1负责二手车网络销售，获取客户信息，及时跟进挖掘客户需求，邀约客户到店 2年龄18到45岁之间，无学历要求。有无经验均可，公司有培训，月薪1万到5万之间。工资每月按时发放

1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责开拓产品销售渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及客户关系维护工作； 6、负责新车型的市场导入与推广执行工作。 任职资格 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极热情，热爱汽车销售行业； 3、具有进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先

产品运营专员 1.产品讲解：以饱满的热情迎接每一位到店客户，提供专业细致的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，清晰传递产品的核心优势，增强客户对品牌和产品的认同感； 2.试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在实车操作过程中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除购车及用车过程中的疑虑； 3.用户体验：通过专业的咨询服务不断提升零售中心的服务质量，提升客户满意度，积极培育品牌口碑传播者，并协同交付、售后团队高效处理客户问题，提出优化服务流程的建议； 4.团队协作：在完成个人业绩目标的同时，积极配合团队工作，助力整体销售任务达成，持续提升业务能力与绩效水平； 5.活动执行：参与各类市场推广活动的落地执行，有效吸引并开发潜在客户资源； 6.门店维护：协助店长及零售主管保持店内陈列规范与后区管理标准，定期清洁与检查展车、展示道具及店面整体环境； 7.收集客户信息画像及对产品使用的反馈意见。 任职资格 1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，热爱汽车销售岗位，乐于钻研汽车相关知识； 3、有强烈的责任心和进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变反应能力及问题解决能力，心理承受力强； 5、具有良好的团队合作意识与客户服务理念； 6、有销售工作经验或市场营销专业背景者优先考虑。 产品讲解专家：底薪：5000-8000（根据面试定薪），每月绩效2000-4000，提成0-5000， 绩效保护期：10号前入职当月保护期，10号之后入职前1-2个月保护期

1.产品介绍：以饱满的热情迎接每一位到店客户，提供专业的产品解说服务，根据客户需求与实际使用场景，清晰传递产品核心优势，帮助客户深入理解品牌理念与产品价值，增强对品牌的认同与喜爱； 2.试乘试驾：为客户提供细致的试乘试驾体验，在真实驾驶过程中解答车辆操作相关疑问，消除客户在用车方面的担忧与顾虑； 3.用户服务：凭借专业的咨询能力与贴心的服务态度，持续提升零售中心客户满意度，积极培养品牌口碑传播者，协同交付与售后团队高效处理客户购车及用车问题，并提出优化服务流程的建议与反馈； 4.团队协作：在完成个人关键业绩指标的同时，积极支持团队整体销售目标的实现，持续提升自身业务达成能力； 5.活动落地：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户资源； 6.门店管理：协助店长及零售主管维护零售中心的陈列规范与后区管理标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序； 7.客户信息收集：主动了解客户特征画像，收集用户对产品功能与使用体验的真实反馈。 任职资格 1、大专及以上学历，持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，热爱汽车销售岗位，乐于钻研汽车专业知识； 3、具有进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、拥有良好的团队合作意识与客户服务意识； 6、具备销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：8：30-17：30

1、主动热情接待到店客户，详细介绍汽车产品优势，积极引导客户参与试驾，确保客户拥有良好的体验； 2、维护优质客户关系，配合销售主管组织试驾活动，通过出色的客户服务促进客户口碑传播； 3、带领客户完成试驾流程，确保客户获得满意且深刻的试驾感受； 4、为现有车主提供专业、周到的售后服务支持； 5、持续关注并掌握汽车行业最新动态与市场信息； 6、有效收集符合标准的潜在客户信息，助力销售推进，达成门店销售任务； 7、其他职责：根据实际业务需求，完成上级交办的各项工作安排； 8、欢迎优秀应届毕业生加入。

1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料与客户信息的归档整理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动实现销售转化； 5、负责售前业务跟踪及客户关系的维护管理； 6、负责新车型的市场导入及推广活动执行。 任职资格 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑

薪资待遇： 底薪：5000-8000（根据面试定薪），每月绩效2000-4000，提成0-5000， 绩效保护期：10号前当月保护期，10号之后入职前1-2个月保护期，入职缴纳五险一金。 你需要做： 1、负责整车销售服务及进店客户的接待与咨询工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责识别并挖掘客户真实需求，推动销售成交； 5、负责售前客户跟进以及售后客户关系的维护与管理； 6、负责新车型上市的营销策划及市场推广执行工作。 任职资格 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售岗位有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理承受力强； 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间： 1、实行每周单休制度； 2、法定节假日（如元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）加班按3倍工资标准发放，与研究院规定同步； 工作时间：8:30-17:30

1负责二手车网络销售，获取客户信息，及时跟进挖掘客户需求，邀约客户到店 2年龄18到45岁之间，无学历要求。有无经验均可，公司有培训，月薪1万到5万之间。工资每月按时发放，公司包住，还有餐补

你需要做： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料和客户信息的整理与归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护； 6、负责新车型上市的营销策划与市场推广执行。 任职资格 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极热情，对汽车销售岗位有浓厚兴趣； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。 薪资待遇： 底薪：5000-8000（根据面试结果定薪），每月绩效2000-4000，提成0-5000， 绩效保护期：10号前入职当月享受保护期，10号之后入职享有前1-2个月保护期，入职即缴纳五险一金。 工作时间： 1、实行每周单休制度； 2、法定节假日（如元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）加班按3倍工资标准发放，与研究院规定保持一致； 工作时间：8:30-17:30

1、依据车辆相关资料，核查二手车手续的完整性，确认证件是否齐备有效； 2、通过路试、外观检查及专业仪器检测等手段，综合评估二手车的实际车况； 3、在检测过程中，及时记录关键信息并进行证据采集，确保数据准确上传与归档； 4、根据最终检测结果，出具专业的二手车检测报告，对车辆质量与市场价值作出客观评定； 5、精准判断车辆是否存在泡水、火烧、重大事故、拼装或盗抢等异常情况，并第一时间向交易人员反馈； 6、结合车况分析，合理评估车辆市场价值，为二手车定价提供专业参考建议； 7、接待二手车交易客户，接受客户委托开展车辆检测及相关技术服务工作； 8、按标准获取足量二手车资源线索，并完成采购任务。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

宁波市江北区招氩弧焊，焊缝修补，有经验者优先

氩弧焊工，3—5人，打磨工 3—5人，工作地址，宁波镇海清水浦地铁站附近

出发浙江工厂 大巴车直达 宁波灯具厂（初十面试）优势：长白班，全坐班， 优势：不体检，不面试，空调车间：年龄18～50男女不限：员工18元/每小时 主要负责装配，检验 ：每天工作11-12小时，综合工资6000元左右 免费工作餐2餐，厂内住宿6人间，每月底发放上个月工资， 注：，心脑血管急病.传染病.高血压.不接受，

1、车间人员管理；2、车间5S管理；3、安排日常生产；4、产品交期回复；5、生产效率提升；6、质量管控；7、工装夹具；8、设备维护。

汽车销售，二手车销售。展厅环境布置。

家庭乘用车，商用车销售顾问。有C1驾照，男女不限。。

岗位职责: 1. 向客户提供专业化的汽车产品讲解与建议，帮助客户全面了解车辆性能与核心优势； 2. 通过电话与客户交流，引导客户到店参与试乘试驾及实地体验； 3. 协助客户办理购车流程相关事务，涵盖金融方案、二手车置换及新能源补贴政策的对接支持； 4. 跟进车辆交付各环节，保障交付进度顺畅并提升客户满意度； 5. 持续维护客户关系，定期开展回访工作，收集客户意见与改进建议。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够熟练掌握整车产品知识，并清晰有效地传递给客户； 3. 具备良好的团队协作能力，能与同事保持高效沟通； 4. 拥有较强的学习能力和应变能力，能迅速融入工作节奏； 5. 持有有效驾照，具备熟练驾驶技能。

岗位职责： 业务管理：制定并达成二手车采购、销售及盈利目标，开展市场调研并规划相应经营策略。 团队管理：负责二手车团队的搭建、培训、日常运作与绩效评估。 车辆运营：审核收车与售车定价，把控库存周转效率，监督车辆整备流程及手续合规性。 销售推广：策划并落实线上线下营销方案，维护多渠道车源信息，提高成交转化与客户体验。 风险与成本控制：管控运营成本与项目利润，防范车辆质量与交易环节风险，保障合法合规经营。 客户与关系维护：建立客户信息档案，维系客户关系，拓展并维护外部合作资源。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车类、市场营销或管理相关专业优先考虑。 2. 3年以上二手车领域工作经验，具备至少1年团队管理经历。 3. 熟悉二手车鉴定评估、定价机制、交易流程及行业动态。 4. 具备优秀的市场研判、沟通谈判及团队管理能力。 5. 掌握主流二手车线上运营平台及数字化营销工具的使用。 6. 责任心强，能承受工作压力，注重目标达成与执行结果。 7. 持有国家认可的二手车评估师资格证书。

岗位内容： 1. 达成汽车销售业绩指标，开发并维护客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 跟进潜在客户转化全过程，提升客户购车体验与满意度。 任职要求： 1. 具备汽车销售相关工作经验，了解汽车市场动态及客户需求； 2. 拥有良好的沟通能力与销售技巧； 3. 熟悉汽车行业知识及公司产品信息； 4. 执行力突出，具备较强的团队协作意识。

我们在做什么？ 宁波长风智税科技有限公司专注于为跨境电商企业提供专业的9810。身处快速发展的跨境领域，我们助力中国出海企业实现合规节税、提升盈利能力，成为连接中国制造与全球市场的重要桥梁。在这里，你将接触前沿行业，服务优质客户，拥有广阔的职业成长空间！ 职位亮点： 朝阳赛道：聚焦跨境电商财税蓝海市场，发展潜力大，客户资源优质。 丰厚回报：“高底薪+高提成+多重激励”薪酬模式，收入上不封顶，业绩直接兑现价值。 全面支持：提供系统化培训，涵盖行业知识、产品讲解及客户管理工具，助你迅速掌握业务。 团队氛围：管理扁平高效，同事积极进取，工作环境简单融洽。 岗位职责： 1.通过电话、企业微信等渠道，主动开发潜在跨境电商客户资源。 2.准确把握客户需求，有针对性地传递业务价值，建立专业可信的服务形象。 3.持续跟进销售线索，独立或协同面销团队完成商务沟通、问题解答，推动合作落地。 4.协同运营团队做好客户对接，保障服务交付质量，提升客户满意度。 5.达成个人销售指标，并按规范完成客户信息录入与销售过程记录。 招聘要求： 1.具备半年以上电话销售工作经验，熟悉电销流程，具备较强抗压能力。 2.拥有1-2年正式职场经历，职业方向明确，发展意愿清晰。 3.（优先录用）有跨境电商、外贸B2B、财税服务或企业级服务（ToB）相关销售背景者，上手更快！ 4.表达顺畅，思维条理清晰，学习能力强，具备良好的服务意识。 5.目标导向明确，追求高收入，对个人成长和事业成功有强烈驱动力。 薪资福利 薪资结构：底薪（4000-5000元）+高额提成+绩效奖金+多项专项奖励 综合薪资：8000-15000元/月（表现优异者可突破上限） 福利保障：入职即缴纳社保 能力提升：带薪岗前培训+资深导师带教+定期组织技能进阶课程

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行销售经验者优先 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你⾃己的努⼒； 2. 公正：我们会⽤⼼去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：8:20-18:00，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 阶梯提成：比例10%--25%奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧

岗位职责： 1. 通过驻点推广方式，主动邀请患者前往医院接受专业诊疗服务。 2. 提供周到服务，提升患者体验满意度，并运用良好沟通能力推动患者推荐新客户。 3. 与团队成员密切配合，保障推广工作与治疗流程有序衔接。 任职要求： 1. 具备较强的交流能力和服务观念，能与患者建立信任关系。 2. 欢迎零经验者加入，配备专人指导并提供带薪岗前培训。 3. 工作认真负责，能在一定压力下持续保持积极心态。 4. 具备团队协作精神，愿意与同事协同达成任务目标。 福利待遇 1. 季度员工生日会，节日福利礼品发放 2. 定期组织团队活动 3. 配备冰箱、微波炉等设施，营造良好工作环境

全国连锁品牌急招销售精英|你的能力，我们来兑现！ 加入我们，背靠全国直营连锁大品牌，解锁稳定客源+系统化培训+透明晋升通道！ 在佳兴，我们不快学历不看经验不看过往，只要你想赚钱我们就带你赚钱，给你发展的机会！全国直营连锁口腔机构面向全国招聘只为你与佳兴一个辉煌的未来！ 我们能给你的不止是薪水 1.高薪不封顶：无责底薪+高提成+业绩奖金+月度激励，销冠月入过万不是梦 2.完善培训：新人入职带薪培训，从产品知识到销售技巧，手把手教你上手 3.清晰晋升：销售顾问→销售主管→店经理→区域经理→原始股东，晋升速度快 4.连锁福利：五险一金+节日福利+带薪年假+员工内购优惠，福利体系完善 季度生日会丰厚的年终奖 定制西装带薪出国游 苹果手机奖励高额提成！！！ 工作模式：在合作的商超菜场商场点位进行地推获客，外勤工作轻松自由！ 与其观望，不如加入！ 和全国连锁品牌一起，把你的能力变成实实在在的收入！

岗位职责： 1. 熟悉掌握公司各类产品信息，理解电机/产品的功能特点及运行原理； 2. 快速准确判断产品故障，提出切实可行的处理方案； 3. 与客户保持良好沟通，确保安装与维修方案得到客户认可并满意； 4. 对无法按时完成的维修任务，及时协调内部资源，推动制定整体应对方案； 5. 汇总整理现场问题，向相关部门反馈，助力流程优化与技术提升。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，机电、电子电工类相关专业优先，能看懂CAD图纸；有经验者可放宽至大专学历； 2. 具备较强的销售思维和服务意识，通过优质服务支持销售业绩提升； 3. 具备良好的沟通技巧，能够顺畅对接客户及公司内部团队； 4. 动手能力强，能高效应对和解决现场突发技术问题； 5. 能承受工作压力，踏实敬业，适应出差和加班安排。

招聘业务销售员 5人（男，女不限） 岗位：针织配件销售业务员 岗位职责：开拓型业务员 工作内容 1、拓展新市场，开发潜在客户，收集客户资料，扩大产品销售覆盖区域。 2、保持与原有客户的联系，定期走访客户，及时处理客户提出的问题。 3、整理分析客户信息与需求数据，持续跟进客户关系，协调公司与客户间的合作事宜，提升客户满意度，确保合作关系稳定顺畅。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备驾驶能力，有销售经验者优先考虑，欢迎曾从事保险、房产销售行业人员应聘。 2、具备较强的市场洞察力，表达清晰，服务意识良好 3、工作积极主动，富有责任感，乐于接受挑战 4、性别不限，年龄45周岁以下，需长期稳定发展，熟练使用常用电脑办公软件 工作时间： 8：30——17：30 做六休一 试用学习： 第一周在本地进行产品知识培训，随后前往广东汕头公司总部实地学习四周。 一个月后返回宁波公司，由资深业务员带教一周熟悉市场环境，之后独立开展业务。若自带车辆出差，按行驶里程给予补贴，过路过桥费用由公司承担；无车者由公司统一配车。

【招兵买马啦！二手车销售顾问看过来～】 如果你口才好、爱交流，眼里有光心里有数， 既能和客户轻松拉近距离，也能把车辆情况讲得清清楚楚， 那这份工作就是为你量身打造的！ 不拼学历拼实力，不聊空话聊收入， 底薪+提成实实在在，同事个个幽默有梗， 卖车的同时还能练就火眼金睛， 自己换车都能省下一大笔开销～ 想找一个赚钱有机会、成长有空间、氛围还轻松的地方？ 快来聊聊，下一个销售冠军可能就是你！ （悄悄说：老板大方实在，就等实干者一起起飞）

2024年天九宁波团队在全国61家子公司中表现卓越，荣登榜首。 1.人均到账超1000万 2.年收入百万以上达5人，占比35% 3.实现晋升6人次 4.5人赢得劳力士手表大奖 2025年业务持续拓展，诚邀一批优秀营销人才加入。 一、招聘岗位：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英 薪资构成：保底工资+浮动工资+高提成2024年销售团队人均收入62万。 高提成：4.15%-15%（2024年销售团队人均收入62万，年入100万占30%，年入300万占5%，年入500万占2%） 职业发展：成长机制驱动个人进步，晋升无限制，发展无上限（已培养总裁50位，公司总经理174位，中层及以上管理者294位） 成长空间：视野开阔，学习机会丰富（对接对象均为企业家，行业认知与人生经验快速积累） 交通便利：地处火车站北广场，地铁直达，园区内设食堂，就餐便捷； 对标字节跳动等头部互联网企业的独角兽平台，企业规模超4000人，持续推进全球化布局 二、岗位职责： 1、筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上线下产品发布会； 3、推进产品销售及客户服务工作。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄要求：25-40岁。 5、具备良好沟通能力，热爱销售事业。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入，实现自我跃迁！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平透明、无天花板的晋升路径，告别职场打工，迈向事业当家！ 三、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利定期发放！ 4、孝心奖金敬献父母！ 5、贤内助奖励关爱配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

岗位职责：引导口腔客户到店进行咨询

【岗位职责】 #主要负责邀约客户进店，外出宣传推广 #无需讲解产品，配合总部人员完成成交即可 【职位要求】 #18-40周岁 #无学历要求，有无经验均可 【工作时间】 #早上7:30-11:00，下午1:30-17:00，含午休两小时 【薪资福利】 #底薪4000起，上不封顶 #提成按实际成交计算