岗位职责: 1、承担220kV及以下变电站电气二次系统设计任务； 2、参与项目现场勘查、方案设计、资料报审及技术交底工作； 3、负责设计过程中图纸变更与协调，配合现场施工技术支持； 4、开展电气二次专业相关的技术统筹与管理工作。 任职要求: 1、具备220kV智能变电站或常规变电站设计经历者优先考虑； 2、电气工程及其自动化或相关专业，专科及以上学历； 3、三年以上在电力设计院从事二次设计工作的实际经验； 4、掌握本专业相关设计规程、规范及行业技术标准； 5、身体健康，工作认真负责，具备良好的沟通协作能力和抗压性。 职位福利：五险一金、周末双休、免费班车、项目奖金、差旅补贴、单身公寓

招家装负责人

工作职责 主导自动化项目的全周期管理，涵盖需求分析、方案规划、资源调配及项目交付与验收环节。 制定详细的项目执行计划与关键节点，监控实施进度，及时发现并应对潜在风险，保障项目准时、保质、按预算完成。 统筹研发、生产、销售等多部门协作，促进团队高效联动，推动解决项目推进过程中的核心问题。 保持与客户的持续沟通，准确传递项目动态，确保客户需求被充分理解并有效落实。 任职要求 本科及以上学历，电气自动化等相关专业优先考虑。 拥有3年以上在仪器仪表或工业自动化行业从事项目管理工作的实践经验。 具备出色的跨部门沟通与协调能力，善于解决问题，能够独立主导复杂项目的顺利实施。 熟悉自动化项目的开发流程，具备基本的技术认知能力，可与技术团队顺畅协作。

岗位职责： 1、协助开展项目售前支持，完成图纸深化设计及技术交底等相关工作。 2、依据所承接工程的具体要求，制定施工计划，落实开工前的人员配置、技术准备、物资筹备及相关审查事项。 3、编制开工报告、实施性施工组织方案、施工技术措施、安全交底文件、图纸会审资料等前期技术文档。 4、确保施工过程中各类手续和资料完整齐备，包括施工记录、签证资料、设计变更文件等。 5、统筹管理项目关键指标，保障工程质量、安全生产、成本控制及工期目标的全面达成。 6、核算图纸中的材料与设备工程量，合理控制使用数量，并根据现场实际情况进行二次深化设计。 7、组织并监督施工现场作业，统筹安排材料供应、设备进场及施工进度计划的执行。 8、监督检查施工质量与工程进度，制定预防性措施防范质量问题或进度延误，及时处理出现的质量缺陷。 9、编制施工进度计划并实施动态管控，定期向部门负责人汇报实际完成工程量。 10、跟踪项目工程款支付进度，按施工节点申报进度款项并推动回款，按时提交施工产值报告。 11、协调业主单位、设计方、监理单位、质监机构及其他相关施工单位的关系，保障项目顺利推进。 12、审核施工队伍已完成的工程量，并进行准确计量确认。 13、组织并安排专业人员开展各系统的联调联试工作。 14、主导项目竣工验收流程及设备移交事宜，办理相关交接手续。 15、负责竣工图绘制、结算资料整理以及售后质量保障工作的落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、智能化、自动化等相关专业背景。 2、熟练掌握楼宇自控、视频监控、门禁系统、综合布线、计算机网络等弱电系统的原理及相关知识。 3、熟悉智能化弱电工程施工流程与工艺标准，具备现场安装指导、施工监督及系统调试能力，可独立处理常见技术问题。 4、具备良好的沟通表达能力，善于识别问题、分析成因并提出解决方案；具有较强的组织协调与管理能力；工作认真负责，富有团队协作精神，能适应出差安排。 5、有五年以上住宅、商业综合体、工业厂房（含PLC自控系统）或海外项目管理经验者优先考虑。 6、英语读写流利，口语交流顺畅，能够接受驻场出差，持有一级机电建造师资格证书者优先。 7、具备独立驾驶能力。 职位福利：五险一金、餐补、项目奖金、年终奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利

岗位职责 1. 负责项目立项申请及启动筹备工作； 2. 编制项目实施计划，参与项目整体规划并跟进执行全过程； 3. 组建项目团队，开展项目状态汇报与内外部资源协调； 4. 管理项目进度，识别潜在问题与风险，撰写项目周报、月报，定期向客户反馈进展，保障项目顺利推进； 5. 承担项目采购相关工作，统筹供应商管理及配套支持事宜； 6. 维护客户合作关系，针对客户需求与业务发展提供专业建议； 7. 主导项目收尾工作，完成总结复盘与经验沉淀。 岗位方向及工作地点： 传统/智驾仿真；整车架构/测试；算法开发/研究； 工作地点：北京/上海/天津，入职培训地点：北京 岗位要求 1. 本科及以上学历，工程类、电子信息、计算机或管理相关专业； 2. 具备较强执行力，具备良好英语沟通能力者优先考虑； 3. 拥有汽车电子技术领域工作经验者优先； 4. 持有PMP、ACP等相关认证者优先； 5. 可接受出差安排。

天津市西青区招消防水。15天左右。招小工。中工。1一2人。

天津市西青区招消防电，大工一个380，中工300.做管，穿线，管住不管吃，1个星期活，完活结钱

天津市西青区招外墙保温10个厚的岩棉电话

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特点及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一 4.完成收银结算、会员发展与售后跟进，提升客户复购率与满意度 5.积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗亲和，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，注重细节 5. 热爱时尚行业，对流行趋势有一定敏感度

天津市西青区招水电师傅一名三个月左右的活工费月结完工账清 380/9小时二把刀勿扰 混子勿扰。

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

暖通空调地源项目经理，5年以上施工经验

诚招机电设备安装项目经理一名

1、大专及以上文化程度，有四川二级建造师或一建证书和建安B证。 2、有驾照，驾驶技术熟练。 3、会识图，会操作RTK等测量仪器。 4、懂管理，擅长统筹计划，沟通协调能力强。 5、有中石化管线相关工程经验者优先。

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 维护与更新员工人事档案，确保信息准确、完整、合规 3.协同完成考勤数据统计、核对及异常情况反馈处理 4.支持工厂日常人力资源事务，如入职/离职手续办理、制度宣导等 5. 配合HR团队开展员工关系维护与基础培训协调工作 任职要求： 1. 高中及以上学历，熟悉制造业或工厂运营模式者优先 2. 年龄35周岁以下，持有有效驾驶证并能熟练驾驶 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 4.有招聘或人事助理相关经验者优先，接受工作地点合理调配 5.具备基本办公软件操作能力，逻辑清晰，细致耐心

招聘人事专员，上九，下六，月休六天自由调休，底薪三千加上招聘提成，管住

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.编制施工日志，记录施工进度、质量与安全情况 3.协调各工种作业，监督施工工艺执行与规范落实 4.配合项目完成材料计划、现场调度及问题整改 5. 参与图纸会审、方案优化及竣工资料整理 任职要求： 1. 专业不限，建筑工程装饰装修相关专业 2. 具备施工员相关工作经验，熟悉建筑装饰施工流程与验收标准 3.熟练使用水准仪、全站仪等测量仪器，能识读施工图纸 4、责任心强，具备一定的抗压能力和良好的沟通协调能力与现场应变能力

1. 简历的检索与初步筛选； 2. 面试时间协调、安排及信息同步相关人员； 3. 跟进面试进展并及时反馈结果； 4. 招聘相关信息的数据录入、更新与日常维护； 5. 每月招聘完成情况的统计与分析； 6. 办理员工入职与离职相关手续； 7. 监控人员变动情况，定期汇总并上报反馈。

1. 监督运营团队工作推进情况 2. 核对日常运行台账信息 3. 接收上级客户资料并协调运营对接 4. 完成上级交办的其他任务 5. 负责平台日常邀约及信息传递 【上传下达】 【沟通能力强】 【客户对接经验丰富】 工作时间10-7，单休周日（支持调休） 【五险一金】 年龄要求19-26岁，打字速度快，情商高，逻辑清晰，具备较强学习能力

【地铁直签】地铁1、2、3、4号线：招聘行政文职岗。要求35周岁以下，大专或本科学历，专业不限，男女不限。到手薪资7000+，五险一金。五险一金，通讯补贴、餐饮补贴（部分岗位）、年终奖、带薪年假。线内运营公司直签。工作地点在地铁1、2、3、4号线线内。

一个月5000元+200全勤奖，每周休息一天，上班上午时间10:00-14:00，下午16:30-21:30。

工作职责 1. 统筹燃气配套设施的工程建设管理工作，确保项目全流程符合行业规范与安全标准。 2. 负责施工项目的进度把控、成本控制与质量监督，协调解决现场技术难题与跨部门协作问题。 3.项目前期协调工作，完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求 1. 专科及以上学历。 2. 具备燃气行业工作经验，熟悉行业安全规范与操作流程。 3. 熟练使用办公软件，具备驾驶手档车能力，能适应现场工作需求。 4. 拥有施工管理经验者优先，具备较强的统筹协调、逻辑思维与沟通表达能力。

1. 负责园林景观方案设计及施工图纸绘制； 2. 参与项目现场施工协调与工程竣工验收工作； 3. 熟练操作AutoCAD、SketchUp等相关设计工具； 4. 具备优秀的沟通能力与创新意识。 加入我们，携手打造高品质的园林景观作品！ 5. 精通排版下料，具备10年以上相关工作经验； 6. 熟悉地产类景观项目流程与实施步骤； 7. 能够建立并执行个人管理方法与工作体系

岗位职责: 1、编制项目整体进度安排，推进项目进度审批相关流程； 2、全面承担工程项目的管理、技术及质量管控工作，主导设计阶段关键节点的统筹与实施； 3、依据项目设计任务通知单，完成本专业范围内的全部设计内容； 4、监控项目计划执行情况，合理调配资源，解决项目协作中的各类问题； 5、指导项目团队成员协同作业，应对并化解实际项目中出现的重点难题； 任职要求: 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化或相近专业方向； 2、具备4-5年及以上本专业相关工作经历； 3、熟练掌握电力系统输变电、配电领域的专业知识并能灵活应用； 4、了解电力行业规范及国家电网相关法规、标准与规程； 5、精通电气一次部分知识，熟悉电力一次设备，掌握专业内部及跨专业协作流程； 6、具备电气二次、土建、通信、线路等专业的基础认知； 7、具有良好的沟通表达能力及组织协调能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、节日福利、免费班车 职位亮点：变电设计、一次设计、35kV、110kV

岗位职责: 1. 能够独立牵头组织中等及以上规模项目组的项目启动会议，统筹安排各专业设计任务、进度节点及成果构成，明确各专业间的协作分工与核心职责； 2. 可独立开展工程设计输入资料的收集与核实工作，组织项目前期现场勘察，协调推进专业间资料交接、设计会审、设计评审、成果发布、施工交底、设计变更、竣工验收、现场技术服务以及项目资料归档等关键环节； 3. 根据项目设计任务书要求，独立完成本专业全部设计内容，积极参与全专业协同流程，按时提交本专业设计成果文件； 4. 能够独立承担本专业（或工作组）技术方案、设备选型及新技术应用成果的校核与审查工作，主导项目设计变更管理，有效控制变更类型与频次； 5. 可独立召集项目技术专题（协调）会议，组织对设计方案进行研讨、优化与改进，在主任工程师指导下确定综合技术原则和实施方案； 6. 能独立组织开展项目涉及的各项外部沟通与协调工作，主持内外部技术评审会议，具备独立应对和解决复杂技术问题的能力； 7. 在部门负责人支持下，可独立申请并协调项目实施所需资源，包括院内、院外的技术与人力资源支持； 8. 能够独立指导项目团队成员协同处理项目执行中的重点难题，把控设计进度与成果质量，汇总并提交所负责项目的进展报告与运行简报。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力线路等相关专业； 2、具有5~7年主网线路设计工作经验； 3、熟练掌握高压输电线路、土木工程、通信等相关领域专业知识，并能熟练应用； 4、熟悉电力行业及相关国家电网的技术标准、法规与规范； 5、了解本专业及跨专业协作流程； 6、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、班车、员工食堂

招聘 无学历要求 岗位名称:客服助理 工作时间:工作日早8:00-16:30，周末双休，特殊情况下工作时间可协商调整。 岗位要求:熟练操作电脑办公软件，协助客服完成订单处理、报表整理等日常文职事务 工作内容: 1/按照公司规范及时回复客户信息 2/执行上级安排的各项指定任务 薪资：底薪2000+提成，提成范围500-1000（综合收入2500-3000） 招聘人数:3-4人

1建造师证2施工经验3基础的画图能力4商务能力

[庆祝][庆祝]招聘文员一位 年龄在18-40周岁， 上7.30下5.30，月休2天，工资3400一个月，每天主要负责信息录入电脑，活简单轻松不累！ 工作地址，天津市西青区大寺镇荣大建材城靓佳美缝剂

岗位职责： 1、协助开展公司人力资源战略规划，落实各项人事制度与流程的执行，并负责政策宣导与答疑，协同各业务部门推进工作 2、依据各部门人力配置需求，拟定招聘实施方案，主导招聘计划制定及全流程执行 3、负责人力资源数据的统计、分析、预测、动态调整与信息查询，维护企业人才数据库 4、组织制定全员培训方案，实施培训效果评估与反馈机制，推动内部讲师队伍建设 5、配合推进绩效管理体系落地与优化，监督考核执行过程，保障绩效机制有效运行 6、组织开展团队建设与企业文化推广，策划员工活动，促进和谐劳动关系，妥善处理员工申诉及劳资争议 7、定期开展薪酬市场调研，采集同行业薪资信息，为公司薪酬决策提供数据支持 8、负责公司证照、印章、资质的年检及用章管理，组织实施员工职业资格认证与培训 9、参与公司法律纠纷处理，跟进诉讼相关事务 10、加强跨部门协作沟通，确保行政与人力资源工作高效对接 11、建立健全行政管理制度，统筹办公室日常运作、办公环境维护与安全管理工作 12、负责固定资产、办公物资的采购、登记与盘点，合理控制行政支出 13、全面协调公司后勤服务工作，包括会议组织、客户考察接待、物业联络等事务 14、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业 2、具有5年以上人力资源岗位经验，曾就职于50人以上企业，持有相关人力资源资格证书者优先 3、品行端正，具备扎实的人力资源专业知识，保密意识强，富有服务意识 4、语言表达流畅，具备良好的洞察力与分析判断能力，擅长计划、组织、沟通与多方协调 5、服务意识佳，执行力突出，能同时处理多项任务，适应高强度工作压力 6、熟练使用计算机及常用办公软件 7、有建筑行业从业经历者优先考虑 8、年龄要求30-40岁，条件合适者可适度放宽年龄限制