1、依据电话营销主管制定的经营目标，达成年度及月度业绩指标，积极推广车辆附加值服务，提升客户满意度； 2、负责接听网络客户的来电咨询，主动邀约客户到店看车，并推动成交转化； 3、维护老客户关系，提升客户粘性，促进客户转介绍。 岗位要求：

工作内容： 1、达成公司每月制定的销售目标，规范执行销售流程，主动热情服务客户； 2、维护本部门工作区域的整洁卫生，包括展厅、展车接待台、洽谈桌及办公区的日常清洁与保养； 3、积极配合上级安排的工作任务并高效落实，具备较强的适应力与抗压能力。 任职要求： 1、******，性格外向，仪态得体，需持有驾驶证且驾龄满一年及以上； 2、具备良好的服务意识，沟通表达能力强，积极乐观，能为团队和公司营造正向氛围； 3、对汽车销售工作有浓厚兴趣，重视团队合作，专业背景不限； 4、有同行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供午餐 2、专业培训 3、节假日福利 4、带薪年假 5、绩效工资

工作内容： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答工作； 2、管理各车型的销售资料与客户信息档案； 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户需求，推动车辆销售成交； 岗位要求： 1、具备一年及以上汽车销售相关工作经验； 2、具备较强主动性，工作认真热情，热爱汽车销售行业； 3、具有进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备良好的团队合作意识与客户服务能力； 工作时间： 9:30-18:00 中午休息一个半小时 单休 薪酬： 底薪+提成（上不封顶）转正面议 岗位福利： 包吃住、五险、不定期聚餐、团建

工作内容： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答； 2、管理各车型的销售资料与客户信息档案； 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户需求，推动销售目标实现； 岗位要求： 1、具备汽车销售相关工作经验； 2、工作积极主动，态度端正，对汽车销售有热情； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备良好的团队合作意识和客户服务能力； 工作时间： 9:30-18:00中间休息一个半小时单休 薪酬： 底薪+提成（上不封顶）转正面谈 岗位福利： 包吃、五险、不定期聚餐、团建

招服务顾问一名，有汽车前台服务顾问经验2年以上，，薪资8K-15K

【岗位职责】 1.负责接待到店客户，介绍车型信息（配置、价格、优惠等）； ​2.跟进客户需求，促成车辆销售，完成销售目标； ​3.协助客户办理购车相关手续（如合同签订、贷款咨询等）； ​4.维护客户关系，提升客户满意度。 【职位要求】 1.基础条件：年龄18-35岁（可根据实际调整），高中及以上学历，有驾照者优先 2.经验偏好：有汽车销售、门店销售等相关经验者优先，新手愿意学也能来； 3.擅长沟通，能主动和客户搭话、介绍车型，不怯场； 【工作时间】 夏季：08:30-18:00 冬季：08:30-17:30 【薪资福利】 1.试用期3000元（无责底薪）+提成（300-1000元/单），转正后底薪2000元+提成，优秀者月入8000＋， 2.包吃+饭补 3.加分：有销售经验者优先录用，入职配老带新，新手也能快速上手 4.团队氛围超nice！同事都是年轻人，平时聊天、带客户都能搭把手，没有勾心斗角，干活儿更顺心

1、客户邀约 2、接待到访客户 3、完成车辆售卖 4、办理交车手续 5、维系客户关系

工作内容： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、管理各车型的销售资料与客户信息档案； 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户需求，推动车辆销售成交。 岗位要求： 1、具备同行业工作经验者优先，或拥有个人私域流量资源者优先； 2、主动积极，工作认真投入，对汽车销售有高度热情； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备良好的团队合作意识和客户服务能力。

地铁安检多线多价： • 1+4号线：90/班，通班180，半月结包吃住；员工18-59/165+，无纹身犯罪传染。 • 4号线湖大师大段：110/班，通班220，月结包住；男女18-48，无显露纹身、无前科。 • 2号线梅溪湖段：90/班，通班180，周结包吃住；男女18-48，无纹身犯罪传染。 • 2号线五一广场段：95/班，通班190，周结包吃住；男女18-40，无纹身犯罪传染。 长沙火车站安检全职：，身高150+，上1早1晚休2天，150/班周结，转正170/班，不包吃住。面试带2张蓝底一寸照+身份证复印件。 长沙南站高铁安检：，押三班后日结，6:30-19:00，180/班，加班15/小时，不包吃提供宿舍。

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

日结 长沙第一大站：岳麓区 工作日单量4000+ 周末单量5000+ 站长人超好 骑手待遇： 重量补贴+距离补贴（3.7公里以上补0.8-1元）+单王奖（取站点前15名）（不扣取服务费，不 ） 公司直招无需任何押金费用，当天面试当天入职（无需任何经验，有老骑手带跑） 有宿舍，提供车+电

长沙市望城区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

招C1货车司机，需装卸，包吃住

汽车连锁店美容销售员 1. 负责到店客户接待、需求沟通，介绍汽车美容、养护、清洁、贴膜、内饰翻新等门店项目 ​ 2. 根据客户车型、车况，推荐合适的美容养护套餐，完成销售业绩 ​ 3. 维护老客户关系，做好客户回访，提升复购及转介绍 ​ 4. 配合门店完成日常店内陈列、项目展示、客户登记等基础工作 ​ 5. 协助配合门店技师，跟进客户施工全程，保障客户体验 6.包吃住 任职要求 1. 身高165cm及以上，形象干净整洁，沟通表达流畅，服务意识强 ​ 2. 持有有效驾照，熟练基础驾驶优先，熟悉汽车基础常识者优先 ​ 3. 有无经验均可！门店提供零基础带薪培训，老手可直接上岗冲刺高业绩 ​ 4. 工作积极主动，有责任心，能抗压，愿意踏实稳定长期发展 ​ 5. 服从门店管理，遵守连锁门店规章制度，有团队协作精神 岗位优势 连锁正规门店，工作稳定、氛围轻松，无套路薪资 客源稳定自然进店，不用外出陌拜，工作环境舒适 新人全程带教，快速上手，晋升通道透明（销售→销售主管→门店店长） 底薪保障生活，提成拉高收入，适合想稳定赚钱、长期发展的求职者 联系信息 有意向可直接投递简历/私信咨询，就近安排面试，快速上岗！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，普通话流利，形象气质佳 4.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，热爱销售工作，有责任心与团队协作精神

汽车销售，英语口语流利，能接受国内外出差，有社保，会开车

岗位职责： 1.负责整车销售全流程服务，包括客户咨询、需求分析、试乘试驾安排及分期购车方案定制 2.通过抖音、快手等线上平台精准获客，并协同线下拓展 汽贸公司及同业渠道资源 3.主动邀约客户进店看车，高效推进销售转化，持续跟进售前售后关键节点 4.维护老客户关系，提升复购与转介绍率，助力口碑传播与长期价值沉淀 5.参与团队协作与业务复盘，持续优化销售策略与个人专业能力 任职要求： 1. 对汽车销售有热情，具备强烈进取心与业绩达成意愿 2.沟通表达清晰，亲和力强，能快速建立客户信任 3. 具备基础营销意识，愿意学习线上获客与金融分期相关知识 4. 无经验可带教，有汽车行业从业经历者优先 5. 学历不限，责任心强，适应弹性工作节奏

服务老客户，有能力开发新客户，无责底薪，双休，工作时间自由，没有KPU，宝妈带娃两不误！

发展新客户，维护老客户

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向其推介金融方案，突出产品亮点，赢得车商信赖，确保公司与车商间稳定协作； 2. 面向购车用户讲解金融服务（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融工具完成购车； 3. 掌握客户购车动机，实施客户资质审核，有效防范信贷欺诈风险； 4. 收集客户及车商反馈，结合实际需求，为产品优化迭代提供建设性建议。 任职要求： 1. 具备诚信品质，品行端正，为人坦率真诚； 2. 遵守管理规范，敢于承担责任，具备团队协作意识，工作主动认真； 3. 对销售工作有热情，拥有良好的沟通表达能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品推广经验者优先；有地面推广经验者优先。

职位描述： 1、公司提供精准客户资源（资源丰富），通过电话与微信结合的方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并促成成交； 2、定期跟进意向客户，及时传递公司优惠活动信息，加速推动成交转化； 3、快速响应并妥善处理客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提升客户满意度； 4、服务对象主要为女性群体，专注于帮助女性改善健康问题！ 基本待遇 1、【薪酬】无责任底薪（2700）+ 高额提成（6%~22%） + 绩效奖金（1000-5000）+ 个人奖金 + 团队奖金 + 五险 + 年终奖金（月综合收入8000--20000+），业绩越高提成越多，收入上不封顶！当前数据显示，百分之五十的员工月薪过万，百分之二十员工月薪达3万，百分之五员工月薪稳定在4万。 轻松干:6000左右 认真干:10000左右 用心干:15000左右 努力干:20000以上！ 2、【活动】为丰富员工业余生活，增强团队凝聚力，公司每月不定期组织聚餐、唱歌、户外拓展等活动； 3、【礼品】每逢节日及员工生日，公司将发放福利，如生日会、礼物、端午粽子、中秋月饼等； 4、【培训】提供带薪培训，涵盖职业发展、行业知识、沟通技巧、谈判心理、管理方法等全方位内容； 5、【带教】新入职员工均由销售精英一对一全程指导，助力快速适应岗位，解决工作中的实际问题； 6、【晋升】公司设有快速晋升通道，发展空间广阔，晋升机制公开透明，最快两个月可晋升组长，三个月可晋升主管！ 8、【晋升渠道】员工——组长——团队主管——部门经理——高级经理——分公司总负责人——公司合伙人，主管级年薪20-80万，经理级保底年薪60-150万。 任职要求： 1、年龄18--40周岁，踏实肯干，能承受一定工作压力； 2、热爱销售工作，性格积极乐观，反应灵敏； 3、具备良好的学习能力、应变能力和抗压能力； 4、有强烈的进取心、责任感、感恩心态以及端正的工作态度； 5、公司提供专业带薪培训，覆盖从销售到管理的实战课程，并享高管一对一辅导，零经验者也可胜任。 工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

协助完成车辆评估工作，可主动收集车源信息，并持续跟进线索直至顺利完成收车

【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、区域走访等方式，与各类企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位、酒店、棋牌室、桌球厅、密室逃脱/剧本杀场馆、美容美发店、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影等）建立合作关系； 2、科学规划日常工作任务，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会； 3、主导新客户资源开发，同时做好重点客户的长期关系维护。 【任职要求】 1. 高中及以上学历，对未来职业发展有明确目标，踏实肯干，执行力强，有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2. 有地面推广、市场销售或相关工作经验者优先（综合素质突出的应届毕业生也可酌情考虑）； 3. 具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】的全流程操作； 4. 具备较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+阶梯式提成+年终奖补贴，综合月收入1-1.5w；每季度考核达标即可上调底薪，适合有能力、有冲劲、能吃苦的你！ 2、双通道晋升机制：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！ 3、销售激励机制：每月设有固定激励奖金池，能力强、付出多，收入就更高； 4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助你快速融入团队，搭配定期陪访与经验交流，持续提升销售实战技巧； 5、全面的福利保障：五险一金+生日福利+节假日福利+专业技能培训； 6、多元化的团队活动：定期组织聚餐、旅游等形式丰富的团建活动； 7、工作时间：早9:00至晚6:30，法定节假日全部休息。

开单不难，一个月开单，两个月上手，三个月成熟并稳定收入 薪资福利 1、薪资：底薪（高至5100）+高额提成（10-40）+奖金（月度、年度），多劳多得，带薪培训 2、入职即签订正式劳动合同 4、法定节假日休息 5、防暑降温物资、传统节日福利、生日礼金、健康基金、免费体检 6、办公场所配备中央空调，冰箱和微波炉 7、丰富团队激励方案（奖品多到手软）、拓展培训、员工聚餐 我司在职员工收入的3个阶梯： 1、资质普通，勤奋度普通，一个月赚7000-8000很正常，占比15%； 2、有点聪明或有点小勤奋，保持正常努力程度，月入8000-12000不难，占比40%； 3、愿意投入精力换取回报，叠加公司大力广告支持与资源倾斜，此类人员月入2-5万属基本操作 培养体系 入职前3天安排专业带薪培训+技能指导，结训后分配至团队，由团队长与部门经理一对一辅导，确保半个月内掌握产品知识与业务流程 每月组织专项技能提升课程，同步覆盖管理能力培养，助力员工从基层逐步成长为合伙人 公司所有管理岗位均通过内部晋升产生，晋升通道公开透明 【我们的优势】 电台、地铁、电梯、百度等多渠道广告投放，合作机构超200家，自开业以来业绩持续增长，客户口碑不断积累 一、概况： 1. 客户资源：无需外出拓客，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台及十余种线上渠道进行广告投放，全程提供精准客户线索。真正资源优势来自广告引流，而非口头“资源”，避免盲目拨打陌生电话 2. 岗前培训：系统化带薪培训，配合后期持续辅导，快速实现新人到熟手的转变 3. 优美的环境：5A级办公环境，阳光积极的同事氛围，人际关系融洽，工作自由度高，无需担忧上级监视式管理 4. 丰厚的收入：全体坐席平均月薪8000-10000元，顶尖者月收入接近5万元 5. 公平的竞争机制：能力决定晋升，性格内向者同样有机会脱颖而出 6. 工作稳定性：纯坐班模式，无需自行开发客户，公司统一提供资源，成交客户归属个人长期维护，从业时间越长积累越多，收入持续增长 二、你需要做的：在办公室内通过电话为客户提供新型贷款服务，该类产品已在电视台进行直播推广，市场认知度高，客户接受意愿强 三、要求： 1、欢迎综合素质良好且有志于本行业发展的应届毕业生加入 2、客户资源由企业统一提供 3、具备追求高收入的进取心与行动力

【优质8090后的最后机遇!!!】 【三年内的风口，错过不会再有】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家负责人，推进抖音团购项目合作； 2、联动商户与网红达人资源，保障合作流程顺畅及后续服务支持。 薪酬待遇： 1、阶梯底薪（3500-7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 2、双休+法定节假日+年休假； 3、平均月收入1.5W-3W，月薪不足1W者进入优化名单，历史最高月薪达10W+。 应聘要求： 1、【赚钱欲望】具备极强的创富动力和执行力，目标薪资低于2W者勿投； 2、【事业野心】认同短视频团购发展方向，渴望长期发展，短期套现离场者不收； 3、【销冠潜力】须有TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及头部MCN公司，已完成B1轮融资，业务覆盖全国160余城，未来将扩展至400城，发展前景广阔；本次岗位为重庆运营分公司招聘； 2、所处赛道为短视频团购领域，正处爆发增长阶段，行业高速发展驱动公司快速扩张，急需精英人才加入，同步提供具有竞争力的回报与成长空间。 岗位职责： 1、主动开发并维护餐饮类优质商户合作关系； 2、与中高端餐厅负责人开展商务沟通，推动抖音平台营销合作落地； 3、协同商家后厨及服务团队，确保合作期间的服务水准与用户体验； 4、监测合作数据表现，汇总反馈意见并提出优化建议。 任职要求： 1、拥有强烈进取心和结果导向意识，能自主驱动完成业绩指标； 2、对短视频生态及餐饮市场有一定认知与兴趣，可敏锐捕捉行业趋势； 3、具备出色的人际沟通能力与协作意识，掌握高效商务谈判方法； 4、责任心强，抗压能力佳，具备良好的客户服务思维。

部门：支付宝碰一碰 支付宝碰一碰是支付宝旗下的收款服务，广泛应用于本地生活多种场景。用户只需用手机背面轻触小蓝环，即可快速完成支付，操作简便，体验流畅。 我们提供行业内具有竞争力的发展平台+有吸引力的薪酬待遇+当地五险一金+每月六天休息+所有法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+职业晋升通道+定期月度团建活动等福利支持。 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+销售提成 岗位职责（我们需要你做什么）： 1、面向本地商家，负责支付宝碰一碰产品的推广与运营工作，并为商户免费提供营销活动方案及策略指导； 2、收集商家及消费者在使用支付宝碰一碰过程中的反馈意见，及时协助处理相关问题，优化使用体验； 3、协同公司内部各职能部门，快速响应市场动态，助力提升运营效率与客户满意度； 4、与客户建立长期稳定的合作关系，持续维护良好客情。 岗位要求（我们希望你具备哪些特质）： 1、具有一年以上销售工作经验，且业绩表现良好，拥有互联网行业销售背景者优先考虑； 2、热爱市场拓展工作，敢于迎接挑战，心态积极，具备强烈的成长意愿和发展目标； 3、充满热情，富有创新意识，追求个人成长与企业发展的双赢局面，重视良好的职业发展机会和团队氛围； 4、具备优秀的沟通表达能力与逻辑思考能力，品行端正，诚实守信； 5、能适应互联网行业的快节奏发展，精力充沛，能够在一定压力下高效完成工作任务。 刚好你在寻找机会，我们正在寻找人才。 招聘岗位：市场BD（我们属于市场推广岗，非传统销售，无需强推销，难度更低！） 入职即缴纳正规五险一金，公积金按单边10%比例缴纳！每月休息六天，欢迎80后、90后、00后加入，擅长电话沟通、陌生拜访、地面推广者更佳。 薪酬范围：底薪+绩效奖金+提成，员工平均实收收入7K-12K。 职位名称：市场推广 工作覆盖区域：全长沙市！！ 目标月薪突破万元！ （我不跟你谈理想，我懂，你的理想是不用上班，哈哈！）

核心职责​ 推广策略与落地： 负责抖音平台电商产品推广，制定专项策略并全程跟进，聚焦提升产品曝光量与销量转化 资源拓展与维护： 主动拓展抖音达人、MCN机构等合作资源，完成商务谈判、合同执行，建立长期稳定合作关系，保障资源高效复用 活动策划与优化： 策划并执行抖音电商活动（如直播带货、短视频种草），实时跟踪活动效果，及时调整方案以提升转化 数据监测与分析： 监测平台核心数据（曝光、点击、转化等），输出分析报告，提炼改进方向，反哺推广策略优化 市场信息收集： 跟踪竞品动态与抖音电商市场趋势，及时反馈关键信息，为产品推广与策略调整提供支撑 任职要求​ 学历与经验： 大专及以上学历；1年以上抖音商务相关经验，有大健康/美妆护肤行业1年以上经验，具备成功推广案例者优先 专业能力： 精通抖音平台规则与工具，具备商务谈判、资源整合能力；能独立分析数据，从数据中挖掘优化空间 综合素养： 积极主动，责任心强，具备团队协作精神；能承受电商行业工作压力，目标导向明确 福利待遇​ 薪资结构：月薪8-12k，薪酬具市场竞争力 基础保障：周末双休、缴纳五险、节日福利，保障员工权益 成长机会：提供行业及岗位专项培训，明确晋升路径；团队氛围活跃，助力个人能力提升

家装顾问： 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话或微信等方式与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1）、男女不限，年龄20—35岁； 2）、高中及中专以上学历，敢于并善于向陌生人进行沟通交流，有半年以上销售经验较佳； 3）、工作努力、积极进取，反应敏捷、表达能力强，能承受工作压力，具备良好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4）、高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于挑战高薪。 薪酬：底薪+提成+年度履约奖，平均年收入8—20万元 福利：岗前培训+在职培训+女神节、端午节、中秋节、生日、六一儿童节等多项福利+餐补+生日假+超长年休假+国内游+其他奖励（激励）