本公司主营二手奔驰 客咨公司实时配发 不需要自己找客户 只要线上沟通就行。邀约到店移交洽谈专员 有dcc工作经验者优先

二手车销售公司公司招聘二手车销售顾问 岗位职能： 1.转化公司给到的客户资源，完成既定业绩目标； 2.及时反馈客户动态与需求，协助优化销售方案； 3.配合团队完成销售任务，推动业务持续增长； 4.维护和巩固客户关系，做好客户裂变。 公司优势： 1.阶梯底薪+阶梯高提成，结算透明，不压工资，不扣提成。 2.BBA精品车源多，客单价高，单台收益更高。 3.线上流量+自然到店，意向客户稳定，不用盲目拓客。 团队氛围： 1.团队氛围纯粹，不勾心斗角，不搞无效加班。 2.开单奖励，月度奖励，节日福利齐全。 我们希望您 1.有二手车销售经验，懂行情，会谈单，能闭环。 2.目标感强，想赚钱，能出业绩。 3.人品端正，做事靠谱，能长期稳定。 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+销冠奖+节假日福利 综合收入远超同行，上不封顶。。

宁波友聚空间汽车销售有限公司一-主做二手车线上网络销售 薪资： 底薪2000-9000(根据能力面议)抽成均 也可以选择纯利润模式 工作内容: 1.负责每天跟踪客户需要车型就可以 2.资源管够 3.负责邀约客户到店，有专业人员接单 上班时间: 早上9: 30--17: 30 PS:真实收入一-目前在职的销售，一个月综合薪资收入都没有低于1w5的！新人刚入职也基本都在一个月7000左右！

岗位职责: 1. 负责汽车销售相关事务，包含客户接待、车型讲解及后续成交跟进工作 2. 提供专业购车建议，协助客户完成选车、试驾及购车全流程服务 3. 持续维护客户关系，提升客户体验感，促进复购与口碑推荐 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够清晰传递产品优势 2. 了解汽车销售流程，有同行业工作经验者优先考虑 3. 具备良好的团队合作态度，能适应以销售目标为核心的快节奏工作环境

百优卡二手车评估师负责二手车检测与上架 对每一台车辆进行专业评估并精准判定 工作内容轻松 上手简单 真正想掌握技能的欢迎加入 17年老牌企业 客户资源沉淀超30W+ 无需担心车源问题 车源获取由公司全面支持

薪资： 底薪2000-9000(根据能力面议)抽成均 也可以选择纯利润模式 工作内容: 1.负责每天跟踪客户需要车型就可以 2.资源管够 3.负责邀约客户到店，有专业人员接单 上班时间: 早上9: 30--17: 30 PS:真实收入一-目前在职的销售，一个月综合薪资收入都没有低于1w5的！新人刚入职也基本都在一个月8000左右！

大型实体展厅，千台现车，客源充足 岗位职能： 1.转化公司给到的客户资源，完成既定业绩目标； 2.及时反馈客户动态与需求，协助优化销售方案； 3.配合团队完成销售任务，推动业务持续增长； 4.维护和巩固客户关系，做好客户裂变。 公司可以给到你： 1.阶梯底薪+阶梯高提成，结算透明，不压工资，。 2.BBA精品车源多，客单价高，单台收益更高 3.线上流量+自然到店，意向客户稳定，不用盲目拓客。 4.团队氛围纯粹，不勾心斗角，不搞无效加班。 5.开单奖励，月度奖励，节日福利齐全。 6.老板直招，说话算数，长期稳定，不折腾。 我们希望您 1.有二手车销售经验，懂行情，会谈单，能闭环。 2.目标感强，想赚钱，能出业绩。 3.人品端正，做事靠谱，能长期稳定。 4.能吃苦耐劳，服从管理，不搞小动作。 薪资待遇 底薪+高提成+开单奖+销冠奖+节假日福利 综合收入远超同行，上不封顶。 （做二手车，选对平台跟对人，比瞎努力更重要）

销售总监 公司为全国知名连锁二手车品牌，深耕行业18年，累计服务超30万客户。现有销售团队成绩斐然，销售冠军年薪破百万，网红店长年收入超200万。为实现业务规模翻倍增长，现计划筹建新团队，与原团队协同作战，复制成功模式，冲击更高目标！诚邀有志之士加盟！ 岗位职责：（宁波、台州各招聘一位） 1. 负责新销售团队的组建与筹备； 2. 依据公司战略规划，制定并达成团队销售业绩目标； 3. 组织开展早夕会，落实团队日常管理； 4. 高效运用公司客户资源，提升团队邀约到店转化率； 5. 指导销售顾问掌握面谈技巧，提高成交转化能力； 6. 完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备两年以上汽车行业销售工作经验； 2. 具有较强的销售管理能力，过往经历中曾由销售岗晋升至主管或店长职位； 3. 熟悉电话销售客户邀约及门店谈判全流程； 4. 曾带领10人以上销售团队并取得突出业绩； 5. 有二手车行业从业背景者优先考虑。

我们是知名连锁品牌，成立18年，抖音平台累计粉丝达5000万，旗下账号平均粉丝量约300万，数据真实可查，具备成熟的线上引流体系与稳定资源，诚邀合作！ 现开放两个岗位招聘，均需持有驾照（硬性要求） 一、汽车销售 接受无汽车销售经验者，公司将提供系统化专业培训 1. 具备销售相关背景优先，有汽车行业经历更佳 2. 年龄要求20周岁以上 3. 公司提供带货主播孵化支持！销售同时可参与直播，实现多渠道创收 二、二手车评估师 可接受零基础，但需具备学习意愿与进取心 岗位职责： 负责车辆检测、价值评估及收车流程 公司福利： 1、依法缴纳五险一金，提供工作餐；定期组织团建活动与下午茶 2、办公场地超10000平方米，配备大型展厅，可接触各类车型并实操体验 3、生日及节假日发放福利礼品，法定节日正常休息 4、配备办公用手机，提升工作效率 5、工作环境宽敞，团队氛围和谐轻松

大型实体展厅，千台现车，客源充足 岗位职能： 1.转化公司给到的客户资源，完成既定业绩目标； 2.及时反馈客户动态与需求，协助优化销售方案； 3.配合团队完成销售任务，推动业务持续增长； 4.维护和巩固客户关系，做好客户裂变。 公司可以给到你： 1.阶梯底薪+阶梯高提成，结算透明，不压工资，。 2.BBA精品车源多，客单价高，单台收益更高 3.线上流量+自然到店，意向客户稳定，不用盲目拓客。 4.团队氛围纯粹，不勾心斗角，不搞无效加班。 5.开单奖励，月度奖励，节日福利齐全。 6.老板直招，说话算数，长期稳定，不折腾。 我们希望您 1.有二手车销售经验，懂行情，会谈单，能闭环。 2.目标感强，想赚钱，能出业绩。 3.人品端正，做事靠谱，能长期稳定。 4.能吃苦耐劳，服从管理，不搞小动作。 薪资待遇 底薪+高提成+开单奖+销冠奖+节假日福利 综合收入远超同行，上不封顶。 （做二手车，选对平台跟对人，比瞎努力更重要）

水电安装工（北仑大碶龙潭山路39号）

浙江省余姚市余姚北站招电梯司机一名49岁工资4500+15，电话

工程电工工作地址:东钱湖《澜湖郡小区》工作日9:00-17:00（提前电话预约）5000-6000元/月（根据工作经验、技能水平面议，能力优异者薪资可上调），每月按时发放工资五险一金法定节假日补贴、加班补贴、节日福利负责小区高低压配电系统、公共照明、楼道电路、监控弱电配套电路、水泵房、电梯附属电路等各类电气设备的日常巡检、保养、维修及故障排查工作，确保设备正常运转。，负责小区业主家中电路故障、灯具更换、线路检修等报修问题的上门维修服务，及时解决业主用电问题；定期对园区电气设施进行安全检查，排查用电安全隐患，做好巡检、维修、保养记录，建立完整设备台账；配合小区整体工程改造、设施翻新、节日灯光布置、停水停电应急处置等各项工程工作；完成物业领导交办的其他工程、维修相关临时性工作。，具备1年及以上小区物业电工或工厂、商场电工实操工作经验，熟悉小区各类水电、弱电设备原理，熟练掌握电路维修、配电设备维保、灯具线路改造、用电故障排查等技能，能独立处理各类电气设备常见故障25-45周岁，持有有效低压/高压电工特种作业操作证

明天七点上班一名20一小时工地打杂。

招聘康能铆钉

职位详情 汽修经验 二手车评估师 二手车评估 招聘要求: 1.根据公司制定的评估标准借助仪器设备及路试，对二手车进行综合检测。 2.分析二手车市场行情，协助完成二手车评估价格数据、促进成交 3.大专学历以上 岗位职责: 1.熟悉二手车市场有一定的评估或钣金经验(优先)。 2.了解汽车车型、维修、改装等知识优先考虑。 3.为人正直，责任心强，具有团队精神，有良好的沟通多 谈判技巧富有亲和力。 4.带薪培训 工薪待遇:薪资:8K-20K 福利:五险一金，带薪年假，绩效提成，定期体检。

实力车行急招人 诚聘二手车销售、学徒、评估师 【公司实力】 本地大型正规二手车公司，在职员工150+人，常年现车几百台库存充足，车源丰富、客源稳定，展厅规模大、正规经营，平台流量足、不愁没客户，只要肯努力就能挣到钱！ 【招聘岗位】 1. 二手车销售顾问 2. 二手车零基础学徒 3. 二手车专业评估师 【岗位要求】 学历不限、经验不限，男女均可 18–45岁，人品端正、踏实肯干、想赚钱 沟通表达正常，有责任心，服从团队安排 有驾照、喜欢车、做过销售/二手车行业优先 【新人福利&优势】 无经验可带，老销售一对一手把手教学，免费岗前培训 底薪+高提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得 公司车源多、进店客户量大，不用自己苦找客源 团队氛围好，正规管理，不画饼、不套路、按时发薪 学徒可从零学收车、看车、评估全流程，学成可转销售/评估师 【工作内容】 销售：接待到店客户、介绍车况、跟进成交、维护老客户 学徒：跟着师傅学习看车、验车、整备、收车流程 评估师：二手车检测、车况鉴定、收车估价、把控车况 想稳定挣钱、想学一门手艺、想入行二手车的，直接聊！靠谱求职、长期稳定发展，欢迎想赚钱的你加入！

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位职责: 1. 负责尊界品牌的推广与销售，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 2. 根据客户需求，提供定制化的购车方案，促成销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，推动售后服务与品牌忠诚度； 4. 参与展厅布置及品牌活动策划，营造良好的销售氛围； 5. 跟进销售流程，完成销售数据记录与汇报。 岗位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 性格积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具有团队协作精神； 4. 持有有效驾驶证，对豪车品牌有一定了解者优先； 5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。

岗位职责： 无责底薪一万，包吃包住 1、预定包厢，跟踪和维护客户； 2、根据顾客的人数，主动介绍合适的包厢； 3.做好包厢点歌开酒服务，清理台面卫生； 岗位要求： 1、男女均可，有无经验均可； 2、形象较好、气质佳，品行端正； 3、普通话标准，口齿伶俐，会使用电脑，有相关服务经 验者优先； 4、做事细心，责任心强，善于沟通，有良好的团队协作 精神。

岗位职责： 1. 负责五金行业客户开发与维护，通过陌拜、电话销售及网络推广等方式拓展新客户 2. 深入分析客户需求与行业特征，精准定位目标客户群体，制定个性化销售策略 3. 运用专业销售话术完成产品推介、方案讲解与商务谈判，提升成单率与客户满意度 4. 配合公司安排开展短期出差，高效完成区域市场覆盖与重点客户拜访任务 5. 践行以客户为中心的服务理念，及时响应售后需求，推动长期合作关系建立 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 有销售经验者优先，五金、建材、工业品等相关行业背景更佳 3. 熟悉电销/网销流程，能独立完成客户挖掘、跟进及转化全流程 4. 具备基础客户分析能力，能快速理解并匹配客户需求与产品价值 5. 认同服务导向文化，责任心强，适应灵活工作节奏与适度出差

岗位职责： 1、达成个人业绩目标； 2、开展4S店的开发与日常关系维护； 3、高效处理业务需求，提高客户满意度； 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、具备较强的服务意识和沟通技巧 3、表达清晰，善于交流，能适应一定工作压力 4、条件特别优异者可酌情放宽录用标准

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升品牌影响力与客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策及合规标准，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类业务风险； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、具备大学本科或以上学历，专业方向为经济、金融、市场营销等相关领域； 3、有两年以上相关行业营销经验，或应届生具有相关行业实习背景者均可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先录用。 说明：第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

汽车销售顾问

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过面访、线上等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

薪资：无责底薪5000+提成 公司主营产品：为外贸出口企业提供独立站建设与谷歌推广服务。 公司官网：www.reanod.com 岗位职责： 1、主动开拓客户资源，建立并持续维护客户关系； 2、深入挖掘客户潜在需求，精准推荐公司相关产品与解决方案； 3、保持与客户的高效沟通，及时响应咨询并提供完善的售后跟进支持； 4、熟练掌握业务流程，协助客户解决使用产品过程中遇到的各类问题； 5、积极完成销售任务，确保业绩目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，有意愿长期在销售领域深耕发展； 2、具备半年以上销售经验，表现优异者条件可适当放宽； 3、具有良好的团队协作精神、语言表达能力和沟通技巧； 4、性格亲和，擅长维系客户关系，提升客户满意度。 福利待遇： 1、稳定收入=无责任底薪5000+绩效+高额提成（上不封顶）+丰厚奖金 2、全面培训=专业带薪入职培训+实用在职提升+系统化阶段成长课程 3、人性化休假福利=不加班+国家法定节假日休息+带薪年假+带薪婚假 4、职业发展清晰=以业绩为核心导向+简单融洽的工作氛围+公开透明的晋升机制 5、团队氛围积极友好，员工稳定性高，是实现长期职业发展的理想平台 公司为大型互联网企业，拥有完善的培训体系与晋升通道，助力个人快速成长。 平台优势显著——无需频繁跳槽，产品竞争力强，提供稳定发展、持续成长与晋升机会； 办公环境优越——人际关系简单纯粹，无复杂内耗，团队协作互助氛围浓厚，新人融入快、状态佳； 专业能力突出——融合互联网与外贸双领域，十余年行业积淀，核心管理团队具备外贸背景与海外经历，服务专业，客户口碑优异； 行业前景广阔——专注服务中国出口型企业，出口作为国民经济重要支柱，行业发展稳健可持续； 政府认可度高——多次获政府考察调研与现场支持，被主流媒体报道，受到政策鼓励与肯定； 公司规模领先——长江以北区域最大，石家庄总部团队近三百人，办公面积达1600平米，下设七家外地分公司； 专注客户价值——技术与服务支持人员占比高达70%，高度重视客户体验，致力于提供扎实可靠的客户服务。 欢迎加入我们！

销售员，工资5000左右，包食宿

工作内容： 1.网商银行服务顾问，电话联系客户，企业微信跟进服务。 2.服务企业客户，提供网商银行的相关产品，不同的客群，有不同服务。前期会有老师培训，带上岗。 3.办公室坐班，无需自己开发客户，每个人独立的工作系统，做好分配工作跟进。 岗位要求： 1.普通话标准，沟通表达能力较好。 2.服务意识强，爱学习。 3.考虑长期稳定发展。 福利： 五险一金，有工龄工资，周年礼物，生日礼物，月度奖励，季度奖励，年度旅游奖励等 上班时间： 8点30-6：00，大小周，节假日正常休息，过年15-20天 收入： 综合收入7000-15000不封顶，基本工资3000+绩效500-1000+提成+奖金

【职位亮点】 · 导师制度：由资深销售或经理担任导师，提供一对一指导与成长支持。 【职位描述】 本岗位是专为未来销售领军人才打造的启航计划。您将参与系统化、高强度的一线销售实战训练与专业课程学习。在项目过程中，不仅能够掌握领先的B端销售方法论，还将深入理解跨境电商行业生态。我们期待您在短期内成长为可独立负责业务的商务顾问，并在2-3年内具备团队管理潜力。 【核心职责】 1、通过电话沟通、实地拜访等多元方式主动开拓潜在客户，推广阿里巴巴外贸服务平台；结合客户企业经营现状与发展目标，定制匹配的产品方案与服务策略； 2、整合联动各类与阿里业务相关的市场资源，高效运营并落地执行市场活动及客户项目，推动本地生态体系良性发展以实现业绩目标； 3、深入挖掘B2B客户在外贸出口、供应链服务等方面的需求，推进阿里巴巴整体解决方案的本地化实施与应用； 4、协助客户分析平台使用数据及行业趋势信息，确保客户问题得到及时响应与有效处理； 5、维护长期稳定的客户关系，促进客户之间的经验交流与协同发展； 6、积极参与各项培训任务，并达成各阶段设定的学习与考核目标。 【任职要求】 · 2025届优秀应届毕业生，专业不限； · 具备学生会、社团等组织管理经验，或有企业销售类实习经历者优先考虑； · 目标感强烈，具备快速学习能力与出色的心理抗压能力； · 渴望在挑战中实现快速成长，坚定选择销售作为长期职业发展方向。 为探索业务增长新路径，提升地面团队的销售与服务能力，ICBU中国供应商团队在大宁波区域启动全新业务模式，由原全国大区总经理亲自带队，组建“强销售+强服务”复合型团队。立足客户需求，提供更系统化的服务交付，助力宁波外贸企业完成数字化升级。更高维度的视野拓展，更丰富的职业发展场景，同时为员工开放转编至阿里体系的晋升通道。 转编至阿里体系路径： • 基本条件：在WB公司连续在职满6个月，符合中国供应商团队人才画像标准； • 能力标准：财年内完成新签业绩目标，通过中级销售所需的产品知识学习与认证考试； • 时间节点：以阿里财年为周期，满足基本条件并通过能力认证者，可转入阿里正式编制岗位。（每年4月） 薪酬结构：底薪+销售提成（提成机制与正编岗位一致，无差异）；五险一金；带薪年假，年度体检，团队团建活动；实行师徒带教制，配备完善的培训体系，共享阿里集团广阔的职业发展空间。 签约公司：锦际