1、负责上汽奥迪新车及相关衍生产品的销售服务，确保客户满意体验； 2、按照品牌及集团规范标准，严格执行销售流程与操作要求； 3、需具备两年以上汽车销售从业经历，有同行业经验者优先考虑； 4、绩效薪资： 底薪5000 提成每台车1000-2000 月均每人交车8台

有相关汽车销售经验者优先！！！！ 岗位职责： 1.邀约客户到店，协助办理过户手续。 2.独立完成车辆报价、跟进客户及成交，维护客户复购。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对二手车市场有一定的了解和热情。 3.能够独立处理和解决问题。 4.有销售经验或驾驶经验的优先 福利待遇： 1.团队奖励+高提成（10k-上不封顶/台） 2.底薪+各种奖励（冠军奖励）+下午茶+节假日活动 3.新人企业文化培训（入职当月）+组长一对一带教 4.晋升机制：销售顾问-销售组长-店长-合伙人

工作内容 1、了解二手车出口市场，对接二手车需求客户； 2、国际站产品上下架、优化等，回复询盘等； 3、通过邮件、电话、社媒等多种方式独立自主开发客户； 4、完成公司安排的其他相关工作。 入职要求 1、1-3年二手车行业销售经验，有二手车出口经验更佳； 2、熟悉跨境汽车出口合规要求，能独立协助采购商完成基础出口文件咨询与对接； 3、英语至少四级，六级及以上优先，可作为工作语言； 4、会俄语、西班牙语、阿拉伯语加分，可优先考虑。

上班时间：早九晚六 月休四天 薪资：15K-30K元 交五险 岗位职责： 主要工作为向客户推荐符合其需求的汽车精品服务项目，如车衣、窗膜、脚垫等产品，持续维护客户关系，提高客户满意度，力求服务表现超出客户预期。

岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行营销推广活动，围绕节假日、团购优惠、礼品赠送等主题开展促销，吸引客户参与，提升活动期间的服务签约量。 4、协助客户完成延保合同相关流程，及时收集并提交客户资料至系统，做好数据归集与分析工作，汇总客户信息与销售进展，定期形成报告，按周、月向销售主管汇报工作情况，提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业趋势及竞品动向，根据市场变化适时调整销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入掌握产品知识、销售方法与市场信息，持续提升专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.向意向客户详细介绍车辆的功能、性能及核心优势。 2.提供专业周到的客户服务，及时响应并满足客户需求。 3.策划并执行试驾活动，保障流程安全有序、高效推进。 4.对试驾相关数据进行整理与分析，为优化销售方案提供依据。 5.与销售团队协同配合，共同达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和服务意识，能够妥善处理客户疑问与需求。 2.拥有良好的团队协作能力，能与同事保持顺畅沟通。 3.热爱汽车领域，具备快速学习和掌握车型知识的能力。 4.具备较强的组织协调能力，可合理规划试驾日程与安排。 5.熟悉常用办公软件，能熟练运用工具完成数据统计与报告输出。 薪资面议

岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，为客户推荐合适的服务方案，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行延保与权益相关的营销活动，如节假日优惠、团购政策、礼品回馈等形式，增强客户参与度，促进活动期间的销售转化。 4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集客户资料并上传至系统，做好数据归集与分析工作，汇总客户信息与销售情况，定期形成报告，按周、月向销售主管汇报工作进展、问题总结及优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，根据外部变化适时优化销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新内容、销售方法及市场信息，不断提升个人专业水平与业务能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。

1 上班时间为早九晚六，中午安排午休时间 2 通过花生好车APP线上平台进行客户开发 3 运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系 4 客户在APP提交资料后，由总部完成审核，协助完成车辆订购流程 5 入职即提供一对一销售指导与培训 工作特点： 1 无需陌生拜访，无需外出跑业务，工作内容轻松简单 2 实战带教开单技巧，全程协助处理疑难问题，快速掌握业务流程，提供专属培训支持 3 底薪5000元 4 每台车提成从4000元起，最高可达6000元 5 工作时间朝九晚六，每月享有4天带薪休假 6 销冠员工可获得每月500至1500元额外奖励

一、岗位职责： 1、全面负责4s店精品部门的日常运营管理，制定并落实年度及月度工作计划与目标； 2、带领团队达成销售任务，保障部门高效运转及员工绩效指标的完成； 3、与供应商保持良好沟通协作，确保产品品质和供货周期符合标准； 4、定期开展店内人员培训与管理； 5、协调各部门间协作关系，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围与品牌文化； 6、建立并维护客户资料档案，收集客户反馈信息，持续提升客户满意度； 7、参与制定及优化产品定价方案； 8、处理库存相关事务，及时调整仓库陈列布局； 9、监督采购全过程，合理控制运营成本； 10、统筹安排车辆施工进度，确保车辆按时交付； 11、制定本店人事管理制度，组织实施员工招聘、培训、考核及晋升等工作； 12、健全公司人力资源管理体系，强化内部人员培养与监管，提升服务水准与工作效率； 13、拟定门店管理规章，维护店内环境整洁有序； 14、审核各类经营报表数据，针对异常情况提出改进意见； 15、依据公司战略方向调整个人工作规划，推动各项任务有效落地； 16、积极配合完成上级交办的其他工作任务。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下； 2、具备出色的表达与沟通能力，掌握基本谈判与销售技巧； 3、工作态度端正，服务意识强，对汽车精品销售行业有高度热情； 4、5年以上精品销售从业经历，2年以上精品经理或运营经理岗位经验； 5、招聘标签：店总、精品经理、运营经理、督导、区域经理； 6、可接受出差或短期外派安排。 三、福利待遇 1、薪资：基本工资1万+团队提成+奖金，综合收入15K-25K，上不封顶； 2、培训：提供入职培训+岗位专项培训+职业发展路径培训等带薪学习机会； 3、晋升：驻店经理→运营副总监→运营总监

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

拉木头的来一个

杭州市西湖区招装修木工

公司直招0元入职公司提供车子和住宿 全区域看您位置就近安排 可接受短期 想赚钱的抓紧来入职 综合薪资是10000-13000以上，新人第一个月薪资 不低于9000+ 外宿补贴500餐补600 八小时工作制午高峰晚高峰在线即可，月休三天自由调休， 就近安排缺钱可随时预支工资！ 中介、鸽子勿扰 要求：18--50岁男女都可，身体健康没有犯罪记录，会骑电瓶车会看导航 岗位有限，多劳多得，有意者直接电联。

做预埋，做排水，做二配，能熟悉图纸，能独立完成工作的

岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建 3.执行安全文明施工要求，保持作业区域整洁有序 4.听从班组长安排，按时保质完成日常杂务及临时交办任务 5. 参与简单工序操作（如搅拌砂浆、铺垫砂石、模板支护辅助等） 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2.工作认真负责，服从管理，具备基本安全意识 3. 无犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，能识字、听懂普通话，具备基本沟通能力

岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的汽车产品讲解和购车建议； 2、了解客户需求，推荐合适的车型，协助客户完成试乘试驾体验； 3、维护客户关系，跟进潜在客户，促进销售目标的达成； 4、配合门店开展各类营销活动，提升品牌知名度和客户到店率； 5、完成销售过程中的相关手续协助，推动交易顺利完成； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2、热爱汽车行业，对汽车产品有浓厚兴趣，愿意长期发展； 3、具备较强的学习能力和抗压能力，能适应销售岗位的工作节奏； 4、有团队合作精神，工作积极主动，责任心强； 5、具备机动车驾驶资格，能熟练驾驶者优先；

朝阳区北京现代 4S 店招聘汽车销售、续保专员、机修大工，管吃住五险一金，有意者电话联系 （张经理）

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5. 学历不限，有汽车销售经验者优先

岚图汽车——背靠东风汽车，上市企业，成都多家门店招聘，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岚图汽车——上市企业，成都新店开业，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岗位职责： 1. 负责杭州地区大客户开发与深度维护，精准匹配客户需求与我爱我家优质房源及服务方案 2. 主导大客户全流程服务，涵盖需求分析、带看签约、交易协调及售后跟进，提升客户满意度与复购率 3. 协同区域团队推进重点客户项目落地，参与定制化服务策略制定与执行 4. 定期梳理客户资源，建立并更新大客户档案，确保信息准确、动态可追溯 5. 积极参与公司季度晋升评估与金鹰汇荣誉评选，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 学历不限，热爱房产服务行业，具备良好沟通表达与关系经营能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化“老带新+1对1”培养机制 3. 具备责任心、抗压能力及目标感，认同“以爱家赢”企业文化 4. 愿意在杭州150家直营网点就近选择工作地点，适应灵活协作节奏 5. 认可公司晋升机制，有志于7个月内成长为业务骨干或管理储备人才

玩具推广/销售岗位招聘 我们正在杭州招募热爱玩具、善于沟通的伙伴加入战龙竞技币活动策划团队，具体信息如下： - 工作地点：杭州市区（区域可就近安排，具体门店将在面试通过后告知） - 岗位职责： 1、负责线下推广，讲解战龙竞技币及碰碰西游币产品（包括玩法规则、兑换方式等）以及门店活动内容，解答顾客疑问，维护店铺关系； 2、引导顾客参与现场游戏体验，提升客流并促进转化； 3、维护活动现场秩序，整理活动物资，记录推广基础数据； 4、参与组织阶段性赛事活动； 5、协助制定推广方案，合理规划点位布局、活动频次与时间安排，提升活动整体效果。 - 岗位要求：年龄不超过32周岁（需提供有效身份证明），性格外向、富有亲和力，乐于与人互动，具备积极执行力，能按时完成上级交办任务，有无销售经验均可考虑。 - 薪资福利： 1. 试用期1个月，试用期薪资3000元/月，转正后底薪3000元+销售提成，上不封顶，缴纳社保，能力突出者薪资可协商； 如果你对玩具充满兴趣，希望在轻松愉快的环境中积累经验、增加收入，欢迎投递简历！

岗位描述： 1. 独立开拓客户资源，灵活应对各类情况，及时响应老客户需求，持续维护良好的客户关系； 2. 依据销售目标，拟定并执行相应的销售方案与行动计划； 3. 结合市场动态，及时向公司汇报产品相关信息及客户的实际需求变化； 4. 协调处理客户投诉及退换货事宜，确保问题妥善解决。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料录入与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养

好景不必向远方 90-00后团队。办公室氛围好到爆！！纯直客金融公司!! 诚招金融销售经理！ 《薪资待遇》: 1.新人薪资9k，统提提成，奖金3K~2W不等，每人综合薪资2w。没有压力，无需外出！ 公司介绍: 1.无经验小白都可，接受应届生小白！节假日带薪休假，晋升空间大！老板年轻帅气，不定时各种红包雨，下午茶，生日宴，各种团建，以及季度年度国内外游，福利多多。 2.公司位于交通便利、生活设施完善的地区。公司文化积极向上，同事关系融洽，领导风格和谐。 3.公司提供冰箱，微波炉，茶水间等等，每天饮料下午茶吃喝不停！ 岗位职责： 1.公司在各大平台精准推流客户，利用公司提供的客户资源，跟踪邀约有意向的客户上门，不用外出！没有业绩压力，没有绩效考核！高奖金等你来拿！ 2.手把手包教会，不用存在任何担心情况，想要提升自己锻炼自己的速速联系我！ 3.接受应届毕业生，只要你渴望高薪！！！ 4.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，以及一带一经理携带，促进员工持续提升。 个人发展前景: 正常半年晋升主管，一年经理，一年半左右区域负责人(总部扶持开公司)但如果你能力突出，晋升时间可提前，新人只要努力有转正和晋升主管的机会。 如果你想赚钱，有冲劲，踏实肯干、渴望高薪，公司非常期待你的加入我们一起奋斗，一起前进！ 办公地址:祥生中心7幢702 想做的事情不要说以后～ 立刻联系我来入职！！！

1、周末双休，法定节假日正常休息； 2、试用期底薪6k+10%-25%阶梯式高提成+团队激励+五险+月度/季度/年度销冠奖+生日福利+过节礼品，月薪范围：10-30K，多劳多得，公司当前销售平均薪资1.5万； 3、晋升路径：销售顾问-组长-部门主管-部门经理-合伙人； 4、公司提供部门客户资源及系统化培训，接触多元行业与品牌方，助力你快速提升！ 一、岗位职责 1、开展客户拓展工作，依据公司设定的业绩指标，有效结合平台资源与个人渠道，开发有知识产权保护、维权等需求的品牌企业，深入挖掘合作潜力，探索高效合作模式（以电销、网销为主，公海客户+自主开发）； 2、整理并分析品牌客户信息，结合其实际需求制定个性化服务方案，推动合作流程执行，实现签约与回款； 3、持续维护客户关系并跟进服务进展，通过日常沟通提升客户满意度，推动老客户的复购与深度合作； 4、独立完成商务谈判、方案设计、合同签订，并统筹协调内部外部资源，保障项目顺利实施及后续效果跟踪； 二、任职资格 1、了解主流网购平台，掌握常用办公软件操作； 2、具备电销、网销经验，或拥有教育培训类服务产品销售背景者优先考虑； 3、加分项：有SaaS软件接触经历、熟悉B端服务、了解电商产品、具备知识产权或电商维权领域相关经验。 未回复视为暂不匹配~

岗位职责： 1.根据公司业绩指标：制定和实施销售计划，达成个人销售目标； 2.负责市场开发与维护，深度挖掘客户需求，拓展业务范围，并且进行市场分析； 3.与客户建立和维护长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4.执行、完成上级下达的任务指标； 任职要求： 1.高中或大专以上学历，有3年以上食品类快消品销售经验：如预制菜、冻品等 2.良好的沟通能力，普通话流利，卓越的陌生客户开发能力； 3.抗压能力强，能适应出差，熟练使用办公软件； 4.具备敏锐的业务洞察力，能快速理解业务痛点并转化行动方案。 薪酬结构：底薪+绩效+提成

岗位职责: 1.通过公司线上平台了解客户需求，推荐相关的房源信息； 2.邀约客户面谈，促成成交，签订合同； 3.负责客户的日常沟通与维护，提高客户满意度； 4.掌握市场动态，为客户提供专业的购房建议； 5.协助团队完成销售目标和业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对房产市场有一定的了解和兴趣； 3.能够承受工作压力，具有团队合作精神； 4.有责任心，能够自我激励达成销售目标； 5.对客户服务有热情，能够提供专业的客户支持。 岗位福利: 1.无责底薪+高提成； 2.有各种津贴补助； 3.公司各种福利和区域福利和门店团队激励奖等。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.熟悉当地房地产市场者优先，能适应弹性工作时间与阶段性驻场安排

岗位描述： 高端卫浴品牌：当代、劳芬、高仪、卡德维 1、接待客户，介绍公司产品，收集并掌握客户需求信息； 2、登记客户资料，持续跟进沟通，依据客户需求提供方案设计与专业建议，推动成交； 3、签订销售协议，维护长期客户关系； 4、做好商品销售记录、库存盘点、账目核对，按要求完成各类销售数据统计； 5、执行商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等日常运营工作； 6、保持责任区域内的环境整洁与卫生； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、形象佳，品行良好，执行力强； 2、性格开朗，富有亲和力与自信心，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、了解销售流程，具有团队协作精神，学习能力突出； 4、有建材或卫浴行业销售经验者优先考虑

【工作职责】： 1、负责公司每月营销方案下各类软件产品及投顾课程的推广与销售工作； 2、通过电话、线上沟通及面对面交流等方式完成产品介绍与成交服务； 3、结合客户实际需求，提供针对性的产品推荐与解决方案； 4、定期跟进客户，开展回访工作，持续提升服务质量与客户满意度； 5、公司配备精准推广资源，无需自行开发客户线索； 【任职资格】： 1、大专及以上学历，金融、市场营销或相关专业优先，具备相关从业经验者可优先录用； 2、语言表达清晰，具备较强的沟通能力，反应迅速，思路清楚； 3、态度积极，责任心强，具备良好的职业进取心和团队协作意识； 4、适应线上线下融合的工作方式，抗压性强，能有效进行自我情绪与状态调节； 5、金融、财经类专业背景或拥有金融、传媒领域工作经验者优先考虑； 晋升空间： 1、专业发展路径：从试用期金融销售专员起步，最高可成长为金融销售总监； 2、管理发展方向：由初级销售代表起航，逐步晋升为主管、经理、总监等管理岗位； 3、内部转岗机会：可参与公司内部岗位竞聘，转向培训讲师、客户经理、产品讲师、运营支持等职位； 4、行业延伸空间：未来可在投资顾问、理财经理、行业研究、分析师、金融分析等方向持续发展； 【员工福利】： 1、薪酬构成（底薪4800+绩效1200+业绩提成+业绩奖励+冲刺激励+月度冠军奖金），优秀者月收入可达20000元以上； 2、节日慰问礼品+部门团建经费+公司组织活动（团队拓展+周年庆典+年终晚会及抽奖）； 3、办公环境舒适，全程无纸化操作，公司提供优质客户资源，无需外出跑业务