任职资格 *教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、商务管理等相关专业优先考虑。 *工作经验：具备汽车销售或高端零售行业从业经历者优先，须具有一年及以上汽销相关工作经验 薪资结构： 底薪5000-8000元（依据面试表现定薪），每月绩效奖金2000-4000元，提成0-5000元 *专业知识与技能： *掌握汽车基本知识及销售作业流程。 *具备优秀的沟通表达能力、客户服务意识与谈判能力。 *能熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用。 *持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。 素质要求： *形象良好，性格积极乐观，具备较强抗压能力。 *目标感强，认同团队协作价值，富有合作精神。 *为人诚信踏实，服务意识突出，始终秉持客户为先的服务理念。 休息制度： 1.实行每周单休制度； 2.法定节假日（含元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）如安排加班，按3倍工资标准发放，执行标准与研究院同步； 3.原则上，元旦、清明、端午、中秋最多可休1天，春节最多可休5天，国庆最多可休3天，五一最多可休2天 工作时间：8:30-17:30

岗位职责 1. 聚焦物流企业、运输车队、货运个体户等核心客群，通过市场调研、行业展会、渠道拓展等方式开发新客户，建立完整客户资源库并维护长期合作关系。 2. 深度解读客户运输场景需求，精准推介13米重卡的产品配置、承载性能、节油优势及合规标准，提供定制化购车方案与金融贷款、保险配套服务。 3. 负责销售全流程跟进，包括商务谈判、合同签订、订单推进、车辆交付及售后衔接，确保回款目标按时达成。 4. 持续收集市场动态、竞品价格及政策信息，分析行业趋势并反馈至公司，为产品优化与销售策略调整提供支持。 5. 维护老客户关系，定期回访跟进车辆使用情况，处理客户咨询与投诉，挖掘二次购车及转介绍商机。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、商务管理等相关专业优先，优秀者可放宽。 2. 经验与技能：具备1-3年重卡或商用车销售经验者优先，熟悉13米重卡产品特性及货运行业运营模式；拥有C1及以上驾照并熟练驾驶，能适应高频外出拜访。 3. 核心能力：具备较强的市场开拓、商务谈判与客户关系管理能力，逻辑思维清晰，沟通表达流畅；抗压能力强，目标感明确，能接受业绩考核压力。 4. 职业素养：诚信正直，具备良好的职业形象与服务意识，熟练使用办公软件进行销售数据统计与报告撰写；了解汽车金融、保险相关知识者加分。 三、薪酬福利 1. 基础保障：无责任底薪+高额销售提成+回款奖励+年终奖金，综合薪资上不封顶，业绩优异者享丰厚激励。 2. 完善福利：五险、带薪年假、节日福利、员工购车优惠。 3. 成长支持：提供产品知识、销售技巧、行业政策等系统化培训，配备资深导师带教，享有清晰的晋升通道（销售顾问→销售主管→区域经理）。

岗位职责： 1、作为体验顾问，主要负责门店客户的接待与服务工作； 2、核心任务是熟练掌握本品信息，同时紧跟行业发展趋势，为客户提供专业的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，能够运用多样化的沟通方式邀请客户到店参与静态及动态体验； 4、可独立带领客户完成试乘试驾流程，确保客户获得优质的动态体验感受； 5、具备客户关系持续维护的能力，并了解售后服务与交付流程，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动并完成订单签约的能力。 岗位要求： 1、具备1年以上汽车销售从业经历，过往业绩表现优异； 2、有其他零售类销售岗位经验者亦可考虑，如房地产、奢侈品、教育培训等行业； 3、拥有较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏工作环境，具备主动学习意愿； 4、具备出色的沟通表达能力，性格外向阳光，态度积极进取； 5、持有有效的中国驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大交通违规记录； 6、签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司。

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各车型销售资料的归档与客户信息的整理维护； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动销售目标实现； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系的持续维系； 6、负责新车型的市场导入与推广活动执行。 任职资格 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定； 5、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念； 6、具备销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑

不限学历，不限性别、想苦钱的欢迎加入团队共谋发展

1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归档与客户信息的整理维护； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责识别并挖掘客户潜在需求，推动销售成交； 5、负责售前业务跟进以及售后客户关系的持续维系； 6、参与新车型上市的营销策划与市场推广执行。 任职资格 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情； 3、具有进取心，能够承受压力，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达、应变反应与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 薪资待遇： 底薪：5000-8000（根据面试评估定薪），每月绩效2000-4000，提成0-5000， 绩效保护期：10号前入职当月享受保护期，10号之后入职前1-2个月享受保护期，入职即缴纳五险一金。 工作时间： 1、实行每周单休制度； 2、法定节假日（如元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）期间加班，按3倍工资标准发放，执行标准与研究院同步； 3、原则上，元旦、清明节、端午、中秋最多休假1天，春节最多休假5天，国庆最多休假3天，五一最多休假2天。 工作时间：8:30-17:30

工作内容 1、负责新车及新能源车辆的销售服务，涵盖电话沟通、线下接待及线上推广等多渠道销售方式 2、为顾客提供专业化的购车咨询服务，协助客户根据需求挑选合适车型 3、持续跟进客户关系，提升客户体验，保障服务质量与满意度 任职要求： 1、有4S店汽车销售工作经验，掌握汽车销售流程及相关产品知识 2、持有C1及以上驾驶证，能为客户进行驾驶指导与用车支持 3、具备良好的团队协作意识，积极参与团队建设与集体活动 4、提成高，氛围好，期待你的加入

每月奖励业绩冠军1000元～5000元或苹果手机一部 我们正在招聘销售岗位，欢迎有野心、渴望高收入的销售人才！无需经验，我们配备完善的培训体系，提供清晰的职业发展路径：销售顾问—销售总监—店长—副总经理—总经理—集团公司股东等！（底薪3000元+销售提成），普通销售顾问月综合收入普遍在12000元以上！！ 只要你有赚钱的动力和进取心，就具备加入资格！你不是精英，我们助你成为精英；你已是精英，我们助你更进一步！ 注：公司拥有多年汽车行业资深导师带队，对二手车领域具备深入的理解与实践经验，现有员工50余人，办公环境优越，团队氛围融洽，协作意识强！ {有意者请直接电话联系或到店咨询！} 你想获得高薪吗？你想突破自我吗？如果答案是肯定的，那就加入我们吧！二手车行业正迎来快速发展期！因业务持续拓展，现诚邀社会优秀人才加盟。我们需要一批充满激情、怀抱梦想、志存高远的年轻人加入这支卓越团队。

岗位职责 1. 负责公司车辆租赁业务的市场推广与客户开发，包括企业客户、个人客户及渠道合作方。 2. 通过电话、网络平台、上门拜访等方式拓展客户资源，挖掘潜在租车需求，完成销售目标。 3. 根据客户需求（租期、车型、用途、预算等）提供专业的租赁方案，推荐合适车型及配套服务（如保险、代驾、维修保养等）。 4. 负责客户洽谈、合同签订、车辆交付及费用结算等全流程跟进，确保合同条款清晰、款项及时回收。 5. 维护良好的客户关系，定期回访，了解车辆使用情况，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度与复租率。 6. 关注市场及竞品动态，收集同行价格、车型、活动等信息，为公司制定租赁价格和促销策略提供参考。 7. 完成上级交办的其他工作任务，配合公司开展各类营销活动。 三、任职要求 1. 学历要求：中专/高中及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先。 2. 经验要求：有汽车销售、车辆租赁、汽车金融或相关服务行业销售经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 技能要求： -具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能够独立开发和维护客户。 -熟悉各类车型及基本性能，了解车辆租赁流程及相关政策法规者优先。 -具备基本的电脑操作能力，能熟练使用微信、办公软件及公司业务系统。 -持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练者优先。 4. 素质要求： -性格开朗，责任心强，抗压能力好，目标感明确。 -具备良好的职业道德与服务意识，无不良从业记录。 -能适应外出拜访客户及不定时加班。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+其他激励（如签单奖、回款奖等），综合收入上不封顶。 2. 基础福利：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建活动。 3. 职业发展：完善的培训体系（产品知识、销售技巧、业务流程等），清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人）。 4. 其他：员工租车优惠、良好的办公环境及团队氛围。

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的维护与管理 2、承担用户邀约与接待工作，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户转化为实际成交 3、为客户提供优质接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户反馈信息，助力用户体验的优化与提升 工作时间： 做六休一，商超模式，依据商场营业时间安排，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长统筹 10:00-19:00，13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，***** 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件优异者年龄可放宽至36岁

招A2驾驶员诺干名，宁波慈溪跑南通开13.75大板工作轻松不下雨不用盖雨布，来**900元，最好是50岁以上的 。有意者联系李先生

年后急招塔吊司机指挥房建证，工地在浙江宁波，工期10年，工资司机7000+25，指挥6000+20，包住不‬包吃，工资月发，每天上班10个小时后算加班，55岁以下，50以下，进工地要培训3-5天，要政审合格，上下班打卡制，欢迎合作共赢，联系电话，非诚勿扰

诚聘:冷菜大工1名8-9千（会简单的刺身，姿造）中工6-7千，炒锅2名7-9千，蒸箱中工6-7千，打荷2名5-6千，切配1名6-7千，月休4天，节假日补休，过年不放假，捣浆糊勿扰 ，宁波市 镇海区 车站路 电话

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岗位职责： 1、按规范流程接待客户 2、试驾，上门试驾 3、外呼邀约、回访 4、签单促成 5、满意度关怀 6、直营模式不需要负责交车 任职要求： 1、支持跳槽竞聘者，高薪诚聘，非诚勿扰 2、本次只招销售岗，无主管无店长岗，团队仅开放内部晋升，诚聘有志者 3、薪资无上限 4、相貌佳，性格开朗活泼 5、高度认可阿维塔汽车品牌 6、服从日常过程指标管理，call，l-td，td-o 7、新能源汽车销售经验 8、熟练驾驶、销售接待、洽谈促单全流程，单杀能力强者优先 薪资福利： 1、生日福利，单休不加班 2、节假日福利以及其它，五险一金，餐补、交通补贴，带薪年假 3、每月25号发工资，准时准量，绝不拖欠 4、团队整体年轻，氛围轻松，领导好相处 5、想拿多少工资，取决于你有多大能量，拒绝只拿底薪的混子 关于我们：央企，交通方便、环境佳，同时我们是大集团公司，不欠薪、公平竞争，也有超大的平台可以让你露两手，欢迎志同道和的你加入我们！ ​地址:眉山市东坡区铁环路阿维塔中心眉山铁环路店

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

岗位职责： 1.贯彻执行厂家销售政策，在展厅经理指导下开展整车销售业务，确保销售流程规范高效； 2.严格执行公司各项规章制度及厂家接待、交车流程，负责客户接待、试驾安排、合同签订及上牌、保险等全流程服务； 3.准确完成客户信息录入、潜客跟进、销售数据统计与反馈，提升成交转化率； 4.积极参与公司组织的培训、外展活动及各类销售会议，持续提升专业能力与服务质量； 5.完成公司下达的月度销售目标，配合团队协作推进整体业绩增长。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有有效驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质佳； 2.热爱汽车销售行业，具备较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户咨询与异议； 3.主动性强，工作积极，有事业心和抗压能力，勇于接受挑战； 4.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体活动与业务复盘； 5.有同品牌工作经验或通过厂家认证者优先录用。 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！ 【月入15K-25K不是梦】 底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月薪轻松突破10K+；团队中资深及星级销售稳定月入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，目标达成即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户留存运营 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于放置于办公区域，后期由专人负责运维支持 【我们期待这样的你】 1、年龄20-39岁，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、能抗压、肯吃苦，有强烈收入目标感，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台 激励政策丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，共克挑战 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你加速成长蜕变

一、岗位描述： 1.负责协助企业处理基础原材料的合约订单，依据公司既定策略推进执行，完成订单信息的录入、跟进与维护，保障订单数据准确；开展基础数据分析，提出优化建议，推动交易顺利达成。 2.无需对外拓展客户！无需外勤！公司提供办公电脑及固定工位，入职后安排系统培训，全程指导教学，零基础也可快速上手！ 二、任职要求： 1.性别不限，年龄20-50岁，具备高中或同等以上学历； 2.熟悉电脑基本操作，当日工作任务完成后可申请提前离岗； 3.具备钻研精神，善于独立思考，乐于学习专业知识与分析工具，能适应一定工作压力； 4.不满足于现状，愿意通过努力争取更高收入； 5.具有较强的责任意识和团队协作能力； 6.有大宗商品、期货或证券相关从业经历者，可优先考虑。 三、工作时间： 周一至周五 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 不设加班！周末双休！法定节假日正常休假！ 公司位于来福士商圈，地铁二号线直达，楼下设有公交站点；

大桶水谈业务按单提成

我司专注欧美空海派专线，亚马逊进仓，私人地址卡派，双清包税到门，以及全球四大快递服务，为跨境电商、亚马逊、阿里国际站等出口业务提供专业跨境物流解决方案。全国共设有11家分公司，员工规模超500人。 一、工作内容 1、开展国际物流服务的销售与市场推广； 2、借助公司优质资源与平台优势，拓展新市场，开发新客户，扩大业务覆盖范围； 3、为客户制定报价方案，协助其选择最优运输路径； 4、深入挖掘客户真实需求，维护现有客户关系，持续开发潜在客户资源。 二、任职要求 1、责任心强，具备良好沟通能力，对销售岗位充满热情； 2、有国际海运、空运、快递、小包等相关物流行业经验或专业背景者优先考虑； 3、目标感强烈，渴望成长与收入提升，具备销售实战经验者优先录用； 4、退伍军人优先考虑； 5、优秀应届毕业生亦可应聘。 三、基本情况 1、工作时间：09:00-11:3013:00-18:30 2、保险制度：五险 3、月薪结构：无责底薪4000-6000+提成30-60%+补助200+月度激励政策，综合收入普遍在10-20K之间（上不封顶），有经验者薪资可面议 4、激励活动：公司年会、优秀员工表彰大会、每月荣誉宴、带薪休假、生日会、购房购车补贴、节假日礼品或红包等； 5、晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监 6、培训机制：配备系统化内部培训体系，定期组织营销技巧与客户心理分析等专项培训

销售专员包吃包住每月四天休

1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介等多种方式，拓展智能柜投放业务 宁波全区域就近分配，人均月收入10k+ 2、外勤工作灵活打卡，按区域就近安排 工作时间：早9:00至晚18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，愿意拼搏进取 3、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 4、入职即配备专人带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 5、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

工作内容： 1.开发空压机需求：实地走访宁波区域内各类企业，通过上门拜访方式收集客户在空压机技术升级或新设备采购方面的潜在需求，每日覆盖各工业园区内的目标单位； 2.对接关键负责人：锁定企业中负责设备采购的相关人员，建立有效沟通并留存联系方式，对有改造意向的客户邀请回公司进一步洽谈方案； 3.定制价值提案：当客户存在节能改造空间或新增设备需求时，依据公司标准模板，为其制作个性化的节能省电方案，形式为PPT或Word文档； 4.商务推进流程：完成合作模式确认、商务协商、参与投标及最终合同签署工作； 5.项目现场协调：协同公司安装团队与客户对接，跟进实施进度，确保设备顺利安装交付； 6.节能效果总结：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制节能成效报告，作为使用价值的验证依据； 7.尾款回收管理：主导项目尾款的催收，确保回款流程完整闭环。 任职资格： 1、热衷于工业设备类产品的市场推广工作； 2、具备良好的语言表达与人际互动能力； 3、可自主开展工作，适应性强，责任心强，具备抗压能力； 4、能适应日间外勤拜访，愿意持续学习新技术与新产品知识，具备自我驱动力； 薪资结构说明： 每月基础薪资依据当月销售额核定： 销售额＜5万，底薪2500元 销售额＞5万且＜10万，底薪3000元 销售额≥10万，底薪3500元 提成比例维持原有标准不变 综合月收入参考： 1、入职1年内的销售新人，月最高业绩可达20万元，月综合收入可达20000元以上，表现优异者最快4个月即可达成； 2、入职3年内的销售经理，月总业绩可达50万元以上，月收入稳定在30000元以上； 3、入职5年的销售经理，月总业绩可达80万元以上，月收入普遍达到50000元以上； 4、入职10年及以上的销售经理，月总业绩可达200万元以上，月收入可突破120000元； 其他福利：入职即办理五险一金，提供食宿安排

主要负责助听器验配和销售，具体面议 岗位职责： 1.负责助听器的试戴与调配，确保客户满意度； 2.向客户解释助听器的功能和优势，提高销售转化率； 3.维护客户关系，提供售后服务和支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询； 2.有责任心，性格开朗，对待老人有耐心，做事细心 3.愿意接受挑战，能够适应快节奏的工作环境。 4.要求

工作时间： 双休，周一至周五8:30--17:45，法定节假日正常休息，超长带薪年假 职业规划： 试用销售---销售代表----团队经理----合伙人（岗前新人培训，在职培训，）全方位助力成长，入职即有专人带教 岗位优势： 1，公司运营十余年，品牌口碑良好，客户信任度高，降低合作顾虑 2，团队年轻化，成员素质高，工作氛围积极向上（不饮酒，无额外应酬） 3，初期提供带薪培训，后期由经理协助促成成交 任职要求： 1，统招大专及以上学历（能力突出者，学历可适当放宽） 2，普通话流利，性格外向，具备良好的沟通能力和抗压性，对销售工作有热情 3，有电话销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受 工作内容： 1，负责客户开发与维护，达成销售目标 2，掌握客户需求，提供针对性推广方案及优化建议，签订合同并跟进订单执行 3，建立客户档案，持续维护客户关系，提高客户满意度 4，及时向上级汇报客户反馈、需求及建议，助力公司服务与交付能力优化

1、售货机的点位拓展，洽谈商场、学校、医院、写字楼、工厂等场所的入驻合作； 2、分析目标区域的市场需求，制定销售策略，完成公司下达的销售目标； 3、与合作方沟通分成模式（租金、分成比例等），签订合作协议； 4、协调售货机的安装、调试及后续维护事宜； 5、定期拜访点位负责人，收集反馈（如客诉、需求建议），维护长期合作关系； 6、跟踪行业动态（如新产品、支付技术），向公司提出运营改进建议； 7、领导临时交代的其他工作内容。