接受零经验、实习生、应届生，可提供实习证明、在职证明，支持签订第三方协议 【福利待遇】 1.公司内部共享电动车使用 2.资深业务员一对一指导，全程陪伴成长，新人享额外现金激励 3.享受内部租房优惠，最高可免中介费用 4.定期组织团队建设活动及生日福利等 【工作时间】 9:00—18:00，午休2小时，不强制固定办公，无加班，月休6~8天可自由调配，通过APP打卡 【工作内容】 1.负责网络信息的发布、更新与维护，为客户提供房屋租赁咨询支持 2.带领客户实地看房，收集并掌握房源情况，推动租赁交易达成并完成签约 3.维护客户关系，做好客户资料的整理与归档管理 【任职资格】 1.有意愿从事销售工作，对房地产经纪服务领域有兴趣 2.性格外向，态度积极，具备上进心，公司提供稳定客源与房源资源 【晋升空间】 业务合伙人→智能店长→店长→部长→区域经理→区域总监 1.新员工入职即为业务合伙人 2.连续两个月业绩达标可晋升为智能店长 薪资详情 薪资范围：8000-14000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：房补、工龄奖、绩效奖金、年终奖

一、招聘要求：因公司业务快速发展，现面向社会广纳优秀人才，大量招募有潜力的新生力量。 经验不限！只要你愿意学习，具备主动性，态度端正，善于沟通表达。 性别不限！年龄在20-43岁之间即可。 学历不限！只要工作积极主动，渴望改变，有进取心。 能力不限！只要你踏实肯干，心态稳定，实力大于脾气。 二、岗位职责 1．负责整车销售及到店客户的接待与咨询服务。 2．深入挖掘客户真实需求，提供匹配方案，促成销售达成。 3．跟进售前客户进展，维护售后客户关系，提升客户满意度。 三、岗位福利 1．无封顶底薪＋月度奖金＋销售提成 2．提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导成长 3．健全的晋升体系，凭实力晋升加薪 5000+ 起步，常规表现6000+，努力拼搏10000+，全力以赴收入上不封顶 清晰薪资结构，更具吸引力，助力求职者快速决策应聘

1、年龄要求在45周岁以下，具备两年以上销售及招生推广相关工作经验 2、工作时段为14:30-21:30， mornings需在校门口进行一小时地推活动 3、具备较强的抗压能力，工作态度积极认真，性格外向，富有耐心与亲和力，普通话表达清晰标准 4、每周安排一天休息，寒暑假享受带薪假期，全年累计约30天 薪资结构：基本工资3000元+高额提成（每单提成比例8%-15%）

从0到1的模式跑通,资源整合各大平台比如优 酷，爱奇艺 腾讯视频等使用一个月要几十才能观 看,一年就是几百块钱，而我们的影视会员年卡 就是帮客户节省 客户只需39.9就可以观看所有平 台一年的影视会员年卡，看懂蓝海市场的赶快来吧

岗位职责： 1. 主动热情接待到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，确保客户获得优质的购车服务体验； 2. 高度重视客户资源管理，通过系统化工具开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，全程推进定制化成交服务； 3. 熟悉并严格执行客户体验流程标准，落实销售各环节动作，达成月度销售任务指标； 4. 持续学习本品牌及市场竞争车型的相关知识，不断提升产品认知与业务专业度； 5. 负责展厅展车及试驾车的日常维护与清洁，保持车辆良好展示状态。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，服务意识强，形象端正、气质良好； 2. 目标感强烈，具备团队协作精神，能与同事紧密配合，共同达成业绩目标； 3. 能够适应包含晚间及周末在内的排班工作制度； 4. 有新能源汽车领域工作经验、豪华汽车品牌服务背景或为高端电动车型车主者优先录用； 5. 持有中国大陆有效C1类驾驶证，驾龄不少于1年，且无重大交通违法记录。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；充满活力与机遇，只要有能力、肯拼搏，就能在这里脱颖而出，我们诚邀优秀人才加入！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 1、入职即享五险一金，工作时间早9点至晚18点30，外勤作业支持多点打卡，完成业绩目标即可享受弹性管理机制 2、最快1个月内可晋升为资深/星级员工，每次晋级均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效奖励最高达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、上门拜访、扫楼等形式开发企业类客户，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 2、维护重点客户关系，推进签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的办公区域，后期由专人负责运营服务 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，具备大专及以上学历，有TO-B端市场推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力和客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们能给你带来什么】 运营体系完善，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的空间 激励机制丰富，奖金待遇优厚，助力快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解并尊重每一份付出 培训体系健全，配备多项帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变 *该岗位为外勤性质，无须日常坐班，工作地点灵活，就近分配，无需担忧通勤距离！

岗位职责： 依托泰康之家养老社区，以及泰康体系内的三级综合医院、泰康拜博口腔专科、脑科专科医院等实体医养资源，开展养老社区及相关服务的推广与对接工作。 岗位要求： 1、学历：大专及以上； 2、专业：不限； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4、过往薪资流水年收入达15万元以上，面试合格者可获得养老社区高净值客户专属资源支持； 5、年龄需满30周岁以上

荆州好邻居天桥店寝世界家纺 招销售人员: 待遇170/天2点提成，具体店内面谈 联系人:陈经理

作为智能家居体验顾问，您不仅是产品推广者，更是客户“智慧生活方式”的引领者。您将全面负责从客户挖掘到售后关系管理的完整服务流程，具体包括： 1. 市场拓展与客户获取： 主动开拓潜在客户资源，覆盖新交付楼盘业主、家装公司、设计工作室、高端房产服务机构等B端合作渠道。 通过电话联络、线上社群运营、线下活动参与等方式建立初步连接，并精准识别高意向客户。 持续维护并深化外部合作关系，构建稳定的业务拓展网络。 2. 客户需求洞察与方案定制： 与客户深入交流，掌握其家庭成员构成、日常起居习惯、装修阶段及预算范围，准确捕捉其对智能化生活的实际期待。 结合客户需求与公司产品体系，提供专属的全屋或局部空间智能家居系统解决方案。 熟练运用企业配置工具，输出清晰、专业的方案文档与报价明细。 3. 场景化展示与销售闭环： 在展厅环境或客户实地场景（如样板房、未装修住宅）中，开展沉浸式智能功能演示，呈现“回家模式”、“观影模式”、“就寝模式”等真实生活情境。 清晰传递产品的技术亮点、品牌优势及售后服务承诺，及时回应客户关切，化解疑虑。 掌控销售进程，运用专业话术完成洽谈、签约及回款全流程。 4. 项目对接与客户服务延续： 与技术实施和安装团队密切配合，确保设计方案被完整准确执行。 跟进项目实施进度，主动向客户通报安装调试进展，保障交付体验满意度。 销售完成后定期回访客户，持续维系客户情感，激发复购与推荐意愿。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、通信工程、自动化、物联网等相关专业优先考虑。 具备1年以上销售岗位经验，有智能家居、家用电器、建筑材料、室内装修、IT数码设备、安防系统或高端耐用品行业背景者优先。 对智能科技、物联网应用及新兴电子产品具备强烈兴趣与自主学习能力者更佳。 核心能力与素质： 优秀的沟通表达能力：能够与各类客户高效互动，擅长倾听，并将复杂技术语言转化为直观价值描述。 高度的客户导向意识：始终以客户体验为核心，具备耐心与责任感，追求服务品质极致化。 扎实的销售实战能力：擅长需求挖掘、价值呈现、异议应对与成交推动。 良好的团队协作态度：能与内部技术支持与交付人员协同作业，共同达成客户满意目标。 较强的抗压能力与自我驱动力：可承受业绩目标带来的挑战，积极投入工作并持续学习新知。 具备基础的学习理解与动手操作能力：能快速掌握智能家居系统的运行逻辑与配置方法。 工作时间8:30-12:00 13:00-17:30 每周日休。

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

岗位职责： 1.协助电工师傅完成现场电气安装、布线及设备调试等辅助作业 2. 负责施工材料、工具的搬运、清点与现场转运，保障物料及时到位 3. 参与电线杆基础开挖、回填及简易土建配合工作，确保施工进度 4.配合团队做好施工现场清理、安全防护及临时设施搭建 5.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，保障人身与施工安全 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应户外及山区作业环境 2. 无经验要求，踏实肯干，具备基本体力与协作意识 3.服从管理，责任心强，能接受神农架林区实地施工安排 4.有工地小工、普工经验者优先，无需持证上岗 5.无犯罪记录，无重大疾病史，能适应阶段性驻场工作

湖北神农架招高压电工，要求有高压电工证，高处作业证，能吃苦耐劳，项目是做农网改造，线路改造及维修，电力新建等，活多可以长期做，找长期合作的电工师傅。

神农架木鱼镇需要小工一名电梯安装，联系电话

酒店前台1、18-36岁，能力优秀者放宽年龄限制；2、性格开朗，形象气质佳，有服务意识，服从管理，强烈邀请大胆自信伙伴加入；3、会基本的电脑操作，有经验者优先，无经验可带薪培训合格上岗；薪资福利:1、包吃包住（国定假3倍底薪，不欠工资）；2、薪资：3200元/月底薪，试用期1月后，3400起，预计到手3.5-4.5千，有能力可挑战高薪，挑战管理岗位，按绩效多劳多得；3、工作时间：8：00-17:00，淡季月休3天，旺季月休2天；4、同时招聘勤工俭学的兼职暑假工；招工人数:3名维也纳3好酒店，地处神农架大九湖坪阡古镇，面积5000平方米，是一家3星级酒店，靠近大九湖景区入口处工作地址:神农架大九湖坪阡古镇

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备抗压能力与团队协作精神 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

岚图汽车——上市企业，成都新店开业，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岗位职责： 1.与客户进行有效沟通，准确理解客户需求，并提供专业的汽车租赁服务； 2.积极执行公司销售策略，通过有效推广实现销售目标； 3.收集市场及客户反馈，为产品优化及市场策略调整提供依据； 4.与团队成员保持优良的沟通协作，共同完成销售目标及客户服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，能适应工作挑战； 3.具备团队合作精神，能与团队成员有效互动； 4.具有强烈的职责心，能确保工作质量和效率。

岚图汽车——背靠东风汽车，上市企业，成都多家门店招聘，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

工作内容: 1. 维系客户关系，负责武汉三镇区域房源的租赁服务（含租房、房屋托管、租务管理），公司提供线上客源支持，流量稳定，协助推动交易达成 2. 承担客户接待与咨询工作，以诚恳态度帮助客户筛选并推荐合适的住房选择 3. 办理房屋出租事宜，精准匹配客户需求与可用房源 上班时间: 早十点至下午五点，中午休息两小时，无需加班，午间可返回家中用餐 每周工作五天，周末双休，支持调休，时间安排灵活自主

1. 利用公司提供的资源与方法，在快手、抖音等平台面向全国开发客户并完成成交，工作为室内办公。 首付仅需1999-4999元即可提新车，车辆销售周期短，市场需求大，每成功销售一台车可获得4000元提成，收益可观。 2. 工作时间从上午9:00至下午18:00，中午休息2小时，工作节奏自主灵活，便于高效安排每日任务。 3. 是否具备相关经验并非关键，只要踏实肯干、积极主动，月收入稳定过万，成长空间广阔。

岗位职责： 1.负责少儿武术散打课程的咨询接待、需求分析与课程推荐，提升家长信任度与报名转化率 2. 主动开拓周边社区、学校、培训机构等渠道，开展地推及异业合作，持续扩充潜在客户资源 3.维护老学员及家长关系，定期回访、组织体验活动，促进续费与转介绍 4.协同教练与教务团队，跟进学员学习进展，及时反馈并优化销售服务流程 5.按时完成月度销售目标，规范录入客户信息，做好数据统计与复盘分析 任职要求： 1.学历不限，热爱教育行业，认同少儿武术散打育人理念，有亲和力与服务意识 2.销售经验不限，有教育培训、体育培训或儿童相关行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作精神 4. 能适应灵活工作时间（含周末及寒暑假），接受全国办公地址就近分配 5.有责任心，注重诚信，愿长期投身青少年体质健康与品格培养事业

【薪资待遇】： 1、试用期4500+额外提成+月奖励+季度奖励+年度奖励+提升奖励； 2、免费提供住宿（入职即可办理入住，距离公司近，公寓式，家电齐全）； 3、优秀员工可免费参加集团国际年会，并享有国内外学习及旅游机会； 4、内部晋升机制公平透明，具备完善的职业发展路径！ 出差综合收入约1W，薪资无上限，高薪取决于个人努力与拼搏，付出必有回报（差旅费用公司全额报销）。 【岗位福利】： 1. 无经验不要紧，谁不是从零开始？配备师父一对一指导，由各部门销售主管亲自带教，手把手传授销售技巧； 2. 公司提供系统化免费培训； 3. 所有晋升均遵循公平、公开、透明原则，坚持能者优先； 4. 集团每年组织两次以上国内外旅游，公司定期举办团建、野外生存、户外拓展、节日出游、生日聚会、带薪年假等活动； 5. 团队成员均为95后、00后，氛围轻松活跃，工作时间灵活自由～欢迎志同道合的你加入！ 6. 上班时间9:00-18:00； 【公司地址】：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼 1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 本公司郑重承诺：本招聘为集团母公司直招，不收取任何费用和押金，住宿不收取任何费用。

招聘信息： 海居租房成立于2011年，是一家专注于房屋租赁服务的知名品牌机构。目前拥有超百家门店，在职员工六千余人。崭新的2024年，海居将持续前行，为每一位成员搭建更广阔的发展平台，诚邀您的加入！ 会操作手机+不加班+房屋租赁主要职责： - 开展公司租赁业务拓展，维护客户关系并完成房屋租赁合同签署。 - 收集客户信息并持续跟进，及时响应客户在租赁过程中的各类需求。 - 参与租赁合同的起草工作，配合完成合同相关手续办理。 - 负责租赁业务数据整理与统计，研判市场动向，为客户提供建议参考。 - 严格执行公司各项规章制度，恪守职业规范与行为准则。 职位要求： - 了解房产租赁市场，具备良好的市场洞察力与业务开拓能力。 - 具备优秀的沟通协调能力，富有团队意识，能独立分析解决问题。 - 有房产租赁相关从业经历，曾独立完成租赁流程者优先考虑。 若您充满信心与热情，怀揣梦想，渴望在武汉这座活力都市中实现自我价值，请立即联系HR预约面试，加入海居大家庭！您所期待的成长与收获，这里都能提供。 招聘高峰期已至，抢先一步面试，赢得职业发展先机！欢迎咨询HR了解更多详情！

工作内容 1. 根据公司提供的精准客户资源，通过电话与微信主动联系客户，解答咨询问题，并邀请客户到店了解服务。无需扫楼！无需扫楼！无需扫楼！ 2. 协调安排设计师对接客户，并跟进设计方案的推进。 3. 负责客户接待及全程陪同沟通。 4. 推动客户达成签约合作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁 2. 不限经验，公司拥有12年行业积累，为新人提供5-7天系统化培训。培训结束后实行“老带新”帮扶机制，确保顺利过渡至独立作业。 3. 品行良好，正直诚信，具备较强的语言表达能力和沟通技巧。 4. 有不良记录者谢绝应聘。 5. 需具备良好的职业素养和积极的工作态度。 工作时间： 上午9:00-12:00 午休：12:00-14:00 下午：14:00-18:00 做六休一，每月休息4天，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1、学习并掌握公司合作的优势航空公司及优质航线资源，熟悉航空货运市场行情与动态变化。 2、依据既定的业绩目标，积极开拓客户资源，持续积累并维护客户关系。 3、系统整理客户资料，开展客户拜访与调研工作，深入挖掘客户需求与痛点，围绕客户导向制定精准服务方案，保障业绩目标顺利完成。 4、负责国内客户的运价制定，主导商务洽谈流程，推动合同签署；主动跟进订单执行情况，响应客户操作需求，提升客户满意度与粘性。 5、做好客户日常沟通与关系维护，有效控制运营成本，确保账款及时回收。 任职要求： 1、大专及以上学历，主要面向空运头程销售岗位，有相关岗位工作经验者优先，薪资可面议； 2、具备良好的学习能力、数据分析能力、沟通协调能力以及较强的抗压能力。 3、热爱销售工作，对物流行业具有高度热情与积极性； 4、性格开朗乐观，诚实守信，具备较强的责任心和团队协作精神。 岗位福利： 1、薪酬结构：底薪+提成 2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、年终激励、工龄补贴等； 4、丰富多样的员工活动：下午茶点、生日庆祝、部门聚餐、团队建设、开工红包等； 5、晋升机制：提供横向拓展与纵向晋升机会，公平开放，只要努力就有机会； 6、办公区位优越，交通便捷，地铁公交直达，环境舒适宜人 工作时间：7小时5.5天制 上午8：30-12：00 下午14：00-17：30

教私域带货和抖音公域流量变现，不会销售，有带货导师教你操作，不用投一分一米 1、年龄35岁到60岁，不限学历、不限颜值、0基础可学，可兼职， 2、当天实操带货当天拿结果。 3、公司免费教私域带货、短视频剪辑拍摄、直播起号 4、公司提供货品货源，免费教免费带，包邮到家，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有押金保证金，欢迎来公司实地考察 6、重点是时间自由，可以居家办公。

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

公司提供精准客户资源，本岗位为后端销售岗，采用网络销售与电话销售相结合模式，需主动联系客户！！！必须能接受频繁外呼工作！！！无法接受电销的请勿投递。 岗位职责： 1. 通过电话、微信等渠道向新客户推介产品，同时维护现有客户关系； 2. 洞察客户实际需求，匹配公司产品或服务方案，实现销售转化； 3. 全程跟进销售进程，完成业绩任务并力争销售冠军荣誉； 4. 协调团队协作，推动内部资源高效配置与使用。 任职要求： 销售能力突出：具备销冠经历者优先，善于识别并引导客户需求； 沟通表达流畅：逻辑清晰，具备高效的电话沟通技巧； 目标导向明确：抗压性强，追求高收入与职业挑战。 须具备实际电话沟通客户的从业经验 ！！！ 薪资福利： 底薪5000元 +5%-10%提成（具体比例可面议，提成无上限） 工作时间：9:30-12:00，13:30-19:00，每周固定周二休息； 薪资发放公开透明，每月准时到账。 配备系统化培训支持 + 明确的职业发展路径。 加入我们，凭实力赢得回报！

招聘业务员，要求善于跟客户沟通会WPS性格开朗愿与客户交流，有过销售经验最好