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底薪保障底薪保障底薪保障 1.月薪9000元（无责任底薪7000元+2000元绩效），试用期薪资全额发放 2.北京五险一金齐全 3.带看奖励（客户抵达项目现场即享，不论是否成交）300元/组 4.成交提成按月结算：首套提成2万元，第二套起每套2.5万元（项目为低总价、快速去化类型，平均每人每月成交1.8套，表现优异者可达5-8套） 岗位职责： 负责维护公司分配的已筛选意向客户，及时跟进并邀约客户前往售楼处看房，案场配有专业面谈人员协助接待 公司福利： 1.所有与工作相关的支出均由公司承担 2.签单两套后即可转正，享受21天带薪年假，假期超长 3.定期组织团队建设活动及提供下午茶 4.每年安排一次固定集体旅游，全部费用由公司承担

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

有无经验均可，公司免费培训，月薪第一年稳定1万以上

一套公寓租金是3000，出租一套，到手佣金就是2400到2700 咱们有稳定获客渠道，稍微上点心，一个月一万到一万五净到手利润。 专注努力做，一个月2万到5万的净到手利润 项目优势：整租带独卫的单间，租金比传统中介的房子一个月便宜1000到3000之间，且咱们是直租模式，。 咱们有稳定的获客渠道和方法，每天10到20个主动咨询的意向客户。 咱们在北京有一万多套公寓在出租，不用愁房源。公司都已安排对接好，排除了有结算风险的物业。 待遇：到公司后，入职当天就免费安排单人单间公寓住宿。（水电费自理，我个人一个月几十块钱） 住宿环境：跟租客一个待遇，一个月省个几千块房租 年龄40以下（有经验可以放宽） 面试时间早上9点-下午17点

重点:提供免费住宿，不用问，看到即是提供！ 环境:所在位置到公司15分钟 豪华公寓，家电齐全，全自动洗衣机，空调，热水器，储物柜，床头柜！拎包入住。 底薪一直有！底薪一直有！！底薪一直有！！！重要的事情说三遍. 1、底薪6000元+绩效1000元（包含全勤和日常执行力，没有业绩要求。每年底薪上浮1000 2、五险一金（北京） 3、带看奖（只要客户到达项目，无论成交与否） 4、每月成交提成：第一套2w，第二套后每套3w，（项目均为低总价快销盘，人均每月1.8套，努努力6-8套） 工作内容： 每日跟进公司分配的客户，邀约客户前往售楼处看房（机器人筛选过的高意向的客户，48小时内会分配到咱们个人，进行二次人工咨询，不需要陌拜。不需要推销，机器人无法回答细致问题人工进行二次回访顺势邀约客户到项目），我们陪同客户到项目有案场置业顾问进行销售。往返公司有商务车和司机接送 公司福利： 1）每年集体年终旅游。（24年初50人斐济包岛游） 2）所有工作相关开销 全部由公司承担。 3）转正后享受超长年假，每年春节假期远超国家法定假日时间（21天） 4）每周有轻松下午茶，节假日有过节礼品节日PARTY等。

1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、深入挖掘客户需求，精准推荐合适房源，并全程跟进业务进展及后续服务； 北京链家大平台期待你的加入 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，具备较强的学习能力，敢于突破自我，追求卓越； 4. 服务意识强，真心热爱销售事业。 福利待遇： 1、高底薪+高提成：底薪6000元+高额提成（30%-75%）+现金奖励+保险保障（社保+商保） 2、透明晋升通道，发展空间广阔； 3、健全的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供新人训、在职提升培训、新任店经理培养、管理进阶课程等系统化培训支持，同时享有带薪年假、国内外旅游机会及员工互助金； 4、精英社计划。 职位福利：可带领团队、享受出国旅行、定期组织团建、带薪年假、五险一金、试用期提前转正、朝九晚五、多重晋升机会 职位亮点：团队氛围温馨如家，晋升无天花板，梦想触手可及

招聘：房产经纪人 薪资：6000-8000元/月有责底薪 负责二手房买卖租赁新房推荐，销售，善于沟通。

销售专员，房产租赁，买卖，有底薪，有社保，高提成，带薪年假，先进免费旅游度假

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护和拓展客户资源，定期回访老客户，提升复购与转介率 4. 及时更新并维护房源信息库，确保真实性、时效性与合规性 5. 配合团队开展市场调研、社区推广及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的目标感、抗压能力及自主学习能力 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5. 诚实守信，认同行业规范，无不良从业记录

有无经验均可报名！不限资历！不限区域！一轮面试！今天面试明天上岗 地址：西安市多个工作地点，就近安排，欢迎应届生、小白及零基础人员加入 开单轻松！！新员工入职月均成交6-8单，每单提成1000-15000元不等 【薪资福利待遇】（月综合收入8k-1.5w） 1、新人入职享受无责任底薪3500-4000+业绩提成25%-70%+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+节日福利+生日礼物+员工宿舍+工装配备 2、统一发放办公用品、笔记本电脑、工牌、领带等物资 3、每月组织团队活动，如火锅聚餐、下午茶、甜点分享 【工作内容】（精准客户资源支持） 1、借助公司平台系统学习房地产相关知识 2、公司提供免费端口资源，在贝壳网发布房源吸引客户 3、线上与客户沟通确认时间，线下带领客户实地看房 4、协助完成房屋租赁或买卖交易流程 5、客户均为主动咨询，转化率高，上手简单快捷 【职位要求】 1、接受零经验者，性格外向，具备良好表达与沟通能力 2、态度积极，有强烈的工作进取心和责任心 【培训机制】（无需担心经验问题） 为期三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导 【职业晋升路径】 房产经纪人-门店经理-商圈经理-区域负责人-城市总经理 【工作时间】早9晚7，中午休息2小时，每周工作6天，休息1天

工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时

不良资产处置：法拍房处置、商拍房处置 有拍卖、房产销售者优先

宏辉地产 · 房产经纪人（应届生优先） 无责底薪3000元/月 + 高额提成 + 网络端口 + 免费住宿 个人业绩提成高达60%，多劳多得，上不封顶！ 上班时间：9:30–18:00 轻松避开早高峰，工作节奏舒服不内卷。 工作内容： 负责二手房租赁、买卖业务 客户以线上咨询+上门客为主 在线介绍房源，合适后线下带看 全程有师傅一对一带教，新人也能快速上手 团队氛围简单直接，大家一心开单赚钱 不勾心斗角，只要肯努力，收入看得见！ 要求： 应届毕业生优先 踏实肯干、想赚钱、愿意学习即可

岗位职责： 1、负责长虹中央空调产品的销售与市场推广，积极开拓销售区域内的潜在客户资源； 2、落实公司各项销售管理制度，确保销售目标的达成。 任职要求： 1、熟悉空气源热泵及中央空调产品，具备1年以上暖通空调行业销售工作经验； 2、具备进取心，愿意接受高收入挑战； 3、持有驾照者优先考虑。 教育背景：大专及以上学历，暖通相关专业优先。 岗位福利：薪资待遇面议

卖雄安周边的房产，提成一套2万5，多赚多得。还有别的机制奖 主卖文安，首付一万多，月供两千多，70年大产权，可以落户 上午俩小时下午俩小时不耽接误孩子，带薪培训 城关，窦店，丰台，十里河

与检验科主任保持顺畅沟通，及时汇报并处理相关问题，掌握业务流程，积极向临床医生开展项目推广工作

岗位职责： 1、负责公司运营产品的销售及市场推广，开拓销售区域内的潜在客户资源； 2、落实公司销售管理规定，达成既定销售目标。 任职要求： 1、熟悉空气源热泵、中央空调类产品，具备1年以上暖通空调领域销售经验； 2、具备进取意识，愿意接受高收入挑战； 3、持有驾照者优先考虑。 教育背景：大专及以上学历，暖通相关专业优先。 岗位福利：薪资待遇面议

公司简介： 北京金鹰之家健康助老服务平台是一家深深扎根北京本土、以公益服务为根本宗旨、以守护长者幸福晚年为己任的专业助老服务与咨询平台，专注对接中老年群体全场景养老需求，搭建起老年人与优质服务、合规产品之间的信任桥梁。平台秉持“健康守护、养老舒心、理财安心、资产传承、陪伴暖心、膳养贴心、看护省心、科普用心、银发乐活、文娱赋能、中医康养、余热焕彩、尊享专属”十三大核心理念，始终坚守公益初心，郑重承诺所有服务与咨询项目全程免费向北京老年群体开放，既用心助力健康老人延缓失能、维持独立生活品质，也倾力为半失能、失能及有特殊需求的老人提供精细化、专业化、个性化的解决方案，通过客观中立的筛选评估与精准对接，帮老年人高效找到适配的正规企业与优质产品，服务全面覆盖居家、社区、机构等主流养老场景，真正以公益之心传递深切关爱，用专业服务为每一位长者的晚年生活保驾护航。 岗位职责： 1.会员推广与咨询：推广平台会员权益，拓展用户，完成月度推广指标；解答用户关于会员权益、服务预约、产品购买的咨询。 2.活动参与和社区推广：参与“独居老人关爱日”等主题活动，推广养老社区参观及入住对接服务。 3.基础养老服务：为独居老人提供陪护、兴趣互动、安全隐患排查等服务。 就医协助：协助客户外出就医陪诊。 4.理财规划服务：为客户提供理财规划服务，包括但不限于保单整理、理赔代办、资产传承等。 5.客户关系维护：处理投诉与建议，协助会员回访与权益提醒。 任职要求 1.基本条件：相关专业背景优先，年龄25-48岁，身体健康无犯罪记录。 2.个人素质：具备良好沟通能力，有爱心和耐心。 3.专业经验：有康养、护理相关专业知识或者经营者优先。 4.技能经验：有销售经验优先。 薪资待遇 1.薪资范围：20000-60000元/月 2.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖，上不封顶 3.完善的培训制度，试用期1个月。 4.完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源与客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和进取心 2.经验不限，愿意从事地产中介行业，有相关经验者优先考虑 3.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.诚实守信，具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用

岗位职责: 1、制定并达成系统销售目标，持续维护采购及门店客户关系，提供优质服务 2、统筹规划系统性促销活动，并完成申请流程，确保活动有效落地执行 3、负责KA系统商超门店的日常运营工作，包括产品进场、货架陈列、堆头布置、促销执行及订单跟进 4、及时发现并协调相关部门处理KA商超运营过程中出现的各类问题 5、与KA系统商超相关负责人保持高效、顺畅的沟通协作 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先 2、三年以上快速消费品行业销售管理经验，具备一线业务成长经历，熟悉大中型商超运作模式，具备较强的市场策划能力，有独立操盘区域市场经验者优先 3、具备优秀的分析决策能力、职业素养，以及良好的沟通协调与语言表达能力 职位福利：通讯补助、五险一金、全勤奖

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