岗位职责： 1、负责汽车抵押客户的登记证书管理及抵押登记相关手续的办理； 2、协助客户经理开展汽车金融满意度调查、信息收集与评分汇总工作； 3、配合客户经理在交付中心完成视频面签及合同签署流程； 4、完成上级安排的其他日常事务性任务； 5、本岗位需驻点4S店工作！（销品茂特斯拉、龙阳大道理想） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备汽车4S店或金融按揭相关经验者优先考虑； 2、具有良好的服务意识，较强的沟通表达能力与团队协作精神； 3、责任心强，善于处理人际关系，持续提升自身金融知识与业务能力； 4、有车辆、持有驾驶证者优先录用； 我们将为您提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇； 薪资结构：底薪+提成（10-15K，上不封顶，奖金根据个人能力与业绩表现发放） 保障制度：入职即缴纳五险一金 福利体系：带薪年假、节日礼品、生日关怀、每周下午茶、年度健康体检、运动补贴、每年多次国内外团建旅游等 公司定期组织聚餐及户外活动，切实践行“以人为本”的企业文化理念 2、健全的培训机制：提供新员工入职培训与专人带教；进阶课程涵盖销售技巧、商务礼仪等内容 工作时间： 9:00-18:00/10:00-19:00；大小周工作制，每月休息六天，调休安排在周中（因周末客流较多）

岗位职责： 1、达成公司设定的个人销售目标及利润指标。 2、依照厂家规范流程与集团管理制度，执行各项销售任务。 3、按时完成厂家系统与集团系统的数据录入与维护，保证信息真实准确。 4、按标准开展潜在客户回访与邀约，并做好订单跟踪及交车后客户关系维护。 5、负责提升客户满意度，妥善处理客户意见与投诉问题。 6、积极参与各类培训活动，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，***，***； 2、具备宝马品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑 3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售有浓厚兴趣； 4、具有较强的进取心，敢于迎接挑战，具备良好的业务能力； 5、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好； 6、具备良好的团队合作意识与客户服务意识。

岗位职责： 1、负责汽车科技产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，提供专业的产品咨询与服务； 3、收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度； 5、参与制定销售计划，跟踪销售进度，及时调整销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、对汽车行业有一定了解，对新技术和新产品保持敏感； 3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 5、有销售相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。

岗位内容： •热爱销售工作，具备汽车/奢侈品/高端消费品行业经验者优先考虑（无相关经验可提供系统培训）； •目标意识清晰，抗压能力强，追求高收入并乐于接受挑战； •了解房车文化或热衷自驾旅行者优先录用！ 职位亮点： 高额提成：享有业内领先的佣金机制，多劳多得，月入5W+触手可及！ 资源支持：公司精准分配客户资源，并配套专业培训体系，助力快速成单！ 朝阳行业：国内房车产业正处于高速发展阶段，把握机遇，职业发展空间广阔！ •负责自行式及拖挂式房车的销售推进与客户全程跟进，深度挖掘高净值客户需求； •积极参与各类展会、自驾活动等市场推广，增强品牌影响力； •持续维护客户关系，量身定制房车生活配套方案。 1. 达成既定销售指标，提供高品质售前售后支持，提升客户满意度； 2. 整理客户资料，开展客户情况分析与信息归档； 3. 按时提交销售数据报表，并参与日常销售复盘会议。 任职要求： 1. 有销售实操经验，熟悉汽车领域及相关销售流程；具备销售主管或门店管理经验者优先； 2. 沟通协调能力强，具备良好的组织能力，能独立高效完成工作任务； 3. 工作积极主动，富有团队协作精神； 4. 具备较强的客户服务意识与应变能力； 5. 熟悉自媒体运营，掌握视频拍摄、剪辑或具备直播经验者优先录用

岗位职责: 1. 执行并管理汽车销售全流程工作 2. 为客户提供专业的车型咨询及销售支持服务 3. 持续维护客户关系，提升客户满意水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售实战技巧 2. 可独立达成销售目标，拥有较强的市场洞察力 3. 态度积极主动，能适应高强度的工作节奏

有豪华品牌或新势力品牌经验

年前最后一波机会，抓紧把握，室内办公环境，工作氛围轻松，同事之间沟通顺畅，相处融洽。 ① 客源由公司统一提供，无需自行开发客户，每日分配大量资源，流程简单无压力，上手快、见效快，不设硬性要求，只需具备积极进取的态度即可。 一不强制开会，二无业绩指标，三无罚款制度，四不搞形式化管理，零经验也能快速融入。操作简单，全程有人指导，免费系统培训，多数人月收入过万，无额外门槛，欢迎随时加入。 年底是提升发展的最佳时机，建议尽早入职，年后岗位将满员不再扩招。 岗位职责：客户由公司提供，仅需负责对接跟进，无需自主拓客 任职要求：性别不限，所有人群均可报名，应届生与实习生均符合条件，不要求相关经验 岗位福利：无论是否有工作经验，均有专人带教，手把手教学直至熟练掌握，无驾照要求亦可胜任 上班时间灵活自由，日常安排可根据个人情况合理调节，工作轻松无负担，学会后收入远超普通岗位 任职要求：面向所有求职者开放，无限制条件，应届毕业生可投，纯室内作业 岗位职责：操作简便，易上手 岗位职责：零基础可学，全程培训支持

工作内容： 负责公司汽车销售及客户维系工作，助力达成整体销售目标。 主要职责： -熟悉汽车产品特性，掌握销售流程与市场推广要点，具备独立开展销售工作的能力； -承担客户接待任务，提供专业化的购车服务，涵盖接待、答疑、报价、签约等全流程支持； -按照公司要求执行月度销售计划，完成既定目标，并对销售数据进行复盘优化； 职位要求： -有汽车行业销售或相关领域工作经验者优先考虑； -具备优秀的沟通协调能力、市场开拓意识及销售实战技巧； -热爱销售岗位，积极主动，富有职业热情； -拥有良好的客户服务理念，待人真诚、细致周到； -能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压性与灵活应对能力； 薪资待遇： -底薪4000元+提成+多项奖励，上不封顶：我们实行多劳多得的薪酬机制，收入与业绩紧密关联，销售表现越突出，回报越丰厚； -完善的福利体系：包含五险一金、带薪年假、节日慰问等员工关怀项目； -丰富的培训机会：公司提供系统的产品培训、销售技能提升课程及职业发展指导，帮助员工持续进步； -广阔的职业发展空间：业绩优秀者可晋升为销售主管、展厅经理等管理职务。

红旗4S店 权益销售 工作时间：早9晚5 月休4天 薪资待遇：综合薪资6-18k 岗位职责： 主要负责向客户推介契合其需求的汽车权益服务，维系客户关系，提高客户满意程度，力求服务表现超出客户期待。

岗位职责: 1.独立承担小米汽车产品的客户接待、功能讲解、试乘试驾安排及政策解读等相关服务工作； 2.达成销售指标与客户满意度考核目标，积极通过多元渠道拓展客户资源，并保持长期良性互动； 3.制定客户跟进方案，组织实施对已成交及潜在客户的持续回访，确保客户信息记录完整准确； 4.高效应对客户咨询与疑虑，提供专业且满意的解决方案； 5.定期对日常各项工作进行总结复盘，优化流程并提升工作效率。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.认同企业价值观，能在客户交流及其他场景中展现品牌专业形象； 3.具备团队协作精神，能与同事顺畅沟通、协同配合； 4.学习能力强，能快速适应动态变化的市场环境； 5.持有有效驾驶证，驾龄满1年以上，驾驶技术熟练且安全意识强。

现招包装工一名，工资150-200，有意电联，

上岗时间:明天 【订单类型】住家阿姨 【工作地址】洪山区 【工资待遇】3800元/月（月休4天） 【工作内容】照顾独居婆婆，可以自理 【客户要求】阿姨年龄56岁以下，要做饭好吃，卫生干净，家里事少的接单

冲压，机加，普通操作工 工作地址:阳逻开发区金阳二路 白班08:00-20:00，夜班20:00-06:00 白班18/小时，夜班20/小时 没有汽配厂经验只要愿意学都可以 18～52岁以内

装卸 17+2，做到 18～58岁

工作地址:阳逻 8:00-17:30（午休两小时） 月结2700/月，入职满三个月3000/月 48岁以内

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上线索跟进及线下活动等方式提升到店率与成交率 3.独立完成销售全流程，包括报价谈判、合同签订，保险，售后等 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳，有汽车销售经验者优先

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位职责： 1、参与公司关于汽车租购灵活创业项目的整体规划与执行，推动项目落地与业务拓展； 2、协助开拓市场资源，建立并维护合作伙伴关系，提升项目影响力； 3、参与团队协作，提出创新性建议，优化项目运营策略。 任职要求： 1、具备较强的商业敏感度和市场洞察力，对创业项目有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 3、有独立思考能力，能承担一定压力，有目标感和执行力； 4、认同公司发展理念，愿意长期投入并共同成长。 5、应届毕业生优先（响应就业号召） 待遇： 1、责任兜底底薪3000元+提成（5%-25%） 2、代缴五险一金 3、应届毕业生免费入驻（1年）政府创投园区人才公寓（精装一室一厅）

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5. 参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统带教与上岗培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标达成意识 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5. 接受轮班制工作安排，适应快节奏销售环境

有C1驾驶证最好，沟通能力强，表达能力清楚，就日常网约客户接待客户，薪资面议

岗位职责： 1.通过实地走访（如对接旅行社、学校、企业）及线上途径（如各类平台、社群）和电话沟通等方式，开发客户资源与合作渠道，建立并维护客户档案，推动成交达成。 2.负责公司康养/研学/文旅类产品的推广与销售，全程跟进销售流程，深入分析客户需求，实现销售目标。 3.定期对已成交客户进行回访，收集服务意见，完善客户信息记录，根据需求变动推荐合适产品，促进复购与转介绍，持续扩大客户群体。 工作时间：早九晚六，双休。入职即办理五险。节假日按国家规定执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先。 2.有1-3年康养/研学/文旅领域销售经验者优先，或具备独立开拓市场能力的优秀人才亦可考虑。 3.热爱康养/研学产业，拥有康养、研学、文旅政企、教育、旅游等行业客户资源或成熟销售渠道者优先。 4.具备良好的沟通表达与谈判能力，能准确传达产品价值，有效识别客户潜在需求并提供匹配方案。

【岗位介绍】 专注于提供租房服务 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金:每月5000+保底，公司平 均薪资1w+ 1). 底薪: 4000+ 2).业务提成: 4500以内22%以上100% 3). 奖金: 月度奖、季度奖、团队奖，能力 优秀者均可参与分红，公平公正。 【福利】 1).新人入职可培训，首月有辅助单，会有人 手把手带你，不用担心绩效问题。 2).团建活动、公费旅游每年有，自愿免费参与， 不用担心同事关系不合。 3).公司附近有地铁站，不用 担心上下班问题。 【工作时间】朝九晚六-时间自由 休假:上六休一，每月有两天事假，法定节假 均按国家标准，所有休假均可做调休。 【工作内容】 1.公司提供房源，对其进行拍照、介绍，通过 抖音、小红书、视频号等进行宣传。 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，提高 客户满意度。 3.为客户提供专业的租房咨询与服务，确保客 体验良好。 【任职要求】 1. 有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有 效地与客户沟通。 2. 对房地产市场有一定的了解，能够准确理 解房源价值。 3. 对社交媒体运营有一定的经验，能够通过 多种平台进行有效宣传。 4. 有责任心，能够独立完成任务，确保工作 质量。 【晋升】 一.业务合伙人（收入组成：业务收入） 1.业务提成奖金： 4500以内22%以上100%。 2.关于晋升：往前推两个月业绩均大于4500方可晋升为智能店长。 二.智能店长（收入组成：业务收入） 1.达标0元通提前提条件为：一排合银数大于等于2。 2.关于晋升：往前推两个月 个人业绩大于等于4500且获得0元通提方可晋升人店长。 三.人店长（收入组成：1.业务收入； 2.管理 收入; 3.分红收入40%/20%/2%） 1.关于晋升：1.连续两个月 符合本财单4个合银且有4个一排人店长方可晋升部长。 2.管理收入：1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 ，最高16000； 40%分红收入：具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40%。 3.支出：市场总监费用 (1)符合1+6及以上架构，且有6个大合银，提店子利润的3%; (2)符合1+8及以上架构，且有8个大合银，提店子利润的4%。 四．部长（收入组成：1.业务收入 2.管理收入A.部店管理奖金B.人店长管理奖金3.分红收入40%/20%2%） 1.部店管理收入：1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 最高16000 人店长管理收入：1000元/人店长（在本店办公的才算） 40%分红收入：具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40% 2.支出：市场总监费用 (1)符合1+6及以上架构，且有6个大合银，提店子利润的3%; (2)符合1+8及以上架构，且有8个大合银，提店子利润的4%） 注：20%的分红收入：具体算法为自己一代人店长财单净利润的20%； 2%的分红收入：具体算法为自己二代人店长财单净利润的2%。 【企业概况】 海居租房是武汉本土的中介品牌，专注于房屋租赁服务，成立于2011年，旗下拥有200多家门店和3000多名员工，平台在租房源体量达42万套以上，涵盖住房、公寓、写字楼等多种类型‌。‌

内部员工租房可享免押金福利 无服装要求，欢迎想长期发展的伙伴加入，零经验也可，专人一对一指导 光谷 直招！ 无需个人垫资，团队氛围轻松融洽 工作时间： 9:30-19:30 岗位要求： 1、责任心强，具备良好沟通能力 2、年龄21-40岁 无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、通过公司平台发布公司房源，客户选定后主动联系你咨询详情 2、根据客户需求匹配合适房源，流程与个人租房一致 3、客户为自主意向，负责带看房源实地考察 薪资构成： 无责任底薪4000+提成 有责底薪最高4200+50%提成+在租客户持续奖励+工龄工资+年终奖金+5天带薪年假+15天春节长假 收入多劳多得，综合月薪可达10k以上 公司福利： 1、提供专属端口资源，无需自费开通 2、拥有武汉近城区超10000间房源，支持短租模式 3、员工租房免除管理费用，仅需支付押金及租金 4、每日开单即领现金红包 5、资深导师全程带教 6、开单奖励 ranging 388至2500元 定期安排下午茶、月度团建、运动赛事及高温补贴 晋升通道： 出房销售—储备主管—出房主管 出房销售—收房管家（合伙人）—商圈经理 工作地点可就近安排： 虎泉、王家湾、菱角湖、小东门、虎泉

岗位职责: 1. 负责社区线下门店的销售服务工作，能适应与中老年客户群体日常互动，具备耐心和亲和力，有面向银发人群销售经验者优先考虑。 2. 主动与顾客沟通交流，推广免费会员卡及储值卡服务，介绍专属福利与消费折扣，依托社区门店优势，实现高频复购，享受独家产品供应资源。 3. 持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和销售意识 2. 可独立开展销售工作，主动完成业绩指标 3. 具备团队协作意识，能与同事协同推进任务执行 该门店为连锁运营模式，需接受次年在武汉市内统一调配安排，总部提供标准化培训，考核通过后分配至相应门店。为帮助候选人更好了解实际工作场景，前期设有3天门店试岗环节，随后进入总部集中培训阶段。 底薪范围3000-7000元，实行浮动底薪机制，依据销售目标达成情况及过程数据动态调整；提成按3%-5%-10%阶梯计算；成熟销售人员入职前3个月月均收入约4000元，3-6个月约7000元，半年后可达15000元左右。 上班时间： 上午7点至12点，下午14点至17点下班，如参与值班则次日可晚到1小时，即8点到岗；无法接受早班者可选择前一晚值班，居住较远者可提供宿舍支持。 后续将实施早晚班轮值制度，每周一、三、五为早班，周二、四、六为晚班。 职业发展： 针对无经验人员：门店导购员→门店销售→资深销售→销售组长→储备店长→店长（侧重销售或运营方向） 针对有行业背景人员：门店销售→资深销售→销售组长→储备店长→店长或合伙人（共享企业供应链、系统及平台资源）

提供专业培训上岗要求会基本的电脑操作，形像佳

新手无需担心，老板亲自指导，工作轻松上手，回报丰厚，提成高达100%，为新人提供宝贵机会。 一、岗位职责 1.公司提供房源资源，负责光谷东区域的房屋租赁业务 2.开发客户资源，安排带看，促成租赁成交 二、任职要求 1.不限年龄，不限经验，只要踏实肯干 2.零基础也可，老板手把手教学，全程带教 3.愿意在工作中持续学习，追求成长，目标晋升管理岗 三、上班时间 9:00-18:00，月休6天，可灵活调休 四、薪资待遇 1.薪酬构成：提成+奖金 2.设有目标达成奖、月度优秀奖、杰出员工奖等多项奖励 3.提成比例高，最高可达100% 五、晋升路径 销售专员→销售主管→店长→区域经理→公司合伙人（晋升机制公开透明、公平公正） 六、公司福利 1.享受租房优惠，工作时间相对自由 2.定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展及每日下午茶 3.为每位成员提供广阔发展平台，资源共享，携手共进 【工作地点】 地址：武汉市东湖高新区大悦城

薪酬福利: 1. 无责任底薪+提成模式（前两个月享新人保护期绩效2000元），新人入职首两月平均月薪8000—13000+；后期熟练后月均收入过万 2. 工作时间9:30-19:00（错峰出行不堵车），午休1.5小时，每月休息6天；薪资发放日为每月10号 3. 入职即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、多样下午茶、生日会、生日礼物、团队建设活动等 4. 提供岗前培训：涵盖专业产品知识与销售技能，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主 公司优势: 1. 公司提供精准客户数据，每日分配新资源名单，无需自行拓客；另有公海资源池可共享（客户资源充足） 2. 主要通过电话联系客户了解需求，添加微信持续沟通促成成交 3. 根据客户需求匹配合适的产品方案，提供专业推荐服务 岗位职责: 1. 开发并维护客户资源，深入挖掘客户潜在需求，推介公司相关产品 2. 及时与客户保持沟通，做好咨询答疑、信息记录及后续跟进服务 3. 熟悉掌握业务流程与产品知识，积极完成销售任务和业绩目标 4. 完成领导安排的其他相关工作 岗位要求: 1. 具备销售工作经验者优先考虑 2. 有强烈的赚钱动力和目标感 注：本岗位属于公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递

薪酬与福利： 最高5,600元无责底薪+销售20%提成+GMV提成（试用期同比例！） 入职即办五险一金+系统培训+老带新辅导+定期团建。 主要职责： 1.负责本地餐饮门店的地推拜访与商务洽谈。 2.向商家清晰介绍抖音外卖平台的免费入驻政策及合作价值。 3.与意向商家完成合作签约，达成月度目标。 只需专注“开拓签约”，后续的商户上架、运营方案、活动策划等均由专业运营团队负责，协作无忧！ 我们期待您： 1.性格开朗，自信乐观，具备良好的沟通和抗压能力。 2.有强烈的赚钱欲望和自我驱动力，渴望挑战高薪。 3.能接受户外奔波及面对面销售的工作形式。 4.对本地餐饮市场有基本了解或兴趣者优先。 零门槛入职：无学历、无经验要求！应届毕业生、小白均可！我们提供培训。

工作内容： 1.门店顾客管理 2.顾客饮食，运动等健康状况评估，健康方案出具以及促进会员健康方案的执行。 3.会员健康理念的教育 4.门店顾客服务活动策划 5新顾客开发 任职要求： 1、20周岁至38周岁，学历、经验不限。 2、工作积极踏实，对健康养生知识有浓厚兴趣，愿意投身健康 行业 3、性格开朗，亲和力强，品行端正、身体健康。 提供食宿、缴纳社保 工作地址：武汉硚口区奇正健康藏方调理中心(海工大店)

[公司简介] 少博集团成立于2015年，现有员工500余人，下设7家子公司，已在襄阳、长沙、南昌、贵州等地设立分支机构。长沙分公司团队规模约150人，主营业务涵盖一站式企业服务，包括资质办理、工商财税、工程招投标等板块，各部门业务独立又资源共享，协同高效。公司以90后、00后为主力，工作氛围轻松融洽，实行老带新机制，助力新人快速上手成长。 [岗位优势] 公司紧跟政策导向，专注服务中小企业，行业资源丰富，具备较强的内部支持与推广能力。入职即享系统化培训，零经验也可快速入门，跨行业转型者众多，职业成长路径清晰，后期客户资源持续积累，转介绍活跃且转化率高，工作越久越稳定，发展可持续性强，晋升机制透明公开。 工作内容： 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话触达客户，添加微信深入沟通，推进业务成交 2. 负责客户后续维护及已有资源的二次开发 3. 参与公司组织的带薪培训，掌握相关专业知识 薪资待遇：无责任底薪4000+全勤奖100+提成10%-30%，部门平均月薪8K以上，培训结束后即可开单，约3个月收入可破万 任职要求 1、性格外向，积极向上，情绪稳定，具备较强学习能力 2、熟练操作常用办公软件，具备基本沟通表达能力 3、有长期发展意愿，居住地靠近公司，稳定性强者优先考虑 4、热爱销售岗位，愿意在实战中锻炼自我，提升综合能力 5、渴望持续进步，有志于未来向管理方向发展的人员 晋升渠道 销售专员—组长—主管—团队负责人—经理—公司合伙人（晋升过程公平、公正、公开） 重点重点 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围轻松和谐，销售团队全员为90后 2、提供免费系统培训，涵盖产品知识与专业技能 3、为每位员工搭建广阔的发展平台，共享资源，实现共赢 福利待遇： 1、年终奖金、股权分红等激励 2、每周不定期安排下午茶 3、每月组织团队聚餐与团建活动 4、享受十几天带薪年假，年底发放年终奖 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，周末大小轮休，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤便利，欢迎加入我们！