岗位描述：遵循标准化销售流程，落实各项销售策略，为客户提供专业咨询及增值服务，提升品牌影响力，积极开拓新客户，并维护长期客户关系，确保完成汽车销售目标 岗位职能： 1.严格执行ARCFOX品牌规定的销售流程 2.负责垂媒渠道及展厅内的产品资料整理、展车布置等售前准备工作 3.接待来自垂媒或到店客户，提供专业化的咨询服务 4.通过有效沟通，准确把握客户需求与购车意向 5.推动成交进程，协助客户顺利完成购车合同签署 岗位要求： 1.具备1-2年相关工作经验； 2.拥有良好的销售技巧与谈判能力、出色的沟通表达能力、客户关系拓展及维护能力，以及较强的计划与执行能力； 3.熟悉常用办公软件的操作； 4.持有驾驶执照，具备熟练的驾驶技能

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

负责联系公司提供的电话联系客户加上微信然后约来公司 底薪3000。绩效2000。还有提成 单休 早9晚6。 资源精准。一天打10个电话左右

招聘二手车销售顾问车务有经验车优先企业培训企业团建社保餐补高绩效提成喜欢抓紧联系欢迎加入嘉优名车

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岗位职责: 1.向意向客户详细介绍车辆的功能、性能及核心优势。 2.提供专业周到的客户服务，及时响应并满足客户需求。 3.策划并执行试驾活动，保障流程安全有序、高效推进。 4.对试驾相关数据进行整理与分析，为优化销售方案提供依据。 5.与销售团队协同配合，共同达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和服务意识，能够妥善处理客户疑问与需求。 2.拥有良好的团队协作能力，能与同事保持顺畅沟通。 3.热爱汽车领域，具备快速学习和掌握车型知识的能力。 4.具备较强的组织协调能力，可合理规划试驾日程与安排。 5.熟悉常用办公软件，能熟练运用工具完成数据统计与报告输出。 薪资面议

1.热情接待顾客，有汽车销售经验优先； 2.提供专业讲解，激发用户对于极狐品牌车辆的热情； 3.传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值； 4.提供专业的试驾服务、回答车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 5.创造出色的用户体验，提升用户满意度； 6.与团队高效合作，达成销售目标、不断提升业绩达成能力； 7.支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 8.与同事合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈； 9.维持展厅视觉陈列标准，维护展车、展具和展厅整体环境。

工作氛围佳~3万平超大展厅~300多台展车~西南地区汽车领军企业！ 综合薪资：底薪＋高提成52%，月均收入1.5W-2.5W，（旺季人均月薪3W+） 新人激励：签单奖金+入职福利+周末特别奖励！ 1、每月百万级广告投入+头部主播线下导流，精准优质客户资源 2、无需外出奔波，无风吹日晒，公司全程提供购车客户线索 3、零经验可投，欢迎应届生及实习生，配备商学院专项培训，专人带教，辅导至成功开单 4、工作时间：9:30-18:00，单休可调休，支持连续休息 工作地点：梦马汽车小镇3号门5号馆竹子买车，有意向请提交简历 马上联系！

教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先2。 工作经验：具有汽车销售或相关行业工作经验者优先2。 知识技能：熟悉汽车行业知识，了解汽车构造和工作原理；具备良好的沟通能力和谈判技巧2。 个人素质：形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识；能够承受工作压力，具有团队合作精神2。

急招兼职WEIR唯怡儿 【坐标】：拱墅吾悦 【招聘岗位】：兼职导购 【待遇】：20/一个小时+提成 【工作时间】：早10晚19/晚13点晚22点 【任职要求】：18-38岁，有女装销售经验优先，形象佳，热爱服装、积极乐观 联系人：陈女士（） WEIR唯怡儿期待您的加入

水厂运维 1、在班组长的领导下，认真完成污水厂的日常运行工作; 2、认真落实污水厂的安全文明生产工作，维护整个污水厂的厂容厂貌; 3、负责生产药剂的接收、配制工作; 4、严格按照公司的要求认真落实各项巡检工作，确保污水厂的设备运行稳定，出水达标排放; 5、发现异常情况，及时向班组长汇报，并提出解决建议; 6、完成领导交办的其他工作任务。任职要求: 1.初中以上学历，环保专业，具有1年以上的污水处理行业运行工作经验者优先考虑; 2.适应2班倒;具体以现场排班为准。

杭州市西湖区招建筑木工2名，下班现金（加我微信聊）

明天白班加两个木工，现金点包

位置，839乡道加油站北84米，轻钢龙骨隔断

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

必须有从事网约车行业经验一年

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位要求： 1. 应届毕业，大专及以上学历，市场营销、电子商务或计算机相关专业优先考虑； 2. 具备良好的学习能力和沟通表达能力； 3. 具有团队协作精神，积极进取，渴望挑战高收入并具备相应信心； 4. 对互联网及电商领域有浓厚兴趣。 岗位描述： 1、接受公司系统化培训后，掌握企业业务运作模式，准确挖掘客户潜在需求； 2、通过培训可独立开展客户拜访并完成商务洽谈； 3、负责客户资源的持续维护，提供高效稳定的后续服务支持。 我们提供： 1. 职业发展：作为大型集团公司，为每位员工制定明确的职业发展路径。结合个人特质与能力优势，助力成长为互联网产品人才或企业管理骨干； 2. 薪酬福利：无责任底薪+绩效奖金+高额提成+各类奖励+津贴+餐补（不同职级享有对应通讯补贴、岗位津贴、住房补贴等）； 3. 五险一金：为全体员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金； 4. 培训机制：实行“老带新”一对一指导模式，师徒关系贯穿职业成长全过程。同时拥有专属动力大学堂，持续赋能最新行业资讯与专业技能提升； 5. 带薪休假：享受全部法定带薪节假日，转正后还可享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等多重假期权益； 6. 其他福利：年度优秀员工可参与全国精英年会，70余家分公司轮流承办，地点每年更新。公司每年组织表现优异者开展免费国内及海外旅游活动。 一经录用你将获得： 1. 公司提供公开、公平的晋升通道，决定差异的唯有你的付出与努力； 2. 系统完整的互联网产品知识、营销技巧及管理能力专项培训课程； 3. 专业导师全程指导，资深管理者亲自带教扶持； 4. 在中企动力，你能快速超越同龄人，无论是在综合能力还是收入水平上，助你梦想从此启航 公司官网：www.300.cn 工作地址：杭州市西湖区文二西路1号7楼

1、为潜在会员提供专业咨询，推荐合适的健身会籍服 务 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够有效管理客户订单，确保业务目标的达成 3、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度

TikTok达人BD（泰国/马来/菲律宾/印尼） 工作内容： 1.负责对接KOC/KOL，全程跟进合作流程，涵盖达人联盟后台操作、邮件联络、样品寄送安排、脚本协调及视频内容质量把控等环节。 2.主导主推产品及营销活动的达人推广策略制定与落地执行，包括规划达人短期、中期、长期的合作投放路径，搭建并完善公司达人资源池，持续维护达人合作关系。 3.定期复盘达人运营数据表现，输出内容优化方向，提升转化成交效率。 4.维护并拓展东南亚区域内的TAP/MCN/TSP/TCP类达人机构资源，及时响应并处理机构推荐的达人信息。 任职要求： 1.具备KOL资源者优先，拥有MCN或TAP渠道资源者更佳。 2.至少半年以上TikTok达人商务拓展经验，通过CET-4及以上，对跨境电商及社交电商平台有基本理解与认知。 3.熟悉海外TikTok、Facebook、Instagram、YouTube等主流社媒平台，掌握其运营机制与平台规则。 4.目标感强，具备自我驱动力，沟通能力出色，责任心强，并能高效推动项目落地执行。 职业发展路径： 达人BD→达人BD主管→达人BD负责人，在高质量完成本职工作的前提下，亦可横向拓展至跨境电商运营、广告投流等方向。 （CCTV专访） 公司简介： 杭州渡河之众科技有限公司是一家致力于全球品牌孵化与发展的创新型企业，被CCTV誉为直播电商领域的“联合国”，获浙江日报称为“跨国直播练习生”计划的发起者。团队汇聚了在跨境电商运营、品牌管理、供应链体系、内容营销及数据分析领域具备丰富经验的专业人才，依托对TikTok等新兴社交媒体与兴趣电商平台的深度洞察，结合对不同国家消费者行为、购买力与文化差异的理解，充分释放流量潜力，以精准数据支撑和系统化运营能力重构商业链条。 目前，公司已通过自建体系、战略合作及并购参股等方式，锁定多个目标市场的优质流量入口与渠道资源，联动国内外优势产业带供应链，成功孵化多个品类领先的出海消费品牌。 我们的愿景是将更多高品质的中国产品与文化推向世界，满足全球消费者多元化的物质与精神需求。我们深知内卷时代的挑战与压力，愿与您共同把握新机遇，携手开启全球化发展的全新篇章。 公司能提供： 1.参与前沿跨境兴趣电商赛道的成长红利与发展先机。 2.地铁口5A级写字楼办公环境，配套设施齐全，氛围自由开放。 3.鼓励自主创新，支持个人创意与想法的实际落地。 4.弹性工作制，周末双休，享有全球出差机会。 5.灵活个性化的岗位发展通道与晋升机制，薪酬待遇根据能力动态调整。 总部位于杭州，团队成员来自英国、美国、中东、东南亚等多个国家和地区，伴随社媒电商的快速发展，团队背景将持续多元化。

【岗位职责】 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请商家达成合作（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等资源）； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作机制； 4、提供带薪岗前培训，快速上手，办公环境轻松、舒适； 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备1年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营经历者优先，电商或广告行业背景更佳； 2、工作认真务实，目标明确，态度积极，渴望个人成长； 3、性格阳光开朗，富有责任感，具备良好的职业素养和进取心； 4、年龄要求22-28岁，能力突出者可适度放宽条件。 【岗位待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪5k+阶梯提成+绩效奖励+各类奖金 2、入职即缴纳社保，享受法定节假日及带薪休假； 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末实行大小周休息制度。 业务介绍： 业务模式：招募企业商户入驻小程序商城，并配套使用定制化APP等工具； 产品客单价：5000元至3万元以上不等； 开单周期：新员工首月即可实现成交； 客户来源：公司统一提供（客户池+SEO流量支持），同时支持个人自主拓展；

到岗即享面试补贴 入职满7天可获100元奖励 请注意，本岗位急招，仅限杭州本地人员，非杭州勿扰！ 任职要求 年龄18-29岁，性别不限 学历不限，过往学历不代表现在，实力才是关键 经验不限，提供系统培训，专人一对一指导，欢迎零基础新人加入 福利待遇：无加班、无熬夜、无需外出，办公地点位于写字楼内，冬暖夏凉。定期组织下午茶，享有生日礼遇、节日福利等多重关怀，入职即购买五险，享受法定节假日及带薪休假（按国家规定执行），春节至少放假半个月。 节日期间不仅带薪休息，还有礼品发放 今天面试，最快明天即可入职 工作环境舒适，氛围轻松，无压力，无任务指标，无绩效考核 日常可适度放松，发发呆、摸摸鱼皆可 公司提供下午茶点、零食补给、年终奖金、社保缴纳等常规福利 月薪7500+，不限经验、不限学历，感兴趣欢迎来聊 也可一起轻松工作，愉快相处

岗位职责： 1、负责电话销售工作，开展客户开发与转化，达成公司制定的个人业绩目标； 2、完成领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作心态，有相关行业销售经验者优先考虑。 2、语言表达清楚，普通话标准流畅，对销售岗位充满热情； 3、具有敏锐的市场感知能力，学习能力强，沟通技巧出色； 4、意志坚定，头脑灵活，拥有良好的抗压能力与应变水平； 5、品行良好，诚实守信，认同并遵守企业核心价值观及各项管理规定； 福利待遇： 薪酬：底薪+绩效+提成+奖金（涵盖月度、季度、年度激励及各类实时活动、销售冠军、优秀员工奖励等）； 福利：定期组织团队建设、提供孝心假期、孝心红包、健康体检、15天带薪春节假、节日礼品、生日关怀、出国旅游、特殊津贴等； 培训：新员工入职集训+专业技能提升培训（公司每年投入百万级培训基金）+海外游学机会； 晋升：建立公开公正的晋升机制，以能力决定发展； 健全的薪资体系，清晰的职业发展路径，企业持续稳健成长，诚邀您的加入！

岗位职责： 1、拍摄服务完成后，协助客户筛选成册照片，并开展后续产品推介（包括套餐升级、储值卡、相册定制等） 2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值方案提供专业建议 3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系 任职资格： 1、具备半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童相关服务 3、具备良好的沟通技巧与积极主动的客户服务意识 4、工作踏实认真，责任心强，具备团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间自由：9:30-18:30，周末双休 2.底薪可浮动，最高达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值可达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，发展公开透明，倡导内部晋升机制 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐及销售，实现个人业绩目标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存率与活跃度负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或续费相关经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，心态沉稳，不急于求成 【业务亮点&成长】 1.配备完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营流程，提升实战能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，以客户价值为核心，保障平台良性发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.定期开展内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿方向专业人士，深入理解教育全品类产品 【关于公司】 1.管理团队源自浙大系，秉持“求是创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖团队 2.注重用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，重视品牌口碑 3.团队氛围轻松友好，组织架构极度扁平，坚持以人为本，关注员工成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导 4.鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，构建“学练测评”全流程闭环，全面支撑内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，助力快速上手，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖运营第3个月、第6个月的关键节点，针对“瓶颈期”提供分层赋能，平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，实现“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力进阶，强化管理层带教水平，为团队成长提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿走路”协同发展 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

【选择杭州贝壳21的十大理由】 1. 平台大、资源多； 2. 对接优质客户群体，提升个人能力、拓宽眼界； 3. 团队氛围融洽、工作轻松愉快； 4. 清晰的行程管理体系，规范员工行为，有协助、更易成功； 5. 实行合伙人机制，为自己未来拼搏； 6. 扣分制管理杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 系统功能强大，录音追踪、立即看房等功能助力高效作业； 8. 房源展示清晰直观，配对效率高； 9. 培训内容多样全面，员工成长迅速； 10. 后勤支持专业高效，工作无后顾之忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括小区、街道、商业配套及交通情况等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源推荐给匹配客户； 3、持续积累客户与房源资源，每日保持互动，维护良好关系； 4、深入掌握客户需求，结合客户意向，安排带看并分析房屋优缺点； 5、组织买卖双方及经纪人三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限； 2、是否具备经验均可（公司提供带薪培训）； 3、不限户籍、性别、专业背景； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，敢于追求高收入，实现自我突破； 6、具备良好心理韧性，能在挑战、困境、高压环境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：远超同行业标准！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：多项现金激励+节日礼包+国内旅游/海外旅游机会； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力； 4、晋升路径：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：全市设有100家门店，覆盖杭州各城区，可按住址就近安排工作地点。

1.公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位，诚邀有志之士加入并共同成长。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上渠道持续投放广告，并拥有自主运营平台，可提供高质量客户资源 【福利待遇】 1.客户来源精准：无需自行拓客，前端由公司运营团队完成意向筛选，销售环节直接对接高意向客户，高效成单 2.福利体系完善：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日专属福利 3.丰富团建活动：定期举办生日会、内部竞赛、年度盛会、旅游出行、轰趴聚会、团队聚餐及下午茶时光 4.每周三为员工准备丰盛下午茶，包含新鲜水果、零食点心，工作日氛围轻松愉悦 5.设立月度与年度抽奖机制，苹果系列产品等丰厚奖品持续派送 6.提供别墅级轰趴体验，组织国内外高端旅游行程 7.晋升通道广阔：规模扩展至千人团队，开放超百个管理岗，覆盖业务管理、运营管理、销售管理及职能管理方向 8.办公环境优越：甲级写字楼全新办公区，配备高端办公设备与设施 9.薪酬水平领先：整体薪资高于城市均值，起薪3W起，稳定员工平均年薪30-55万，顶尖员工年薪可达百万，单月最高收入达38万 10.带薪培养机制：提供系统化培训支持，实行导师一对一指导，助力新人全面成长 11.工作氛围积极：定期组织旅游与团建活动，倡导快乐工作、高效创收 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等多平台广告投放，结合自有运营体系，获取精准客户线索 2.使用公司系统主动联系已确认需求的客户，客户质量高，无业绩压力，达成合作即可获得高额提成奖励 3.处理线上客户主动提交的申请信息（无需拨打陌生电话） 4.结合客户实际情况，为其量身定制最优解决方案（无需迎合客户，沟通平等专业） 【我们的薪资】 试用期收入6000-8000＋，即使节奏宽松也能顺利开单，提成比例最高达40%，另设现金奖励3000-20000元 平均月薪3-5万，资深员工月入5-10万（真实收入可查证） 新人通常一周内即可完成首单，订单金额从数十万到数百万不等 经验不限，关键在于有目标、有冲劲、渴望高收入 公司具备强大培养能力，全力支持每一位奋斗者成长 如果你渴望快速增收，能承受压力，当前面临经济负担 加入我们，半年内有望摆脱负债，两年内实现房贷结清 【晋升路径】 每季度开展部门内晋升评估与调薪，目前因扩张需要，管理岗位空缺超100个 直白地说，只要你愿意拼，我们就提供舞台 不谈空想，只看结果——你想赚多少，我们告诉你能做到多少