岗位职责要求 1. 在车间主任及工程师的指导下，统筹管理本班组的日常生产运作。 2. 依据公司与车间的生产计划，组织落实班组生产任务，保障产品产量与质量符合标准。 3. 负责班组员工劳动纪律监督，检查个人防护用品佩戴及持证上岗执行情况。 4. 组织新进员工开展班组级安全培训，并实施工艺技术基础操作技能的教学与考核。 5. 落实班组作业过程中的各项安全管理措施，确保生产安全有序进行。 6. 按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟踪落实执行情况。 7. 推进班组范围内5S管理工作的实施与持续改进。 8. 处置生产过程中出现的异常状况，及时采取应急措施并按规定上报。 9. 执行上级交办的其他工作任务。 其他要求 1. 熟悉碳纤维纺丝工段现场实际操作流程。 2. 实行三班两倒，工作安排为两白两夜两休。 3. 学历要求：大专学历，条件优异者可适当放宽。 4. 专业倾向：纺织、机械等相关专业优先考虑。 5. 工作经验：具备2年及以上纺丝工段操作经验。

岗位职责： 1、负责生产班组日常管理，合理安排排班、调休、班次，确保生产计划顺利完成； 2、管控生产进度与质量，及时处理现场异常、设备小故障、工艺偏差等问题； 3、员工岗位规范培训，检查监督设备工装夹具点检和日常保养维护工作； 4、完成上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、25-45之间，中专以上学历，吃苦耐劳； 2、有至少 1 年以上汽配行业或制造业现场管理经验； 3、有较强的协调统筹能力，较强的生产管理及质量意识，责任心强，抗压能力强； 4、有长期稳定的打算，能适应两班倒； 5、工资面议。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

一、负责SMT（表面贴装）或DIP（双列直插封装）产线的日常运作，确保生产任务按计划顺利完成； 合理调配人力、设备与物料资源，优化产线节拍，提升单位产出效率（UPH/OEE）； 实时跟进生产进度，及时协调处理异常情况（如设备故障、来料短缺、品质异常），保障交付周期； 落实首件检验、换线管控及批次追踪管理，确保制程处于受控状态。 二、品质控制 贯彻执行制程质量标准（如IPC-A-610），监督作业人员依循SOP规范操作； 主导产线不良品的初步判定与隔离，协同QE/PE开展根本原因分析并推动改善措施； 持续改善SMT常见缺陷（如元件偏移、漏贴、立碑、锡珠）或DIP焊接问题（虚焊、短路、冷焊等）； 确保AOI、SPI、X-Ray、ICT/FCT等检测工序有效运行并发挥拦截作用。 三、人员与现场管理 负责班组人员排班、出勤管理、绩效考核及技能训练； 推行5S管理要求，保持车间环境整洁、安全、有序； 严格执行ESD防护措施与安全生产规程，预防工伤事故发生； 营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感与执行力。 任职要求： 高中/中专及以上学历，电子、机电、自动化等相关专业优先考虑； 3年以上SMT或DIP产线实际工作经验，具备至少1年班组长或线长管理经历； 熟悉SMT完整流程（锡膏印刷 → SPI → 贴片 → 回流焊 → AOI/X-Ray）或DIP工艺流程（插件 → 波峰焊 → 补焊 → 清洗 → 测试）； 掌握主流设备操作知识（如DEK/GKG印刷机、Fuji/Yamaha/Panasonic贴片机、Heller/Rehm回流炉、ERSA波峰焊等）； 具备基础品质意识，能准确识读BOM、Gerber文件、作业指导书（SOP）及工程图纸； 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及现场问题解决能力； 可适应两班倒或夜班工作安排； 熟练运用办公软件（Excel、PPT）编制日报表、异常报告等文档。

岗位内容： 1. 生产计划与进度：根据当班排产安排，全程跟踪生产执行情况，及时协调处理生产过程中出现的各类问题，确保生产任务按时完成及产品准时交付。 2. 负责BOM的录入、更新及日常维护等相关工作。 3. 品控管理：配合质量部门开展生产过程中的品质控制，推动落实品质异常问题的整改与优化。 4. 物料管理：按需领取物料，分解订单并依据生产计划制定物料需求计划，指导采购方向，负责物料申请及跟进到货情况，同步掌握生产进度与物料使用状态。 5. 人员管理：统筹当班人员出勤与工作任务分配，组织岗位技能训练，提升员工操作熟练度与工作效率。 6. 数据分析与改善：编制各类生产数据报表并及时汇报，推进品质改进措施实施；熟悉原材料仓与成品仓库存情况，参与呆滞物料的识别与处理。 岗位要求：大专及以上学历；具备1年以上生产制造类企业工作经验；熟练操作办公软件； 工作时间：单休，法定节假日休息，入职缴纳五险，其他待遇面议。

杭州市富阳区招拆除1个350一天带梯子

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正在寻找专业的净化板安装师傅。

招聘电焊工一名。

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品成型生产，实时监控设备运行状态及温度、压力、周期等关键工艺参数 2. 独立完成模具安装、调试、更换及日常保养，快速识别并处理常见故障与异常停机 3. 严格执行首件检验、巡检及自检流程，依据作业指导书把控产品尺寸精度、表面质量及外观标准 4.负责料筒清洁、模具维护、工作区域5S管理，并准确填写生产记录、交接班表等基础台账 5.协同质检、工艺部门参与新模试制、参数优化及现场持续改进项目 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无色盲、高血压等影响安全生产的职业禁忌症 2. 具备注塑操作相关经验，了解ABS、PP、PC等常用塑料材料特性及基本成型原理 3. 能适应两班倒（早/晚班）工作制，安全意识强，责任心强，服从生产安排 4.初中及以上学历，能识读简单机械图纸、工艺卡及设备操作标识 5.持有注塑机操作证或完成企业认可的岗前培训者优先

要求：多年井式气体氮化实操经验，会调氨气分解率、设置升温保温曲线，能处理氮化硬度、渗层不良等工艺问题；熟悉氨气安全、尾气处理。熟练45#、40Cr销轴、简单轴类工件氮化。优先以前自己开氮化作坊的老师傅。

济南济阳工厂招聘管理人员 男女不限，22-55周岁，高中及以上学历，识字熟练、沟通能力良好，接受无经验。上班时间早8晚6，包吃住 工作内容 1、负责食品生产，安排班组人员岗位分工，按时完成每日生产任务。 2、负责一线员工考勤、管理，做好团队日常管理及氛围维护 3、设备维护管理，数据统计、汇总、上报工作。 4、配合厂区完成生产计划落地、人员调配及管理制度执行。

【芜湖奇瑞4期工厂】新建工厂 18-40岁 招聘 普工岗位名额不限 焊装设备岗位 焊装班长岗位 企业主要汽车车身，辅助工作站班为主，订单稳定+工时超级高，不是流水线，普通工装+不过安检。 注意事项： 入职缴纳社保五险一金 面试需有身份证原件，身份证复印件，浦发/建设银行卡原件，没有银行卡原件APP能查到也行。

1/前期：车间一线生产，行车吊运工件、工件清理、产品自检；学习封头压制整套工艺。 2/储备培养：学习生产安排、班组安全管理、质量管控、生产异常记录。 3/晋升副班长后：协助班长统筹班组生产任务、安全检查、人员协调、记录生产台账。 有机械行业经验 会开行车的优先 工资待遇 学徒阶段 200+奖金 操作工阶段 220+奖金 熟练工阶段 250+奖金 高级工阶段300+奖金 班组长阶段350+奖金

上班时间：早9-晚7 （仓库在许村） 有女装仓库管理经验优先 岗位职责： 一、整体统筹与计划实施 制定并落实仓库的总体发展战略与日常运营计划，保障仓储运作高效有序。持续完善管理制度与作业流程，提升管理效能。协同相关部门协作联动，确保仓储与其他环节衔接顺畅。参与企业战略研讨，为仓储体系优化提供专业支持。 二、团队建设与培训管理 主导仓库人员的招聘选拔、业务培训及绩效评估工作。 定期开展安全教育活动，强化员工安全意识，保障作业安全。 营造积极工作氛围，促进团队协作与沟通交流。 三、物资管控与库存维护 全面监管物料出入库及库存动态，确保账实一致。 按期组织盘点作业，及时发现并处理差异问题，保障数据准确。 优化货品布局与储存方案，提升仓容使用效率。 落实物资定置管理与防护措施，防止资产损毁遗失。 四、品质把关与采购协同 对到货物资进行质量抽检，确保符合公司标准要求。 结合库存数据提出补货建议，配合采购制定科学采购方案。 参与采购物资的验收工作，核对数量并把控质量关卡。 五、跨部门协作与信息反馈 保持与各部门的有效对接，协调解决仓储相关事务。 定期向上级汇报工作进展，提出流程优化建议。 配合完成公司安排的其他临时任务。 六、现场环境与安全管理 维持仓库整洁有序，满足相关法规与规范要求。 定期巡查设施设备运行状况，确保正常使用。 加强防火、防盗、防潮等安全管理，保障物资安全。 推行绿色仓储理念，减少能源消耗与环境影响。 七、流程优化与技术创新 关注行业发展趋势，引入先进仓储管理模式与技术手段。 鼓励团队成员提出合理化建议，推动流程持续改善。 探索新型物资管理方式，提升仓储作业的效率与精准度。

【岗位职责】 1. 变配电及附属设备日常维护与安全运行； 2. 变配电、配电管网及附属设备大修、年检的落实与执行； 3. 蒸汽管网及设备的维护与大修； 4. 能源管理与节能降耗工作推展； 5. 设备突发故障的处理与防患； 6. 维修备品的计划提报； 7. 设备改善与技术传承； 8. 工作区域6S的落实； 9. 上级交办的临时性安装与检修等工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：普通全日制本科及以上学历，应届或实习均可，优秀实习生可留任。 2. 专业要求：动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术等相关专业。 3. 工作内容：空压机、变配电、配电管网、蒸汽管网设备维护维修、能源管理等。 4. 工作时间：早七晚七或晚七早七，十二小时两班制，周休一至两日且轮班轮休，适应倒班工作。 【所需证件】 1. 面试携带：身份证（原件/复印件）、学位证、毕业证（原件/复印件，学生即学生证）、1寸照、简历； 2. 入职提供：食品健康证（免费体检）、招商银行卡（免费办卡）。 【福利待遇】 1. 一经录用，签劳动合同，缴五险一金（应届生毕业前签实习协议，缴商保），每月七号准时发薪； 2. 公司具有完善的培训体系，公平的晋升平台和规范的管理制度； 3. 公司提供：住宿、体检、工作服、上下班通勤车(宿舍至厂区车程约10分钟)、就餐补贴、带薪年假、庆生活动、团建旅游、节日福利、丰富多彩的员工生活。 公司地址：杭州钱塘区银海街555号（杭州顶益食品有限公司行政楼）离地铁1号线文泽站3公里

会支壳板，扎钢筋，到混凝土。包工日工都可以。

职位名称：资深冲压模具设计师 事业部/部门：TE 上级主管：技术部经理 常驻工作工厂：杭州 工作性质：全职 【岗位职责】 一、新产品的冲压模具开发 1. 负责较复杂冲压模具的设计开发及校对，定期上报新产品开发进展情况；及时解决新品开发中的部分技术、质量问题，对无法解决的问题及时上报寻求帮助。 2. 定期参加冲压模具设计评审，协助对工艺工装设计方案进行综合评估，落实执行最终方案。 3. 跟踪模具的组装调试，运用质量手段（QFD/FMEA/SPC/DOE等）对不合理或不完善的结构及时评估，落实改进措施。 4. 负责较复杂的手工样设计开发及试制追踪，参与客户的产品设计优化。 5. 协调并追踪冲压模具设计开发进度及完成临时交派的任务。 二、解决生产中的技术问题或提供技术支持 1. 对公司生产中出现的影响产品质量、设备、环境及人身安全等方面的重大技术问题，协同其他相关部门进行不定期的技术攻关，参与讨论解决方案及方案的论证实施。 2. 对量产模具定期组织讨论，总结经验教训，根据APQP/PPAP的工作流程，分析统计结构的优缺点及后续改善措施方案的推行。 3. 定期组织技术人员就目前存在的技术疑难问题召开专题会议，提出具体整改意见及措施的落实追踪。 4. 积极参与推行冲压模具的标准化管理，实施稳定性和成本的综合评估。 5. 协助CFT与姐妹公司或客户进行图纸及工艺文件的沟通探讨。 6. 监督客户打小样的设计及加工实施状况。 7. 完成相关部门的配件绘制等配套工作。 三、持续改善 1. 根据公司6S管理标准，做好本工作区域的6S工作。 2. 关注改善机会，积极改善工作流程和方法，提出合理化建议，并配合执行公司的改善工作。 【岗位要求】 教育水平：模具及机械设计专业，大专以上学历； 工作经验： 1. 10年以上工作经历、5年以上冲压精密模具设计经验 2. 熟悉金属类产品的生产加工工艺路线 关键知识与技能： 1. 熟练使用AUTOCAD、UG等绘图软件；了解生产中技术质量控制点及常见问题缺陷成因，了解行业内的动态。 2. 熟悉连接器、接插件、通讯类产品等精密模具的设计及制造 【附加信息】 无下属 加班费另计 无搬迁或安置津贴，无房补

杭州市上城区招电焊、三个人，有住建局焊工证，钢筋工三四个，小工，要求身体健康年龄不超过60干活实在，工资面议，非诚勿扰！肖老板，

现老余杭招钢筋工。绑扎师傅。大料俩人 云南 贵州优先

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成 2. 监督各工序操作规范执行，及时发现并解决生产异常，提升产品一次合格率 3. 组织班组员工开展安全教育、质量培训与技能提升，强化团队执行力与协作意识 4. 做好生产数据记录与分析，协助优化工艺流程与作业标准，持续降低损耗与成本 5. 落实5S现场管理，维护整洁有序的生产环境，保障安全生产与合规运行 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有纺织印染或服装制造行业组长/拉长经验者优先 2. 熟悉真丝等高档面料印染及成衣生产流程，了解相关设备与工艺要点 3. 具备基础质量管理与现场问题处理能力，责任心强、沟通协调能力良好 4. 能适应倒班安排，具备团队带教与跨部门协作意识 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历或相关岗位证书者更佳

岗位职责： 1.负责生产线日常统筹管理，包括人员排班、任务分配与进度跟踪，确保生产计划按时保质交付 2.监督执行5S现场管理、安全生产规范及制程质量控制标准，持续提升现场管理水平 3. 快速响应并协调处理产线异常（如设备故障、物料异常、品质波动等），推动问题闭环解决 4.组织开展员工技能培训与绩效辅导，提升团队操作熟练度、质量意识与协作效率 5.准确填写生产报表、不良记录及改善提案，参与流程优化与标准化建设

工作内容： 1. 车间各工序轮岗学习，熟悉纺纱/织布全套生产流程、设备、工艺； 2. 协助主管跟进每日生产任务，统计产量、损耗数据； 3. 巡检产品质量，及时处理、上报机台、品质异常； 4. 协助班组管理、现场5S、安全生产管理； 5. 学习生产计划排单、人员调度，后期成长为班长、车间主管。 岗位要求： 1. 须有带班经验

流水件组长 【岗位职责】 1. 生产计划与执行 根据生产排程（日计划/周计划），合理分配班组任务，确保生产线平衡、流畅。 跟踪生产进度，确保日产量、周产量目标的达成。 负责物料、裁片、辅料的领取、核对与交接，控制在线物料流转。 记录并汇报每日生产数据（产量、工时、效率等）。 2. 品质管控 严格执行生产工艺标准和品质检验规范（QC标准）。 组织进行产前首件封样确认，并告知全体组员品质要点。 在生产中进行全过程巡检，及时发现并纠正质量问题（工艺、尺寸、外观等）。 管理线上检验员（中查），对返修品进行追踪和处理，降低返工率与次品率。 3. 效率与成本控制 优化流水线编排和作业手法，提升整体生产效率（人均产值）。 监控工时损耗，减少停线等待、返工等无效工时。 负责班组内低值易耗品（针、线、梭芯等）的领用与管理，控制生产成本。 维护和保养所辖区域的设备，报修简单故障。 4. 团队建设与人员管理 负责

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目前公司正在进军浙江市场，欢迎各位五湖四海的朋友加入 目前聘用岗位 店长，助理，收银，服务员，厨工，厨师，高级厨师，厨师长 薪资 服务员/厨工/收银/4500/5000 助理/高级厨师/5000/8000 店长/厨师长/8000/12000 月休四天，节假日三倍薪资，五险， 一金

【岗位职责】 1. 统筹生产组织，制定并落地生产计划，保障订单准时交付。 2. 管控生产质量，监督工艺执行，降低不良率、报废率，联动品质部门推进质量改善。 3. 负责生产成本、能耗、原料损耗管控，推行精益生产，提升生产效率与设备利用率。 4. 落实安全生产与现场管理，杜绝重大安全事故，推进车间标准化建设。 5. 管理生产团队，搭建梯队、开展培训，提升团队执行力，控制员工流失率。 6. 协同研发、采购、销售等部门工作。

杭州市钱塘区招钢筋套丝工，3-5人，10个小时，加班多。工资300-350，包吃住，人走账清！！！

【岗位职责】 1. 负责外包车间员工绩效考核，以及所辖生产区员工的考勤管理。 2. 对外包装员工进行管理，监督并培训其行为规范、卫生规范、操作要点、岗位技能及安全要求；负责新员工的岗前教育及培训。 3. 制订外包车间各相关岗位作业指导书、生产记录及管理记录，经审核批准后，指导并监督员工执行。 4. 每日检查外包车间安全、质量、行为规范及“5S”执行情况，复核关键操作，确保人员、设备、物料、环境及生产过程符合公司质量管理体系规定要求。 5. 管理外包车间日常事务，处理突发事件，对无法处理的事项及时上报。 6. 做好委外加工产品中转处理以及数据填报等工作。 7. 分析外包车间生产产量、质量、物料消耗等指标完成情况，持续提高生产效率。 8. 召开每日班前会，布置任务、分配工作，指出上一班次存在的问题，提出改进措施及本班注意事项。 9. 定期总结外包车间工作，协助车间主任召开车间安全及质量分析会，及时组织整改安全及质量隐患，杜绝事故发生。 10. 积极开展各项专项工作，确保检查、会议、分析、整改、跟踪等内容落实到位。 11. 采取有效措施，确保外包车间生产用原辅料、产品及厂房、设备、设施、器具、办公用品等财产安全。 12. 收集并审核外包车间电子及纸质记录，填报报表和台账；复核MES/IS系统工单的创建、运行及数据上传，在系统中维护车间物料消耗，确保数据真实、准确、完整并及时上交。 13. 完成上级交办的其他任务并及时反馈。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，食品专业优先。 2. 有生产管理经验有限。 3. 具备沟通能力、学习能力、数据处理能力等。