职位描述： 1、负责对二手车整体状况进行全面检测； 2、依据车辆相关资料，对其技术状态进行专业鉴定； 3、根据评估目标，参照相应评估标准开展二手车价值评定，形成评估报告； 4、参与二手车辆的收购、置换及销售相关工作； 5、达成公司制定的各项业务指标与工作任务； 6、完成上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1、形象良好，具备较强的沟通能力，诚实守信，态度积极，能适应一定工作压力； 2、机动车或评估类相关专业毕业，持有汽车评估师、二手车评估师或二手车鉴定评估师职业资格证书； 3、具有1年以上车辆评估工作经验，熟悉汽车基本结构与原理； 4、了解本地新车及二手车市场行情，具备一定的商务谈判能力； 5、持有有效C类及以上机动车驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉本地道路情况。

岗位内容： 1. 通过电话方式开拓潜在客户资源，同时维护现有客户关系，达成个人销售目标及团队整体业绩； 2. 达成公司设定的考核任务，主动参与各类培训，持续提升电话营销专业能力。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车销售工作经验，工作中展现出积极主动的态度，拥有良好的销售成果； 2. 精通各类销售技巧与方法，熟悉汽车市场动态及客户需求变化； 3. 具备较强的市场拓展与客户维系能力，擅长运用多种销售策略，具备出色的谈判技巧和沟通协调能力； 4. 能适应高强度工作压力，具有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3.形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

【岗位职责】 1.负责网约车平台上的车辆销售工作，与客户建立良好的合作关系。 2.定期跟进客户需求，提供专业的车辆销售建议和服务。 3.维护客户数据库，记录客户信息及需求变化，提高客户满意度。 4.参与市场调研，了解竞争对手动态，制定有效的销售策略。 【任职要求】 1.具备2年以上网约车或汽车行业的销售经验，熟悉车辆销售流程。 2.熟悉新能源车、进口车或高端车等车型，具备一定的专业知识。 3.有较强的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成销售任务。 4.拥有良好的客户服务意识，能够处理客户的各种问题和需求。 5.有驾照并能熟练驾驶，具备基本的汽车维修知识。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的底薪+提成，具体根据业绩表现确定。 2.享有年终奖、季度奖等绩效奖金。 3.提供完善的员工培训计划，帮助员工提升专业技能。 4.享受国家法定节假日。 5.提供健康体检、意外伤害保险等福利保障。

工作模式 非驻店外勤销售，无需坐班值守，主要外出拜访企业、单位、园区、车队等，开展长期合作对接与异业联盟拓展。 岗位职责 1. 负责吉利远程超级VAN新能源商用车的市场推广、客户开拓及整车销售工作； 2. 主动走访企业、事业单位、物流公司、运输车队、产业园区等目标客户，建立持续稳定的合作关系； 3. 拓展跨行业合作渠道，整合多方资源，丰富销售应用场景，增强品牌与产品市场曝光度； 4. 全程跟进潜在客户需求，完成商务洽谈、合同签订及售后协调等销售闭环流程； 5. 收集市场动态与竞品信息，维护客户关系网络，确保达成既定销售任务目标。 任职要求 1. 有销售从业经历者优先，具备商用车、新能源车或大客户销售经验者更佳； 2. 具备良好的沟通协调、谈判能力及陌生客户开发能力，行动力强； 3. 拥有企业客户、物流行业、车队管理或单位资源者，录用时予以重点考虑； 4. 适应外勤作业节奏，踏实肯干，目标导向明确，有志于深耕本地市场发展； 5. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先考虑。 薪酬构成 无责任底薪 + 绩效奖励 + 阶梯式高比例提成，收入不设上限，多劳多得。 我们提供 系统化产品培训、明确职业晋升路径、交通/通讯/住宿补贴、团队激励机制、节日福利待遇等，依托吉利品牌资源优势，共享新能源商用车产业增长红利。

工作职责 1. 按照厂家DOSS服务标准为客户提供专业服务，维护良好的客户关系，持续提升客户满意度； 2. 负责展厅客户接待，提供车型讲解及价格沟通服务； 3. 办理客户合同签署，并协助完成贷款、上牌、保养等相关手续； 4. 维护展厅整体环境，确保环境干净、清爽、整洁且具有良好视觉形象； 5. 负责展车陈列管理，保证车辆清洁无指纹，标识牌粘贴规范完整； 6. 配合试驾专员做好试驾车的清洁与日常维护，完成试驾客户驾照信息及电子试驾协议的上传； 7. 准确录入DOSS系统信息，开展客户后续跟进，并添加厂家企业微信； 8. 定期开展车主回访工作，及时提醒客户进行首次保养； 9. 严格执行展厅交车标准化流程。 任职要求： 1、管理类、市场营销类等相关专业背景； 2、1年以上相关行业工作经验，具备销售经验者优先考虑； 3、持有C2或以上驾驶证，熟悉汽车销售流程，掌握全面的汽车专业知识； 4、具备优秀的沟通协调能力及良好的亲和力； 5、工作积极主动、责任心强，性格踏实稳重； 6、心理素质良好，能适应高强度工作压力； 7、熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

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井下维修工岗位招聘70人。要求思想政治素质良好，品行端正，遵纪守法，认同公司企业文化，服从井下作业排班及工作安排。身心健康，入职职业健康体检合格，无职业禁忌症，能胜任井下高强度作业。符合公司及集团招聘亲属回避相关规定。各岗位年龄、学历、专业、工作经验等要求详见附件1。仅招聘熟练工。薪资福利方面，计件岗位执行“计件工资+绩效工资”，计时岗位执行“岗位工资+绩效工资”，薪酬对标省内同行业井下岗位水平，具体按公司薪酬制度执行。福利、休假、职业发展参照公司相关制度。首次劳动合同与湖南宝山有色金属矿业有限责任公司签订，期限1年，其中试用期2个月。本次招聘的井下核心岗位原则上在井下最低服务10年，服务期内原则上不受理转岗至地面岗位的申请。复员退伍军人凭退出现役证加3分；持电工、焊工、爆破工等特种作业操作证或通用工种三级及以上技能等级证书，每项加2分。

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

销售汽车品牌看个人多劳多得

新能源汽车产品专家，负责日常产品线上种草，线索搜集，线索跟进线索邀约，试驾促成，交车！要求有驾照，从业2-3年经验，希望自己的能力和收入成正比，公司交社保。每月15日准时发工资！

岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

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CBD家具，全屋定制，硬装软装，提供资源电话销售，门店接待客户。

关于公司： 1.目前已经2年内开设7家分公司 2.目前在长沙准备再开2家分公司，欢迎有志青年一起拼搏奋进，高速发展期机会多多 3.我们承诺如果你在公司2个月以上，100%月入过万，如果你在公司6个月以上，月入不会低于2-3万，如果你在公司做满1年，我们保证让你年收入不会低于30W 岗位职责： 1.公司提供客户资源，主动联系并维护客户关系，确保客户满意度： 2.准确传达产品和服务信息，满足客户需求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识； 2.能够独立解决问题并完成任务； 3.对销售工作充满热情。 上班时间： 9:30---18:30，午休1.5个小时（不加班!!不加 班!!!） 楼下30米以内有地铁，50米以内有公交 薪资待遇： 保底8000+提成+奖金（远远高于同行业水平的提成)，综合薪资3-8w。 公司名称 长沙易来客企业管理咨询有限公司 上班地址 长沙市芙蓉区五一大道766号18楼易来客美策 18047

【我们希望您是】： 1.对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，愿奋斗，条件优秀者可放宽； 2.具备较强的学习能力，能快速掌握现有办公设备 租赁的业务流程； 3.较强的自我驱动能力，责任心强，能接受高强度、高挑战性工作。 【薪酬结构】：底薪 4500+提成8%+餐补16元/天＋交通补贴 (300-500）元 【工作时间】朝九晚六 (9:00-18:00） 大小周休息 【福利待遇】 1.入职即配手机、笔记本电脑; 2.【五险一金】社保＋住房公积金； 3.【工龄津贴】100~300元/月； 4.【任期津贴】达到期限者20 0~500元/月； 5.【法定假期】与国家法定节假日同步假期，此外 达到期限者享有带薪年假（5天）、带薪病假(5 天）； 6.【幸福周三】每周三美味下午茶； 7.【生日红包】生日当月发放100元现金红包； 8.【节日礼品】重大节日当日发放精美礼品； 9.【人才培养】对核心骨干、精英人才建立培养计划：学习型企业文化、通用业务技能培训、管理者 培训等； 10.【多彩团建】经常组织部门聚餐、健康运动、户外拓展、温罄年会、不定期旅游等、 我们身边工作的人，不叫同事，叫伙伴，叫同学，我们的征途是星辰和大海。 我们站在这个时代的风口浪尖，急需充满野心的 你！ 赶快加入我们的团队吧~期待你的到来~

1、客户接待及销售； 2、客户维系及跟进；

岗位内容： 1．根据公司需求和业务经理制定的业务内容进行宣传推广。 2．熟练操作各种app等。 任职要求： 1．可以没有工作经验。 2．具有良好的沟通和组织协调能力，具有快速学习新知识的能力。 3．熟悉网络宣传渠道，熟练使用各种手机ap。 4．具备较强的团队合作精神和责任心。

职位详情 无经验要求 接受居家办公 可兼职居家办公 高提成 不压工资 提成现结 无需上班打卡 时间自由() 我们的优势: 1。房源覆盖全长沙4万套房，租客选择超级多，无论租客需要哪里的房源，都可以匹配 2。房租价格低于市场价，，租房是刚需非常容易成交 3。每一间房都是密码锁，发密码租客自己看房，不需要带看，避免带看一天，租客没看上浪费时间。 4。我们只负责成交租客，不需要处理售后问题每一间房都有专门的售后跟客服人员,为租客提供服务。 一。福利待遇 房租百分之80+开单额外奖励，平均一单收入1000+(平均业务员月入1w-3w) 二。岗位要求 1。年龄18以上，男女不限，专业不限，接受应届毕业生，有无经验均可，公司提供一带一培训。2。能微信打字跟租房客户沟通，有赚钱欲望3，工作内容 通过微信跟租客沟通给租客找房子，密码锁看房，租客自行看房无需带看租客看好房子办理入住上班时间自由拒绝传统上班打卡每天睡到自然醒 真正做到躺着赚钱 无经验均可!!!想锻炼自己，想开心快乐躺着赚钱有强烈的赚钱欲望的快来加入吧!!

销售手机卡套餐

工作内容：通过打电话和网络开发新客户，维护公司分配的老客户（经销商），完成每月的目标任务 要求：想赚钱，有激情，善于沟通，有耐心，心态积极，年龄20-35岁 待遇：底薪绩效提成目标奖金补贴 薪资3200-8000

谷医堂是一家专注于中医互联网医院的大健康企业，致力于慢病管理领域，成立于2014年，至今已有11年发展历程；目前集团员工规模接近4000人，自主研发中医药产品超200款，并在湖南地区布局了20余家实体中医馆与大药房，累计为3000多万用户提供优质中医药服务，2024年年度营收突破16亿元。 岗位职责： 1、承接前端直播间已完成首次成交的精准客户资源，协助客户制定科学、系统的健康调理计划；（无需自主开发客户，公司统一提供高质量客户资源） 2、通过微信指导客户正确使用产品及规范用量，持续引导客户建立健康的饮食与运动生活方式； 3、按时参与公司组织的专业培训与技能提升课程，实现个人能力的不断成长； 任职要求： 1、年龄20至40周岁，具备吃苦耐劳精神；表现优异者年龄可适度放宽，需拥有良好的亲和力、沟通能力及服务意识； 2、对微信运营与销售工作有高度热情，性格积极乐观，反应灵敏； 3、具备较强的学习能力、应变能力以及抗压能力； 申请条件： 第一条：年龄须满20周岁以上 第二条：勤奋踏实，具备微信沟通/销售、网络销售、客服或医学相关经验之一者，即可获得面试资格 第三条：晋升机制公开平等，收入与付出直接挂钩，健康行业为当前最具发展潜力的高收益领域之一 基本待遇： 1、【薪酬】底薪 + 高额客户反馈提成 + 个人奖励 + 团队奖励（月综合收入8000—20000+），业绩越高提成越多，收入上不封顶！ 2、【活动】为丰富员工业余生活、增强团队凝聚力，每月不定期组织聚餐、K歌、户外拓展等活动 3、【礼品】每逢节日及员工生日，公司将发放福利礼品，如生日会、生日礼物、端午粽子、中秋月饼等 4、【培训】涵盖专业技能、职业发展、行业知识、沟通技巧、谈判心理、管理方法等多维度系统化培训 5、【带教】新员工入职即配备资深客服骨干一对一全程带教，快速适应岗位，解决实际工作问题 6、【晋升】公司设立清晰快速的晋升通道，助力事业快速发展，发展空间广阔，晋升机制公平、公正、公开，最快三个月可晋升为主管

此岗位不考核业绩、无通话时长及数量等硬性指标！！！欢迎零经验新人加入，团队全程一对一指导并提供系统培训，入职即计薪，工作一天就有收入！！ 薪资构成：底薪4000元+10%-50%业绩提成＋额外奖励。员工月收入普遍在7000至18万元之间，所有提成按整体业绩计算，每月15日统一发放底薪与累计提成，提成部分每日结算。 公司现有员工单月最高收入达35万元以上，数据真实可查，欢迎实地考察或与在职员工交流核实！ 通讯费用全额报销，工作所需手机、笔记本电脑均由公司无偿配备。 应届毕业生及跨行转岗人员均可报名，公司设有完善培训机制，分组后由主管和资深员工作为导师手把手带教。 每满三个月安排一次晋升评估机会。 拒绝内卷文化！！！无业绩压力，无强制任务，办公氛围轻松愉快，上班期间无需上交个人手机！！管理灵活少约束，上下级关系融洽，同事间沟通顺畅、氛围幽默亲切！！ 工作时间： 周末双休，工作日早上9:00—下午6:00，中午休息两小时。 不安排加班，法定节假日照常休假，春节享受15天以上带薪年假。 工作内容： 全程室内办公，无需外出跑动。公司提供高质量客户资源，你只需通过公司渠道联系有意向的客户并完成邀约，将客户引导至公司即可。后续由专业客户经理负责对接谈判及银行业务办理。提成归个人所有！！配备标准话术并开展培训，上手快，操作简单。公司统一配发工作手机、笔记本电脑，通话费用实报实销。 工作地点： 湖南省长沙市岳麓区滨江金融中心-福晟金融中心15楼。交通便利，地铁直达办公楼底层！

岗位职责： 1、负责来访客户接待.咨询工作； 2、陪客户看车，促成租车业务； 2、协助客户签约租车等手续处理； 3、跟进车辆上户和汽车平台对接事宜。 4、根据公司销售计划，完成部门销售指标； 5、引导用户下单、签约、支付至提车。 6、管理维护客户关系；建立客户档案 7、在工作需要时，协助车管及司管工作 8、完成领导交办的其他工作。

工作内容： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答； 2、管理各车型的销售资料与客户信息档案； 3、积极拓展市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户需求，推动产品成交； 岗位要求： 1、具备汽车销售相关工作经验； 2、工作积极主动，态度认真，对汽车销售有热情； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备良好的团队合作意识和客户服务能力； 工作时间： 9:30-18:00中间休息一个半小时单休 薪酬： 底薪+提成（上不封顶）转正面议 岗位福利： 包吃、五险、不定期聚餐、团建

岗位职责: 1.负责汽车产品的销售工作，为客户提供专业咨询； 2.维护现有客户关系，拓展新的销售渠道； 3.协助客户完成购车流程，确保销售目标的达成。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动； 2.能够在团队环境中发挥作用，与团队成员共同努力； 3.具有学习能力，能够不断提升个人销售技巧及产品知识； 4.大专以上学历，男女不限，要求有汽车品牌（不限）销售工作经验1年以上，抗压能力强。 岗位福利： 五险+包吃+岗位培训+公司商学院晋升培训+年度旅游+体检+生日及节假日福利。