。 3. 理解客户液冷系统技术需求，介绍流体连接器、金属/非金属管路、快插接头、液冷配套组件等产品方案，提供选型建议。 4. 协助客户解决产品应用问题，跟研发一起给到集成解决方案。 5. 负责报价谈判、合同签订、订单跟踪及回款管理。 6. 协调内部资源（生产、物流、质量）确保订单准时交付。 7. 与研发、产品经理协作推动定制化液冷管路项目落地。 8. 协助市场部制定区域推广策略（展会、技术研讨会等）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、热能与动力工程、流体力学、电气自动化等相关专业。 2. 3年以上工业流体/连接器销售经验，熟悉流体连接器、液冷管路、快插接头、密封组件等产品者优先。 3. 具备技术方案销售能力。 4. 了解液冷管路基础技术（如密封形式、耐温耐压参数、管路材质、IP防护等级等）。 5. 熟悉数据中心液冷、储能热管理、新能源散热等行业应用场景。 6. 拥有出色的客户沟通、谈判和产品方案介绍技巧。 7. 逻辑清晰，能快速理解客户技术需求并提供解决方案。 8. 能适应短期出差。

聚合电光（杭州）科技有限公司 & 国科大杭州高等研究院 联合招聘 【薪资待遇】 1. 博士后年薪36万+，叠加杭州市及城西大走廊补贴，累计可达200万元（含购房补贴、出站留杭补助等）。 2. 优秀者可转事业编制或核心技术岗。 【招聘方向】 1. 基于PZT、BTO、LN等铁电/电光薄膜材料的电光调制器芯片设计与仿真； 2. 薄膜波导器件性能优化； 3. 高速电光调制器的高频信号完整性、阻抗匹配与光电协同设计； 4. 电光器件...

杭州市余杭区招钢筋绑扎

杭州市西湖区招钢筋绑扎

1、负责日化工厂洗衣粉等包装生产车间的日常运营与管理，涵盖生产执行、质量管理、计划落实、人员组织、设备维护及安全管控等方面工作； 2、依据生产计划合理调度车间人员，确保产品按时按质按量完成，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，保障生产任务高效达成； 3、严格落实安全生产与文明生产要求，全面负责车间5S管理、员工行为规范、作业效率及产品质量控制； 4、积极协同公司生产部、质量部、办公室等部门完成各项对接与协作工作。 要求： 1、具备日化行业或相近领域相关工作经验，熟悉同类岗位职责； 2、能吃苦耐劳，责任心强，具备主动工作意识和良好沟通能力； 3、优先录用能在当地稳定工作者。

【我们是谁】我们是一家处于快速成长期的初创企业，专注于钠离子电池Pack的全链条闭解（研发、设计、生产、销售）。钠电爆发在即，我们需要一位不仅能看懂蓝图，更能守住底盘的现场主理人，陪我们把技术变为现实。 【我们对你的期待】我们不需要坐在办公室发号施令的“指挥官”，我们需要一位心思缜密、极具韧性、自带发动机的统筹战友。你将是产线的“大管家”，也是项目进度的“最后守护者”。 岗位职责： 全链路进度闭环：统筹钠电池Pack从电芯入库、模组组装到成品出厂的全流程。你的目标只有一个：确保每一个交付节点，不因任何琐事而延误。 风险对冲与“零停工”预判：产业链尚在完善，你需要具备极强的预见性。提前预判缺料、故障等风险，并备好A/B方案。我们拒绝“等、靠、要”，只接受“想办法解决”。 现场杂事与工艺统筹：负责物料调度、工艺细节优化及品质复核。解决90%的现场琐事，做统帅（老板）最可靠的信息过滤器。 精益化成本控制：像经营自己的家庭一样经营产线。在初创环境下，用最合理的资源配置，达成最高效的产出。 任职要求： 实战经验：熟悉锂电/钠电或相关硬件制造工艺。能看懂3D图纸，不仅有宏观统筹力，更有下场解决细节问题的执行力。 多线程处理能力：具备极强的抗压性与条理性，擅长在复杂、琐碎的环境中理清优先级，不掉链子，不遗漏细节。 “冗余”思维：深刻理解“万一”的代价。做事严谨、周全，习惯于在出发前备好所有可能的“救命稻草”。 内驱力与自主性：拒绝“不拨不转”。我们希望你是一位发现漏洞会本能去封堵，而不是站在坑边等指令的人。 沟通的艺术：具备极强的协调能力，能通过柔性沟通调动各方资源，化解生产环节中的摩擦。 【特别说明】我们非常看重责任心与决断力。如果你是一位在工作中既能做到“春风化雨”协调资源，又能“雷厉风行”推进进度的实干派，这里将是你实现职业职级飞跃的绝佳战场。

【岗位职责】 1. 生产进度管理 1.1 根据生产计划完成生产，分析未完成产品的原因并提供解决方案； 1.2 根据每日生产计划进行合理安排，保证生产计划的顺利完成以及资源（人员、设备以及其他生产所需的能源）的合理应用； 1.3 生产进度异常时，及时与相关部门对接调整计划需求。 2. 产品质量管理 2.1 负责督促、检查各车间人员按照工艺单生产产品； 2.2 通过现场管理使得每个车间、班组的生产在可控状态下进行； 2.3 主导或者协助对生产工艺进行改善，使现行工艺更具可操作性并提升产品品质； 2.4 对出现质量异常的产品及时跟进解决并制定预防措施。 3. 日常生产管理 3.1 负责各车间人员的合理安排，并根据生产计划进行人员、设备、设施的调配； 3.2 负责按照5S、目标管理、看板管理等要求，指导各主管对生产现场进行管理； 3.3 定期召集生产主管及线长召开生产管理会议； 3.4 通过现场管理进行精益生产改善，逐步提高生产效率，降低成本。 4. 人员和设备管理 4.1 对生产部人员进行技能矩阵设定和考核，落实所有人员的定岗定级； 4.2 对各主管进行绩效考核，并指导各主管不断提高管理水准； 4.3 组织人员不定期进行产品质量、生产管理等方面的培训，进行人才梯队建设； 4.4 负责督促各主管对生产部设备进行日常维护和保养工作。 5. 生产安全管理 5.1 严格执行生产安全管理制度，确保人身安全和设备的正常运转； 5.2 在日常巡查中对违规作业及未佩戴防护用品的行为进行制止并提出惩处； 5.3 不定期对所有人员进行安全生产培训。 6. 其他临时交办事项 【岗位要求】 1. 3年以上烘焙企业生产管理工作经验； 2. 具备较强的烘焙相关专业能力。